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A los prepotentes insensibles y chulos gestores de Geacam los

vamos a despedir procedentemente

Estos que están atacando a la clase social trabajadora, los prepotentes que (se
tildan de progresistas) gestores de Geacam, el amiguete y paisano del Consejero
que un día lo metió para que le echara una mano se la está echando pero al cuello,
(entre otras de sus proezas) si no lo quitan del convenio no se firma, los halagos que
se le decían en la negociación “que el dictador muerto negociaría mejor que él, el
juzgado de lo social Nº 1 de C.REAL,” lo deja a la altura del betun “a groso modo le
dice que” miente como un triste bellaco”.

Están dispuestos a controlar su empresa al precio que sea, lo lamentable es


cuentan con la ayuda, de quien entre otras le dan cursos y otras prebendas.

Sancionan hasta por respirar, hemos propuesto que se cambien su nombre y


pasen a llamarse Geacam despidos y sanciones S.A. estamos pactando, en el
Juzgado (los chulos no pactan en los órganos de conciliación regional)
sanciones de toda índole, por quitarse momentáneamente los trabajadores las
botas, en una jornada de 10 horas, porque algunos trabajadores según ellos,
reducción de la productividad, “por agredir”
algún trabajador a otro, por según ellos
hacer los trabajadores un uso excesivo del
teléfono de empresa (ya veremos el que
hacen ellos y otros, los de Las 1300 líneas
que se dicen que tienen contratadas) esto
trae un grave perjuicio a los
contribuyentes, ellos que sancionan por
respirar habrá que sancionarlos a ellos,
como los sancionan principalmente en
verano ( campañas de incendios ) tienen que contratar pagando horas extras a
compañeros de los castigados y luego en el juzgado están pactando, los artistas, los
desarrollaremos en una opinión laboral, en la que cuantificaremos los que los
lumbreras le están costando a la ciudadanía, sirva como ejemplo el ultimo
pactado de un trabajador de C.Real que lo sancionaron con un mes ahora, en el
juzgado le devuelven 25 días mas el día que pierden por asistir al juicio, usan la
táctica del mal jugador, “que se jodan, que han ganado, pero yo les he metido un
duro falso”.
HAN SIDO CONDENADOS POR VULNERACON DE DERECHOS
FUNDAMENTALES (atacar la Constitución) y a los pésimos y lamentables
gestores de Geacam no los cesan, tienen sentencias despidos procedentes,
pero no ellos no pagan optan por no admitir a los trabajadores, ahora tienen
abiertos otros ya los cuantificaremos en la opinión laboral que hacemos
mención.

Hacen un proceso de concurso de traslado, sin consensuar con la


representación de los trabajadores.

Enmascaran y suprimen plazas otras no las sacan como vacantes con el


perjuicio que esto acarrea a los interinos de campañas pasadas.

Una empresa púbica que se rige por el derecho privado, es tomadora de los
seguros de los funcionarios y los laborales, cuando la tomadora debería ser la
Consejería.

Ahora podemos tener indicios según las noticias aparecidas en prensa y otros
que pueden estar pagando los
teléfonos de “todo Cristo
“paradójicamente a los Delegados de
seguridad y salud de la empresa se los
dan dos semanas en verano y dos en
invierno, ahora veremos quién o
quienes los tienen todo el año y el uso
que hacen, luego seguiremos con
quien paga los Epis y otros de
funcionarios ajenos a Geacam, a los
trabajadores de Geacam, (manda
huevos) se los llevan al tinte. Ahora vamos entendiendo como nos dicen que
somos deficitarios.

La larga noche del 23 F algunos no dormimos etc. etc. etc, como pase algo
que no esperamos, el 22 de cuantas cosas nos vamos a enterar que los
prepotentes insensibles y chulos nos han ocultado, ahora los que se han
portado como lobos, atacando a la clase social trabajadora, son ahora
corderos” lobos con piel de corderos” hasta que vuelvan otra vez a las
andadas, cuánto daño van a hacer a aquel” que no hay ni un solo día que no deja
de acordarse de este colectivo”.

Entregaremos de momento las firmas del operativo, para nuestra clase política
regional, en la que decimos que el modelo de Geacam no ha cumplido las
expectativas, ni la finalidad para la que se creó, solo ha servido para “colocar
el Consejero a paisanos y amigos”.
¡TRAGSA QUIEN TE HA VISTO Y QUIEN TE VE!

Hemos vivido los trabajadores de Prevención y Extinción de Incendios


Forestales, momentos históricos, no se nos puede olvidar entre otras, cuando
trabajábamos tres meses y nos acoplaban en el convenio del campo, donde
empresarios avispados (entre ellos la pública Tragsa) engordaban sus ya repletos bolsillos,
en numerosas ocasiones, les hemos solicitado, que por una razón de justicia, nos
encuadraran en el convenio General de Tragsa (eso sí con las peculiaridades que tiene este
servicio de emergencias de tan vital importancia) con la definición de categorías
profesionales, jornada de trabajo horarios, y aquellas otras cuestiones relacionadas con este
sector.

Pasaban los años y fuimos avanzando, en aumentar tiempo de contratación y


condiciones laborales a nadie se nos escapa lo que representó el primer convenio de
incendios “la abolición del convenio del campo de la actividad de incendios” tuvimos
que luchar y la lucha dio sus frutos, entonces le pedíamos “a la buena de Tragsa que nos
aplicara el convenio General” y esto fue “como el que le lava la cabeza a un burro”
(sin que esto sirva de menosprecio para el animal) sabemos porque nos aplicaban el de
incendios, ganaban ,ganaban ganaban …. Se olvidaban entonces sus pésimos y
lamentables gestores de la función social debían cumplir como empresa pública ellos
seguían obsesionados con sus ganancias y sus resultados.

Tragsa y algunos del convenio general, nos han tratado a los de incendios,
campo y otros “como unos apestados, trabajadores de segunda etc. etc. lejos de eso,
pues hemos contribuido unos y otros (los de los convenios de segunda) a hacer
grande a esta empresa, ellos, en cambio nos han tratado como “tristes peonacos”.

Tragsa tiene una deuda histórica con estos trabajadores, que le vamos a exigir
que pague. Ahora, firmamos el que entendemos es un buen acuerdo, pasar al convenio
General, aunque se quedan fuera nuestros
compañeros de la BRIF (ya nos explicaran
desde Tragsa el por qué nosotros lo
trataremos para intentar solucionarlo de
inmediato, porque Tragsa entendemos es
muy comprensiva, o no) y algún lumbreras /
prestigiador de la empresa nos lo eclipsa, a
Tragsa no se le puede olvidar el convenio
del sector de incendios regional, pues la
concesión que tienen los Parques y Quintos
es para eso “campañas contra incendios
forestales”, pero cojonudo que aparte de
esta peculiaridad, por una razón de JUSTICIA a estos trabajadores y a los de la BRIF, LOS
ACOPLEIS EN EL CONVENIO GENERAL CON LAS PECULIARIDADES DEL CONVENIO
REGIONAL DE INCENDIOS, OLVIDAROS POR UN MOMENTO,” DE HACER CAJA”, no
hagáis como las otras, vosotros sois pública, púbica, pública …

Tragsa, recientemente os han dado “un repelo” importante los tribunales de justicia,
últimamente no conocemos a Tragsa, quien te ha visto, esperemos que en este asunto
rebobine y no nos veamos abocados, a conflictividad social este verano, queremos ver
volver a Tragsa como antes, ya tenemos bastante con otros salteadores de caminos.

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