Africa is the future

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RECRUTE UN(E)

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Veiller au respect du code du travail, de la convention collective et du règlement intérieur de
l’entreprise, dans la gestion administrative du cycle de vie de l’employé depuis son embauche
jusqu’à son départ ;
Coordonner le maintien d’un dialogue permanent avec les instances représentatives du
personnel afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés ;
Gérer et maintenir la qualité des données RH conformément aux normes,
nomenclatures, standards et règles établies par le Groupe ;
Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative
du personnel ainsi que sur les politiques du Groupe qui y sont relatives ;
Coordonner avec le partenaire la mise en œuvre le respect et le suivi des politiques
et de réglementations et normes locales en matière de santé et de sécurité au travail;

PROFIL

Bac+4/5 en GRH, Psychologie, Droit, Sciences de Gestion, Sociologie;

Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’Administration des RH;
Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation du travail;
Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée
à la gestion du personnel;
Pratique de la mise en place et de gestion des relations avec les IRP;
Connaissances des différents dispositifs de rémunération et
avantages (packages de rémunération);

Nous vous invitons à envoyer avant le 17 Avril 2022 , votre candidature à l’adresse mail suivante:
recrutement@newdigitalafrica.com
En indiquant l’intitulé et la référence de l’offre: NDA-04/2022-003