d'information
1
Objectifs :
1. Notion de système
2. Notion d’information
4
Notion de système
- Les entrées
- Le traitement
- Les sorties
- Le contrôle
6
Composantes d’un système
8
Composantes d’un système
9
Composantes d’un système 4
Contrôle
Rétroaction
11
Composantes d’un système
Un système n’existe pas dans le vide, il se
trouve dans un environnement qui
contient aussi d’autres systèmes.
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Composantes d’un système
13
Composantes d’un système
Contrôle Contrôle
Interface
Rétroaction
A B
14
Caractéristiques d’un système
Un système ouvert est un système en interaction
avec d'autres systèmes de son environnement.
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2. Notion d’information
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Notion d’information
L’information constitue un concept facile à
reconnaître et à comprendre mais difficile
à mesurer ou à définir.
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Notion de données
Les données s’élaborent à partir de l’observation de faits à
l’état brut qui n’ont pas encore été organisées de façon à
être comprises et utilisées .
18
Notion d’Information
19
Notion de connaissance
Il s’agit de l’utilisation intelligente de l’information.
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Donnée, Information, Connaissance : Un
exemple illustratif
Le directeur commercial recueille les chiffres
relatifs aux ventes réalisées au cours du
dernier mois par les 3 représentants
commerciaux de l’entreprise.
• 10.000 dt
• 15.000 dt
• 6.000 dt
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Donnée, Information, Connaissance : Un
exemple illustratif
• Le directeur commercial transcrit les chiffres
dans son tableur. Ces chiffres s’ajoutent à ceux
réalisées au cours des 5 derniers mois. Il calcule
la moyenne pour chaque représentant sur les 6
derniers mois et le taux d’évolution.
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Donnée, Information, Connaissance
Traitement Structuration et
communication
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3. Notion de système
d’information
26
Notion de système d’Information
• Le système d’information est un sous-
système de l’organisation.
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Notion de système d’Information
• Le système de pilotage : pilote et contrôle
l’ensemble des sous systèmes de l’organisation
en fixant les objectifs et les moyens pour les
atteindre. (Prise de décision)
• Le système opérant : réalise les objectifs de
l’organisation en transformant les décisions
prises par le système de pilotage en actions.
(Exécution des ordres émises par le système de
pilotage)
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Notion de système d’Information
• Le système d’information fournit au
système opérant l’ensemble des
informations et des règles nécessaires à la
réalisation des activités de l’organisation.
• Il fournit également les informations en
fonction desquelles, le système de
pilotage fixe les objectifs et adapte la
stratégie de l’organisation pour les
atteindre.
29
Notion de système d’Information
30
Notion de système d’Information
Environnement extérieur
Environnement extérieur
Environnement extérieur
Système de pilotage
Système d’information
Informations venant
Informations vers
l’environnement de l’environnement
extérieur extérieur
Système opérant
Environnement extérieur
31
3.1. Les composantes d’un
système d’information
32
Les composantes d’un système
d’information
33
Les ressources humaines d’un système
d’information
Le fonctionnement des systèmes
d’information se base sur deux types de
ressources humaines
- Utilisateur final
- Informaticien
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Les ressources humaines d’un système
d’information
Utilisateur final : Il s’agit de toute personne
qui utilise le système d’information ou
l’information qu’il produit.
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Les ressources humaines d’un système
d’information
Informaticien : Il s’agit de toute personne qui conçoit le
système d’information.
Par exemple :
- Les analystes conçoivent le système d’information en
fonction des besoins d’information des utilisateurs.
- Les programmeurs élaborent les programmes
informatiques à partir des exigences des analystes.
- Les opérateurs exploitent sur ordinateur les systèmes
d’information.
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Les ressources matérielles d’un système
d’information
Les ressources matérielles englobent tous
les dispositifs physiques et toutes les
machines qui servent au traitement de
l’information tel que les ordinateurs. Ces
ressources comprennent également les
supports de stockage (tels que le papier
et les disques magnétiques ou optiques)
et les réseaux de télécommunications
(tels que le téléphone et l’internet)
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Les ressources logicielles d’un système
d’information
Les ressources logicielles constituent l’ensemble des
instructions de traitement de l’information. Elles
comprennent :
• Les logiciels de base ou « système » : les programmes qui
gèrent et commandent le matériel informatique tels que les
systèmes d’exploitation.
• Les logiciels d’application : les programmes destinés à un
traitement particulier requis par l’utilisateur tels que le
programme de la gestion de la paie, de la facturation et la
comptabilité.
• Les procédures : les consignes d’exploitation destinées aux
utilisateurs d’un système d’information et expliquant les
modalités de fonctionnement.
38
3.2. Les activités d’un
système d’information
39
Activités d’un système
d’informations
• Les activités d'un système d'information
sont relatives au traitement des données:
41
Activités d’un système
d’informations
• Le stockage des données :
Composante fondamentale du SI permettant de conserver
les données d'une façon organisée en vue d'une
utilisation ultérieure.
Exemple : le maintien des dossiers sur les clients, les
produits, les salariés, …
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Composantes et activités d’un système
d’information
43
3.3. Automatisation des
systèmes d’information
44
Automatisation des systèmes
d’information
Dans un processus de traitement des données
d’un système d’information, on peut distinguer :
• Des actions programmées : la connaissance
des entrées détermine toujours de la même
manière les sorties.
• Des actions non programmées : la
connaissance des entrées ne détermine pas de
la même manière les sorties. Dans ce cas, il faut
faire des choix pour prendre une décision qu’il
est possible de transformer en action
programmable.
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Automatisation des systèmes
d’information
Un système d’information ne peut ni faire
des choix ni prendre des décisions :
L’automatisation du système
d’information ne concerne donc que les
actions programmables.
47
Automatisation des systèmes
d’information
Exemples d’actions non programmables :
• Accorder une remise à un client.
• Lancer un nouveau produit sur le marché.
• Choisir un ouvrier et le désigner comme un chef
d’atelier.
• Choisir un cadre pour participer à une formation.