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FRANCKY ARMELLE

RAPPORT PRIVE ET CONFIDENTIEL

DETAILS PERSONNELS

Connue Disponibilit
comme Francky Armelle é Dans 2 semaines
Nationalit
é Camerounaise Date de 11 septembre 1991
naissance
Sexe Féminin Langues Anglais et Français

RESUME

Francky possède plus de 6 années d'expérience dans le domaine de l’administration en tant que gestionnaire des
finances et des ressources humaines. Elle a des connaissances enComptabilité, Gestion des RH,
recrutement, acquisition des compétences, RH reporting , liste de paie, développement des
affaires, Marketing et domaine de l'accueil et vente. Elle possède une bonne maîtrise des systèmes tels
que : HRIS, PASTEL Partner, MDA, PAYSPACE. Communications hautement qualifiées, administration, compétences
relationnelles et professionnelles de la comptabilité. Elle maîtrise les outils Microsoft (WORD, EXCEL, POWERPOINT).
Elle se considère comme une bonne travailleuse en équipe dont l'objectif principal est de mettre efficacement en
œuvre les stratégies de l'organisation.
EDUCATION
UNIVERSITE L'Université d'Afrique du Sud
DIPLOME Licence en Comptabilité et Gestion des Entreprises
COMPETENCES
• Liste de paie
• PASTEL
• PAYSPACE
• HIRS
• RH reporting
• Recrutement
• Comptabilité.
• Marketing
• Sales
• Administration de bureau
• Gestion des données
• Capacité de créer une bonne amitié avec des personnes
• Compétences relationnelles.
• Attention méticuleuse au moindre détail.
RESUME DU PARCOURS

Juin 2015-Juillet 2020 Signature Business Solutions (Johannesburg, SA)


Gestionnaire des Finances et des RH

Janvier 2013 - April 2015 Finlay& Associates (Broll International) (Johannesburg, SA)
Stagiaire en Finance et HR

Mars 2010 - Décembre 2012 Exclusives books Morningside (Johannesburg, SA)


Conseiller en vente de livres

Déc. 2008 - Décembre 2009 Gold créative (Johannesburg, SA)


Marketing and advertising agent
1|Page f r a n c k y a b o m o @ g m a i l. C o m
FRANCKY ABOMO

HISTORIQUE DU PARCOURS

Signature Business Solutions


Gestionnaire des Finances &RH, Juin 2015 – Jul. 2020

Fonctions financières
• Facturation et réception des clients
• Paiements et dépenses des fournisseurs
• Rapprochement mensuel des comptes bancaires
• S'assurer que toutes les déclarations statutaires sont soumises avec précision aux dates prévues
• Budgets et états financiers
• Gestionnaire des données

Fonctions RH

• Imprimer et distribuer mensuellement les fiches d'horaires aux coordinateurs d'équipe pour les
nouveaux projets
• Demander les feuilles de temps mensuellement
• Administration des congés (tous les types de congés)
• Administration de la paie (fiches de paie, rapports de congé, etc.)
• Maintenir et classer toutes les paies
• Trier et distribuer les fiches de paie sur une base mensuelle pour le département concerné.
• Répondre aux demandes des employés concernant les questions ou les préoccupations relatives à la
paie
• Trier et distribuer les relevés de prestations des fonds de prévoyance, répondre aux questions
des employés et leur fournir un retour d'information.
• Participer activement au recrutement en préparant les descriptions de poste, en publiant des
annonces, en recherchant des candidats et en suivant le processus d'embauche.
• Aider les employés à effectuer tous les retraits de fonds de prévoyance.
• S'occuper des demandes d'indemnisation en cas de décès et assurer la liaison avec les membres de la
famille, le cas échéant.
• Emettre les formulaires de distribution du capital décès Lum-sum aux bénéficiaires
• Effectuer la confirmation de l'emploi par téléphone et rédiger des lettres
• Administrer le prêt au personnel et l'envoyer au gestionnaire financier et au service des salaires pour
approbation.
• Distribuer les formulaires de demande de bourses d'études
• Assistance en matière disciplinaire - coordination des audiences disciplinaires
• Compiler les registres pour la formation
• Responsable de l'accueil et de l'insertion des nouveaux employés
• Transmettre les registres renseignés de formation au formateur interne
• Assister le formateur dans ses interventions de formation pour les nouvelles recrues
• Créer des bons de commande pour d'autres formations externes, conformément aux exigences de la
direction.
• Formation des nouveaux employés sur le volet commercial de l'entreprise

Raisons du départ - pour assumer des responsabilités familiales au Cameroun

2|Page franckyabomo@gmail.com
Tous les documents FICA sont fournis sur demande.

Ce CV est présenté par


Francky Armelle
Abomo

3|Page franckyabomo@gmail.com

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