Curso-

«La DiscriminaciónTaller
Laboral»

Mayo – Junio de 2011

Conocer nuestros derechos, ¿Cuál es el
identificar aquellas practicas
discriminativas que puedan Objetivo?
atentar contra la dignidad, la
igualdad, la libertad y el ejercicio
de los derechos de todas y
todos los trabajadores del IFE.

Ser capaces de prevenir,

erradicar y en su caso,
sancionar todo acto de molestia
en el trabajo (violencia laboral,
hostigamiento sexual, moral ó
psicológico) a fin de
perfeccionar los mecanismos
para crear un entorno laboral
óptimo respetuoso y
dignificante.
 Antecedentes
La Discriminación Laboral es
una de las maneras más
comunes de represión que
siguen existiendo, sobre todo
en una sociedad como la
mexicana donde se discrimina
por cuestiones de edad, de
género, de preferencia sexual,
de nacionalidad, de religión,
de origen, por cuestiones de
salud, por profesión, entre
otros.
En el año 2008, el IFE creó con carácter temporal una Comisión
cuya función fue elaborar un Programa Integral en contra de
la discriminación y a favor de la equidad laboral y de una
Cultura Democrática al interior del IFE, esto con el fin de
desarrollar una fuerza ética, que constituya al IFE en un ejemplo
de la vivencia de los valores democráticos y los derechos
humanos en cada una de sus áreas, mediante la
institucionalización del PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Y
LA PERSPECTIVA Y EQUIDAD DE GÉNERO, el cual fue
 Técnica grupales a
Información utilizar
1.- Lectura
Comentada
Los participantes
apoyaran la lectura de la
bibliografía y debatirán
al termino de cada una.

Programa Integral
Declaración en contra de la
Universal de los Discriminación y a
Derechos favor de la Equidad
Humanos Laboral y de una
Cultura
Democrática al
Interior del IFE
Constitución
Política de los
Bibliografía EUM, Artículos
Ley Federal del trabajo1, 5,6, 7 y 8
Instancias a las que podemos acudir en caso de sufrir
Interactuemos

Podemos dar clic en esta imagen

o puedes ingresar a través de la
dirección
http://www.mindmeister.com/es

Una vez que hemos abordado los antecedentes y

contamos con información base, realizaremos la
construcción de un mapa mental, para lo cual
utilizaremos la herramienta MINDMEISTER, y
crearemos un mapa mental cuyo tema será “La
Discriminación Laboral”.

De las lecturas que abordamos podremos construir

un mapa mental con los efectos, las causas, ¿Qué
normatividad nos ampara? ¿Qué instancias nos
podrían proteger de algún hecho discriminatorio?
¿Qué situación o hecho podría considerarse
Exhibición
En este momento es
indispensable llevar a cabo
una reflexión, un verdadero
análisis de lo que es la
discriminación laboral,
identificar perfectamente
aquellos hechos que atenten
contra nuestra dignidad
humana y de los que
podamos ser víctimas de
cohecho o coacción por el
simple hecho de conservar
Video 1

VIDEO REALIZADO POR ALUMNOS DE LA

CÁTEDRA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA
SEGURIDAD SOCIAL, puedes consultarlo
también en
http://www.youtube.com/watch?v=4aTh4hG1mvk
Video 2

Segundo video de la serie PSIEVAL

Koyaanisqatsi. Quizas a usted o alguien que
conoce le pasa algo parecido aunque no de…
puedes consultarlo también en
http://www.youtube.com/watch?v=R8uerXFseQk
 Opina
o
¿Que opinas de los videos que acabas de observar?
o
¿Que sentimientos te provocan?
o
¿Cómo harías para evitar esa situación?
o
¿Si fueras tu el patrón?
o
¿Sí fueras tu el empleado?
o
¿Qué acciones llevarías a cabo para fortalecer la
igualdad y el respeto en tu centro de trabajo?

Como sabemos el derecho a expresarnos libremente,

-sin afectar ni dañar de ninguna manera a terceros-,
esta intrínsecamente vinculado a nuestra condición
como seres humanos, es por eso que te invitamos a
participar en nuestro foro de discusión, sólo
regístrate y participa.
Producción
En este momento nos encontramos
ya informados acerca de lo que es la
Discriminación laboral, ahora
nuestro objetivo es elaborar un
Código de Ética que regirá y
normará nuestra conductas
Institucional.
¿Cómo lo haremos?
A partir de los principios rectores
del Instituto que son CERTEZA,
LEGALIDAD, INDEPENDENCIA,
OBJETIVIDAD E IMPARCIALIDAD.
Producción
Realizaremos una presentación en
power point que podremos circular
con nuestros compañeros del
Instituto.
¿Qué Necesitamos?
Participar con nuestras ideas y
conforme a los conocimientos y
habilidades que tenemos y que
fortalecimos con este curso, la cual
contenga video, música e imágenes.
Técnica Grupal
Manos a la obra¡¡¡¡¡¡
Discusión dirigida
Consiste en un intercambio de ideas entre
varios participantes que previamente han
trabajado sobre un tema que puede
 Bibliografía

Técnicas grupales
http://www.gestiopolis.com/recursos/docum
http://usuarios.multimania.es/carloskareem