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1.2-expliquer les effets de l’utilisation de la force de travail sur le bien être économique d’une
localité ou d’un pays. ……………..a-VRAI….b-FAUX ……( justifiez 5 lignes maxi )
3.1-le capital humain comprend les ressources en santé tandis que les ressources humaine
non . a-VRAI….b-FAUX (justifiez 5 lignes maxi )
3.2 le capital humain est une ressource humaine …a-VRAI. b-FAUX (justifiez 5 lignes maxi)
3.3-le capital humain est durable et ses effets durables tandis que les ressources humaines
non. a-VRAI….b-FAUX (justifiez 5 lignes maxi )
3.4-le capital humain est un concept qualitatif tandis que les ressources humaines
comprennent aussi bien les aspects quantitatif et qualités
a-VRAI….b-FAUX (justifiez 5 lignes maxi )
1
4- selon le model de rémunération à la tache ou au rendement, les entreprises paient pour la
performance quand il est plus coûteux de mesurer le rendement. …
……VRAI---------faux
6--dans la théorie du travail d’équipe, les entreprises qui ont besoin de résoudre rapidement
les problèmes complexes devraient être plus hiérarchiques …………VRAI……………FAUX
II-EXERCICE : le tableau ci-dessous présente les pratiques salariales de trois entreprises qui produisent le même
produit dont le prix de vente est de 3 UC .
a-veuillez catégoriser les entreprises en fonction des théories salariales qu’elles appliquent.
b-commentez brièvement le tableau (5 lignes maximum) sachant que le (salaire 1 = VPME )et que (‘salaire 2 =
VPME + 3*capital humain )et salaire 3 = moyenne des 2 premières VPME
PRODUCTIVITE SALAIRES
MARGINALE
du travail
(PME ) CAPITAL
HUMAIN ENTREPRISE 1 ENTREPRISE 2 ENTREPRISE3
poste1 10 13 30 69 30
poste 1 20 16 60 108 45
poste1 30 17 90 141 75
poste2 10 13 30 69 30
poste2 20 16 60 108 45
poste2 30 17 90 141 75
poste 3 10 13 48 87 30
poste 3 20 16 60 108 45
poste 3 30 17 90 141 75
poste 4 100 17 720 1128 150