CAHIER DES CHARGES CONSULTATION D’ACHAT DE

PRESTATION EN REGIE Confidentiel

SOCIETE GENERALE MAROC

CAHIER DES CHARGES

DE
CONSULTATION D’ACHAT DE PRESTATIONS DE SERVICES EN REGIE

Contrat Cadre PII

Appel d'offres strictement confidentiel

Propriété Société Générale Maroc

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SOMMAIRE

1. Contexte............................................................................................................................................................3
2. RÈGLEMENT DE LA CONSULTATION.................................................................................................................3
3. OBJET DE LA CONSULTATION...........................................................................................................................4
4. DESCRIPTIF DES PRESTATIONS DEMANDÉES...................................................................................................4
5. CRITÈRES DE SÉLECTION.................................................................................................................................15
6. SUIVI................................................................................................................................................................16
7. DIVERS.............................................................................................................................................................16
8. Contacts...........................................................................................................................................................17

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1. Contexte

Dans le cadre de son plan de développement, la Société Générale du Maroc recourt

à la prestation externe pour la conduite et la réalisation d’une partie de ses projets
informatiques.

2. Règlement de la consultation

L’offre doit préciser, pour chacun des candidats proposés, les éléments détaillés concernant leur
formation, leur expérience professionnelle, leur date de disponibilité, ainsi que votre meilleure offre
de taux journalier.

Toute proposition qui dépasse la grille tarifaire agrée dans le contrat cadre PII sera
automatiquement éliminée.

Tout candidat qui participera avec plusieurs cabinets sera éliminé

Les CV ne doivent comporter ni le nom du candidat, ni le nom du cabinet, et les remplacer par des
chiffres des codes, chaque candidat portera un chiffre ou un code diffèrent.

Vous devez sélectionner uniquement les profils qui répondent exactement à notre besoin, il ne
faut pas dépasser 3 CVs.

Il faut obligatoirement accompagner l’offre technique avec l’état récapitulatif ci-après, séparément
des CV.

L’offre financière doit obligatoirement comporter les noms complets des candidats, sans code sans
initiaux.

Veuillez noter que ces points font partie des critères pouvant justifier l’élimination d’un
soumissionnaire.

La réponse devra inclure, par candidat proposé les éléments suivants :

o CV détaillé

o Document « Accord candidat » signé

o Un état récapitulatif des profils proposés sous le format suivant :

Code Profil EX Nombre Délai de Lien juridique Autres Sociétés

candidat collaborateur d’année disponibilité à avec le candidat intermédiaires
/ Consultant d’expérience partir de la
SG (O/N) réception du bon
de commande
INT      

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FGR          

3. Objet de la consultation
Le présent document a pour but de définir les besoins, les charges et le planning de la Digital Factory
afin de sélectionner un fournisseur de service qui répondra à son besoin en terme de staffing de
profils suivants :

- 1 X Scrum Master
- 1 X Architecte / technical lead senior
- 9 X Développeurs Back Senior
- 2 X DevOps
- 1 X Business analyst
- 1 X Développeur Mobile IOS
- 1 X Développeur Mobile Android
- 1 X UX&UI Designer
- 1 X Intégrateur
La consultation concernera les fournisseurs contractualisés avec SGMA dans le cadre du
référencement global p2i.

4. Descriptif des prestations demandées

a) Fiche de mission Scrum Master :

Nom Consultation Scrum Master

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités  Mettre en oeuvre Scrum dans l’organisation et être le garant de la
pérennisation de la démarche Agile
 Planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, sprint
planning, dailyscrum, revue de sprint, rétrospective)
 Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog
 Aider les squads à comprendre la nécessité d’avoir des items de
Product Backlog clairs et concis
 S’assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product
Backlog pour maximiser la valeur du produit
 Aider les développeurs à créer des produits de grande valeur
 Accompagner les développeurs dans les environnements
organisationnels où Scrum n’est pas encore entièrement adopté et
compris
 Accompagner les équipes à identifier les obstacles et à définir les plans
d'actions pour les lever
 Animer des formations sur le thème de l'agilité et organiser des
événements Scrum
 Rédiger et présenter des rapports d’avancement (burndown charts ou

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burnups…)
 Assurer la communication interne avec les squads, le pilotage et le
management
 Analyser de façon proactive les obstacles, éléments bloquants,
interférences extérieures et chercher à les résoudre
 Collaborer avec d’autres Scrum Master pour améliorer l’efficacité de
l’utilisation de Scrum dans l’organisation
 Avoir le niveau d’engagement nécessaire pour l’atteinte des objectifs
fixés par le Product Owner pour chaque sprint
 Respecter le code de conduite de la Digital Factory en incarnant ses
valeurs
Profil Compétences opérationnelles :
De formation Bac+5 en IT. Expérience de 4 ans minimum en tant que Scrum
Master

Compétences techniques :
 Formation en IT/informatique
 Expérience nécessaire en tant que Scrum Master
 Connaissances d’autres méthodes agiles
 Expérience dans le développement logiciel / Devops
 Background technique appréciable : JAVA/J2EE & Développement
mobile IOS & Android
 Une certification Scrum Master est un plus.
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 4 à 9 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire est un plus
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

b) Fiche de mission Architecte /technical lead senior  :

Nom Consultation Architrecte / technical lead senior

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités  Sa mission est de définir l’architecture technique d’un système
d’information et de garantir la cohérence des éléments qui le
composent (réseaux, matériel, systèmes d’exploitation, bases de
données et applicatifs).
 L’architecte technique doit être expert de haut niveau tout en étant
généraliste pour avoir une vue d’ensemble du système d’information.
L’évolution continue et rapide des nouvelles technologies exigent de lui
des capacités d’anticipation.
 Participer aux cérémonies agile
Profil Compétences opérationnelles :
 BAC+5
 Expérience de minimum 7 ans dans le développement informatique,
Exploitation et conduite de projet
 Expérience de minimum 4 ans en tant qu´architecte applicatif.

Compétences techniques :
 Accompagner les équipes agiles dans leurs ateliers techniques
 Conseiller les équipes chargées de la réalisation.
 Maitriser la stratégie DevOps des environnements CI/CD & Cloud

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 Participer à la définition des infrastructures techniques des SI.

 Préconiser des solutions techniques et chiffrer les infrastructures à
mettre en œuvre.
 Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions.
 Participer à tout nouveau projet ayant une incidence sur l’architecture
technique ou organisationnelle.
 L´accompagnement des équipes de développement dans l´architecture
de nouvelles applications
 La prise en charge de l´évolution des outils de développement
 La veille technologique
 Réaliser la documentation détaillée du travail produit.
Compétences managériales :
 Requis.
Nombre années d’expérience :
 De très bonnes connaissances en : architecture technique, serveurs
d’applications, SGBDR et Open source, Systèmes d’exploitation
(Microsoft, Linux et Unix), Outils de sécurité, Système de stockage et
sauvegarde
 Maîtrise des différents framework et composants de l’environnement
JAVA : JDK8, Hibernate, JSF, Spring, jQuery, Drools, GWT, ReactJS…
 Des bases solides en architecture Micro services
 Connaissance de la méthode Agile SCRUM ;
Dans le domaine bancaire (si requis) :NON
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

c) Fiche de mission Développeur Back Senior:

Nom Consultation Développeur Back Senior

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 9
Requises
Mission & Activités  Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux
produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et
en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.
 Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec
les Products Owners.
 Analyser et corriger les anomalies détectées.
 Assister les équipes d’intégration à la mise en recette et production des
nouveaux produits, en assurant une documentation de qualité.
 Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue
des processus en cours.
 Appliquer les méthodes de développement AGILE.
 Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning,
DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
 Réaliser la documentation détaillée du travail produit.
 Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux
équipes internes.
Profil Compétences opérationnelles :
De formation bac+5 en IT. Expérience en tant que développeur JAVA/JEE. Une
expérience probante dans le domaine bancaire ou assurance est un plus .
Compétences techniques :
 Connaissance des architectures WEB et Restful;
 Maîtrise des langages et framework Back end JAVA, JEE, Spring ;
 Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;

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 Maîtrise des technologies d’architecture Micro services avec Spring

Boot, Spring Cloud, Netflix OSS…
 Connaissance des langages et frameworks front end: React JS (Version
HOOKS), JavaScript,Angular, ReactJS…
 Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des
SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
 Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de
configuration avec Git ;
 Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
 Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
 Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 4 à 9 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire (si requis) :NON
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

d) Fiche de mission DevOps:

Nom Consultation DevOps

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 2
Requises
Mission & Activités  Assurer la qualité et la continuité de services des différentes
plateformes.
 Automatiser le déploiement (applicatif mais aussi infrastructure), ainsi
que les tâches courantes d’exploitation/administration des systèmes
 Répondre aux sollicitations d'assistance autour de l’infrastructure.
 Participer aux chantiers d’évolution des plateformes et services.
 Intervenir aussi bien en mode Run qu’en mode Projet
 Intervenir aussi bien sur la tool chaine devops CI/CD
 Formalisation et restitution des problèmes et de leur analyse.
 Aptitude pour les activités de soutien, de migration et de déploiement
au niveau de l’application
Profil Compétences opérationnelles :
De formation bac+5 en IT. Expérience en tant que DevOps. Une expérience
probante dans le domaine bancaire ou assurance est fortement souhaitée.
Compétences techniques :
 Connaissance des outils : Git, Gitlab, GitFlow, maven, gradle, Sonaqube,
nexus, Monitoring stack ELK, Nagios et Jenkins
 Expérience des bases de données Oracle
 Connaissance et expérience pratique de Java, Angular dans un
environnement de développement agile
 Connaissance et expérience pratique : Apache, Nginx, JBoss, Keycloaket
minio…
 Connaissance et expérience pratique :Docker et stratégie de
conteneurisation
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 6 à 9 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire (si requis) : NON

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Date de Début Mission Au plus tôt

Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

e) Fiche de mission du Business Analyst:

Nom Consultation Business Analyst

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités Le Business Analyst aide le Product Owner à étoffer le contexte du Produit, les
User Stories et la qualité des critères d'acceptation avec son expertise Digitale
pendant toute la durée de vie du Produit. il :
 Soutient le Product Owner dans la définition des Epics, User Stories et
ses critères d’acceptation
 Est force de proposition pour challenger le Backlog et sa priorisation
 Aide l’équipe à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le
niveau de détails nécessaire
 Aide le Product Owner à tester les Users Stories après le
développement
 Réalise des tests de non régression à chaque nouvelle version livrée
 S’assure que le Backlog produit est visible, transparent et clair pour
tous

A chaque étape du cycle de vie du produit, il :

 Fournit une expertise technique et Digitale

 Eclaire avec son expérience Digitale les solutions imaginées par le
Product Owner (bonnes pratiques, cohérence avec les standards du
marché...)
 Donne des conseils sur les améliorations possibles à apporter au
Backlog Produit
 A une bonne connaissance fonctionnelle et une bonne expertise du
Produit existant, de ses fonctionnalités et de ses règles de gestion.

Pendant les phases amont des Produits (nouveaux Produits ou évolutions de

Produits existants), il :
 Contribue au pré-cadrage et au cadrage grâce à son expertise business
et du SI
 Analyse les impacts des nouvelles demandes business sur les Produits
en production
 Analyse le processus business et propose des améliorations
 Contribue aux études sur l'architecture fonctionnelle et à la définition
de la roadmap du Produit
 Tout au long de l'exécution du Produit, il :
 Aide le Product Owner dans la priorisation du Backlog Produit
 Propose des ajustements de priorisation en fonction de la valeur
perçue
 Comprend et priorise les Stories techniques suggérées par l'équipe
 Veille à ce que le Backlog Produit soit visible, transparent et clair pour
tous
 Découpe et détaille chaque fonctionnalité sous la forme de User Stories
suffisamment petites pour être implémentées dans un Sprint
 Détaille les critères d'acceptation nécessaires pour que l'équipe
comprenne et développe les User Stories
 Clarifie toute User Story à la demande d'un membre de l'équipe

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 S'assure que les User Stories développées par l'équipe sont testées et
validées
 Contribue aux tests des Users Stories développées
 Décrit la stratégie des tests de bout en bout
 Construit des jeux donnés pour les tests
 Ecrit les scénarios de tests de bout en bout et les exécute
 Accepte ou refuse les User Stories développées (si le Product Owner a
accordé une délégation)
 Réalise les tests de non régression sur les nouvelles Releases
 Contribue à la préparation et à la mise en œuvre du déploiement
 Contribue à la stratégie de migration
 Contribue à la construction des supports de formation
 Contribue au support des utilisateurs
 Participe et contribue aux événements Agiles avec l'équipe

Tant que le produit est utilisé par les utilisateurs finaux, il :

 Analyse les demandes de support et les anomalies identifiées par les
utilisateurs et les représentants business, alimente le Backlog avec les
Users Stories qui en résultent
 Recueille les feedbacks des utilisateurs finaux
 Mesure l'utilisation du Produit
 Évalue la qualité des versions précédentes et de la version actuelle en
production

 Rédige et consolide la documentation fonctionnelle du Produit pour la

capitalisation
Profil Compétences opérationnelles :
De formation supérieure, grande école d’ingénieurs en informatique, vous
justifiez de 5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire;
Compétences techniques : Les compétences que nous recherchons :
 Esprit d’équipe avec un sens de la diplomatie
 A l'aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres
(que ce soit au sein de l'équipe Agile ou avec les parties prenantes)
 Connaissance des tendances, des normes et des enjeux du Digital
 Connaissance pratique des méthodologies Agiles, en particulier des
pratiques de rédaction et de priorisation des éléments du Backlog
(INVEST, DEEP, Value Stream Map, etc.)
 Humilité
 Rigueur et attention aux détails

 Pédagogie
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 4 à 9 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire (si requis) :est un plus
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

f) Fiche de mission du Développeur Mobile IOS :

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Nom Consultation Développeur Mobile iOS

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités  Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux
produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et
en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.
 Avoir le niveau d’engagement nécessaire pour l’atteinte des objectifs
fixés par le Product Owner pour chaque sprint
 Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec
les Products Owners.
 Analyser et corriger les anomalies détectées.
 Assister les équipes d’intégration à la mise en recette et production des
nouveaux produits, en assurant une documentation de qualité. 
 Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue
des processus en cours.
 Appliquer les méthodes de développement AGILE.
 Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning,
DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
 Réaliser la documentation détaillée du travail produit.
 Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux
équipes internes.
Profil Compétences opérationnelles :
De formation Bac+5 en IT. Expérience de 4 ans minimum dans le développement
des applications iOS Natif.
Compétences techniques :
 Maîtrise du langage de programmation mobile iOS Natif;
 Très bonne connaissance des langages Swift et iOS SDK;
 Bonne connaissance des outils de Build Maven, Gradle;
 Connaissance générale des languages et frameworks Front end Web.
 Connaissance des architectures WEB et Restful;
 Connaissance des APIs JSON/REST, XML/SOAP;
 Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des
SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
 Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de
configuration avec Git 
 Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
 Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
 Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 4 à 9 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire (si requis) : Non
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

g) Fiche de mission du Développeur Mobile Android :

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Nom Consultation Développeur Mobile Android

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités  Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux
produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et
en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.
 Avoir le niveau d’engagement nécessaire pour l’atteinte des objectifs
fixés par le Product Owner pour chaque sprint
 Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec
les Products Owners.
 Analyser et corriger les anomalies détectées.
 Assister les équipes d’intégration à la mise en recette et production des
nouveaux produits, en assurant une documentation de qualité. 
 Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue
des processus en cours.
 Appliquer les méthodes de développement AGILE.
 Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning,
DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
 Réaliser la documentation détaillée du travail produit.
 Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux
équipes internes.
Profil Compétences opérationnelles :
De formation Bac+5 en IT. Expérience de 4 ans minimum dans le développement
des applications Android Natif.
Compétences techniques :
 Maîtrise du langage de programmation mobile Android Natif ;
 Très bonne connaissance des langages Java Kotlin et android SDK;
 Bonne connaissance des outils de Build Maven, Gradle;
 Connaissance générale des languages et frameworks Front end Web.
 Connaissance des architectures WEB et Restful;
 Connaissance des APIs JSON/REST, XML/SOAP;
 Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des
SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
 Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de
configuration avec Git 
 Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
 Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
 Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 4 à 9 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire (si requis) : Non
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

h) Fiche de mission du UX/UI designer :

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Nom Consultation UX/UI Designer

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités UX/UI est avant tout en charge de réaliser les mock-up et maquettes,
nécessaires à la réalisation finale des optimisations graphiques par les
développeurs.
UX/UI Designer doit combiner 2 caractéristiques :
 Le designer UI (design de l’interface utilisateur)
 Le designer UX (design de l’expérience utilisateur)

Compétences

 Identifications des principaux enjeux du produit Digital « Web et ou

mobile »,
 Etudes auprès des utilisateurs pour identifier les caractéristiques
bloquantes et les points d’amélioration,
 Élaboration d’un profil type de l’utilisateur
 Création du storytelling en conformité avec l’image de la marque,
 Réalisation d’une étude du design mettant en avant la problématique
du projet et différentes propositions (mock-ups) qui permettront de
tracer les premières lignes du projet,
 Réalisation des spécifications pour affiner les choix graphiques au
travers de maquettes pour dessiner l’interface future,
 Mise en œuvre de L’A/B testing pour juger de la pertinence de la
nouvelle interface et pour faire de nouveaux ajustements.
 Capacité à se remettre en question.
 Disponibilité.
 Esprit d’équipe.
 Sens esthétique,
 Design visuel d’interfaces (Illustrator, Photoshop).
 Prototypage d’interfaces/d’interactions (Processing, Flash, Visual Basic,
HTML, etc.)
 Wireframing et scénarisation d’interfaces

 Maquettage web (bon niveau en HTML5, CSS3, JavaScript/jQuery)

Profil Compétences opérationnelles :De formation supérieure, école de design et des

métiers du digitale, vous justifiez de 4/5 ans d'expérience dans un poste
similaire;
Compétences techniques : Les compétences que nous recherchons :
 Esprit d’équipe avec un sens de la diplomatie
 A l'aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres
(que ce soit au sein de l'équipe ou avec les parties prenantes)
 Connaissance des tendances, des normes et des enjeux du Digital
 Connaissance pratique des méthodologies Agiles, en particulier des
pratiques de rédaction et de priorisation des éléments du Backlog
(INVEST, DEEP, Value Stream Map, etc.)
 Humilité
 Rigueur et attention aux détails

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 Pédagogie
Compétences managériales :
 Non requis.
Nombre années d’expérience :
De 4 à 5 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire : est un plus
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

i) Fiche de mission de l’intégrateur Web :

Nom Consultation Intégrateur Web Front-End

Type de Prestation Prestation en Régie
Nombre de Ressources 1
Requises
Mission & Activités L'intégrateur web intervient à toutes les étapes de la création et de la mise en
ligne d'un site internet. Il monte et intègre les éléments nécessaires à la création
des pages du site internet. Pour cela, il intègre les pages en HTML/CSS/XHTML.
Compétences
 Maitrise des langages de programmation : HTML, XHTML, CSS, JavaScript.
 Transforme les éléments graphiques attendus en langages internet.
 Optimisation des sites web.
 Assurance de la cohérence entre les pages codées et les maquettes
graphiques.
 Optimisation des sites (ergonomie, accessibilité et compatibilité avec les
différents navigateurs).
 Prendre en compte des contraintes de mobilité avec le responsive web
design (RWD)
 Maitrise des logiciels de maquettage de type BitMap et Vectoriels.
 Animation des UI.
 Maîtrise de la librairie jQuery,
 Connaissance des outils de développement.
 Connaissance des outils de CMS.
 Connaissance des pratiques SEO
 Connaissance des règles liées au web en matière de référencement,
d'ergonomie, d'accessibilité.
 Assure la coordination de son travail avec les différentes équipes

Profil Compétences opérationnelles :De formation supérieure, école de design et des

métiers du dugitale, vous justifiez de 4/5 ans d'expérience dans un poste
similaire;
 Les compétences que nous recherchons :

 Esprit d’équipe avec un sens de la diplomatie

 A l'aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres
(que ce soit au sein de l'équipe ou avec les parties prenantes)
 Connaissance des tendances, des normes et des enjeux du Digital
 Connaissance pratique des méthodologies Agiles, en particulier des
pratiques de rédaction et de priorisation des éléments du Backlog
(INVEST, DEEP, Value Stream Map, etc.)
 Humilité
 Rigueur et attention aux détails

 Pédagogie
Compétences managériales :

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 Non requis.

Nombre années d’expérience :

De 4 à 5 ans d’expériences
Dans le domaine bancaire (si requis) :est un plus
Date de Début Mission Au plus tôt
Durée de la mission 3 mois renouvelables
Lieu de la mission Digital Factory, Société Générale Maroc, Casablanca.

5. Critères de sélection

Notre sélection sera basée sur l’ensemble des éléments de votre réponse. Les soumissionnaires
considérés comme les plus compétitifs seront retenus.
Société Générale Maroc tiendra compte des points suivants dans l’évaluation des réponses :

 Critère qualitatif
 La capacité du soumissionnaire à répondre aux besoins exprimés dans le cahier des
charges
 La qualité des profils proposés (CV détaillés)

 Critère de prix
 Coût de la prestation objet du présent appel d’offre

 Critère de délai
 Date de disponibilité du prestataire proposé (au plus tôt)

 Souplesse contractuelle « Acceptation du Projet de Contrat » :

 Il est expressément indiqué que la réponse sur le projet de contrat entrera en ligne de
compte dans la notation (contrat d’application pour le cas des fournisseurs PII
référencés).

 Critères éliminatoires
 Non respect des conditions de remise du dossier
 Non adéquation de votre offre à notre demande
 Propositions incomplètes, non conformes à la présente consultation ou formulant des
réserves
 Non accusation de la réception de l’appel d’offre
 Prix de la prestation plus élevés que les tarifs agréés dans le contrat cadre
 CV proposés dont la candidature est retrouvée dans le pli d’un autre soumissionnaire
dans la même consultation

 Autres critères :

 Formation
 Maîtrise des environnements techniques
 Expérience bancaire et compétences fonctionnelles
 Expérience dans la qualification des applications de bancassurance
 Expérience dans l’intégration des solutions de bancassurance
 Références de missions similaires
 Esprit d'équipe et autonomie

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6. Suivi

 Comptes rendus réguliers sur l’activité du prestataire

 Suivi de production
 Satisfaction du métier et des utilisateurs

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