ISSAT Mateur A.U.

2020-2021 CSI

Étude de cas : SI pour la gestion des formations

Une entreprise souhaite modéliser avec UML le processus de formation de ses employés afin
d’informatiser certaines tâches :
1. Initialisation du processus de formation à la réception d’une demande de formation par
le responsable formation de la part d’un employé.
2. Cette demande est instruite par le responsable qui qualifie la demande et transmet son
accord ou son désaccord à l’intéressé.
3. En cas d’accord, le responsable recherche dans le catalogue des formations agréées,
qu’il tient à jour, un stage correspondant à la demande.
4. Il informe l’employé du contenu de la formation choisie et lui soumet la liste des
prochaines sessions prévues.
5. Lorsque l’employé fait son choix, il inscrit l’employé à la session retenue auprès de
l’organisme de formation concerné.
6. En cas d’empêchement, l’employé doit le signaler au plus vite au responsable
formation, pour que celui-ci demande l’annulation de l’inscription à l’organisme
concerné.
7. A la fin de la formation l’employé transmet une appréciation sur le stage suivi.
8. Le responsable contrôle par la suite la facture que lui a adressée l’organisme de
formation avant de la transmettre au comptable des achats

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H.B