MOUDNIB Oussama GRP D GEA S1

Management TD
Document 1 :
1) Le critère utilisé afin de classer les entreprises est la forme/le statut juridique de
l’organisation
Ex : entreprise privée -> société anonyme (SA, SAS, SARL...)
Ex : organisation publique -> marchands/non marchands, administrations...
Ex : association : loi de 1901
Document 2 :
2) Def PME : une PME (Petite et Moyenne Entreprises) possédant entre 10 et 499 salariés et
dont le CA ne dépasse pas une certaine limite (selon réglementation)
3) On compte environ 260 grandes entreprises et 150 000 PME
Document 3 et 4
4) La flexibilité consiste à s’adapter aux contraintes du marché, elle peut faire changer les
salariés de poste de travail sans coûts supplémentaires par le développement de la
polyvalence.
La productivité constitue le rapport entre la production réalisée (de biens ou de services) et
les moyens mis en œuvre pour sa réalisation. Ainsi, elle permet de mesurer l'efficacité de
ces moyens.
L’innovation consiste donc à offrir plus d'autonomie et invite le management à « lâcher prise
» pour permettre aux collaborateurs de s'exprimer librement sur le « comment faire » dans
un cadre préalablement défini, le « pour quoi faire ».
5) Les atouts spécifiques des PME sont :

 Jouer les atouts concurrentiels majeurs (flexibilité, productivité, innovation) de

meilleure façon que les grandes entreprises.
 Elles sont mieux adaptées au foisonnement d’activités nouvelles permis par les
nouvelles technologies de l’information et de la communication
 Elles sont irremplaçables dans les services à la personne, qui se développent
rapidement
 Elles se spécialisent dans des métiers “annexes”
6) La plus grande difficulté rencontrée par les PME françaises est de s’attaquer sur de
nouveaux marchés à cause de leur poids dans l’économie (manque d’autonomie)
Document 5 :
7) Une multinationale [ou firme multinationale (FMN) ou firme transnationale (FTN)] : est
une entreprise active et implantée dans plusieurs pays grâce aux filiales qu'elle détient. Le
terme désigne généralement de grands groupes, bien qu'il puisse aussi concerner des
petites ou moyennes entreprises.
8) Exemple de problématique contemporaines : le réchauffement climatique
Une firme multinationale étant acteur du réchauffement climatique pourrait alors se voir
posé une problématique par rapport à sa production, ses profits, son capital qui se verrait
alors remis en question pour sauver la planete.