Cálculo de rescisão de contrato de trabalho.

Veja como foi calculada a rescisão de contrato de trabalho para um funcionário admitido em uma empresa
no dia 02/05/1998. Ele foi demitido em 10/10/2000, portanto permaneceu mais de 12 meses na
empresa, seu salário era de R$1.500,00 e possuia dois dependentes (esposa e filho). O afastamento do
funcionário ocorreu em 11/10/2000 com aviso prévio indenizado.

1 - Dados do Empregado
• Admitido em 02/05/1998
• Dispensado em 10/10/2000
• Afastado em 11/10/2000 com aviso prévio indenizado
• Salário atual de R$1.500,00
• Dedução para IR/Fonte = 2 dependentes (R$90,00 cada)

2 - Parcelas Devidas

Discriminação das parcelas devidas Valores (R$)

Saldo de salários (10 dias) 500,00
Aviso prévio indenizado (30 dias) 1.500,00
Férias vencidas 1999/2000 + 1/3 (1.500,00 +
2.000,00
500,00)
6/12 de férias proporcionais + 1/3 (750,00 +
1.000,00
250,00)
10/12 de 13o salário 1.250,00
Total Bruto 6.250,00

3 - FGTS à recolher

Parcelas que incidem FGTS Valores (R$)

Saldo de salários (8% de 500,00) 40,00
Aviso prévio indenizado (8% de 1.500,00) 120,00
10/12 de 13o salário (8% de 1.250,00) 100,00
Indenização s/ FGTS (40% de 3.900,00) 1.560,00
Total Bruto 1.820,00

Observação:
a. não há recolhimento de FGTS sobre as férias indenizadas, vencidas ou proporcionais;
b. o FGTS sobre o salário do mês anterior à dispensa do empregado foi recolhido no prazo fixado pela
legislação.

4 - Desconto do INSS
Contribuição ao INSS Valores (R$)
Saldo de salários (11% de 500,00) 55,00
10/12 de 13o salário (11% de 1.250,00) 137,50
Total 192,50

5 - IR/Fonte sobre 13o salário

IR/Fonte sobre 13o salário Valores (R$)

- 10/12 de 13o salário (A) 1.250,00
Deduções (B)
- INSS (11% sobre 1.250,00) 137,50
- Dependentes (90,00 x 2) 180,00
Total das Deduções 317,50
Valor líquido do 13o salário (A-B) 932,50
IR/Fonte (15% sobre 932,50) 4,87

6 - IR/Fonte sobre férias

IR/Fonte sobre férias Valores (R$)

 - Férias vencidas + 1/3 2.000,00
- Férias proporcionais (6/12 de 1.500,00) + 1/3 1000,00
Total das férias 3.000,00
Deduções:
- INSS (não há incidência sobre férias) 0,00
- Dependentes (90,00 x 2) 180,00
Total das deduções 180,00
Valor líquido das férias 2.820,00
IR/Fonte (27,5% sobre 2.820,00) - 360,00 415,50

7 - IR/Fonte sobre salários

Não há incidência do IR/Fonte sobre o saldo de salários de R$500,00, por ser inferior ao valor sujeito à
incidência. O valor mínimo é de R$900,00.

8 - Apuração do total à receber:

Apuração total das parcelas à receber Valores (R$)

- Valor bruto das parcelas devidas 6.250,00
Descontos:
- INSS (saldo de salários + 13o salário) (192,50)
- IR/Fonte (13o salário + férias) (420,37)
Total dos descontos (420,37)
Valor líquido à receber 5.637,13

9 - Quitação da Rescisão do Contrato de Trabalho

O empregador deverá preencher o formulário Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, adquirido

em qualquer papelaria, pelo qual o trabalhador dará a quitação das parcelas recebidas e o empregador
autorizará o saque do FGTS.
Considerando que, neste exemplo, o aviso prévio foi indenizado, o empregador deverá efetuar o
pagamento da rescisão até o 10o dia seguinte à notificação da dispensa do trabalhador.
Nos casos em que o aviso prévio for cumprido, o empregador deverá quitar os valores devidos no 1o dia
útil seguinte ao término do aviso prévio.
Também, como no exemplo descrito o trabalhador foi demitido sem justa causa, poderá fazer uso do
seguro - desemprego.