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Comment répondre à la fameuse question

“Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?”
27 mars 2019

Durant tout entretien d'embauche, le recruteur est amené à posé un certain nombre de
questions qu'il vous aura fallut préparer. Il arrivera également un moment où l’on vous posera
la question : pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? » Une question qui, à première vue,
semble presque insultante, et dont la réponse semble élémentaire. Et pourtant, cette question
est censée nous faire trébucher. Il sera tentant de répondre à cette question naturellement, et
de lancer une réponse sarcastique à moitié nulle destinée à faire rire le recruteur. En fait, la
réponse à cette question est loin d’être simple, même s’il semble que votre interlocuteur vous
demande une simple information. Voici donc quelques exemples de réponses.

Réponse 1
« Je souhaite apporter mes 5 années d’expérience en marketing à une entreprise reconnue
dans le monde du marketing numérique. Les anciens employés ont témoigné des valeurs de
l’entreprise et encouragent les candidats à partager leurs idées a n de proposer de nouvelles
solutions pour un projet en cours. C’est pour cette raison que j’ai choisi votre entreprise comme
choix de prédilection pour l’emploi ».

Dans cette première réponse, le candidat parle de l’entreprise comme un lieu favorable à
l’emploi. Il pense que la société o re aux employés la liberté de proposer leurs propres idées
et apporter à leur contribution. Il préfère par conséquent travailler dans une entreprise qui
encourage la créativité. Le candidat mentionne également que d’anciens employés ont fourni
de précieux commentaires positifs sur l’entreprise, ce qui l’a aidé à prendre une décision en
postulant pour un emploi dans l’entreprise en question.
Le responsable du recrutement comprend maintenant que le candidat a plus de 5 ans
d’expérience dans son domaine et qu’il possède une raison valable de travailler dans
l’entreprise.

Réponse 2
« J’ai lu des articles sur la récente réalisation de la société dans Business Week et sur la façon
dont l’organisation récompense les employés qui travaillent dur avec des actions de la société.
Je me considère comme un innovateur et mon CV énumère toutes mes réalisations. J’espère
que moi aussi je pourrai un jour faire partie de l’équipe qui a travaillé dur et qui a fait de la
société un succès éclatant ».

Ici, le candidat cherche à apporter son expertise et espère devenir un membre assidu de
l’équipe pour recevoir une petite partie des actions de la société. Le responsable du
recrutement comprend immédiatement que le candidat en question cherche à travailler sur le
long terme pour accomplir les tâches nécessaires.

Une autre manière d’impressionner l’interviewer est le fait que le candidat ait bien lu et est au
courant des dernières news. Être alerte et au courant de l’actualité sur son domaine est une
qualité primordiale que les organisations ont tendance à prendre en compte lorsqu’elles
interrogent de nouvelles recrues.

Réponse 3
« J’ai un background très intéressant et une expérience avec les derniers logiciels innovants
liés à l’industrie. J’ai de l’expérience dans la gestion de conditions de travail di ciles et je peux
donc commencer à produire des résultats dès le premier mois de travail. Pour plus
d’informations, vous pouvez vous renseigner sur les réactions de mes anciens collègues et
cadres supérieurs sur la qualité de mon travail. La raison pour laquelle je veux rejoindre votre
entreprise est de rester au courant des tendances ».

Ce type de réponse déborde de con ance et le candidat demande au responsable du

recrutement de contacter les responsables et employés de son précédent emploi pour obtenir
un retour d’information positif.

La réponse est excellente, car elle démontre à votre interlocuteur qu’il n’y a rien à cacher et
que toutes les personnes avec lesquelles vous avez travaillé peuvent témoigner de votre
bonne éthique de travail.

Jet Pence, Responsable Marketing 

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