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Nantes, le 12 octobre 2021

Appel à candidature :
Poste de Directeur/Directrice
Info Jeunes Pays de la Loire

« Composante fondamentale de l’autonomie, de la responsabilité, de l’engagement social et


de la participation citoyenne, de l’épanouissement personnel, de la lutte contre l’exclusion, de
la mobilité des jeunes notamment dans le cadre européen, l’accès à l’information et à
l’éducation à l’information doivent être garanti comme un véritable droit pour tous les jeunes,
sans aucune discrimination. » - Extrait de la Charte nationale de l’Information Jeunesse-2001.

Association menant une mission de Service Public (15 salariés), Info Jeunes Pays de la Loire,
du réseau Info Jeunes national, informe gratuitement et de manière anonyme les jeunes sur
tous les domaines les concernant : études, formations, métiers, logement, santé, transports,
loisirs, voyages, vie quotidienne, initiative, engagement, mobilité internationale...

Info Jeunes Pays de la Loire a défini dans son projet de structure les engagements régionaux
suivants :
- d’être un acteur ressource de l’accès à l’information des jeunes pour tous les partenaires
éducatifs,
- de développer et d’assurer le suivi du réseau Information Jeunesse de la région composé de
Point Information Jeunesse et de Centre Information Jeunesse,
- d’animer un pôle de ressources documentaires et d’information généraliste,
- d’accompagner et d’animer des compétences des acteurs du réseau Info Jeunes,
- d’informer les jeunes et d’éduquer à l’information.

Mission :
Assurer la mise en œuvre de la politique du CRIJ des Pays de la Loire (Info Jeunes Pays de
la Loire) en conformité avec le mandat confié par le Conseil d’Administration et pour le
développement des activités d’information des jeunes, l’évaluer et en rendre compte. Cette
mission s’inscrit dans le cadre des partenariats avec les diverses collectivités publiques
partenaires de l’association et selon les engagements du Conseil d’Administration.

Ces missions s’inscrivent dans le cadre :


 de la Charte de l’information jeunesse et de ses exigences,
 des orientations fixées par le CA,
 du partenariat avec les collectivités publiques partenaires de l’association,
 du partenariat avec les autres associations intervenant dans le champ de la jeunesse.

En étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, la directrice/ le directeur, en


s’appuyant sur l’équipe de salariés, a la responsabilité de développer les axes suivants dans
le respect du cadre légal et réglementaire : à titre indicatif et de manière non exhaustive,
plusieurs axes :
- Animer la vie associative : préparer et exécuter toute décision du bureau et Conseil
d’Administration et de l’Assemblée Générale en accord avec le Président,
- Tout en consolidant l’existant, proposer et développer de nouvelles actions en direction
de la Jeunesse,
- Rechercher des financements, formuler les demandes de subventions, préparer et
exécuter les budgets (environ 850 000 euros), assurer le suivi et le contrôle de la
gestion financière en relation avec le trésorier, l’expert-comptable et le commissaire
aux comptes,
- Assurer le lien avec les financeurs et les services des collectivités partenaires,
- Entretenir et développer un important réseau de relations professionnelles dans le
domaine des politiques de jeunesse, tant sur le plan local (Nantes) que sur le plan
régional (Pays de la Loire) et même National,
- Représenter Info Jeunes Pays de la Loire dans les instances dont il est membre,
- Assurer la gestion des ressources humaines, piloter le dialogue social interne,
organiser et manager le travail d’une équipe de salariés (15 personnes) dans le cadre
de la convention de branche,
- Assurer l’animation d’un réseau de 58 structures locales Info Jeunes implantées sur la
région,
- Veiller à la mise en place d’une politique de communication adaptée et cohérente sur
l’ensemble du territoire régional,
- Participer aux travaux d’Info Jeunes France et du CIDJ et y représenter Info Jeunes
Pays de la Loire.

Rattachement hiérarchique :
Le Président du CRIJ ou son représentant.
Localisation géographique de l’exercice de la fonction :
Poste basé à Nantes. Déplacements réguliers sur la région Pays de la Loire et au niveau
national.
Positionnement conventionnel et caractéristiques du poste :
Convention collective nationale de l’animation – groupe H- Merci d’indiquer le niveau de
rémunération souhaitée. K€ annuel à négocier selon expérience.
CDI, Cadre autonome au forfait à temps plein (210 jours de travail par an), contribution à la
mutuelle santé, tickets restaurants, contribution aux frais d’abonnement au transport en
commun.
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil du Candidat :
Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6/7, le candidat devra disposer d’une expérience
attestée d’au moins 5 ans (le nom d’un ou plusieurs référents devra être produit) dans des
fonctions et responsabilités équivalentes. Le candidat devra avoir des compétences en
élaboration de projet et en apport méthodologique propres à dynamiser l’équipe des
professionnels.

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Une expérience professionnelle dans la conduite de projets associatifs est indispensable, une
bonne connaissance du réseau Info jeunes et, plus généralement, de la jeunesse ou du
domaine de l’information sera un atout supplémentaire.
Savoir- faire :
Maitrise de la conduite de projets,
Esprit de recherche et de synthèse.
Force de proposition,
Compétences en animation, coordination et management d’équipe,
Capacité à déléguer et à contrôler la mise en œuvre de cette délégation,
Connaissance du secteur et des politiques jeunesses,
Compétences en gestion financière et budgétaire,
Très bonne maitrise des outils de bureautique et numériques (Microsoft Teams, Pack Office,
…),

Savoir être :
Disponibilité et mobilité,
Capacité d’anticipation,
Sens de la communication,
Faculté d’adaptation,
Diplomatie,
Aisance relationnelle et rédactionnelle,

Modalités de recrutement :

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae ainsi que votre lettre de motivation à
recrutement@infos-jeunes.fr avant le lundi 8 novembre 2021.
Une première sélection sera organisée à partir du CV et de la lettre de motivation.
Ensuite, pour les candidats sélectionnés, nous demanderons de préparer pour l’entretien de
recrutement, une note d’opportunité précisant votre projection sur le poste au regard de la
fiche de poste qui vous sera transmise. L’objectif principal de l’entretien sera alors de présenter
le contenu de votre note, préciser les enjeux et perspectives que vous souhaiteriez défendre
en tant que Responsable au sein de notre association.

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