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CAHIER DES CHARGES CONSULTATION D’ACHAT DE
PRESTATION EN REGIE Confidentiel
SOMMAIRE
1. Contexte............................................................................................................................................................3
2. OBJET DE LA CONSULTATION...........................................................................................................................3
3. DESCRIPTIF DES PRESTATIONS DEMANDÉES...................................................................................................3
4. CRITÈRES DE SÉLECTION...................................................................................................................................4
5. SUIVI..................................................................................................................................................................5
6. PLANNING.........................................................................................................................................................5
7. RÉPONSE À LA CONSULTATION........................................................................................................................5
8. DIVERS...............................................................................................................................................................7
9. Contacts.............................................................................................................................................................7
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CAHIER DES CHARGES CONSULTATION D’ACHAT DE
PRESTATION EN REGIE Confidentiel
1. Contexte
2. Règlement de la consultation
L’offre doit préciser, pour chacun des candidats proposés, les éléments détaillés concernant leur
formation, leur expérience professionnelle, leur date de disponibilité, ainsi que votre meilleure offre
de taux journalier.
Toute proposition qui dépasse la grille tarifaire agrée dans le contrat cadre PII sera
automatiquement éliminée.
Les CV ne doivent comporter ni le nom du candidat, ni le nom du cabinet, et les remplacer par des
chiffres des codes, chaque candidat portera un chiffre ou un code diffèrent.
Vous devez sélectionner uniquement les profils qui répondent exactement à notre besoin, il ne
faut pas dépasser 1 CV.
Il faut obligatoirement accompagner l’offre technique avec l’état récapitulatif ci-après, séparément
des CV.
L’offre financière doit obligatoirement comporter les noms complets des candidats, sans code sans
initiaux.
Veuillez noter que ces points font partie des critères pouvant justifier l’élimination d’un
soumissionnaire.
o CV détaillé
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PRESTATION EN REGIE Confidentiel
3. Objet de la consultation
a) Fiche de mission :
Compétences techniques :
Maitrise du domaine bancaire, et des processus relatifs aux accès et
habilitations applicatives
Agilité dans la production de support de présentation de bonne qualité
Maîtrise de MEGA
Compétences managériales :
Capacité à mettre en place de bonnes pratiques organisationnelles
Diffusion d’une image de sérieux et de professionnalisme
5. Critères de sélection
Notre sélection sera basée sur l’ensemble des éléments de votre réponse. Les soumissionnaires
considérés comme les plus compétitifs seront retenus.
Société Générale Maroc tiendra compte des points suivants dans l’évaluation des réponses :
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PRESTATION EN REGIE Confidentiel
Critère qualitatif
La capacité du soumissionnaire à répondre aux besoins exprimés dans le cahier des
charges
La qualité des profils proposés (CV détaillés)
Critère de prix
Coût de la prestation objet du présent appel d’offre
Critère de délai
Date de disponibilité du prestataire proposé (cf. date de début de mission)
Critères éliminatoires
Non respect des conditions de remise du dossier
Non adéquation de votre offre à notre demande
Propositions incomplètes, non conformes à la présente consultation ou formulant des
réserves
Non accusation de la réception de l’appel d’offre
Prix de la prestation plus élevés que les tarifs agréés dans le contrat cadre
CV proposés dont la candidature est retrouvée dans le pli d’un autre soumissionnaire
dans la même consultation
Autres critères :
Formation
Maîtrise des environnements techniques
Expérience bancaire et compétences fonctionnelles
Expérience dans la qualification des applications de bancassurance
Expérience dans l’intégration des solutions de bancassurance
Références de missions similaires
Esprit d'équipe et autonomie
6. Suivi
a) Contenu de l’offre :
L’offre doit préciser, pour chacun des candidats proposés, les éléments détaillés concernant leur
formation, leur expérience professionnelle, leur date de disponibilité, ainsi que votre meilleure offre
de taux journalier.
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PRESTATION EN REGIE Confidentiel
Toute proposition qui dépasse la grille tarifaire agrée dans le contrat cadre PII sera automatiquement
éliminée.
Nous attirons votre attention sur la nécessité de proposer des profils en adéquation avec le besoin de
prestation, et de valider avec le candidat son accord avant d’inclure son CV dans votre offre.
Veuillez noter que ce point fait partie des critères pouvant justifier l’élimination d’un
soumissionnaire.
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