N°627

Résultats de l’enquête annuelle sur les salaires

auprès des entreprises
- Mai 2011 -
L’enquête annuelle sur les salaires auprès des entreprises, réalisée par voie
postale par l’ONS a donné les résultats présentés ci-dessous. Les résultats sont
relatifs au mois de Mai 2011 et sont issus de l’exploitation de 969 entreprises ayant
répondu et représentant toutes les activités (toutes les sections1 hormis l’agriculture
& l’administration) et les secteurs juridiques suivants:

- 670 entreprises publiques nationales;

- 299 entreprises privées nationales de 20 salariés et plus.

L’exploitation de cette enquête permet de déterminer le niveau des salaires nets

mensuels ainsi que la structure du salaire brut (salaire de base et primes indemnités) de
l’ensemble du personnel par activité et qualification pour les secteurs juridiques: public et
privé national.

L’information de base collectée par le biais des différents tableaux du questionnaire

porte sur les effectifs par qualification des salariés permanents et non permanents ayant
travaillé le mois d’enquête (Mai 2011), les montants du salaire de base, des primes et
indemnités, du salaire brut et du salaire net perçu.

1 - Salaires nets tous secteurs confondus

En 2011, le salaire net moyen du mois de Mai s’élève à environ 29 400 DA pour
l’ensemble des salariés. Ce salaire correspond au montant effectivement perçu par le salarié.
Il prend en compte le salaire de base, les primes et indemnités ainsi que les différentes
retenues2.

Plusieurs facteurs peuvent intervenir dans la détermination du niveau des salaires. Le

secteur d’activité des entreprises et la qualification des salariés en sont les plus discriminants.

Par secteur d’activité, les salaires nets moyens mensuels sont plus élevés dans les
industries extractives (production et services d’hydrocarbures, mines-carrières) et les activités
financières (banques & assurances) avec respectivement 74 800 DA et 44 900 DA, soit 2,6 et
1,5 fois plus que le salaire net moyen global (tableau n°1).

Directeur de la publication : Mounir Khaled BERRAH

Ce numéro est élaboré par la Direction Technique chargée des statistiques sociales et des revenus
ISSN 1111 - 5939 Prix = 40 DA avril 2013 Site Web: http://www.ons.dz courriel: ons@ons.dz stat@ons.dz
ONS – Avenue Belkacemi Mohamed- ravin de la femme sauvage El Annasser – Alger -:021 77-78-38 :021 77 -78 - 30

1
Nomenclature des sections : d’après la nomenclature algérienne des activités (NAA) actuellement en vigueur.
2
Impôt sur le revenu global (IRG), sécurité sociale et retraite.

1
 Par contre, les secteurs de la "construction", de "l’immobilier et services aux
entreprises" se distinguent avec des salaires inférieurs à la moyenne avec respectivement
22 500 DA et 24 400 DA, soit 77% et 83% du salaire net moyen global (tableau n°1).

Ces écarts de salaires s’expliquent principalement par la particularité des entreprises

appartenant à ces secteurs d’activité :
Il ya d’une part, les secteurs qui se caractérisent par l’emploi d’un grand nombre de
salariés très qualifiés (secteur des hydrocarbures & banques) et un système de rémunération
spécifique.
Et d’autre part, les secteurs qui affichent une faiblesse relative des salaires dûe
essentiellement à la prédominance du personnel d’exécution, peu qualifié (secteur de la
construction).
Tab 1: SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS
ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2011
- SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL –

En DA
Agent de Agent
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section
Montant Rapport 1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 94 429 1.71 69 817 2.05 49 168 2.28 74 772 2.55
Industries Manufacturières 51 188 0.93 35 598 1.05 25 120 1.16 31 869 1.09
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 374 0.75 30 192 0.89 24 145 1.12 31 215 1.06
Construction 43 969 0.80 26 257 0.77 18 992 0.88 22 468 0.77
Commerce et Réparation 53 049 0.96 29 813 0.88 22 109 1.02 30 493 1.04
Hôtels et Restaurants 50 734 0.92 31 451 0.92 22 472 1.04 26 748 0.91
Transports & Communications 49 273 0.89 35 579 1.05 25 625 1.19 31 708 1.08
Activités Financières 55 152 1.00 39 319 1.16 29 043 1.35 44 891 1.53
Immobilier,serv.entreprises 48 829 0.88 31 121 0.91 20 891 0.97 24 351 0.83
Santé* 56 811 1.03 34 345 1.01 19 873 0.92 31 900 1.09
Services collect.soc.pers. 41 666 0.75 32 705 0.96 24 291 1.12 27 715 0.94
Ensemble 55 215 1.00 34 037 1.00 21 592 1.00 29 352 1.00
* Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification.

Par qualification, les résultats de cette enquête montrent que globalement, un cadre
perçoit un salaire net moyen de 55 200 DA contre 34 000 DA pour le personnel de maîtrise et
21 600 DA pour un salarié d’exécution.

Ainsi, on estime qu’un cadre gagne en moyenne 1,9 fois le salaire net moyen global
(presque le double) alors que le personnel d’exécution n’en perçoit que 74% (tableau n°2).

Cet écart de salaires existe aussi à l’intérieur de chaque activité en particulier pour la
section "immobilier et services fournis aux entreprises" où un cadre gagne en moyenne le
double du salaire net moyen de la section contre 0,8 fois seulement de ce salaire pour le
personnel d’exécution (tableau n°2).

* Il s’agit de structures de santé du secteur privé (services marchands), celles du secteur public étant des services non marchands fournis à
la collectivité (classées avec l’administration) et ne font pas partie du champ d’enquête.

2
 Cette disparité des salaires par qualification est plus marquée dans certaines sections.
Ainsi, le salaire net moyen des cadres est plus élevé dans les industries extractives et la santé,
avec respectivement 94 400 DA et 56 800 DA.

Par contre, dans les secteurs "production, distribution électricité, gaz et eau" et
"services collectifs sociaux personnels", les cadres ne perçoivent respectivement que
41 400 DA et 41 700 DA (tableau n°1).

Tab 2 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS

ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 2011
- SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL –

En DA
Agens de Agens
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section
Montant Rapport 2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 94 429 1.26 69 817 0.93 49 168 0.66 74 772 1.00
Industries Manufacturières 51 188 1.61 35 598 1.12 25 120 0.79 31 869 1.00
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 374 1.33 30 192 0.97 24 145 0.77 31 215 1.00
Construction 43 969 1.96 26 257 1.17 18 992 0.85 22 468 1.00
Commerce et Réparation 53 049 1.74 29 813 0.98 22 109 0.73 30 493 1.00
Hôtels et Restaurants 50 734 1.90 31 451 1.18 22 472 0.84 26 748 1.00
Transports et Communications 49 273 1.55 35 579 1.12 25 625 0.81 31 708 1.00
Activités Financières 55 152 1.23 39 319 0.88 29 043 0.65 44 891 1.00
Immobilier,serv.entreprises 48 829 2.01 31 121 1.28 20 891 0.86 24 351 1.00
Santé 56 811 1.78 34 345 1.08 19 873 0.62 31 900 1.00
Services collect.soc.pers*. 41 666 1.50 32 705 1.18 24 291 0.88 27 715 1.00
Ensemble 55 215 1.88 34 037 1.16 21 592 0.74 29 352 1.00
* Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section.

2 - Salaires nets dans le secteur public

Les entreprises du secteur public affichent des salaires moyens élevés par rapport au
secteur privé national. Ce salaire net moyen mensuel est de 41 200 DA dans le secteur public
(tableaux n°3 et 4), alors qu’il n’est que de 23 900 DA dans le secteur privé national (tableaux
n°5 et 6), soit une différence de salaire de 17 000 DA.

Ce niveau relativement élevé du salaire dans le public est dû en partie à l’existence de

certaines entreprises publiques importantes en termes d’effectifs avec un système de
rémunération avantageux. C’est l’une des causes de disparité importante des salaires. C’est
notamment le cas des entreprises dans les industries extractives (secteur des hydrocarbures et
services pétroliers), les transports et communications et les activités financières.

* Il s’agit des services marchands fournis à la collectivité et aux personnes: activités récréatives, culturelles et sportives
(Théâtres, complexes sportifs, parcs d’attraction, ...) et services personnels (location de véhicules, blanchisserie, …)

3
 La disparité des salaires entre les différentes activités reste relativement forte. Le
salaire net moyen global, pour l’ensemble du personnel dans les industries extractives et
l’activité financière atteint respectivement 75 300 DA et 43 200 DA; alors qu’il est
relativement bas dans le secteur "des services collectifs sociaux personnels" et dans l’activité
"immobilière et services fournis aux entreprises", avec respectivement 27 700 DA et
27 400 DA (tableaux n°3 et 4).
Tab 3 : SALAIRES NETS MOYEN MENSUELS
ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2011
- SECTEUR PUBLIC NATIONAL –

En DA
Qualification Agent de Agent
Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 94 607 1.51 70 030 1.57 50 381 1.76 75 349 1.83
Industries Manufacturières 49 775 0.79 37 621 0.85 27 976 0.98 35 426 0.86
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 374 0.66 30 192 0.68 24 145 0.84 31 215 0.76
Construction 48 836 0.78 36 451 0.82 22 727 0.79 28 092 0.68
Commerce et Réparation 49 355 0.79 36 871 0.83 27 918 0.97 35 225 0.86
Hôtels et Restaurants 48 183 0.77 30 138 0.68 22 943 0.80 27 873 0.68
Transports & Communicat 61 417 0.98 41 263 0.93 37 626 1.31 42 578 1.03
Activités Financières 51 504 0.82 37 599 0.85 28 665 1.00 43 183 1.05
Immobilier,serv.entreprises 40 801 0.65 28 861 0.65 23 436 0.82 27 412 0.67
Services collect.soc.pers. 41 666 0.66 32 705 0.74 24 291 0.85 27 715 0.67
Ensemble 62 857 1.00 44 491 1.00 28 637 1.00 41 192 1.00
* Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification.

De même, la disparité salariale est apparente entre les différentes qualifications. Ainsi,
un cadre dans le secteur public perçoit un salaire net moyen de 62 900 DA, contre 44 500 DA
pour les agents de maîtrise et 28 600 DA pour le personnel d’exécution, soit pour ce dernier
70% seulement du salaire net moyen global (tableau n°4).

Tab 4 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS

ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 2011
- SECTEUR PUBLIC NATIONAL -
En DA
Qualification Agent de Agent
Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport 2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 94 607 1.26 70 030 0.93 50 381 0.67 75 349 1.00
Industries Manufacturières 49 775 1.41 37 621 1.06 27 976 0.79 35 426 1.00
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 374 1.33 30 192 0.97 24 145 0.77 31 215 1.00
Construction 48 836 1.74 36 451 1.30 22 727 0.81 28 092 1.00
Commerce et Réparation 49 355 1.40 36 871 1.05 27 918 0.79 35 225 1.00
Hôtels et Restaurants 48 183 1.73 30 138 1.08 22 943 0.82 27 873 1.00
Transports & Communications 61 417 1.44 41 263 0.97 37 626 0.88 42 578 1.00
Activités Financières 51 504 1.19 37 599 0.87 28 665 0.66 43 183 1.00
Immobilier,serv.entreprises 40 801 1.49 28 861 1.05 23 436 0.85 27 412 1.00
Services collect.soc.pers. 41 666 1.50 32 705 1.18 24 291 0.88 27 715 1.00
Ensemble 62 857 1.53 44 491 1.08 28 637 0.70 41 192 1.00
* Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section.

4
 Par activité, cette dispersion salariale est plus prononcée pour les sections hôtels-
restaurants et construction. Ainsi, un cadre gagne en moyenne 1,7 fois le salaire net moyen de
la section contre 0,8 fois seulement de ce salaire pour le personnel d’exécution de chacune des
activités (tableau n°4).

3 - Salaires nets dans le secteur privé national

Le salaire net moyen mensuel de l’ensemble des salariés du secteur privé est
d’environ 23 900 DA.

Les secteurs les mieux rémunérateurs dans le secteur privé sont le secteur financier et
celui de la santé; les salaires mensuels nets moyens dans ces deux secteurs sont
respectivement de 53 300 DA et 31 900 DA, soit respectivement presque le double et 1,3 fois
le salaire net moyen global dans le privé national.

Par contre, le personnel dans les industries extractives (mines & carrières) et la
construction sont les moins bien payés, avec respectivement des salaires mensuels moyens de
19 800 DA et 21 500 DA, soit 83% et 90% seulement du salaire mensuel net moyen global
dans le privé (tableau n°5). L’emploi d’un personnel d’exécution peu qualifié dans ces deux
secteurs explique en grande partie cet écart.

Tab 5 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS

ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2011
- SECTEUR PRIVE NATIONAL -
EN DA
Qualification Agent de Agent
Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 29 386 0.61 21 720 0.82 17 992 0.93 19 778 0.83
Industries Manufacturières 54 260 1.13 32 093 1.21 22 951 1.18 27 973 1.17
Construction 42 837 0.90 24 548 0.92 18 358 0.95 21 489 0.90
Commerce et Réparation 54 005 1.13 28 209 1.06 20 838 1.07 29 409 1.23
Hôtels et Restaurants 52 306 1.09 32 363 1.22 22 318 1.15 26 286 1.10
Transports & Communications 42 801 0.89 26 599 1.00 20 334 1.05 25 134 1.05
Activités Financières 82 682 1.73 47 840 1.80 29 913 1.54 53 300 2.23
Immobilier,serv.entreprises 65 377 1.37 34 433 1.30 19 934 1.03 22 779 0.95
Santé 56 811 1.19 34 345 1.29 19 873 1.02 31 900 1.34
Ensemble 47 856 1.00 26 563 1.00 19 402 1.00 23 879 1.00
* Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification.

Dans l’ensemble, les salaires moyens, par qualification sont relativement plus
dispersés dans le secteur privé. Ainsi, un cadre gagne un salaire de 47 900 DA, soit 2 fois le
salaire net moyen global, les maîtrises 26 600 DA, presque égal au salaire net moyen global;
alors que le salarié d’exécution n’en perçoit que 19 400 DA, soit 81% (tableau n°6).

Cette disparité salariale par rapport à la qualification est plus évidente dans certaines
sections. Ainsi, le salaire net moyen mensuel des cadres dans les activités "construction" et
"immobilier et services aux entreprises" est respectivement de 42 800 DA et 65 400 DA, soit
2 fois et 2,9 fois le salaire moyen global respectif à chacun de ces secteurs. Par contre, le
salaire net moyen du personnel d'exécution dans ces mêmes secteurs est relativement faible,
5
 avec respectivement 18 400 DA et 19 900 DA, soit 85% et 88% du salaire moyen global
respectif à chaque section (tableau n°6).

En outre, dans le secteur de la santé, le personnel d’exécution touche un salaire

relativement bas, soit 19 900 DA (62% du salaire moyen dans ce secteur) (tableau n°6).
Tab 6 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS
ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 2011
- SECTEUR PRIVE NATIONAL –

EN DA
Agent Agent
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section
Montant Rapport2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 29 386 1.49 21 720 1.10 17 992 0.91 19 778 1.00
Industries Manufacturières 54 260 1.94 32 093 1.15 22 951 0.82 27 973 1.00
Construction 42 837 1.99 24 548 1.14 18 358 0.85 21 489 1.00
Commerce et Réparation 54 005 1.84 28 209 0.96 20 838 0.71 29 409 1.00
Hôtels et Restaurants 52 306 1.99 32 363 1.23 22 318 0.85 26 286 1.00
Transports & Communications 42 801 1.70 26 599 1.06 20 334 0.81 25 134 1.00
Activités Financières 82 682 1.55 47 840 0.90 29 913 0.56 53 300 1.00
Immobilier,serv.entreprises 65 377 2.87 34 433 1.51 19 934 0.88 22 779 1.00
Santé 56 811 1.78 34 345 1.08 19 873 0.62 31 900 1.00
Ensemble 47 856 2.00 26 563 1.11 19 402 0.81 23 879 1.00
* Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section.

4 - Structure du salaire brut

La structure moyenne globale du salaire brut de 2011 ne diffère pas tellement de celle
de 2010. La rémunération brute est égale au salaire de base augmenté des primes et
indemnités.

Pour l’ensemble des secteurs public et privé, le salaire de base reste la principale
composante avec 63% et les primes et indemnités avec 38% de la rémunération brute totale
(tableau en annexe n°7).

Cette tendance est maintenue par activité pour la majorité des sections, sauf pour
l’activité " hôtels et restaurants " où les proportions du salaire de base et des primes et
indemnités sont presque égales, soit 50% chacune du salaire brut, que ce soit dans le secteur
public ou privé.

Par qualification et pour l’ensemble des sections, la composition du salaire brut est
plus ou moins homogène, elle suit la même tendance que celle observée pour la structure
globale : le salaire de base reste la principale composante, il est représenté par les proportions
suivantes : 64%, 60% et 63% pour respectivement les cadres, le personnel de maîtrise et
d’exécution (tableau en annexe n°7).

Dans le secteur public, le salaire de base représente 49% du salaire brut. Par contre,
cette proportion est de 69% dans le secteur privé. Il apparaît bien qu’en terme de structure,

6
 que la part des primes et indemnités est plus importante dans le secteur public que dans le
secteur privé: 51% contre 32% (tableaux en annexe n°8 et 9).

Selon les activités, certaines sections affichent une tendance différente. Ainsi, la part
du salaire de base dans le public est plus importante dans l’activité des finances et des
industries extractives, soit plus de 57% chacune.

5 – Evolution des salaires nets 2010 – 2011

Globalement, les salaires nets moyens mensuels en 2011 ont les mêmes tendances de
disparité que celles de 2010 (tableau n°10).

De 2010 à 2011, le salaire mensuel net tous secteurs juridiques confondus a évolué en
moyenne de (+9,1%) en DA (tableau n°11).

Tab 10 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS PAR SECTION ET QUALIFICATION

- SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL - (2010- 2011)
EN DA
Qualification Agent Agent
Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
2010 2011 2010 2011 2010 2011 2010 2011
Section
Industries extractives 90 138 94 429 68 652 69 817 47 847 49 168 72 423 74 772
Industries Manufacturières 48 286 51 188 31 053 35 598 21 552 25 120 28 158 31 869
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 262 41 374 29 414 30 192 22 122 24 145 30 228 31 215
Construction 41 287 43 969 23 390 26 257 17 291 18 992 20 450 22 468
Commerce et Réparation 48 579 53 049 26 363 29 813 21 001 22 109 28 025 30 493
Hôtels et Restaurants 48 552 50 734 28 803 31 451 20 191 22 472 24 401 26 748
Transports & Communications 45 682 49 273 33 034 35 579 22 555 25 625 28 659 31 708
Activités Financières 48 690 55 152 34 630 39 319 25 091 29 043 39 502 44 891
Immobilier,serv.entreprises 45 772 48 829 30 076 31 121 19 946 20 891 23 207 24 351
Santé 49 918 56 811 32 075 34 345 15 710 19 873 27 454 31 900
Services collect.soc.pers. 39 535 41 666 31 510 32 705 22 676 24 291 26 163 27 715
Ensemble 51 650 55 215 31 156 34 037 19 551 21 592 26 893 29 352

Les hausses sont plus fortes dans les secteurs suivants : (+16,2%) dans " la santé "
représenté uniquement par le secteur privé, (+13,6%) dans " l’activité financière " et (+13,2%)
dans " les industries manufacturières ".

A l’inverse, l’évolution indique une faible augmentation du salaire mensuel dans le

secteur de la "production et distribution d’électricité, gaz et eau" avec (+3,3%) et dans celui
de "l’immobilier et services aux entreprises" avec (+4,9%) (tableau n°11).

Par qualification, cette hausse est légèrement au profit des moins qualifiés, à savoir le
personnel d’exécution (+10,4%) par rapport aux agents de maîtrise et des cadres, avec
respectivement (+9,2%) et (+6,9%) (tableau n°11).

7
 Tab 11: EVOLUTION EN POURCENTAGE DES SALAIRES NETS
SECTEURS PUBLIC & PRIVE (2010- 2011)

Qualification Agent de Agent

Cadre Total
Section Maîtrise d’Exécution
Industries extractives 4.76 1.70 2.76 3.24
Industries Manufacturières 6.01 14.64 16.55 13.18
Prod.Dist.elect.gaz.eau 0.27 2.65 9.14 3.27
Construction 6.49 12.26 9.84 9.87
Commerce et réparation 9.20 13.09 5.22 8.78
Hôtels et restaurants 4.49 9.19 11.30 9.62
Transports & Communications 7.86 7.70 13.61 10.64
Activités Financières 13.27 13.54 15.75 13.64
Immobilier, serv. entreprises 6.68 3.48 4.74 4.93
Santé 13.81 7.08 26.50 16.19
Services collect.soc.pers. 5.39 3.79 7.12 5.93
Ensemble 6.90 9.25 10.43 9.14

Par secteur juridique, l’évolution globale des salaires 2010-2011 est relativement plus
forte dans le secteur privé avec (+10,8%) contre (+7%) pour le public (tableaux n°12 et 13).

Tab 12: EVOLUTION EN POURCENTAGE DES SALAIRES NETS

DU SECTEUR PUBLIC (2010 – 2011)

Qualification
Cadre Maîtrise Exécution Total
Section
Industries extractives 4.75 1.69 2.67 3.23
Industries Manufacturières 7.73 13.29 15.60 12.48
Prod.Dist.elect.gaz.eau 0.27 2.65 9.14 3.27
Construction 11.24 0.49 5.54 5.13
Commerce et réparation 14.00 12.42 1.08 8.19
Hôtels et restaurants 3.15 3.34 0.99 2.13
Transports & Communications 13.99 4.18 17.55 12.04
Activités Financières 10.53 13.05 10.05 11.22
Immobilier, serv.entreprises 7.57 5.30 7.94 7.38
Services collect.soc.pers. 5.39 3.79 7.12 5.93
Ensemble 7.32 4.85 9.26 7.08

8
 Tab 13: EVOLUTION EN POURCENTAGE DES SALAIRES NETS
DU SECTEUR PRIVE (2010 – 2011)

Qualification
Cadre Maîtrise Exécution Total
Section
Industries extractives 13.25 6.85 9.88 9.72
Industries Manufacturières 2.74 17.47 17.45 14.17
Construction 5.30 15.62 10.79 11.01
Commerce et réparation 8.13 13.29 6.58 8.98
Hôtels et restaurants 5.27 13.35 15.23 13.23
Transports et communication 3.60 17.42 10.58 9.23
Activités Financières 28.24 15.49 30.67 24.44
Immobilier, serv.entreprises 5.55 1.33 3.39 3.47
santé 13.81 7.08 26.50 16.19
Ensemble 6.37 15.03 10.99 10.84

Par qualification, les salaires dans le secteur public suivent la même tendance
d’évolution que dans l’ensemble. Ainsi, l’évolution est relativement plus importante pour le
personnel le moins qualifié (d’exécution) avec (+9,3%), alors que dans le secteur privé cette
évolution est beaucoup plus marquée pour les maîtrises (+15%).

Par section, dans le secteur public, les industries manufacturières et les transports et
communications connaissent une augmentation supérieure à la moyenne de l’ordre de
(+12,5%). Alors que dans le secteur privé, cette variation est la plus importante dans l’activité
financière (+24%) (tableaux n°12 et 13).

Par secteur juridique toutes qualifications confondues, cette évolution du salaire net
mensuel moyen sur la période 2010-2011 est moins favorable pour les " activités des hôtels -
restaurants " avec (+2,1%) dans le secteur public et pour " l’immobilier et services aux
entreprises " avec (+3,5%) dans le secteur privé.

N.B : les activités des services collectifs sociaux et personnels et de la production et distribution d’électricité, de gaz et eau et
ne sont pas prises en compte dans le secteur juridique privé.

9
 CONCLUSION

En 2011, le niveau des salaires nets mensuels (hors Agriculture et hors

Administration) en Algérie se situe à environ 29 400 DA. Il est de 41 200 DA dans le public
et de 23 900 DA dans le privé national.

Tous secteurs juridiques confondus, le salaire de base reste la principale composante

avec 62,5% de la rémunération brute totale.

Les résultats de l’enquête 2011 confirment encore une fois que les secteurs les plus
rémunérateurs sont les activités pétrolières (production et services d’hydrocarbures) et
financières (banques & assurances), avec respectivement des niveaux de salaires relativement
élevés avec 74 800 DA et 44 900 DA. A l’inverse, les secteurs de " la construction ", de
" l’immobilier et services aux entreprises " se distinguent avec des salaires inférieurs à la
moyenne, soit respectivement 22 500 DA et 24 400 DA.

Les écarts de salaires selon la qualification sont dans certains cas assez élevés. En
effet, les salaires des agents de maîtrise dans les activités liés aux hydrocarbures, (où le
personnel est très qualifié) est de 69 800 DA contre 26 300 DA dans le secteur de " la
construction"
La qualification du salarié, le secteur juridique, la taille de l’entreprise ainsi que les
spécificités de rémunération sectorielles des entreprises de certains secteurs sont les éléments
les plus discriminants du niveau des salaires.

Le niveau moyen des salaires dépend selon le secteur d’activité, soit de l’importance
de la proportion des cadres (Industries extractives et activités financières), soit de la
prédominance du personnel d’exécution (Construction).

L’évolution du salaire net mensuel de 2010 à 2011 est de l’ordre de 9,1% en moyenne.
La revalorisation qu’a connue le SNMG en janvier 2010 et les augmentations salariales
intervenues en 2010 ont contribué, en partie, à la hausse du salaire moyen de toutes les
catégories. (Toutefois, ces augmentations qui n’ont pu être appliquées par certaines
entreprises au mois de mai 2010 n’ont été effectives qu’en 2011).

Globalement, les hausses salariales sont nettement au dessus de la moyenne dans les
secteurs de " la santé " - représenté uniquement par le secteur privé – avec (+16,2%),
« l’activité financière » (+13,6%) et " les industries manufacturières " (+13,2%).

10
 NOTE METHODOLOGIQUE SUR L’ENQUETE

L’enquête nationale sur les salaires relatifs au mois de mai 2011 est réalisée
par l’ONS, par voie postale auprès d’un échantillon d’entreprises publiques et
privées nationales figurant dans le répertoire des entreprises de l’ONS.

C’est une enquête qui touche l’ensemble des activités à caractère

économique (hors administration et hors agriculture).

Le champ d’enquête est constitué de l’exploitation de 9 entreprises ayant

répondu (toutes sections confondues) :
- 6 entreprises publiques nationales;
- entreprises privées nationales de 20 salariés et plus.

L’objectif de cette enquête est de déterminer le niveau des salaires nets par
qualification, activité (section) et secteurs juridiques, ainsi que la structure du
salaire brut (salaire de base et primes indemnités).

Le suivi du taux de réponse se fait par activité et secteur juridique. Pour les
activités (sections) dont le taux de réponses est jugé faible, des démarches (lettres
de rappel, contacts téléphoniques et déplacements) sont entreprises pour une
meilleure représentativité dans les secteurs concernés.

Les résultats de l’enquête sont présentés par qualification, secteur d’activité

(sections) et secteur juridique.

Les structures des effectifs pour la pondération des salaires moyens par
activités (sections) et secteurs juridiques ont été estimées à partir des rémunérations
des salariés (données de la comptabilité nationale) divisées par les salaires bruts
correspondants tirés de l’enquête sur les salaires (Mai 2009).

11
 Annexe
TABLEAUX 2010 / 2011

12
 Tab 7 : STRUCTURE DU SALAIRE BRUT PAR SECTION ET QUALIFICATION EN 2011 - SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL -

Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble

Section salaire salaire
salaire primes & salaire salaire de primes & salaire primes & salaire primes & salaire
de de
de base indemnités brut base indemnités brut indemnités brut indemnités brut
base base
Industries extractives 63.8 36.2 100 54.7 45.3 100 44.5 55.5 100 57.2 42.8 100
Industries Manufacturières 56.4 43.6 100 50.5 49.5 100 53.4 46.6 100 54.3 45.7 100
Prod.Dist.elect.gaz.eau 55.3 44.7 100 52.3 47.7 100 47.5 52.5 100 52.5 47.5 100
Construction 67.1 32.9 100 64.4 35.6 100 66.6 33.4 100 66.2 33.8 100
Commerce et Réparation 69.5 30.5 100 64.4 35.6 100 64.7 35.3 100 66.8 33.2 100
Hôtels et Restaurants 45.5 54.5 100 62.4 37.6 100 47.6 52.4 100 49.7 50.3 100
Transports et Communications 60.8 39.2 100 51.2 48.8 100 59.2 40.8 100 57.9 42.1 100
Activités Financières 65.4 34.6 100 58.7 41.3 100 57.7 42.3 100 62.8 37.2 100
Immobilier,serv.entreprises 68.7 31.3 100 58.9 41.1 100 60.8 39.2 100 65.3 34.7 100
Santé 70.9 29.1 100 46.0 54.0 100 62.9 37.1 100 61.6 38.4 100
Services collect.soc.pers. 60.6 39.4 100 57.6 42.4 100 53.4 46.6 100 55.1 44.9 100
Total 63.8 36.2 100 59.3 40.7 100 62.6 37.4 100 62.5 37.5 100

Tab 8 : STRUCTURE DU SALAIRE BRUT PAR SECTION ET QUALIFICATION EN 2011 - SECTEUR PUBLIC NATIONAL -

Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble

Section salaire salaire salaire
salaire primes & salaire primes & salaire primes & salaire primes & salaire
de de de
de base indemnités brut indemnités brut indemnités brut indemnités brut
base base base
Industries extractives 63.8 36.2 100 54.7 45.3 100 43.5 56.5 100 57.1 42.9 100
Industries Manufacturières 50.2 49.8 100 43.7 56.3 100 45.2 54.8 100 46.1 53.9 100
Prod.Dist.elect.gaz.eau 55.3 44.7 100 52.3 47.7 100 47.5 52.5 100 52.5 47.5 100
Construction 51.1 48.9 100 40.7 59.3 100 52.9 47.1 100 49.4 50.6 100
Commerce et Réparation 48.8 51.2 100 45.5 54.5 100 48.1 51.9 100 47.5 52.5 100
Hôtels et Restaurants 52.5 47.5 100 48.0 52.0 100 47.7 52.3 100 48.9 51.1 100
Transports et Communications 38.3 61.7 100 40.6 59.4 100 38.3 61.7 100 39.0 61.0 100
Activités Financières 62.1 37.9 100 53.5 46.5 100 46.3 53.7 100 57.8 42.2 100
Immobilier,serv.entreprises 58.5 41.5 100 50.5 49.5 100 50.4 49.6 100 53.6 46.4 100
Services collect.soc.pers. 60.6 39.4 100 57.6 42.4 100 53.4 46.6 100 55.1 44.9 100
Total 55.3 44.7 100 47.4 52.6 100 47.4 52.6 100 49.4 50.6 100
13
Tab 9 : STRUCTURE DU SALAIRE BRUT PAR SECTION ET QUALIFICATION EN 2011 - SECTEUR PRIVE NATIONAL -

Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble

Section salaire salaire salaire
primes & salaire primes & salaire salaire primes & salaire primes & salaire
de de de
indemnités brut indemnités brut de base indemnités brut indemnités brut
base base base
Industries extractives 73.8 26.2 100 67.4 32.6 100 69.4 30.6 100 69.3 30.7 100
Industries Manufacturières 69.7 30.3 100 62.2 37.8 100 59.7 40.3 100 63.2 36.8 100
Construction 70.8 29.2 100 68.3 31.7 100 69.0 31.0 100 69.1 30.9 100
Commerce et Réparation 74.9 25.1 100 68.7 31.3 100 68.4 31.6 100 71.2 28.8 100
Hôtels et Restaurants 41.2 58.8 100 72.4 27.6 100 47.6 52.4 100 50.0 50.0 100
Transports et Communications 72.8 27.2 100 67.9 32.1 100 68.4 31.6 100 69.3 30.7 100
Activités Financières 89.7 10.3 100 84.3 15.7 100 83.9 16.1 100 87.4 12.6 100
Immobilier,serv.entreprises 89.8 10.2 100 71.3 28.7 100 64.7 35.3 100 71.3 28.7 100
Santé 70.9 29.1 100 46.0 54.0 100 62.9 37.1 100 61.6 38.4 100
Total 72.1 27.9 100 67.8 32.2 100 67.3 32.7 100 68.5 31.5 100

14
 RESULTATS DE L’ENQUÊTE NATIONALE
SUR LES SALAIRES AUPRES DES ENTREPRISES
- MAI 20 –

Tab 1 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 20

- SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL -
En DA
Agent de Agent
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section
Montant Rapport 1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 90 138 1.75 68 652 2.20 47 847 2.45 72 423 2.69
Industries Manufacturières 48 286 0.93 31 053 1.00 21 552 1.10 28 158 1.05
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 262 0.80 29 414 0.94 22 122 1.13 30 228 1.12
Construction 41 287 0.80 23 390 0.75 17 291 0.88 20 450 0.76
Commerce et Réparation 48 579 0.94 26 363 0.85 21 001 1.07 28 025 1.04
Hôtels et Restaurants 48 552 0.94 28 803 0.92 20 191 1.03 24 401 0.91
Transports & Communications 45 682 0.88 33 034 1.06 22 555 1.15 28 659 1.07
Activités Financières 48 690 0.94 34 630 1.11 25 091 1.28 39 502 1.47
Immobilier,serv.entreprises 45 772 0.89 30 076 0.97 19 946 1.02 23 207 0.86
Santé 49 918 0.97 32 075 1.03 15 710 0.80 27 454 1.02
Services collect.soc.pers.* 39 535 0.77 31 510 1.01 22 676 1.16 26 163 0.97
Ensemble 51 650 1.00 31 156 1.00 19 551 1.00 26 893 1.00
* Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification.

Tab 2 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 2010
- SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL
En DA
Agent de Agent
Cadre Ensemble
Qualification Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport 2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 90 138 1.24 68 652 0.95 47 847 0.66 72 423 1.00
Industries Manufacturières 48 286 1.71 31 053 1.10 21 552 0.77 28 158 1.00
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 262 1.37 29 414 0.97 22 122 0.73 30 228 1.00
Construction 41 287 2.02 23 390 1.14 17 291 0.85 20 450 1.00
Commerce et Réparation 48 579 1.73 26 363 0.94 21 001 0.75 28 025 1.00
Hôtels et Restaurants 48 552 1.99 28 803 1.18 20 191 0.83 24 401 1.00
Transports et Communications 45 682 1.59 33 034 1.15 22 555 0.79 28 659 1.00
Activités Financières 48 690 1.23 34 630 0.88 25 091 0.64 39 502 1.00
Immobilier,serv.entreprises 45 772 1.97 30 076 1.30 19 946 0.86 23 207 1.00
Santé 49 918 1.82 32 075 1.17 15 710 0.57 27 454 1.00
Services collect.soc.pers. 39 535 1.51 31 510 1.20 22 676 0.87 26 163 1.00
Ensemble 51 650 1.92 31 156 1.16 19 551 0.73 26 893 1.00
* Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section.

15
Tab 3 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2010
- SECTEUR PUBLIC NATIONAL –

En DA
Agent de Agent
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 90 313 1.54 68 866 1.62 49 072 1.87 72 994 1.90
Industries Manufacturières 46 204 0.79 33 207 0.78 24 200 0.92 31 496 0.82
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 262 0.70 29 414 0.69 22 122 0.84 30 228 0.79
Construction 43 903 0.75 36 272 0.85 21 535 0.82 26 721 0.69
Commerce et Réparation 43 294 0.74 32 799 0.77 27 620 1.05 32 558 0.85
Hôtels et Restaurants 46 713 0.80 29 165 0.69 22 719 0.87 27 292 0.71
Transports & Communications 53 881 0.92 39 607 0.93 32 008 1.22 38 001 0.99
Activités Financières 46 598 0.80 33 259 0.78 26 047 0.99 38 825 1.01
Immobilier,serv.entreprises 37 929 0.65 27 409 0.65 21 712 0.83 25 529 0.66
Services collect.soc.pers. 39 535 0.68 31 510 0.74 22 676 0.87 26 163 0.68
Ensemble 58 568 1.00 42 433 1.00 26 210 1.00 38 468 1.00
* Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification.

Tab 4 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 20

- SECTEUR PUBLIC NATIONAL -

En DA
Agent de Agent
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport 2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 90 313 1.24 68 866 0.94 49 072 0.67 72 994 1.00
Industries Manufacturières 46 204 1.47 33 207 1.05 24 200 0.77 31 496 1.00
Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 262 1.37 29 414 0.97 22 122 0.73 30 228 1.00
Construction 43 903 1.64 36 272 1.36 21 535 0.81 26 721 1.00
Commerce et Réparation 43 294 1.33 32 799 1.01 27 620 0.85 32 558 1.00
Hôtels et Restaurants 46 713 1.71 29 165 1.07 22 719 0.83 27 292 1.00
Transports & Communications 53 881 1.42 39 607 1.04 32 008 0.84 38 001 1.00
Activités Financières 46 598 1.20 33 259 0.86 26 047 0.67 38 825 1.00
Immobilier,serv.entreprises 37 929 1.49 27 409 1.07 21 712 0.85 25 529 1.00
Services collect.soc.pers. 39 535 1.51 31 510 1.20 22 676 0.87 26 163 1.00
Ensemble 58 568 1.52 42 433 1.10 26 210 0.68 38 468 1.00
* Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section.

16
Tab 5 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2010

- SECTEUR PRIVE NATIONAL -

EN DA
Agent de Agent
Qualification Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Section Montant Rapport1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 25 947 0.58 20 328 0.88 16 374 0.94 18 025 0.84
Industries Manufacturières 52 812 1.17 27 321 1.18 19 541 1.12 24 502 1.14
Construction 40 679 0.90 21 231 0.92 16 570 0.95 19 359 0.90
Commerce et Réparation 49 947 1.11 24 900 1.08 19 552 1.12 26 986 1.25
Hôtels et Restaurants 49 686 1.10 28 551 1.24 19 368 1.11 23 214 1.08
Transports & Communications 41 313 0.92 22 652 0.98 18 388 1.05 23 009 1.07
Activités Financières 64 475 1.43 41 422 1.79 22 893 1.31 42 832 1.99
Immobilier,serv.entreprises 61 941 1.38 33 982 1.47 19 281 1.10 22 015 1.02
Santé 49 918 1.11 32 075 1.39 15 710 0.90 27 454 1.27
Ensemble 44 988 1.00 23 093 1.00 17 481 1.00 21 543 1.00
* Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification.

Tab 6 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 2010

- SECTEUR PRIVE NATIONAL –

EN DA
Agent de Agent
Qualifications Cadre Ensemble
Maîtrise d’Exécution
Sections Montant Rapport2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport
Industries extractives 25 947 1.44 20 328 1.13 16 374 0.91 18 025 1.00
Industries Manufacturières 52 812 2.16 27 321 1.12 19 541 0.80 24 502 1.00
Construction 40 679 2.10 21 231 1.10 16 570 0.86 19 359 1.00
Commerce et Réparation 49 947 1.85 24 900 0.92 19 552 0.72 26 986 1.00
Hôtels et Restaurants 49 686 2.14 28 551 1.23 19 368 0.83 23 214 1.00
Transports & Communications 41 313 1.80 22 652 0.98 18 388 0.80 23 009 1.00
Activités Financières 64 475 1.51 41 422 0.97 22 893 0.53 42 832 1.00
Immobilier,serv.entreprises 61 941 2.81 33 982 1.54 19 281 0.88 22 015 1.00
Santé 49 918 1.82 32 075 1.17 15 710 0.57 27 454 1.00
Ensemble 44 988 2.09 23 093 1.07 17 481 0.81 21 543 1.00
* Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section.

17
 Tab 7 : STRUCTURE DU SALAIRE BRUT PAR SECTION ET QUALIFICATION EN 20 - SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL -

Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble

Section salaire salaire
salaire primes & salaire salaire de primes & salaire primes & salaire primes & salaire
de de
de base indemnités brut base indemnités brut indemnités brut indemnités brut
base base
Industries extractives 62.2 37.8 100 56.0 44.0 100 52.4 47.6 100 58.5 41.5 100
Industries Manufacturières 52.9 47.1 100 49.7 50.3 100 54.7 45.3 100 53.7 46.3 100
Prod.Dist.elect.gaz.eau 48.9 51.1 100 48.3 51.7 100 44.6 55.4 100 47.7 52.3 100
Construction 67.0 33.0 100 66.8 33.2 100 67.5 32.5 100 67.3 32.7 100
Commerce et Réparation 75.9 24.1 100 68.5 31.5 100 65.8 34.2 100 70.6 29.4 100
Hôtels et Restaurants 58.7 41.3 100 59.1 40.9 100 57.5 42.5 100 58.3 41.7 100
Transports et Communications 61.8 38.2 100 49.0 51.0 100 54.0 46.0 100 55.6 44.4 100
Activités Financières 60.6 39.4 100 64.6 35.4 100 65.8 34.2 100 62.9 37.1 100
Immobilier,serv.entreprises 66.6 33.4 100 55.7 44.3 100 54.9 45.1 100 60.6 39.4 100
Santé 65.3 34.7 100 46.7 53.3 100 80.1 19.9 100 65.3 34.7 100
Services collect.soc.pers. 60.8 39.2 100 54.2 45.8 100 49.6 50.4 100 52.5 47.5 100
Total 63.6 36.4 100 60.5 39.5 100 63.0 37.0 100 63.1 36.9 100

18
 Tab 8 : STRUCTURE DU SALAIRE BRUT PAR SECTION ET QUALIFICATION EN 20 - SECTEUR PUBLIC NATIONAL -

Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble

Section salaire salaire salaire
salaire primes & salaire primes & salaire primes & salaire primes & salaire
de de de
de base indemnités brut indemnités brut indemnités brut indemnités brut
base base base
Industries extractives 62.2 37.8 100 55.9 44.1 100 51.4 48.6 100 58.3 41.7 100
Industries Manufacturières 44.8 55.2 100 40.8 59.2 100 44.5 55.5 100 43.4 56.6 100
Prod.Dist.elect.gaz.eau 48.9 51.1 100 48.3 51.7 100 44.6 55.4 100 47.7 52.3 100
Construction 49.6 50.4 100 37.6 62.4 100 44.6 55.4 100 43.6 56.4 100
Commerce et Réparation 51.2 48.8 100 49.5 50.5 100 49.5 50.5 100 50.0 50.0 100
Hôtels et Restaurants 54.0 46.0 100 48.9 51.1 100 49.6 50.4 100 50.3 49.7 100
Transports et Communications 47.6 52.4 100 44.0 56.0 100 44.8 55.2 100 45.2 54.8 100
Activités Financières 57.0 43.0 100 60.5 39.5 100 59.2 40.8 100 58.2 41.8 100
Immobilier,serv.entreprises 55.0 45.0 100 49.9 50.1 100 47.9 52.1 100 50.3 49.7 100
Services collect.soc.pers. 60.8 39.2 100 54.2 45.8 100 49.6 50.4 100 52.5 47.5 100
Total 53.4 46.6 100 47.4 52.6 100 46.1 53.9 100 48.3 51.7 100

19
 Tab 9 : STRUCTURE DU SALAIRE BRUT PAR SECTION ET QUALIFICATION EN 20 - SECTEUR PRIVE NATIONAL -

Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble

Sections salaire salaire salaire
primes & salaire primes & salaire salaire primes & salaire primes & salaire
de de de
indemnités brut indemnités brut de base indemnités brut indemnités brut
base base base
Industries extractives 76.9 23.1 100 77.9 22.1 100 78.4 21.6 100 78.1 21.9 100
Industries Manufacturières 70.7 29.3 100 65.2 34.8 100 62.4 37.6 100 65.0 35.0 100
Construction 71.1 28.9 100 71.7 28.3 100 71.4 28.6 100 71.4 28.6 100
Commerce et Réparation 82.3 17.7 100 72.8 27.2 100 69.3 30.7 100 75.3 24.7 100
Hôtels et Restaurants 61.7 38.3 100 66.3 33.7 100 60.0 40.0 100 61.6 38.4 100
Transports et Communications 69.4 30.6 100 56.8 43.2 100 58.1 41.9 100 61.8 38.2 100
Activités Financières 87.8 12.2 100 85.2 14.8 100 81.1 18.9 100 85.9 14.1 100
Immobilier,serv.entreprises 90.6 9.4 100 64.3 35.7 100 57.5 42.5 100 65.8 34.2 100
Santé 65.3 34.7 100 46.7 53.3 100 80.1 19.9 100 65.3 34.7 100
Total 73.4 26.6 100 69.9 30.1 100 68.3 31.7 100 69.9 30.1 100

20