Soft skills et recrutement

Différencier “Soft Skills” & “Hard Skills”

Identifier vos “Soft Skills” et celles des gens qui vous entourent

Définir et travailler des compétences en Communication et développer votre esprit critique

grâce à des conseils concrets

Valoriser et montrer vos “Soft Skills” en entretien d’embauche

Aborder plus sereinement vos entretiens

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“

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3.1

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Techniques Académiques Quantifiables

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“Hard Skill” est un statut : ON / OFF “Soft Skill” est un processus dynamique

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3.2

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“

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Interactions avec les autres Etat d’esprit Nature

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Si vous développez l’attention …
Vous améliorez votre capacité d’écoute mais aussi …
Vous devenez plus empathique et vous …
Comprenez mieux les besoins des autres et, par conséquent …
Vous communiquez mieux !

Et ainsi de suite ...

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 Résolution de Pensée critique Créativité Gestion d’équipe Coordination
problèmes complexes

Intelligence Jugement et prise Souci du Négociation Souplesse cognitive

émotionnelle de décision service client

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 C

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Identifier 3 situations dans laquelle vous vous
êtes senti en réussite.

Identifier parmi chacune de ces situations, 3

soft skills qui vous ont permis de faire la
différence.

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3.3

#AteliersNumériques
 C

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● D'où vient l'information ?

● Qui est l'auteur ? Qu'a-t-il publié auparavant ?

● Quel est son but ?

● Est-ce que cette information me met en mode

"émotionnel" plutôt qu'en mode "rationnel" ?

● Y-a-t-il d'autres sources fiables corroborant

cette information ?

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Les mots comptent pour 7% dans une conversation.

Les 93% restant concernent la communication non verbale

(attitude, posture, visage, émotions etc.).

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3.4

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“On n’a pas deux chances de faire une bonne 1ère impression”

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 Method STAR
S
+ T =
A
R

jereussismonentretiendembauche.fr

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#1- LA CHECKLIST AVANT:
❏ Ne pas fumer avant
❏ Le look
❏ Se faire de l'expérience, la mettre
en valeur
❏ Préparer les 3 questions les plus
posées
❏ Se renseigner sur l’entreprise
❏ Se renseigner sur .. le recruteur !
❏ Répéter, répéter, répéter !
#2 - LA CHECKLIST PENDANT: #3 - LA CHECKLIST APRÈS:
❏ En situation dès l’accueil ❏ Envoyer un mail de remerciement
❏ Tout miser sur la présentation: ❏ Faire une relance si besoin
simple, maîtrisée et impactante
❏ Préparer et poser des questions
❏ Demander un retour
❏ Envoyer un mail de remerciement
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