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CIBLE : SFM2
Enseignant : Dr TCHIFAM DJALLO Berthe
Sommaire
Pendant que les gens cherchent à aller à la lune nous allons au village. Le Président
NIRERE le disait pour mettre un accent sur le village, point de départ de toute action de
développement. La santé et le développement étant étroitement liés on ne saurait donc parler
de développement sans évoquer son frère siamois la santé. Le village est le lieu par excellence
de l’expérimentation du partenariat entre les services de santé et la communauté. Ce
partenariat signifie d’une part, l’apport des pouvoirs publiques en terme de la mise en place
d’un système de santé cohérant et pertinent et d’une participation communautaire en terme de
contribution à l’action sanitaire. C’est ce partenariat qu’on appelle « santé communautaire ».
Objectif général du cour
A la fin de cette unité d’enseignement l’apprenant SFM2 doit être capable de mener des
activités en communauté en appliquant la démarche de santé communautaire.
Objectifs spécifiques :
A la fin de ce cours l’élève SFM2 doit être capable de :
- Analyse de la situation en vue de l’identification des problèmes de santé
- Définition des priorités
- Formulation du problème avec détermination de la population cible
- Formulation des objectifs et des activités
- Identification des ressources
- Etablissement d’un plan opérationnel
- Réalisation du programme
- Suivi/évaluation du programme.
INTRODUCTION
La santé communautaire est une discipline connexe à la santé publique qui vise à
identifier les problèmes et/ou les besoins de santé d’une communauté. Elle concourt à
l’implication de la communauté dans le processus de planification. Ce processus doit aboutir à
la mise en œuvre des interventions choisies et par conséquent voulues par cette communauté.
L’intervention en santé communautaire résulte d’une démarche en plusieurs étapes nécessitant
la participation de la communauté à l’identification et la résolution de ses problèmes de santé
en vue de son autonomisation.
I- Définir les concepts de base en santé communautaire
a) La santé
Selon l’OMS, la santé est un état complet de bien-être physique, mental et social ne
consistant pas seulement en absence de maladie ou d’infirmité.
Commentaire :
La santé ne saurait être définit comme un état auquel cas elle serait figée et statique.
La santé est dynamique, elle dépend de l’âge, du sexe et de la culture. La santé est relative, il
y’a pas de norme de bonne santé, la santé c’est l’état auquel on est habitué.
La santé est un équilibre entre un individu, sa collectivité et son environnement. Quant
cet équilibre vient à se rompre on réalise ce qu’on appelle la maladie. Cet équilibre est
physique, mental et social. D’où la notion du continuum santé-maladie
Exemple de déséquilibre :
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- Déséquilibre physique : une femme enceinte qui de suite d’un travail intensif à
l’accouchement, réalise un accès pernicieux palustre.
- Déséquilibre mental : un individu qui a trop de souci peut réaliser un ulcère d’estomac.
- Déséquilibre social : un enfant peut réaliser la malnutrition du fait du divorce de ses
parents.
En santé communautaire, le problème se posera en termes de problème à résoudre et
comme nous avons vu précédemment que la maladie est un déséquilibre, il s’agira d’agir
sur ce déséquilibre.
On appel problème de santé, un mal être individuel et collectif causé par la maladie.
En santé communautaire, le problème de santé peut être actuel ou potentiel.
Exemple : l’épidémie de la rougeole, la vaccination des enfants de 0 à 5 ans.
La perception de la santé par la communauté
Les gens perçoivent le problème de santé comme une souffrance, cette souffrance traduite
par une demande de soulagement et de traitement. En santé communautaire, cette demande
s’appelle besoin. Ce besoin entre dans une relation empreintée aux sciences économiques
qu’on appel : la relation de l’offre et de demande.
La demande : la souffrance des populations constitue un besoin. On peut identifier 3
types de besoin :
- Le besoin ressenti et exprimé : j’ai de la fièvre, j’ai mal au bas ventre, j’ai mal à la
tête….
- Le besoin ressenti mais non exprimé : c’est-à-dire on ressent la souffrance mais on ne
peut l’associé à une maladie. Exemple : prurit généralisé
- Le besoin non ressenti et par conséquent non exprimé : HTA, diabète
L’offre : c’est le dispositif que le pouvoir met en place pour répondre à la demande
des populations. Ces dispositifs s’expriment en terme : ressource humaine, matérielle
et financière.
b) La maladie : c’est une altération des fonctions ou de la santé s’un organisme vivant.
En santé communautaire, la maladie se définit comme état de déséquilibre entre un
individu, sa collectivité et son environnement.
c) La communauté
La communauté est une collectivité ou un groupe d’individu qui vit ensemble dans des
conditions spécifiques d’organisation et de cohérence social. Les membres du groupe ont des
intérêts communs et partage les mêmes principes. Ce qui suppose des liens étroits entre eux.
d) Santé publique
C’est la science (ensemble des connaissances), l’art, la manière (habilité, technique) de
prévenir les maladies et infirmités, de prolonger la vie, d’améliorer la santé des individus par
le moyen d’une action collective. C’est aussi une action de promotion du bien-être physique,
mental et social par des efforts organisés et mutuellement soutenus des autorités sanitaires et
de la communauté pour l’assainissement du milieu, la lutte contre les maladies transmissibles,
l’éducation des individus, l’organisation des soins médico-sanitaires pour le diagnostic
précoce et le traitement opportun des cas, le développement d’un mécanisme social qui assure
à chaque individu de la société un standard de vie adéquat au maintien de la santé.
De façon opérationnelle, la santé publique peut être définie comme étant un ensemble de
stratégies mobilisant des ressources diverses en vue de rechercher pour chaque individu et
pour toute la société le bien-être physique, mental et social par le biais des programmes visant
un triple but :
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Promouvoir la santé
Prévenir la maladie
Restaurer la santé (curative et réhabilitation)
La santé publique intéresse (niveau d’intervention), l’individu, la famille, les groupes sociaux
et la collectivité entière.
Les programmes de santé publique sont ciblés sur différents éléments :
- La santé scolaire pour les écoliers et élèves
- La santé au travail pour le monde des travailleurs
- La santé familiale pour la famille
- La santé maternelle et infantile pour la mère et l’enfant
- La santé mentale pour la prévention et la prise en charge des problèmes mentaux et
comportementaux
- La médecine des catastrophes
- La lutte contre les épidémies…
Les domaines de la santé publique
Hygiène et assainissement
Prévention et contrôle des maladies transmissibles
La prévention et contrôle de la toxicomanie
Développement des infrastructures socio-sanitaires
Les disciplines fondamentales de la santé publique
- Epidémiologie
- IEC
- Biostatistiques
- Nutrition
- Démographie
- Sociologie
- Anthropologie
- Economie de la santé
- Management sanitaire…
e) La promotion de la santé
Selon le petit Robert, promouvoir, c’est pousser en avant, faire avancer, c’est élever à
un grade supérieur, à une dignité.
La charte d’OTTAWA a défini la promotion de la santé comme étant « un processus
qui confère aux population les moyens d’assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé
et d’améliorer celle-ci ».
La restauration de la santé suppose qu’il a eu une agression avec des dommages subis
par l’organisme ; prévenir ces dommages signifie les devancer, agir avant qu’ils ne
surviennent. Dans les deux cas, le spectre de la maladie est présent ou alors il hante les
esprits. Que faire pour parvenir à éloigner le plus loin possible ou banaliser ce spectre afin de
vaquer en toute quiétude à ses occupations ?
- En menant des actions qui permettent à l’individu sain de rester toujours sain
- En cherchant tous les jours à améliorer sa santé, bref il s’agit de s’atteler à élever le
niveau de santé des populations à un degré supérieur.
La promotion de la santé apparait donc comme une quête permanente dont les actes
portent sur le vécu quotidien.
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Promouvoir la santé nécessite l’effort de tous et de chacun. C’est un démarquage de la
médecine vers tous, par tous et pour tous.
Au niveau régional
Le comité de gestion de l’hôpital régional
Le concept de la santé communautaire se fonde sur un quadruple nécessité :
La nécessité de procède à une planification sanitaire locale accès sur l’état de santé
d’une population définie et dont l’objet et d’assurer une adéquation entre ses besoins
sanitaire et les ressources mises à sa disposition.
La nécessité d’associer les indicateurs psychosociaux aux indicateurs
épidémiologiques dans la mesura de la sante en y faisant participer la population
concerner.
La nécessité de lever la barrière qui sépare les promotionnels / préventif du curatif
pour promouvoir l’intégration au niveau communautaire.
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La nécessité d’impliquer d’autres secteurs à l’action sanitaire en milieu
communautaire.
La sante communautaire vise une meilleure maitrise des déterminants de la sante (la
population, l’environnement, le comportement et les soins de santé ou services de santé) par
des actions concertées de façon à permettre à chacun de ses membres de mener une vie
harmonieuse et équilibrée.
C’est une discipline orientée vers l’habilitation et l’autonomisation des communautés
sur le plan sanitaire.
Elle suppose une réelle implication de la communauté à la définition de ses besoins, de
ses priorités sanitaires et à la réalisation des actions visant son bien-être.
Elle traite des prestations de soins de santé complets (promotion, prévention et
restauration) à une collectivité définie avec sa pleine participation.
La démarche en santé communautaire correspond aux fonctions suivantes :
Identifier les problèmes et besoins de sante d’une population et établir un ordre de
priorité avec sa participation.
Concevoir et mettre en œuvre les programmes de santé pour répondre à ces besoins et
problèmes.
Evaluer les résultats des programmes et leurs impacts sur la sante de cette population
avec sa participation.
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- Les cultures : type de culture (de rente ou vivrière), l’existence des marchés
(périodique ou chaque jour)
- L’élevage,
- Voie de communication
- Industrie
- L’habitat…
3- Situation administrative
Décrire les structures administratives existantes et les écoles (y’a-t-il un chef, les
notables ? si oui, sont-ils écoutés ? qu’elles sont les us et coutumes positive ou négative pour
la santé ? existe –t-il d’autres leaders d’opinion ?, les partis politiques, les associations, les
groupes et services ?
4- Situation sanitaire
Identifier les services de santé disponible, les tradipraticiens réputés, les croyances en
matière de maladie. Enumérer les 10 premières causes de mortalité et de morbidité, l’hygiène
et l’assainissement du milieu (salubre ou insalubre).
L’analyse de situation telle que décrite précédemment permet de recenser un certain
nombre de problème de santé de la population. On appel problème de santé, un manque ou
une situation nuisible, une situation d’insatisfaction, un problème ne pas un manque de
solution. Exemple : par manque de pesticide, les oiseaux granivores ont dévoré la récolte et il
y a eu la famine. Le manque de pesticide constitue un manque de solution au problème de
granivore. La disparition de récolte est une conséquence du manque de pesticide et la famine
est une situation d’insatisfaction, une situation nuisible : c’est le problème. Le problème est
considéré comme un arbre dont les racines sont les causes, le tronc est le problème
proprement dit et les branches la conséquence du problème.
En santé communautaire, les actions visent les causes, le but, les objectifs et les
conséquences.
B- Identification du problème et choix des priorités
Elle se fait en fonction des problèmes identifiés lors de l’analyse situationnelle.
C- La formulation des objectifs
Nous pouvons formuler deux types d’objectif : d’efficacité et d’efficience.
La formulation des objectifs respectent les normes SMART
D- Planification de l’action en tenant compte des contraintes prévisibles
E- La mise en œuvre du programme
F- Suivi et évaluation (efficacité, pertinence, l’efficience, évaluation de l’impact)
NB : lorsqu’on a planifié une action, la notion d’indicateur apparait comme un
élément important parce qu’il permet de réaliser que ce qui a été prévu a était fait.
On distingue trois (03) types d’indicateur
Indicateur de processus : qui montre que toute la démarche prévue a été
réaliser
Indicateur de résultat : qui marque le résultat obtenu
Indicateur de l’impact indique : le changement à long terme produit par
l’action.
TPE : - élaborer une grille de collecte des données et d’identification des problèmes
communautaires
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- A partir des objectifs opérationnels ci-après élaborer une micro-planification dans une
communauté (objectif : réduire de 10% la malnutrition aigüe sévère chez les enfants
de 0 à 5 ans).
IV- Les activités de santé communautaire
Les activités curatives
Les activités préventives
Les activités promotionnelles
V- Analyse forces, faiblesses, menaces et opportunités
Il s’agit d’une méthode de planification stratégique utilisée pour évaluer les
opportunités internes et externes d’un projet ou d’un programme. Autrement dit c’est
un outil de planification utilisé pour évaluer les forces et les faiblesses au sein d’une
organisation et les opportunités et menaces à l’extérieur de celle-ci.
Les forces et les faiblesses : constituent les ressources internes disponibles ou
les activités pour lesquelles l’organisation sanitaire est efficace. Ce sont les
aspects négatifs internes mais qui sont également contrôlés par l’organisation,
et pour lesquels des marges d’amélioration importantes.
Les opportunités et les menaces : les opportunités sont les éléments qui
contribuent, facilitent, aident à la réalisation du projet sanitaire. Il s’agit
également des possibilités extérieures positives, susceptible d’avoir une
influence favorable sur l’activité ou l’efficacité du projet. Les menaces sont
des problèmes, des obstacles ou limites extérieures qui peuvent empêcher la
réalisation du projet. Autrement dit c’est une perturbation de l’environnement,
qui en l’absence d’une réponse appropriée conduit à une détérioration de
l’organisation.