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FORMACIN Y CONFLICTO DE VALORES Naturaleza de los valores.

Los valores pueden definirse como aquellas cosas de la vida social hacia las cuales tiene una consideracin afectiva. Estos pueden ser positivos o negativos. Los valores surgen de necesidades o deseos y se derivan de numerosas fuentes tales como la cultura de la persona, familia, grupo de amistades o ambiente de trabajo. Es importante hacer notar la naturaleza no molar o moral de los valores. Enseguida se diferencian ambos: No morales. Valores sin base en consideraciones morales y del significado de los intereses morales de la gente. Morales. Son distintivamente de naturaleza moral, pues derivan de los intereses morales significativos que la persona sostiene (vida humana, etc.) Enseguida se mencionarn algunos tipos de valores: Culturales. Estndares aceptados y dominantes de un grupo cultural en particular. Religiosos. Estos tipos de valores son muy poderosos y duraderos adems pueden seguir influenciando las actitudes y creencias de la gente, incluso cuando han abandona un

sistema de creencias una creencia en particular. Personales. Se forman por creencias individuales, actitudes, estndares, e ideales para dirigir el comportamiento y la forma en que una persona vive la vida. Profesionales. Se relaciona con los estndares con los que se est de acuerdo y se espera se mantenga por un grupo profesional. Conflicto de valores. Todos los valores morales y no morales pueden, con facilidad, entrar en conflicto unos con otros. Los valores personales pueden entrar en conflicto con los profesionales, los cuales a su vez entran en conflicto con los valores culturales. La primera tarea al preparar la toma de decisiones es tener en consideracin los valores de la enfermera y del paciente.

BIOTICA Y ENFERMERA Biotica se define como el estudio de la conducta humana en el mbito de la ciencia, de la vida y de la salud, analizada a la luz de los valores y principios morales. Problemas ticos y legales derivados del uso de la tecnologa. Del informe de Belmont (surgido ante la necesidad de estudiar la problemtica tica con relacin a la experimentacin humana) nacen los principios conocidos como de autonoma, beneficencia, justicia, ellos deben expresar y traducir el respeto por la persona. Las intenciones del investigador de los organizadores o de quienes financian pueden ser buenas, perversas simplemente utilitarias, las que pueden estar en manifiesto o encubiertas. Por esta razn, los colaboradores tienen el deber y el derecho de conocer las intenciones y todo lo que con ella se relacione, para as tener la posibilidad de negarse en consciencia participar.

PROGRAMA
Introduccin al tema de formacin y conflicto de valores. Presentacin de mimos.

Naturaleza de los valores. (Mayra Guadalupe Estrada Ordaz) Valores morales y no morales. (Karla Esiodeth Mrquez Varela) Valores culturales. (Mayra Alejandra Loera Robles) Valores religiosos. (Norma Isela Rodrguez Ceniceros) Valores personales. (Mara del Lucero Prez Rodrguez) Valores profesionales. (Flor Vanesa Morales Valero) Conflicto de valores. (Amanda Cristina Rentera Aguilar) Presentacin de la dramatizacin Mis principios morales contra los avances tecnolgicos en el mbito de enfermera. Comentario sobre el Biotica y enfermera. tema de

FACULTAD DE ENFERMERA Y OBSTETRICIA

Participantes: Mayra Guadalupe Estrada Ordaz Karla Esiodeth Mrquez Varela Mayra Alejandra Loera Robles Norma Isela Rodrguez Ceniceros Mara del Lucero Prez Rodrguez Flor Vanesa Morales Valero Amanda Cristina Rentera Aguilar

FORMACIN Y CONFLICTO DE VALORES Y BIOTICA EN ENFERMERA

El criterio tico fundamental que regula la biotica, es el respeto al ser humano, a sus derechos individuales, a su bien verdadero e integral: la dignidad de la persona.

UNIVERSIDAD JUAREZ DEL ESTADO DE DURANGO