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Paradigmas
Holismo
Perspectiva Interpretativa
Accionista
Relacional
Teoría
Contexto: Desarrollo social y humano
Kuhn (1962)
- “Realizaciones científicas universalmente reconocidas que, durante cierto tiempo
proporcionan modelos de problemas y soluciones a una comunidad científica”.
Amplía en 1978
- “Aquello que los miembros de una comunidad científica, y sólo ellos, comparten”.
Son categorías
- Agrupan los trabajos de investigación que funcionan como guía o modelo y
facilitan la contrastación.
Ante la realidad
- Tenemos distintos puntos de vista basados en la observación y la ciencia. Son creencias
admisibles.
- Ofrece propuestas suficientemente creíbles y atractivas.
¿Cuándo cambia?
- Frente a revoluciones científicas: episodios de desarrollo no acumulativo, en que es
reemplazado por uno nuevo no compatible.
Explican parcialmente la realidad
- Las teorías están en competencia
Para Kuhn
Madurez
- Muestran desarrollo del pensamiento.
Teoría
- Provee de método y normas
Continuidad
- Estandariza procedimientos.
Actuación
- Provee de puntos de vista y criterios de acción.
Argumento
- Permite actuar con principios y justificar conceptualizaciones.
Orienta la conducta
- Sustenta el comportamiento
Los paradigmas: no hay fórmulas
Buscan respuestas eficientes que respondan a la contingencia
«Emergencia» de realidades
Relacional
cuyo motor son sujetos
Lo nuevo
Tipología (individuales o colectivos)
que están en relación entre sí Búsqueda de reciprocidad.
dentro de un contexto.
Coordinación posmoderna
El resultado es que,
Cambio social:
hoy, la mayor parte
Holismo Producto de factores,
de las teorías
tradicional
es el producto de
«acciones individuales» entre los dos
Accionista (factores subjetivos),
citados paradigmas.
sus efectos, previstos o no.
NUEVA RELACIÓN
PARADIGMÁTICA
Naturaleza humana y determinismo
Valor de la
Énfasis en los
Realidad y Conocimiento información
procesos
Refuerzo mutuo
Sociedad en
Interconexión vence barreras Red
temporales y espaciales Colaboración
Se requiere:
Comunicación
Discurso de la sospecha: crítico
Cultura
Progreso
Nuevas tendencias
Lenguaje y textualidad
posmoderno
Interacción / Cooperación
Identidad Relación Poder
Sentido Identificación
Tecnología de procesos
Significado
Discursos de representación
Comprender el discurso
Crear realidades
¿Qué hacer?
La gestión de la
información está en
las relaciones y en los
vínculos.
Teoría
Sentido a partir
Representación Expresión de mensajes Tratamiento de
conceptual comunicativa planeados información
Valor Adaptación
Cambio
Profesión
Factor homínico Unidad Dual
- Capacidad simbólica
- Conciencia
Significado Unívoco-biunívoco
- Señales
- Símbolos
La improbabilidad
Intercambio simbólico
E = mc2
c2 = a2 + b2
P = I2·R (A2·)
ME gustas cuando
callas porque estás
como ausente,
y me oyes desde
lejos, y mi voz no te
toca.
Parece que los ojos se
te hubieran volado
y parece que un beso
te cerrara la boca.
Lenguaje y
lingüística
• La invención de
códigos dio
solución al
problema del
intercambio de
ideas y
pensamiento
Los símbolos son aprendidos,
no instintivos. Ellos son el
instrumento fundamental del
pensamiento y la experiencia;
son la base de la
comunicación humana.
Nos permiten interpretar el
mundo.
Los significados son
manipulados y modificados a
través del proceso de
interpretación cuando nos
relacionamos con el mundo
que le rodea.
La información logra disminuir la
incertidumbre.
La comunicación se reconoce como un
proceso de intercambio de información, cuyo
resultado es la concreción de ideas nuevas o el
desarrollo.
Debe ser por eso que la historia del mundo,
está marcada por los grandes avances que se
han dado en la capacidad de comunicación del
hombre.
• Ejercicio: Entregue información para que sus
compañeros dibujen (no puede revelar lo que el objeto
es):
DESCRIBA EL DIBUJO