la banque œuvre pour la formation de son capital

humain et veille également à leur assurer une gestion

de carrière honorable en offrant, à chacun, des
possibilités variées d’évolution.Une formation pour
renforcer les savoirs et les compétences.Une gestion de
carrière dynamique
Un système de rémunération motivant et: indemnités
de déménagement, dons Aid Aladha, allocations
d’Achoura, aides sociales
Des prestations sociales de qualité(le service d’un
médecin généraliste permanent, des assistantes
sociales et des kinésithérapeutes).
encourage tout à chacun à s’engager et à donner le
meilleur de lui-même
la bq sa permet de mener a des diff metier sa suggere
des responsabilite diff sa reste un secteur tres ouvert
qui permet a accede a des diff metier on coner celui CC
mais y’a pas que selui si donc je peux faire virage 180*
voir 60* avce un acompagn de formation et bien ur ne
pas senuiier dans 40ans
 Istidama : et une offre de fin spécifique couplee a la
dispositif incitatif pour les portteurs de projet souhaitant
ameliorer leur productiviter
 Offre de financement ; ecotaka agricultur/ ecotaka agro-
industrie/ biofilaha
 Avantge * differe de rembourcement d’un a deux an

Le Crédit Agricole du Maroc se tient à vos côtés pour que

notre génération vive intensément son présent et son avenir
Carte QUATRO est une carte de paiement qui vous offre la
possibilité de fractionner les montants de vos achats sur 4 mois.
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