Explorer les Livres électroniques
Catégories
Explorer les Livres audio
Catégories
Explorer les Magazines
Catégories
Explorer les Documents
Catégories
La notion de contrat :
L’article 1101 du Code civil définit le contrat comme « un accord de volontés entre deux ou plusieurs
personnes destiné à créer, modifier, transmettre ou éteindre des obligations. »
Le contrat ne doit donc pas être confondu avec l’acte juridique unilatéral. Le contrat et l’acte
juridique unilatéral sont tous les 2 des actes juridiques, c’est-à-dire des manifestations de volontés
destinées à créer des effets de droit. Cependant, dans le contrat, 2 volontés s’engagent pour créer
des effets de droit alors que dans l’acte unilatéral, une seule volonté prend un engagement.
L'accord de principe est un accord par lequel deux parties ou plus fixent certains éléments seulement
d'un contrat futur. Il peut former un contrat s’il contient les 3 caractéristiques du contrat.
Le contrat cadre est un contrat qui fixe les caractéristiques de la future relation contractuelle entre
différentes parties.
Les avant-contrats : contrats préparatoires, ils préparent le contrat définitif. Ils permettent de sceller
l’accord des parties et d’éviter la rétractation. Les 3 principaux avant-contrats sont : la promesse
unilatérale, la promesse synallagmatique et le pacte de préférence.
Le pacte de préférence est un type d'avant-contrat selon lequel une personne s'engage envers une
autre qui accepte ce pacte, à ne pas conclure avec un tiers un contrat déterminé avant de lui en avoir
proposé la conclusion aux mêmes conditions.
Fiche de révision TD n°2 de droit des contrats.
La promesse unilatérale de contrat, il y a une rencontre des volontés : le promettant donne son
accord et le bénéficiaire dispose d’un délai de réflexion pour donner ou non son accord. Il porte sur
les éléments essentiels du contrat définitif.
Contrat tacitement reconduit : les parties continuent d’appliquer le contrat après la fin de celui-ci. Un
nouveau contrat est créé, il reste fondamentalement le même. Si le contrat initial a été fait avant le
1er octobre 2016 : application de la loi ancienne.
Renouvellement : les parties décident de mettre en place un nouveau contrat par un avenant. Le
contrat est renouvelé, le contrat initial prend fin à l’arrivée du terme et un nouveau contrat est créé :
la loi nouvelle sera donc applicable à ce nouveau contrat, conclu par hypothèse après le 1er octobre
2016.
Prorogation : allongement de la durée du contrat. Si le contrat est antérieur au 1 er octobre 2016 : loi
ancienne.