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20/05/2011
NOTA DE PRENSA

UNALT FUERZA LA PRÓRROGA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2011

CON UN INCREMENTO SALARIAL QUE DUPLICA EL PROPUESTO POR
CTE Y QUE LOS SINDICATOS ERAN PARTIDARIOS DE ACEPTAR.

La CTE ha intentado, por todos los medios, proceder a la negociación de un nuevo

CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DEL AUTO TAXI y que, hasta la fecha no
ha sido posible como consecuencia de la negativa de UNALT a cerrar un acuerdo así
expresada en la única reunión celebrada y en la que su representante ( el Sr. José Luis
Funes) abandonó la reunión minutos después de iniciada haciendo patente su interés en
que se aplique la cláusula de prórroga establecida en el convenio y su negativa rotunda a
negociar un nuevo Convenio Colectivo para 2011 y 2012 a pesar de que el resto de
Asociaciones y Sindicatos se mostraron partidarios de alcanzar un acuerdo.

Por todo ello queremos que el Sector del taxi tenga puntual conocimiento de cual es la
actual situación en relación al Convenio Colectivo.

1º.- La CTE, tenía hablado y muy avanzado un acuerdo con los sindicatos que permitiría
un incremento salarial para el año 2011 que rondaría el 2,5% y un incremento similar
para 2012 así como la introducción de distintas cláusulas nuevas para impedir el fraude
en los contratos a tiempo parcial, la competencia desleal y los comportamientos
abusivos que se pudieran producir por parte de los trabajadores en su relación con las
empresas, solamente pendiente del oportuno acuerdo entre todos los interlocutores (
CTE, UNALT, UNIATRAMC, UGT y CC.OO)

2º.- Que, la cláusula de prórroga del convenio, a la que se agarra desesperadamente

UNALT, para evitar la negociación y posiblemente la introducción por CTE y
UNIATRAMC de medidas correctoras de las múltiples tropelías que a diario se
cometen en nuestro Sector, contempla la obligación de actualizarlo, si nos acogemos a
esta cláusula, con un incremento del 2% mas el IPC a 31 de diciembre de 2010, lo que
nos da un incremento del 5% en los salarios y cotizaciones sociales.

3º.- Que, nos parece absolutamente inaudito que UNALT prefiera un incremento
salarial del 5% a la posición moderada de los propios sindicatos que abogaban por un
incremento de +- el 2,5%, máxime en la actual situación económica, pero que
entendemos ha sido fruto de la decisión personal del Sr. Funes empeñado, desde hace
tiempo, en satisfacer a determinados intereses que evidentemente no son los de la
mayoría de quienes participamos en la firma de dicho convenio.
4º.- Que, fruto de esta actitud incomprensible se haya parada la posibilidad de
actualizar las cotizaciones a la espera de cual será el resultado final, lo que nos llevará,
sin duda a que habrán de pagarse los oportunos atrasos de cotizaciones tanto si se
alcanzara un acuerdo como si se prorrogara, con la única diferencia de que si finalmente
se consumara la prórroga supondría un incremento salarial y de cotizaciones, para las
empresas, de mas del doble de lo que podría haberse firmado y con las consecuencias
económicas y sociales que se desprenden de ello.

5.- La CTE adoptará en fechas próximas todas las medidas legales a las que tiene acceso
como firmante de Convenio Colectivo Nacional para tratar de evitar que se consume la
prórroga en condiciones tan lesivas para todos pero no existe garantía alguna de que
esto pueda ser, finalmente, posible.

Fdo. José Artemio Ardura Valdés

Presidente de CTE