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COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

UNE PROTECTION
pour tous

AUCHAN
HYPERMARCHES
SOMMAIRE
SANTÉ ET PRÉVOYANCE
CONTINUONS À PRENDRE DE L’AVANCE
05 VOS GARANTIES
SANTÉ
06 PRÉMIA : une protection santé
de qualité, pour tous !
Parce que l’ambition d’Auchan est d’être une entreprise différente 08 Finalisez votre adhésion
par l’écoute et l’attention portée à chacun des collaborateurs, en quelques clics !

les dispositifs de santé et de prévoyance sont au cœur de notre 10 Des cotisations adaptées
à votre situation familiale
vision qui réaffirme la vocation humaine et les convictions de
12 Réforme 100% Santé
l’entreprise.
13 Découvrez vos garanties
Chez Auchan, l’entreprise et ses partenaires sociaux n’ont pas 16 Découvrez votre grille optique 2020
attendu d’y être contraints pour munir les collaborateurs d’une 18 Combien serez-vous remboursé ?
protection sociale attractive et performante.

Voilà près de 50 ans que l’entreprise et ses partenaires sociaux
proposent des dispositifs complets et efficaces pour tenter de
couvrir le plus largement possible les aléas de santé, sur le plan

23 DES
financier, qui peuvent survenir dans la vie privée comme dans la
vie professionnelle de chacun des collaborateurs. SERVICES
PRATIQUES
Et si aujourd’hui le monde change, que le contexte économique
ET EFFICACES
fait naître en France des inquiétudes sur l’avenir de la protection
sociale, l’ambition d’Auchan reste intacte : continuer à faire
24 Espace assuré VIVINTER,
évoluer les dispositifs de protection sociale pour qu’ils demeurent tous vos services en ligne
un ensemble vivant de valeurs et d’engagements. 26 Remboursements automatisés
et rapides
Nous vous invitons à parcourir attentivement cette documentation 28 Pourquoi choisir le tiers payant
qui vous donnera tous les conseils et informations sur la généralisé
couverture sociale mise en place, par Auchan, pour vous et vos 30 Mieux évaluer vos dépenses
proches.

Nous vous en souhaitons bonne lecture.

La Direction des Ressources Humaines


31 VL’ENTREPRISE
OUS QUITTEZ

32 Restez protégé une fois retraité


33 Fin de contrat, garanties prolongées
1
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS

70 000 COLLABORATEURS
DÉJÀ COUVERTS !

Anaïs, 20 ans

À mon âge, pas besoin de voir le médecin souvent.


Je ne voulais donc pas payer ma mutuelle trop chère.
Prémia, c’est la bonne formule : des garanties optimales
pour moins de 7 euros par mois !

Laurence, 40 ans

Avec mes deux enfants, une bonne couverture, c’est important.


Lunettes, appareils dentaires… J’ai opté pour l’option Confort,
c’est la solution idéale pour toute notre famille !

Christophe, 50 ans

À 50 ans, on a davantage besoin d’aller chez un spécialiste.

VOS GARANTIES SANTÉ


Ça peut vite coûter cher. L’essentiel pour moi, c’est d’avoir une mutuelle qui me
garantit des soins courants presque gratuits. J’ai donc choisi l’option Confort Plus.
Maintenant, je suis parfaitement assuré et … complètement rassuré !

 PRÉMIA : UNE PROTECTION SANTÉ DE QUALITÉ, POUR TOUS ! ………………………………………………… 06


 FINALISEZ VOTRE ADHÉSION EN QUELQUES CLICS !………………………………………………………………… 08
Régine, 45 ans
 DES COTISATIONS ADAPTÉES À VOTRE SITUATION FAMILIALE………………………………………………… 10
J’ai décidé d’arrêter de fumer grâce aux médecines douces.  RÉFORME 100% SANTÉ………………………………………………………………………………………………………… 12
Mais le chemin est long… et coûteux. Avec notre mutuelle,  DÉCOUVREZ VOS GARANTIES………………………………………………………………………………………………… 13
je suis en grande partie remboursée
 DÉCOUVREZ VOTRE GRILLE OPTIQUE 2020……………………………………………………………………………… 16
et ça me motive encore plus à persévérer !
 COMBIEN SEREZ-VOUS REMBOURSÉ ?…………………………………………………………………………………… 18
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

PRÉMIA :
D
 AVANTAGE DE GARANTIES
AVEC DES OPTIONS FACULTATIVES

UNE PROTECTION SANTÉ Si votre situation ou vos besoins le nécessitent, vous pouvez
compléter le socle obligatoire PRÉMIA par une option
DELPHINE ROBIN
Directeur Assurances DE QUALITÉ, POUR TOUS ! facultative.
Collectives C’est vous qui définissez les garanties que vous souhaitez, pour
SIACI SAINT HONORÉ vous et votre famille, et le budget que vous souhaitez engager.
VIVINTER Vous conservez ainsi la maîtrise de vos dépenses, tout en
Que vous soyez salarié ou membre de l’encadrement, en CDD ou CDI,
bénéficiant d’un niveau de protection très efficace avec un
et quelle que soit votre ancienneté dans l’entreprise, Auchan vous fait excellent rapport qualité/prix.
L’AVIS DE L’EXPERT bénéficier d’un régime obligatoire de frais de santé : PRÉMIA.
Pour moins de 7 euros* par mois, vous bénéficiez d’une couverture santé
Le domaine de la santé est en
très souvent de meilleure qualité qu’un contrat négocié individuellement. OPTIONS FACULTATIVES
constante mutation. Chaque
année une nouvelle loi ou un
nouveau décret vient modifier
AVANTAGE
l’environnement des régimes
de mutuelle complémentaire. Elle offre toutes les prestations de l’option PRÉMIA en les
POURQUOI UN RÉGIME OBLIGATOIRE ? améliorant. Plutôt destinée aux plus jeunes et à leur famille, cette
option prend en charge une large partie des dépenses courantes
Depuis janvier 2016, la mutuelle
et d’hospitalisation, et participe à celles de l’optique et du dentaire.
AUCHAN a connu beaucoup Consultation, hospitalisation, dépenses en optique et dentaire... Les frais de santé

?
de changements : instauration pèsent lourd dans nos dépenses et les prestations de la Sécurité sociale n’en
d’un panier de soins, du contrat remboursent qu’une partie.
responsable, suppression de Bien qu’indispensable, le coût d’une mutuelle peut décourager beaucoup d’entre
la condition d’ancienneté,
nous à souscrire une assurance complémentaire. CONFORT
La mise en place d’un dispositif, solidaire et responsable, s’est donc progressivement
élargissement des facultés de Cette option prend en charge la totalité des dépenses hospitalières
imposée à Auchan pour garantir à l’ensemble de ses collaborateurs l’assurance de
dérogation d’adhésion. et une grande partie des dépassements d’honoraires des médecins
pouvoir se soigner, eux et leur famille, à moindre coût !
adhérents à l’OPTAM / OPTAM-CO pour les dépenses courantes, y
compris en dentaire et en optique. Elle accueillera les salariés de tous
QUESTION
Auchan se donne l’ambition,
âges avec leur famille pour un budget mesuré.
année après année, de s’adapter à PUIS-JE CHOISIR
ces évolutions tout en permettant PRÉMIA UNE OPTION POUR MOI
à chaque collaborateur d’accéder ET UNE DIFFÉRENTE
facilement, quels que soit son CONFORT PLUS POUR MON CONJOINT
Le régime obligatoire santé de tous les collaborateurs Auchan à moins
statut ou son ancienneté dans La médecine courante devient quasiment gratuite (pour les ET MES ENFANTS ?
de 9 euros pour une famille* ! Il offre une excellente base de garanties
l’entreprise, à une couverture médecins adhérents à l’OPTAM / OPTAM-CO et les dépenses NON. Vous et vos ayants droit
pour les besoins d’hospitalisation et de soins courants. Par ailleurs, le
complémentaire de qualité. dentaires et d’optique sont très largement remboursées. Pour devez bénéficier
régime a vu ses garanties optique et dentaire améliorées depuis le 1er
tous ceux qui recherchent une couverture haut de gamme avec un de la même option.
janvier 2016.
très bon rapport qualité/prix.
6 7
*Moins de 7 euros pour une personne seule, moins de 9 euros pour une famille – tarif mensuel au 01/01/2020
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

FINALISEZ VOTRE ADHÉSION


CHANGEMENT DE SITUATION : LES DÉLAIS D’ATTENTE
EN QUELQUES CLICS !
UNE PROCÉDURE INDISPENSABLE Vous avez plus de 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise et décidez, plus tard, de
souscrire une option, les délais d’attente seront les suivants :
> 3 mois : tous les actes médicaux, y compris le poste “maternité“
Dés votre embauche,

?
RENDEZ-VOUS SUR : > 6 mois : prothèses dentaires remboursées par la Sécurité sociale, implants
vous-même et vos ayants
1
dentaires, pontarlier, orthodontie et optique : parodontie refusée
Durant ces périodes, vous paierez la cotisation de l’option choisie.
droit (conjoint, enfants) https://salarie.vivinter.fr
bénéficiez automatiquement Et cliquez sur «1 ère
connexion»
 ous avez déjà adhéré à une option mais, pour convenance personnelle, vous
V
des garanties de la choisissez une option supérieure : un délai d’attente de 3 mois sera appliqué
à tous les actes. Durant cette période, vous paierez la cotisation de l’option
complémentaire santé de MUNISSEZ-VOUS DE : supérieure et conserverez les garanties de l’option en cours. QUESTION
l’entreprise et la cotisation  Votre numéro de Sécurité sociale : vous le trouverez sur votre carte vitale
S
 i vous décidez de passer à une option inférieure, le choix de revenir ensuite à une MON CONJOINT OU MES
correspondante à votre
 Votre attestation de droits Sécurité sociale : vous pouvez la télécharger sur ameli. option supérieure ne peut se faire qu’après un délai de 2 ans. ENFANTS SONT DÉJÀ
structure familiale est fr, le site de la Sécurité sociale. Si vous n’avez pas créé votre compte Ameli, vous pouvez COUVERTS PAR UN RÉGIME
prélevée sur votre fiche de contacter un conseiller de l’Assurance maladie au 36 46. E
 nfin, en cas de changement de situation de famille (divorce, veuvage, ...) ou si OBLIGATOIRE ...
votre conjoint perd le bénéfice de sa mutuelle, vous pouvez modifier vos options
paie.  Dans le cas de l’adhésion d’un enfant majeur, vous aurez besoin d’un justificatif
sans délais d’attente. >D  oivent-ils être affiliés au
précisant sa situation (étudiant, recherche premier emploi...). régime obligatoire Auchan ?
Non. Ils peuvent être dispensés

2
LES CAS DE DISPENSE D’ADHÉSION d’affiliation ; vous cotiserez donc

La complémentaire Santé Auchan est


RENSEIGNEZ VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE V
 OUS AVEZ MOINS DE 6 MOIS D’ANCIENNETÉ ET SOUHAITEZ
en Solo, uniquement si vous
justifiez chaque année de cette
obligatoire pour tous les salariés ainsi que pour SOUSCRIRE DES GARANTIES SUPPLÉMENTAIRES ? situation directement depuis
leurs bénéficiaires... mais la réglementation Il ne vous sera demandé que pour votre première connexion. votre Espace salarié.
prévoit certaines facultés de dispense. Dans Auchan vous propose le dispositif “TEMPORIS OPTION SANTE”.
ces cas spécifiques, il vous est possible, pour Vous pouvez le trouver sur votre fiche de paie, ou le demander Vous pouvez retrouver la plaquette “TEMPORIS OPTION SANTE” sur le site NEOCONNECT et > Peuvent-ils néanmoins
à votre manager ou votre service RH si vous êtes nouvel embauché.
vous ou vos bénéficiaires, de renoncer à la sur l’espace salarié. être couverts par l’option
complémentaire Santé Auchan en fournissant Inscrivez ici votre numéro de matricule pour ne pas l’oublier : facultative que j’ai souscrite ?
les justificatifs correspondants. Oui, et vous cotisez alors en
famille.
....................................................................................
RAPPEL
>S  i, pour une raison ou une
ESPACE ASSURÉ VIVINTER
Une fois que vous serez affilié, vous aurez, en
tant qu’assuré VIVINTER, accès à votre Espace
3 LAISSEZ-VOUS GUIDER... QU’EST-CE QUE LE DÉLAI D’ATTENTE ?
Période qui sépare la date d’adhésion à la mutuelle santé de
autre, mes enfants et mon
conjoint ne bénéficient
plus d’une couverture
Dès que vous aurez créé votre compte sécurisé, vous pourrez : la date de prise d’effet des (ou de certaines) garanties. Pour le obligatoire, doivent-ils
assuré, pour plus d’information rendez-vous à dire autrement, c’est le délai entre le moment où votre adhésion rejoindre immédiatement le
la page 24 et 25.  Gérer votre adhésion et ajouter des bénéficiaires est effective et celui où vous pouvez commencer à percevoir vos
www.vivinter.fr régime Auchan ?
 Vous dispenser d’adhérer ou dispenser un bénéficiaire remboursements prévus au contrat d’assurance santé. Ce délai Oui. Dans ce cas, votre
(selon les conditions prévues par la réglementation) d’attente s’appelle également délai de carence. cotisation deviendra DUO ou
8 FAMILLE. 9
 Adhérer à une option facultative (après 6 mois d’ancienneté),
ou encore modifier votre choix d’option
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

DES COTISATIONS ADAPTÉES


À VOTRE SITUATION FAMILIALE VOS CAS DE DISPENSES

Vous vivez seul(e), en couple ou avec des enfants ?  énéficiaires de la CMU


B
Selon la structure de votre foyer et le nombre d’enfants à charge, complémentaire

votre cotisation sera : solo, duo ou famille.  énéficiaire de l’Aide à l’acquisition


B
À NOTER d’une complémentaire santé (ACS)
En contrat à durée déterminée
d’une durée au moins égale à
COTISATION DÉDUCTIBLE ! COTISATION SOLO 12 mois et déjà couvert par une
La cotisation du régime obligatoire Vous êtes célibataire, veuf, divorcé (sans enfant) ou séparé de corps ; assurance individuelle
PRÉMIA laissée à votre charge * L
 a notion de personnes à charge E
 n contrat à durée déterminé
(hors option) est défiscalisée.
Elle est déjà déduite du salaire COTISATION DUO d’une durée inférieure à 12 mois
Conjoint(e), ou partenaire lié(e) par un PACS ou concubin(e) sous réserve de la fourniture d’un justificatif M
 on/ma conjoint(e), partenaire
imposable de votre bulletin de Vous vivez en couple (marié, concubin*, pacsé) sans enfant ou vous êtes de domicile commun
paie. Si vous avez choisi une option, seul avec un enfant à charge* ; de PACS ou mon/ma concubin(e)
Enfant de moins de 18 ans ayant droit de l’Assuré ou de son conjoint ou de son concubin ou Pacsé, au sens
les cotisations apparaîtront sur défini par la Sécurité Sociale travaille dans l’entreprise
2 lignes distinctes : la cotisation Enfant de moins de 26 ans à la recherche d’un premier emploi, sous contrat d’apprentissage, sous contrat S
 alarié à temps partiel ou apprenti
COTISATION FAMILLE
Prémia, avant votre net imposable. de professionnalisation, étudiant où à la charge du salarié au sens de la législation fiscale et votre adhésion vous conduirait
Celle de l’option, après votre net Vous vivez en couple avec au moins un enfant ou vous êtes seul avec au à une cotisation au moins égale à
 nfant handicapé à la charge du salarié au sens de la législation fiscale quel que soit son âge
E
imposable. moins deux enfants à charge*. 10% de votre rémunération brute
 nfant étudiant, âgé de moins de 26 ans
E
C
 ouvert à titre obligatoire par le
Ascendant qui vit au domicile, et à la charge du salarié au sens de la législation fiscale
régime de l’employeur de mon/ma
conjoint(e), partenaire de PACS ou
mon/ma concubin(e)
S
 eul mon/ma conjoint(e),
CÉLIBATAIRE, VEUF, DIVORCÉ, SÉPARÉ DE CORPS MARIÉ, PACSÉ OU VIVANT EN CONCUBINAGE partenaire de PACS ou mon/
SOLO, DUO OU FAMILLE ? ma concubin(e) est couvert par
COMMENT VOTRE COTISATION EST-ELLE FIXÉE ? JUSTIFICATIFS À FOURNIR TOUS LES ANS
ET SANS AVEC AVEC AU MOINS SANS AVEC AU MOINS (OBLIGATION LÉGALE) : le régime obligatoire de son
VOUS ÊTES ? ENFANT 1 ENFANT 2 ENFANTS ENFANT 1 ENFANT
employeur
> Bénéficiaire de la cmu complémentaire PAS DE COTISATION À VERSER > Attestation de droit + échéance S
 eul mon/ma conjoint(e),
partenaire de PACS ou mon/ma
> Bénéficiaire de l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé (1)
AUCUNE AUCUNE AUCUNE AUCUNE AUCUNE >A
 ttestation protection + échéance du contrat
PUIS SOLO PUIS DUO PUIS FAMILLE PUIS DUO PUIS FAMILLE souscrit concubin(e) et nos enfants sont
couverts à titre obligatoire par le
>E
 n contrat à durée déterminé et déjà couvert par une assurance individuelle PAS DE COTISATION À VERSER >A
 ttestation du droit à cette protection régime de son employeur

> Mon conjoint travaille dans l’entreprise (2) - - - DUO FAMILLE > Aucun S
 eul mon/ma conjoint(e),
partenaire de PACS ou mon/ma
DUO SI UN ENFANT, concubin(e) fonctionnaire ou agent
> Couvert à titre obligatoire par le régime de l’employeur de mon conjoint - - - SOLO
SINON FAMILLE >A
 ttestation de l’employeur ou de la mutuelle de l’état est couvert à titre facultatif
>S
 eul mon conjoint est couvert à titre obligatoire par le régime DUO SI UN ENFANT, justifiant de cette situation.
de son employeur
- - - SOLO
SINON FAMILLE Demander 1 modèle d’attestation à votre par un régime santé et prévoyance,
service du personnel où dans votre Espace
Salarié. sans qu’il puisse opter pour l’un ou
10 >S
 euls mon conjoint et nos enfants sont couverts - - - SOLO SOLO 11
à titre obligatoire par le régime de son employeur l’autre
(1) Pas de cotisation jusqu’à l’échéance du contrat individuel. - (2) Une seule cotisation par couple.
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

RÉFORME 100% SANTÉ DÉCOUVREZ VOS GARANTIES


À NOTER Depuis le 1er janvier 2020, une sélection de lunettes et une partie des prothèses BONNES PRATIQUES
dentaires sont totalement remboursées grâce à la réforme 100% Santé. Demandez des devis à VIVINTER avant la réalisation de vos soins !
RÉFORME 100% SANTÉ Ne communiquez jamais vos garanties au praticien avant d’avoir réalisé
Pour permettre à tous d’accéder à Calendrier des étapes d’application de la réforme votre devis auprès de VIVINTER.
des soins de qualité sans frais, le
gouvernement a mis en place la
réforme du 100% Santé. Elle vise
les frais d’optique, dentaires et
d’audioprothèses.

+
Progressivement, les tarifs des Les remboursements sont exprimés CONFORT
équipements seront encadrés et y compris les prestations sécurité PRÉMIA AVANTAGE CONFORT PLUS
les remboursements de la Sécurité sociale et dans la limite des frais
sociale et des complémentaires réellement engagés, et en conformité RÉGIME OBLIGATOIRE
avec la législation relative au contrat SANS CONDITION OPTIONS FACULTATIVES INCLUANT LES GARANTIES DE PRÉMIA
vont évoluer. responsable. D’ANCIENNETÉ
D’ici 2021, vous aurez accès à une
large sélection d’équipements
totalement remboursés.
Pour tout savoir sur la réforme, rendez-vous sur vivinter.fr HOSPITALISATION MÉDICALE / CHIRURGICALE / MATERNITÉ

SECTEUR CONVENTIONNÉ

Frais de séjour 100% FR 100% FR 100% FR 100% FR

Honoraires
Médecins adhérents 150% BR 100% FR 100% FR 100% FR
à l’OPTAM ou OPTAM-CO
Honoraires
Médecins non adhérents 130% BR 200% BR 200% BR 200% BR
à l’OPTAM ou OPTAM-CO

Forfait journalier 100% FR 100% FR 100% FR 100% FR

Chambre particulière 2% PMSS / JOUR 100% FR 100% FR 100% FR


y compris maternité
Lit d’accompagnant
d’un enfant de moins 1% PMSS / JOUR 1% PMSS / JOUR 1% PMSS / JOUR 2% PMSS / JOUR
de 12 ans hospitalisé
SECTEUR NON CONVENTIONNÉ

100% TM + 90% FR 100% TM + 90% FR 100% TM + 90% FR 100% TM + 90% FR


Frais de séjour
LIMITÉ À 150% BR LIMITÉ À 200% BR LIMITÉ À 400% BR LIMITÉ À 400% BR

100% TM + 90% FR 100% TM + 90% FR 100% TM + 90% FR 100% TM + 90% FR


Honoraires
LIMITÉ À 130% BR LIMITÉ À 180% BR LIMITÉ À 200% BR LIMITÉ À 200% BR

Forfait journalier - - - -
PRISE EN CHARGE PRISE EN CHARGE
12 Chambre particulière 2% PMSS / JOUR 2% PMSS / JOUR AU TITRE AU TITRE
DES FRAIS DE SÉJOUR DES FRAIS DE SÉJOUR 13
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

+
Les remboursements sont exprimés y CONFORT
compris les prestations Sécurité Sociale PRÉMIA AVANTAGE CONFORT PLUS
et dans la limite des frais réellement
engagés. Les garanties sont en conformité RÉGIME OBLIGATOIRE
SANS CONDITION OPTIONS FACULTATIVES INCLUANT LES GARANTIES DE PRÉMIA
avec la législation relative au contrat D’ANCIENNETÉ
responsable.

SOINS COURANTS
Consultations, visites de généralistes 110% BR et 85% FR

+
Médecins adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO de 110% à 145% BR
145% BR 220% BR 280% BR
Les remboursements sont exprimés y CONFORT
compris les prestations Sécurité Sociale PRÉMIA AVANTAGE CONFORT PLUS
Consultations, visites de généralistes 100% BR 125% BR 200% BR 200% BR et dans la limite des frais réellement
Médecins non adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO engagés. Les garanties sont en conformité RÉGIME OBLIGATOIRE
avec la législation relative au contrat SANS CONDITION OPTIONS FACULTATIVES INCLUANT LES GARANTIES DE PRÉMIA
Consultations, visites de spécialistes 120% BR et 85% FR
145% BR 220% BR 280% BR D’ANCIENNETÉ
Médecins adhérents à l’ OPTAM ou OPTAM-CO de 120% à 145% BR responsable.

Consultations, visites de spécialistes 100% BR 125% BR 200% BR 200% BR


Médecins non adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO
DENTAIRE
Actes de chirurgie (ADC) 120% BR et 85% FR
Actes techniques médicaux (ATM) de 120% à 145% BR
145% BR 220% BR 280% BR Soins et prothèses dentaires 100% Santé 1 HLF - Ss HLF - Ss HLF - Ss HLF - Ss
Médecins adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO

Actes de chirurgie (ADC) Soins dentaires (hors 100% Santé) 100% BR 120% BR 220% BR 280% BR
Actes techniques médicaux (ATM) 100% BR 125% BR 200% BR 200% BR
Médecins non adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO
Inlay Onlay (hors 100% Santé) à tarif 120% BR 120% BR 220% BR 280% BR
Imagerie médicale 120% BR 145% BR 220% BR 280% BR maîtrisé
Médecins adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO
Imagerie médicale 100% BR 125% BR 200% BR 200% BR
Médecins non adhérents à l’OPTAM ou OPTAM-CO Inlay Onlay (hors 100% Santé) à tarif libre 120% BR 120% BR 220% BR 280% BR

Honoraires paramédicaux (auxiliaires médicaux) 120% BR 135% BR 210% BR 280% BR


Prothèses dentaires remboursées par la
Analyses et examens de laboratoires remboursés Ss y compris Inlay Core (hors 100% Santé)
120% BR 135% BR 210% BR 280% BR
par la Ss à tarifs maîtrisés et libres :

Médicaments remboursés par la Ss 100% BR 100% BR 100% BR 100% BR Prothèses fixes dents visibles 240% BR 320% BR 425% BR 525% BR
Prothèses fixes dents non visibles 240% BR 270% BR 350% BR 525% BR
Prothèses amovibles 240% BR 300% BR 350% BR 525% BR
Matériel médical 120% BR 140% BR 215% BR 500% BR
Implants dentaires - Prestation englobant 100€ / an / bénéficiare 150€ / an / bénéficiare 240€ / an / bénéficiare 700€ / an / bénéficiare
les 2 phases (pose de l’implant et pilier)

Parodontie refusée par la Ss - - - 600€ / an / bénéficiare

Orthodontie acceptée par la Ss 250% BR 300% BR 400% BR 525% BR

14 15
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

+
CONFORT
Les remboursements sont exprimés y
PRÉMIA AVANTAGE CONFORT PLUS

+
compris les prestations Sécurité Sociale et
Les remboursements sont exprimés CONFORT
dans la limite des frais réellement engagés. RÉGIME OBLIGATOIRE y compris les prestations Sécurité PRÉMIA AVANTAGE CONFORT PLUS
Les garanties sont en conformité avec la SANS CONDITION OPTIONS FACULTATIVES INCLUANT LES GARANTIES DE PRÉMIA Sociale et dans la limite des frais
législation relative au contrat responsable. D’ANCIENNETÉ RÉGIME OBLIGATOIRE
réellement engagés. Les garanties
SANS CONDITION OPTIONS FACULTATIVES INCLUANT LES GARANTIES DE PRÉMIA
sont en conformité avec la législation D’ANCIENNETÉ
relative au contrat responsable.
OPTIQUE 3
Équipements 100% Santé (verres, montures...) PLV - Ss PLV - Ss PLV - Ss PLV - Ss
à compter du 1er janvier 2020 2 AIDES AUDITIVES 5

Lunettes - Équipement verres + monture Cf. Grille Optique Cf. Grille Optique Cf. Grille Optique Cf. Grille Optique Jusqu’au 31 décembre 2020

Prestation d’adaptation de l’ordonnance Prothèses auditives pour les 21 ans 120% BR 140% BR 215% BR 800€ / an / oreille
100% TM 100% TM 100% TM 100% TM et plus
médicale de verres correcteurs par l’opticien
100% BR + Prothèses auditives pour les moins 120% BR 140% BR 215% BR 300€ / BR / an / oreille
100% BR + 100% BR + 100% BR + de 21 ans
4 Forfait 4% PMSS / an
Lentilles acceptées par la Ss Forfait 200€ / an / Forfait 250€ / an / Forfait 300€ / an /
/ bénéficiaire - TM
au-delà bénéficiaire - TM au-delà bénéficiaire - TM au-delà bénéficiaire - TM au-delà Accessoires, entretien et piles 100% BR 100% BR 100% BR 100% BR
remboursés par la Ss
100% BR + 100% BR + 100% BR + 100% BR +
Forfait 4% PMSS / an TRANSPORT ACCEPTÊ PAR LA SÉCURITÉ SOCIALE
Lentilles refusées par la Ss / bénéficiaire - TM Forfait 200€ / an / Forfait 250€ / an / Forfait 300€ / an /
bénéficiaire - TM au-delà bénéficiaire - TM au-delà bénéficiaire - TM au-delà
au-delà Transport des malades 120% BR 140% BR 215% BR 250% BR
100€ / oeil /
Chirurgie réfractive bénéficiare 270€ / oeil / bénéficiare 400€ / oeil / bénéficiare 800€ / oeil / bénéficiare MATERNITÉ / ADOPTION
100% TM + Forfait 230€ / 100% TM + Forfait 230€ / 100% TM + Forfait 305€ / 100% TM + Forfait 550€ /
Forfait par enfant enfant enfant enfant enfant

DÉCOUVREZ VOTRE GRILLE OPTIQUE 2020 CURES THERMALES ACCEPTÉES PAR LA SÉCURITÉ SOCIALE

100% TM + 155€ 100% TM + 155€ 100% TM + 230€ 100% TM + 550€


Forfait : frais de traitement, (Dans la limite des frais (Dans la limite des frais (Dans la limite des frais (Dans la limite des frais
CLASSE A 127 € 180 € 200 € 420 € honoraires, hébergement, transport
Verres simples réellement engagés) réellement engagés) réellement engagés) réellement engagés)

CLASSE C MÉDECINES DOUCES (PRATICIENS DIPLÔMÉS) DANS LA LIMITE DE 4 SÉANCES / AN/ BÉNÉFICIAIRE POUR L’ENSEMBLE DU POSTE
ADULTE

Verres complexes unifocaux 200 € 280 € 350 € 700 €


Actes de prévention conformément
Verres complexes mutlifocaux 200 € 420 € 500 € 700 € aux dispositions de l’arrêté du 8 juin 100% TM 100% TM 100% TM 100% TM
2006
CLASSE F 200 € 650 € 800 € 800 €
Verres très complexes Ostéopathie, chiropractie,
acupuncture, 15 € / séance 20 € / séance 30 € / séance 60 € / séance
LA PRISE EN CHARGE MAXIMUM DE 50 € 60 € 100 €
diététicien, étiopathie
30 €
LA MONTURE EST LIMITÉE À :
CLASSE A 127 € 230 € 250 € 420 €
Verres simples
CLASSE C
1
Date d’entrée en vigueur des dispositifs relatifs au 100% Santé, 4
  Le versement de la prestation est limité aux frais réels et s’ajoute SS : Sécurité sociale
200 € 350 € 400 € 610 €
ENFANT

définis dans l’article L. 162-9 et L. 162-14-2 du code de la Sécurité aux remboursements de la sécurité sociale. TM : Ticket Modérateur
Verres complexes unifocaux Sociale. 5
 Le montant de la prise en charge d’une aide auditive ne peut PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale / Valeur au 1er janvier
Verres complexes multifocaux 200 € 420 € 500 € 610 € 2
Date d’entrée en vigueur des dispositifs relatifs au 100% Santé, intervenir avant une période de 4 ans suivant la date de délivrance 2020 : 3 428 €
définis dans l’article L. 165-1 à L. 165-3 du code de la Sécurité Sociale, de l’aide auditive précédente.
OPTAM / OPTAM-CO (Option Pratique Tarifaire Maîtrisée et Optique
CLASSE F 200 € 420 € 500 € 610 € qui comprend en optique des verres, monture et la prestation
Pratique Tarifaire Maîtrisée Chirurgie-Obstétrique) : dispositif de
Verres très complexes d’appairage pour les verres d’indices de réfraction différents et
pratique tarifaire maîtrisée par les professionnels de santé.
supplément applicablle pour les verres avec filtre. Légende :
LA PRISE EN CHARGE MAXIMUM DE 100 € 100 € 100 € 3 FR : Frais Réels
50 € Le renouvellement de la prise en charge d’un équipement
LA MONTURE EST LIMITÉE À : composé de deux verres et d’une monture ne peut intervenir avant PLV : Prix limites de vente
16 une période de 2 ans suivant la date de délivrance de l’équipement HLF : Honoraires limite de facturation
Compte tenu de la mise en place règlementaire de la réforme du 100% Santé, les grilles de verres de votre régime frais de santé ont été retranscrites en précédent, à l’exception des cas pour lesquels un renouvellement
fonction de la correction et en euros. anticipé est prévu par l’article L. 165-1 du code de la Sécurité sociale. BR : Base de remboursement de la Sécurité Sociale 17
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

Les exemples ci-contre sont donnés COMBIEN SEREZ-VOUS


REMBOURSÉ ?
à titre indicatif et dans le respect
du parcours de soins coordonnés.
Les bases de remboursement
et les remboursements de la Sécurité ACTES DENTAIRES 100% SANTÉ
sociale peuvent varier, notamment Les garanties dont vous bénéficiez sont indiquées dans votre tableau
en optique selon la correction
de garanties en pourcentage, en somme forfaitaire ou les deux.
et le type de verre. Pour avoir une
estimation exacte, n’hésitez pas Voici quelques exemples pour mieux comprendre vos remboursements.
VOTRE DENTISTE
VOUS FACTURE
REMBOURSEMENT
SÉCURITÉ SOCIALE
REMBOURSEMENT
MUTUELLE
À VOTRE
CHARGE
LEXIQUE
à envoyer votre devis optique et/ou UNE COURONNE
CÉRAMO-MÉTALLIQUE
dentaire à Vivinter avant d’engager 84,00 € 416 €
les soins.
SUR INCISIVES, 0€ TICKET MODÉRATEUR
CANINES ET
PREMIÈRES AVEC PRÉMIA C’est la différence entre la
PRÉ-MOLAIRES base de remboursement et le
MÉDECIN GÉNÉRALISTE Montant total 84,00 € 416 € 0€
facturé : remboursement effectué par
l’assurance maladie obligatoire.
500 € AVEC AVANTAGE
Les éventuels dépassements
VOUS CONSULTEZ
VOTRE GÉNÉRALISTE REMBOURSEMENT REMBOURSEMENT À VOTRE 84,00 € 416 € 0€ d’honoraires s’ajoutent au ticket
SÉCURITÉ SOCIALE MUTUELLE CHARGE
ADHÉRENT À L’OPTAM AVEC CONFORT modérateur, l’ensemble
LEXIQUE Montant total
de la consultation : 17,50 € - 1 € = 16,50 € 7,50 € 1€
de ces frais constituant
votre reste à charge.
84,00 € 416 € 0€
25 € AVEC PRÉMIA / AVANTAGE / CONFORT / CONFORT PLUS
AVEC CONFORT PLUS
BASE DE REMBOURSEMENT
(BR)
OPTAM/ OPTAM-CO
Tarif servant de référence
à l’assurance maladie pour L’option pratique tarifaire
déterminer le montant de son HOSPITALISATION ACTES DENTAIRES PANIER MAÎTRISÉ maîtrisée (OPTAM) et l’option
remboursement. On parle de pratique tarifaire maîtrisée
tarif de convention (TC) lorsque chirurgie et obstétrique (OPTAM-
les actes sont effectués par un VOUS ÊTES REMBOURSEMENT REMBOURSEMENT À VOTRE REMBOURSEMENT REMBOURSEMENT À VOTRE CO) permettent de réguler les
professionnel conventionné. HOSPITALISÉ SÉCURITÉ SOCIALE MUTUELLE CHARGE VOTRE DENTISTE SÉCURITÉ SOCIALE MUTUELLE CHARGE dépassements d’honoraires de
VOUS FACTURE
10 JOURS DANS
UNE COURONNE certains professionnels de santé.
LE SECTEUR
6 222, 62 € 998,10 € 411,90 € CÉRAMO-MÉTALLIQUE 84,00 € 204,00 € 262,00 € Une consultation, dans le
ADHÉRENT À L’ OPTAM.
SUR DEUXIÈMES cadre du parcours de soins,
> L’intervention AVEC PRÉMIA PRÉ-MOLAIRES AVEC PRÉMIA
chirurgicale est chez un médecin adhérent à
PARTICIPATION facturée : 5 846,42 €.
l’OPTAM/OPTAM-CO, sera mieux
> Les honoraires du 6 222, 62 € 1 410 € 0€ Montant total 84,00 € 240,00 € 226,00 €
FORFAITAIRE DE 1 € chirurgien sont de : facturé : remboursée par la Sécurité
AVEC AVANTAGE AVEC AVANTAGE
Elle est laissée à la charge du patient 976,2 €
> Le forfait journalier : 550 € sociale grâce à l’alignement des
pour toutes les consultations 200 € 6 222, 62 € 1 410 € 0€€
tarifs de remboursement, par
84,00 € 336,00 € 130,00 €
réalisées par un médecin généraliste > Votre chambre rapport à une consultation chez
particulière : 610 € AVEC CONFORT AVEC CONFORT un médecin non-adhérent à
ou spécialiste, les examens de
radiologie et les actes de biologie Montant total l’OPTAM/OPTAM-CO.
facturé : 6 222, 62 € 1 410 € 0€ 84,00 € 466,00 € 0€ Rendez-vous sur
médicale.
7 632,62 € AVEC CONFORT PLUS AVEC CONFORT PLUS http://annuairesante.ameli.fr
pour trouver les professionnels
18 de santé adhérents. 19
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 1. VOS GARANTIES SANTÉ

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VOTRE REMBOURSEMENT REMBOURSEMENT À VOTRE VOTRE REMBOURSEMENT REMBOURSEMENT À VOTRE
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DES VERRES DES VERRES
PROGRESSIFS 22,50 € 102,50 € 0€ UNIFOCAUX 22,50 € 102,50 € 0€
DAVID CAPPOEN DE CLASSE C. DE CLASSE A.
L’OPTICIEN VOUS AVEC PRÉMIA L’OPTICIEN VOUS AVEC PRÉMIA
Centrale FACTURE FACTURE
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TÉMOIGNAGE Montant total 22,50 € 102,50 € 0€ 22,50 € 102,50 € 0€


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CLASSE C.
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0,09 € 500,00 € 199,91€ Montant total 32,74 € 227,26 € 0€
facturé :
facturé :
700 € AVEC CONFORT
260 € AVEC CONFORT

0,09 € 700,00 € 0€ 32,74 € 227,26 € 0€


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20 21
2
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS

MÉDECINES DOUCES

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CONSULTEZ SÉCURITÉ SOCIALE MUTUELLE CHARGE
UN OSTÉOPATHE
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DOULEURS 0€ 15 € 35 €
LOMBAIRES
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0€ 20 € 30 €
Montant total
facturé : AVEC AVANTAGE
50 €
0€ 30 € 20 €
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0€ 50 € 0€
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DES SERVICES
PRATIQUES ET EFFICACES
ESPACE ASSURÉ VIVINTER, TOUS VOS SERVICES EN LIGNE ……………………………………………………… 24
REMBOURSEMENTS AUTOMATISÉS ET RAPIDES ……………………………………………………………………… 26
POURQUOI CHOISIR LE TIERS PAYANT GÉNÉRALISÉ ………………………………………………………………… 28
MIEUX ÉVALUER VOS DÉPENSES …………………………………………………………………………………………… 30

22
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 2. DES SERVICES PRATIQUES ET EFFICACES

ESPACE ASSURÉ VIVINTER,


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de votre centre de services : www.vivinter.fr VOUS RENCONTREZ
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VOS SERVICES WEB ET MOBILE DISPONIBLES 24 H/24 Quelles que soient les difficultés
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vous accompagner, vous orienter et
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PAR INTERNET 1 les services et/ou les professionnels
WWW.VIVINTER.FR
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Modification de vos données personnelles • • 4
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PAR TÉLÉPHONE 5
01 70 91 39 01 Demande d’analyse de devis • *prix d’un appel local

Demande d’une prise en charge hospitalière •


Géolocalisation des professionnels de santé
proches de chez vous pratiquant le tiers payant • •
PAR COURRIER
TSA 70 004
Consulter ma carte de tiers payant • •
93 414 SAINT DENIS cedex
Imprimer ma carte de tiers payant • À LA UNE VOS DÉCOMPTES DE
REMBOURSEMENT

24 25
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 2. DES SERVICES PRATIQUES ET EFFICACES

NOÉMIE :
COMMENT ÇA MARCHE ?

Votre caisse de Sécurité sociale nous


envoie directement les informations, REMBOURSEMENTS
!
vous concernant, via un système de
télétransmission. AUTOMATISÉS ET RAPIDES
Vous pouvez bénéficier de la télétransmission NOÉMIE
entre votre CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie)
et la mutuelle AUCHAN pour vos dépenses de santé. ATTENTION
Ce service vous dispense d’envoyer vous-même vos décomptes CHANGEMENT DE SITUATION
de sécurité sociale à VIVINTER. PERSONNELLE
Mariage, naissance,
déménagement...
VOS REMBOURSEMENTS SONT AUTOMATIQUES Autant d’événements
à signaler à votre caisse
VIVINTER procède aux remboursements par virement sur votre compte bancaire d’Assurance Maladie et à
ou postal dans un délai de 48 h après information de la Sécurité sociale. votre service du personnel.
À chaque remboursement un nouveau décompte détaillant les prestations payées est En effet, ces changements
téléchargeable en ligne, sur www.vivinter.fr de situation peuvent retarder
Pour certains actes (hospitalisation, optique, dentaire...) des pièces justificatives la télétransmission de vos
complémentaires seront à adresser à VIVINTER. dépenses de santé auprès
de VIVINTER. ou empêcher
la mutuelle d’effectuer les
remboursements.

Chaque remboursement COMMENT BÉNÉFICIER DE LA TÉLÉTRANSMISSION ? www.vivinter.fr


effectué par la Sécurité
sociale nous est télétransmis Adressez à VIVINTER au moment de votre affiliation ou en cas de changement
au fur et à mesure. d’adresse, la copie de votre attestation de droits à la Sécurité sociale et éventuellement, CONSEIL
celle de vos bénéficiaires. Rendez-vous sur votre Espace assuré www.vivinter.fr
Privilégiez le tiers payant total (Sécurité sociale + Mutuelle), LA TÉLÉTRANSMISSION
ainsi vous n’aurez aucune somme à avancer (sauf dépassement NOÉMIE NE FONCTIONNE PAS
d’honoraires éventuels) et aucun justificatif à produire.
si vous bénéficiez déjà de la
SI VOUS NE BÉNÉFICIEZ PAS DE LA TÉLÉTRANSMISSION ? télétransmission avec une
autre mutuelle ou si vos ayants
Si vous ne bénéficiez pas de NOEMIE, transmettez à VIVINTER les décomptes de droit relèvent d’un régime de
remboursements délivrés par la Sécurité sociale ainsi que les factures nécessaires Sécurité sociale spécifique.
au remboursement.
Vous êtes donc remboursé
26 sans autre formalité ! 27
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 2. DES SERVICES PRATIQUES ET EFFICACES

POURQUOI CHOISIR LE
TIERS PAYANT GÉNÉRALISÉ
Le tiers payant est un service gratuit proposé
par les mutuelles pour vous éviter de faire l’avance de frais auprès
des professionnels partenaires de notre complémentaire santé.

COMMENT CA MARCHE ?
ASTUCE
TÉLÉCHARGEZ VOTRE CARTE
DE TIERS PAYANT
À NOTER
Depuis votre Espace assuré, vous GÉOLOCALISEZ UN MÉDECIN
pouvez à tout moment télécharger et PARTENAIRE DEPUIS VOTRE
imprimer votre carte de tiers payant. ​LE TIERS PAYANT PARTOUT EN FRANCE ESPACE ASSURÉ VIVINTER
OU DEPUIS L’APPLICATION
MOBILE VIVINTER
Dès votre affiliation, vous bénéficierez d’une carte de tiers payant et vous évitera
l’avance des frais auprès de la plupart des professionnels de santé : Pour trouver un professionnel
 édecins généralistes et spécialistes
m  pticiens
o de santé pratiquant le tiers
payant, rendez-vous sur
POUR VÉRIFIER QUE pharmacies transport / ambulances
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FONCTIONNE : cabinets de radiologie Effectuez ensuite votre
Rendez-vous sur votre compte
recherche selon le critère
ameli sur le site de la
de votre choix : spécialité
Sécurité sociale : ameli.fr
(pharmacien, laboratoire,
Le message suivant apparaît
opticien…), département, ville.
sur votre décompte Sécurité ​POUR EN BÉNÉFICIER
sociale “Ces informations ont été
directement transmises par votre Rien de plus simple, vous devez présenter au professionnel de Santé chez lequel
caisse d’assurance maladie à votre vous vous rendez :
organisme complémentaire”. Votre carte vitale Votre carte de tiers payant pour l’année en cours
Ainsi vous n’avez strictement rien à payer pour les soins reçus, sauf dépassement
28 d’honoraires éventuels. 29
3
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS

MIEUX ÉVALUER
VOS DÉPENSES
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faites vos demandes de devis, sur www.vivinter.fr,
le site de notre centre de services.

ASTUCE POUR UN DEVIS DENTAIRE


Envoyez un devis établi par votre dentiste indiquant pour chaque dent ou élément*,
POUR LIMITER VOS DÉPENSES DE
depuis votre espace assuré, formulaire contact.
SANTÉ, CONSULTEZ UN MÉDÉCIN
OPTAM/ OPTAM-CO.
RDV sur Ameli annuaire santé
POUR DES FRAIS D’OPTIQUE
Envoyez votre demande avec un devis détaillé de votre opticien en indiquant
séparément :
le prix de la monture le prix des verres le code LPP
depuis votre espace assuré, formulaire contact.

POUR TOUTE AUTRE ESTIMATION


(APPAREILLAGE, FAUTEUIL ROULANT, .…)

Envoyer le devis remis par votre praticien mentionnant obligatoirement :


la nature et le prix détaillé des frais d’appareillages

VOUS QUITTEZ L’ENTREPRISE


les honoraires des praticiens
le code CCAM
depuis votre espace assuré, formulaire contact.

POUR UNE PRISE EN CHARGE HOSPITALIÈRE  RESTEZ PROTÉGÉ UNE FOIS RETRAITÉ…………………………………………………………………………………… 32
 FIN DE CONTRAT, GARANTIES PROLONGÉES…………………………………………………………………………… 33
E ffectuez directement votre demande depuis votre espace assuré, formulaire contact.
Dès réception de ces informations, VIVINTER adresse par fax à l’établissement
l’attestation de prise en charge hospitalière 10 jours avant l’intervention.
30
* Le numéro de la dent, la lettre clé et le coefficient, le montant de chaque élément, les actes non
remboursés par la Sécurité sociale ainsi que le motif de non prise en charge.
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ I UNE PROTECTION POUR TOUS 3. VOUS QUITTEZ L’NETREPRISE

FIN DE CONTRAT,
GARANTIES PROLONGÉES

Votre collaboration avec Auchan s’achève (fin de CDD


ou rupture de contrat). Vous pouvez continuer à bénéficier
des garanties prévoyance et santé.

À NOTER
ATTENTION
QUI EST CONCERNÉ ?
Pour valider vos droits à
portabilités, vous devez adresser
Conformément à l’article L.911-8 du Code de la Sécurité sociale, le maintien de la couverture à VIVINTER votre attestation
santé et prévoyance est ouvert à tous les salariés en CDD ou CDI dont la rupture du contrat d’avis de prise en charge
RESTEZ PROTÉGÉ de travail ouvre droit à l’indemnisation chômage. Cette disposition ne s’applique pas en cas allocation Aide au Retour à
l’Emploi (ARE).

UNE FOIS RETRAITÉ


de démission ou de licenciement pour faute lourde.
La portabilité de vos droits est pré-financée. De ce fait, aucune cotisation ne vous sera
demandée après la rupture de votre contrat de travail au titre de la portabilité Vous pouvez adresser ces
documents depuis votre Espace
assuré rubrique contact ou par
Conservez une couverture santé “AUCHAN” courrier à:
VIVINTER - TSA 70 004
même après la fin de votre vie professionnelle. 93 414 Saint Denis Cedex
Que vous soyez retraité ou préretraité vous pouvez rester protégé.
QUELLE EST LA DURÉE DU MAINTIEN DE GARANTIE ?
Auchan propose à l’ensemble de ses retraités ou préretraités, une couverture santé
pour leurs futurs frais médicaux. Plus de 4 000 d’entres eux l’ont déjà choisie. Elle est égale à la durée de votre dernier contrat de travail chez Auchan, appréciée en
mois entiers dans la limite de 12 mois;
Une plaquette d’information “Pour une retraite sereine” détaille l’ensemble de ce dispositif. Et sous réserve d’une indemnisation au titre du chômage. La cessation des allocations
Elle est à votre disposition auprès de votre service du personnel ou auprès de VIVINTER, chômage fait également cesser le maintien des régimes. Vous êtes tenu d’informer
Département Cotisations isolées au 01 70 91 39 20 ou cotisations-isolees@vivinter.fr. Auchan ou VIVINTER de tout changement dans votre situation.
32 33
VOS CONTACTS

POUR VOTRE ADHÉSION OU DISPENSE POUR VOS REMBOURSEMENTS


ET DÉMARCHES DE SANTÉ

Rendez-vous sur :
CENTRE DE SERVICES VIVINTER
https://salarie.vivinter.fr > Par Internet : www.vivinter.fr
> Par téléphone : 01 70 91 39 01
> Par courrier : V
 IVINTER
TSA 70 004
93 414 SAINT Denis Cedex

Une publication de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction de la Communication en charge du developpement durable
Auchan France - 2018 - Conception : Fidji - . Crédits photos : xxxxxx - DR

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