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EFECTIVA
Los seres humanos nos diferenciamos del resto de los seres por nuestra
gran capacidad de comunicación, y por los resultados a los que esta
comunicación nos ha llevado. Sin embargo, la mayor parte de las veces la
comunicación se ve disminuida por comportamientos negativos aprendidos
durante la vida, porque nos dejamos llevar por una falsa lógica, o porque
fácilmente cedemos ante nuestros impulsos primitivos.
Los principios que más adelante se describen les dirán cómo tratar con las
personas sin importar con quién, el qué, el dónde ni el cuándo.
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Por mala suerte, hemos experimentado relaciones de trabajo con personas
deshonestas, mentirosas, aprovechadas, sin empuje o conformistas. Pero el
que hayamos trabajado con este tipo de gente no necesariamente significa
que TODA la gente sea así. Si usted cree que la gente que busca la calidad
y que se auto impone estándares altos son la excepción en lugar de la
regla, está predestinado a perpetuar sus frustraciones
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¡Ya visualizó su meta! Ahora repítaselo. Compártalo con otros. El compartir
ayuda a cimentar sus metas y a ganar empuje por el soporte que otros le
dan para alcanzarlas. (Puede ser que al compartirlo con alguien, le cuenten
que hay un proyecto nuevo en ese lugar, con excelentes planes de crédito)
Pero ojo... su meta no es nada más que un deseo hasta que no lo escriba y
haga un “mapa” de su plan para conseguirlo. META: Comprar casa... MAPA:
1. Visitar el desarrollo tal mañana a las 3:30 p.m. 2. Llamar al banco para
averiguar sobre los planes de crédito pasado mañana a las 9:00 a.m.
Entérese de lo que la gente quiere y por qué quiere lo que quiere. Piense en
las consecuencias de sus acciones antes de hablar y antes de actuar.
Póngase en los zapatos de su interlocutor para anticipar sus reacciones.
Hallará que puede hacer que la gente reaccione y haga lo que se espera de
ella si primero entiende por qué cree en lo que cree y adapta luego su
mensaje para acomodarlo a estas creencias. Si no escucha lo que le dicen,
o actúa irracionalmente, no espere comunicar sus ideas.
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porque hablan bien. La mayoría creemos que lo que tenemos que decir es
más importante que lo que tenemos que escuchar. Creemos que al decir las
cosas claras y concisas nos comunicamos perfectamente. Pero entonces,
¿por qué escuchamos la frase “no me entienden” con tanta frecuencia? Es
muy simple: un buen comunicador sabe escuchar. Usted será capaz de
trasladar su mensaje porque primero dejará que el mensaje de la otra
persona le llegue. Usted sabrá qué decir porque ha escuchado lo suficiente
para saber cómo influir sobre la otra persona. Pero también porque cuando
usted escucha hace que la otra persona se sienta mejor acerca de sí misma,
acerca de usted y acerca de los mensajes que reciba después.
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mensaje va más allá de lo explicito.
· Repítale a la persona lo que usted cree haber entendido y negocie
cualquier malentendido o mala interpretación. (¿Usted dice que...? Le he
entendido que… ¿es esto correcto?)
· Finalmente responda a lo que escuchó. Describa los acuerdos a los que se
llegó y cualquier otra reacción a lo dicho.
Anticipe las consecuencias de sus actos. Recuerde que cada acción que
tome el día de hoy tendrá un efecto el día de mañana.
Cuando busque acuerdos con otros para construcción del futuro, tenga
presente que ese futuro es la razón de su esfuerzo de hoy. Proyéctese hacia
ese futuro, piense en todas las respuestas posibles a los requerimientos que
haga, y finalmente, anticipe si puede responder a las demandas que ese
futuro le ofrezca.