CHAP 6: LA REALISATION DES BULLETINS DE PAIE: LES ELEMENTS COLLECTIFS

ACTIVITE 1: Evaluer le salaire brut

Memo:

Salaire brut = salaire net + cotisations salariales

On coute a notre employeur notre salaire net, cotisations salariales et notre salaire brut + cotisations
patronales.

1. Voir tableur excel

ACTIVITE 2: Calculer les cotisations salariale et patronales

1. 2307,50£ ( salaire brut)

1832,60£ (salaire net) + 474,90£(cotisations salariales)
2307,50£+718,93£(cotisations patronales) = 3026,43£

2. Voir la question 1 de l’activité 2

ACTIVITE 3: Calculer le salaire net

1. BRUN: x3,15%= 59,18£

Pour trouver ce resultat nous faisons: NET A PAYER AVANT IMPOT: 1832,60£
2307,50£- 474,90£
BASE= 2307,50£ - (474,90£ - 218,12£-37,38£) + (59,34£+24,35£) + 30£

Cotisation salariales CSG non déductible

Heures sup Mutuelle

Lucile Foix: BASE x Taux= Montant

x6,8%= 234,92£

Calcul de base = (4200 - 895,9) + 120,54 + 30 = 3454,64

2. Grégory Brun : Salaire net - impôt = net à payer

1832,60 - 59,18 = 1773,42£
Lucile Foix: 3304,10 - 234,92 = 3069,19£

3. BRUN:
- Ss-maladie: 2307,50 - 7% - 161,53
- Famille: 2307,50 - 3,45% - 79,61
- Exonération: 2307,50 - 0,10% - 23,07
= 243,44£
FOIX:
- Famille: 4200£ - 3,45% = 144,90£

4. BRUN
- Cotisations patronales = (718,93 - 182,28) = 536,02
- Salaire net aprés impôts = 1773,4
- impôts = 59,18£
- cotisations salariales = 474,90£
TOTAL: 2843,52£

FOIX
- Cotisations patronales = 1697,32(1772,92 - 75,60)
- Salaire net aprés impôts = 3069,18£
- impôts = 234,92
- cotisations salariales = 895,90
TOTAL: 5897,32£

5. Le salairié doit conserver son bulletin toute sa vie et l’employeur doit garder le bulletin du salarié et doit
au mons le conserver 5 ans

Mini-cas

Cas1:
Salaire de base : 151,67/1800£ = 11,41
Heure sup: 10h
14,83 x 1,25% + 148,35£
- 30 + 50
Assurance maladie, 136,38£(1948,35 x 7%) 136,38(1948,35 x 7%)
maternité
Allocations familiales 67,62£(1948,35 x 3,45%) 67,62£(1948,35 x 3,45%)
FNAL 1,95£(1948,35 x 0,1) 9,74£(1948,35 x 0,5%)

Réduction générale des

cotisations
Déductions forfaitaire sur
Heures supplémentaires
 JEAN
Soit cette formule 2429,35=(2681,55-225-45)*0,9825+(90*2/3) OU
2429,35=(2275,05+136,50)*0,9825+(90*2/3

Base Taux montant

CSG DED Hors sup 2429,35 6,8% 165,20£
Csg non dedu HSUP 2429,35 2,40% 58,30£
CRDS non ded hs 2429,35 0,50% 12,15£
Csg non ded Sur hs 265,28 9,20% 24,41£
Crds non ded Sur hs 265,28 0,50% 1,33£
(225+45)*0,9825=265,28£

FABRICE
(332484-343-88,20)*0,9825+(90*2/3)= 3097,54£

Base Taux montant

CSG DED 3097,54 6,8% 210,63
Hors sup
Csg non dedu 3097,54 2,40% 74,34£
HSUP
CRDS non ded 3097,54 0,50% 15,49
hs
Csg non ded 423,65 9,20% 38,98
Sur hs
Crds non ded 423,65 0,50% 2,12
Sur hs

SABINE
Base Taux montant
CSG DED 3357,75 6,8% 228,33£
Hors sup
Csg non dedu 3357,75 2,40% 80,59£
HSUP
CRDS non ded 3357,75 0,50% 16,79£
hs
Csg non ded 9,20%
Sur hs
Crds non ded 0,50%
Sur hs
(3048,52+182,91+125)*0,9825+(90*2/3= 3357,75

* Exoneration des charges salariales(h sup)

- jean= Base =270£(225=45)

Taux= 11,31%
Montant= 30,54£
- Fabrice= 431,2(343+88,2)
TAUX = 11,31%
MONTANT= 48,77£

3. RQ LEMPLOYEUR PAYE 2/3 DE LA MUTUELLE

JEAN
Salaire brut 2681,55£
- cotisation sociales hors csg/ CRDS (2681,55£*25%)= - 670,39£
- CSG/CRDS -261,38£
= NET A Payer avant IR 1749,78£

Montant imposable (90*2/3)+136,50+58,30+12,15+24,41+1,33+2275,05=2567,74£

PAS 2567,74£*5%+128,39£

NET A PAYER APRES IR 1749,78£-128,89£= 1621,39£

FARICE

Salaire brut 3522,84

- cotisation sociales hors csg/ CRDS (3522,84*25%)=880,71£
- CSG/CRDS 341,56£
= NET A Payer avant IR 2300,57£

Montant imposable (90*2/3)+118,91+74,34+15,49+38,98+2,12+2972,73= 3282,50£

PAS 3282,50£*5%= 164,13£

NET A PAYER APRES IR 2300,57-164,13=2136,44£

SABINE

Salaire brut -859,12£

- cotisation sociales hors csg/ CRDS - 325,70£
- CSG/CRDS
= NET A Payer avant IR 2191,66£

Montant imposable (3048,57+182,91+125+80,59+16?79)+(90*2/3)=3513,86£

PAS 3513,86*5%=175,69£

NET A PAYER APRES IR 2191,66-175,69= 2015,37£

 3.
BRUN
SS Base Taux Montant
Famille 2307,50 6% 138,45
Exonération(Fillon) 2307,50 1,80% 41,54
TOTAL 84,14£

2307,50*(0,3245/0,6)*(1,6*1539,42/2307,50)-1

EXO 4 P 107

salariale patonale
BASE TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Autre contribution due par
l’employeur
FNAL 2204,64 0,10 2,20£
Contribultion solidarité 2294,64 0,30 6,61
Contribution dialogue 2204,64 0,O16 0,35
Autres contribution 2204,64 1,50% 33,07£
CSG ded a IR 1901,83 6,80% 129,32£
CSG/CRDS non ded a IR 1901,83 2,90% 55,15£
CSG/CRDS non ded Sur hsup 324,23 9,70% 31,45
Reduction des cotisation employeur 138,05£
Deduction h sup 22 1,5 33£
IR PAS 1553,29£ 5% 77,66£

Somme= ( 1820,04+54,60)*0,9825+(90*2/3)= 1901,83

330*0,9825=324,23
2204,64*(0,3205/0,6)*((1,6*153942/2204,64)-1)= 639,11£

= 467,95( ON additionne tout les valeurs moin les valeurs deductible)

Net a payer avant IR=1736,69

2204,64-467,95
IR PAAS BASE = 2204,64-330+60-467,95+55,15+31,45=1553,29£ (Donc 2204,64-reduction cotisation h sup +
mutuelle patronale-cotisation salariale+csg/crds non ded= 1553,29£)
-Total versé à l’employeur= 1736,69+77,66+639,11=2453,46£
-Allégement des cotisations= 37,32+138?05+33=208,37£