HOSPITAL GENERAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLGICO DE TLALNEPANTLA

TRABAJO :
INVESTIGACION DEL CENTRO DE COMPUTO DEL HOSPITAL GENERAL DE MEXICO

MATERIA: ADMINISTRACION DE LA FUNCIN DE INFORMATICA

PROFESOR:
Sanches Garzon Jose Luis

Alumnos

Rojas de Jess ngel Emiliano Lobato Flores Ivan Ulisses Ruiz Carrillo Edgar Arturo Granados Mejia Jorge

07250446 07251151 06251147

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INTRODUCCIN

En este trabajo se encuentra la investigacin sobre los puestos y actividades que se tienen y realizan en centro de cmputo que se encuentra dentro del Hospital General de Mxico. En el Hospital General de Mxico, con responsabilidad jurdica y patrimonio propios que tiene por objeto coadyuvar a la consolidacin del Sistema Nacional de Salud, proporciona servicios mdicos de alta especialidad e impulsando los estudios, programas, proyectos e investigaciones inherentes a su mbito de competencia, sectorizado en la Secretara de Salud. Acorde a la Modificacin Estructural de este Hospital autorizada por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a partir del 1 de mayo de 1997 se crea la necesidad de actualizar el Manual de Organizacin del Hospital, instrumento tcnico-administrativo que permitir concentrar la informacin sistemtica y detallada tanto organizacional como funcional de la nueva estructura. Este documento de apoyo administrativo tiene por objeto orientar e informar al personal sobre la estructura orgnica y las funciones inherentes a esta; asimismo pretende delimitar las responsabilidades y el mbito de competencia de los distintos niveles jerrquicos que conforman el Hospital

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NOMBRE DE LA EMPRESA: HOSPITAL GENERAL DE MEXICO

GIRO: Salubridad

DIRECCION DE LA EMPRESA: Calle: Dr. Balmis No.148, Col. Doctores, Delegacin Cuauhtmoc, C. P. 06726, Mxico, D. F. Tel: 2789 2000 subplan@salud.gob.mx CROQUIS DE UBICACIN

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CROQUIS DE LAS REAS DEL HOSPITAL GENERAL DE MEXICO

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ANTECEDENTES HISTRICOS El Hospital de la Concepcin de Nuestra Seora es el ms antigo de la Ciudad de Mxico, se crea aproximadamente en el ao de 1524 y posteriormente cambia su nombre por el Hospital de Jess de Nazareth. En el ao de 1531, se funda el Hospital Saint Joseph para la atencin mdica de los indgenas. En el ao de 1556 toma el nombre de Hospital Real Saint Joseph y despus cambia a Hospital de Naturales o Indios. En 1541 se funda el Hospital del Amor de Dios, para la atencin de las enfermedades venreas. En 1567 se crea el Hospital de San Hiplito para pacientes dementes. En 1582 se funda el Hospital Real de la Epifana para la atencin de negros, mulatos y mestizos. En el ao 1600, se cre el Hospital del Espritu Santo, a fin de atender a pacientes espaoles. En 1605, se funda el Hospital de San Juan de Dios, durante el siglo XVIII se reconstruy este Hospital, el cual fue destruido por un incendio en 1776. En 1820 pasa a poder del Ayuntamiento Colonial para ser despus el Hospital Morelos, que ms tarde se llamara el Hospital de la Mujer, desapareciendo como tal en 1966 para dar paso al actual Hospital del mismo nombre. En 1778 inicia sus funciones el Hospital General para militares, al ao siguiente derivado de la epidemia de viruela el Arzobispo Alonso Nez de Haro y Peralta establece en ste, el Colegio de San Andrs para atender a 300 personas. En 1780 concluye la epidemia y el 18 de marzo de 1786 por los buenos resultados que brind queda aceptado como Hospital por Orden Real. El mismo ao se promulgan leyes con el nombre de Constituciones que rigen el funcionamiento del Hospital. En 1801 se inician problemas administrativos y econmicos debido al movimiento de independencia. Durante 15 aos oper como un Centro de Enseanza. Durante la Intervencin Americana (1847) fue utilizado como Hospital Municipal. En 1850 deja de pertenecer al Arzobispado y se le encomienda a las Hermanas de la Caridad. En 1874 pasa a formar parte de las Instituciones controladas por la Junta de Beneficencia Pblica. En 1879 el edificio del antigo Colegio de San Andrs que haba pertenecido a los Jesuitas fue convertido en Hospital, debido a una epidemia de varicela. A fines del siglo XIX y antes de la Revolucin no haba rgano encargado de la salud de los habitantes de la Repblica Mexicana, nicamente exista el Consejo Superior de Salubridad dependiente de la Secretara de Gobernacin, la cual actuaba como autoridad local de Sanidad y Beneficencia Pblica.

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MISIN Hospital Regional de la zona centro del pas que proporciona servicios de salud con calidad y calidez, en las especialidades mdicas, quirrgicas y de apoyo al diagnstico y tratamiento, por lo que tiene el reconocimiento de la sociedad mexicana. Hospital formador de recursos humanos para la salud del pas y a nivel internacional. Realiza investigacin de alto nivel cuyos resultados se difunden en publicaciones cientficas de impacto internacional. VISIN Ser un centro hospitalario con reconocimiento nacional y de referencia internacional, generador de modelos de atencin en las especialidades mdicas, en la enseanza de la medicina y en proyectos de investigacin. Participante en las polticas sectoriales, principalmente en el Seguro Popular y del Fondo Directo de Gastos Catastrficos en Salud. VALORES Calidad. Por la atencin brindada a los pacientes, tanto en los servicios mdicos como administrativos. Congruencia. Identificarse con la misin y visin de la Institucin y comprometerse con ella. Compromiso. Para con el paciente que solicita nuestros servicios al brindarle nuestra confianza y apoyo. Eficacia. Actuar adecuadamente para el logro de los objetivos institucionales y de salud. Eficiencia. Obtencin de los mejores resultados en el logro de los objetivos por medio del uso racional de los recursos disponibles. Equidad. En los recursos y servicios de la institucin sin distincin de edad, gnero, grupo social, ideologa y credo, estado de salud o enfermedad. tica. Apego a los cdigos, normas y principios del actuar del equipo de salud.
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Honestidad. Reconocimiento de nuestra actitud o vocacin por el servicio ante los intereses personales o de grupo. Profesionalismo. Al aplicar los conocimientos adquiridos para apoyar los servicios que presta la Institucin. Respeto. Considerar sin excepcin alguna la dignidad de la persona humana, los derechos y las libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerante.

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

Direccin General La Direccin General establecer un Programa de Objetivos de Calidad, que se distribuir a todo el personal de la empresa, y cuya evaluacin se realizar conjuntamente con los responsables de los Departamento

Contabilidad La seccin de Contabilidad General lleva, para los efectos de control, un registro sumario de la informacin obtenida y empleada por todas las dems secciones. Constituye, por tanto, la seccin central de control a la que afluye ordenadamente el resumen de las cifras registradas al detalle en las dems secciones. Esta seccin tiene a su cargo los siguientes particulares:

Recursos Humanos El objetivo bsico que persigue la funcin de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las polticas de RRHH con la estrategia de la organizacin, lo que permitir implantar la estrategia a travs de las personas

NOMBRE DEL AREA INVESTIGADA DEL CENTRO DE CMPUTO

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DIRECCIN DE PLANEACIN ADMINISTRATIVOS MISIN

DESARROLLO

DE

SISTEMAS

Fomentar y desarrollar la mejora de los procesos de planeacin, sistematizacin, evaluacin y registro de la informacin de los servicios y unidades del Hospital, en apego a los planes y programas institucionales que redunden en el mejoramiento continuo de la calidad de atencin de los pacientes del Hospital. VISIN Contar con los recursos humanos, tcnicos, financieros y materiales de alto nivel para mejorar la planeacin y sistematizacin de la informacin de los servicios y unidades del Hospital. CROQUIS DE CENTRO DE CMPUTO MEXICO DEL HOSPITAL GENERAL DE

DELIMITACION DE RESPONSABILIDADES

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AREA DIRECTIVA El rea directiva realiza, un alto nivel, las funciones de planeacin, organizacin, administracin de personal y control; adems de coordinar las actividades de las reas que dependen de ella, se encarga de planear y controlar los recursos de informacin de un organismo. Toda su funcin se enfoca a cumplir los objetivos de la organizacin a travs de la toma de decisiones adecuadas para la automatizacin de los proyectos. La persona encargada de esta rea debe poseer adems de conocimientos tcnicos, capacidad gerencial aunada a la habilidad administrativa que requiere un directivo y debe entender los propsitos y metas as como las necesidades de cmputo del organismo y tenor capacidad para supervisar personal altamente calificado. Puesto: Gerente del rea de Computo. Nivel Acadmico: Lic. En Administracin, Informtica o Ing. en Computacin. Con dominio del Idioma Ingls. Experiencia Mnima: 4 aos en puestos similares Sexo: Masculino Edad: Mayores de 35 aos.

AREA TECNICA Esta rea esta integrada por expertos en informtica y su principal funcin es brindar el soporte tcnico especializado que se requiere en las actividades de cmputo Esta rea est conformada por: ANALISTAS, PROGRAMADORES, PROGRAMADORES DE SISTEMAS Y ADMINISTRADORES DE BASE DE DATOS Analistas Los analistas tienen la funcin de establecer un flujo de informacin eficiente a travs de toda la organizacin Los proyectos asignados a los analistas no necesariamente requieren de la computadora, mas bien necesitan el tiempo suficiente para realizar el estudio y la proposicin de soluciones de los problemas, planteando diferentes alternativas que pueden afectar nicamente o bien ocasionar un cambio drstico en toda la organizacin.
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Programadores El grupo de programacin es el que se encarga de elaborar los programas que se ejecutan en las computadoras, modifican los existentes y vigilan que todos los procesos se ejecuten correctamente. Los programadores toman las especificaciones de los sistemas realizados por los analistas y las transforman en programas eficientes y bien documentados para las computadoras.

Programadores De Sistemas Los programadores de sistemas deben tener los conocimientos suficientes del hardware para poder optimizar la utilizacin del equipo. Su funcin es extremadamente tcnica y especializada ya que deben seleccionar, modificar y mantener el complejo software del sistema operativo. Los requerimientos acadmicos para un programador de sistemas son: Ser graduado de carreras profesionales o de cursos ofrecidos en programas con reconocimientos en ciencias de la computacin o equivalente capacitacin profesional.

Administradores De Base De Datos El "administrador de base" de datos establece y controla las definiciones y estndares de los datos; coordina la recopilacin de los datos y las necesidades de almacenamiento de los mismos; asesora a los usuarios en el diseo de archivo y la base de datos; y proyecta e implanta el sistema de seguridad de la base de datos como proteccin contra el uso no autorizado. El administrador de base de datos debe poseer gran conocimiento tcnico y destreza para mantener la estabilidad de las relaciones con los usuarios. Los requerimientos de educacin son: un ttulo profesional y tener experiencia en programacin.

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AREA OPERATIVA Esta rea se encarga de brindar los servicios requeridos para el proceso de datos, como son el preparar los datos y suministros necesarios para la sala de cmputo, manejar los equipos perifricos y vigilar que los elementos del sistema funcionen adecuadamente. En esencia el personal del rea operativa se encarga de alimentar datos a la computadora, operar el "hardware" necesario y obtener la informacin resultante del proceso de datos.

Operadores Los operadores de computadoras preparan y limpian todo el equipo que se utiliza en el proceso de datos, mantienen y vigilan las bitcoras e informes de la computadora, montan y desmontan discos y cintas durante los procesos y colocan las formas continuas para la impresin. Tambin documentan las actividades diarias, los suministros empleados y cualquier condicin anormal que se presente. El papel de los operadores es muy importante debido a la gran responsabilidad de operar la unidad central de proceso y el equipo perifrico asociado en el centro de cmputo. Un operador de computadoras requiere de conocimientos tcnicos para los que existen programas de dos aos de capacitacin terica, pero la prctica y la experiencia es generalmente lo que necesita para ocupar el puesto.

Capturistas De Datos Los capturistas de datos son los primeros en manejar y convertir los datos de su forma original a un formato accesible para la computadora. Este tipo de personal puede operar diferentes dispositivos de teclado para proporcionar los datos directamente a la computadora. No obstante la importancia del trabajo de los preparadores de datos su educacin no requiere una formacin tcnica formal, un mecangrafo competente puede adquirir en pocas horas de instruccin especializada las habilidades necesarias para la preparacin de datos.
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AREA ADMINISTRATIVA

El rea administrativa esta encargada de controlar los recursos econmicos para el abastecimiento de materiales especializados tales como: equipo, cintas magnticas, discos removibles, formas continuas y manuales para el funcionamiento del centro. Tambin esta rea tiene control mantenimiento de las instalaciones. sobre lo referente a personal y

Las reas que se presentaron en este capitulo como partes de un centro de cmputo pueden ser especficas para el centro o pueden estar ligadas con otras actividades de la organizacin, mucho depende del tamao de esta. Si la organizacin es pequea puede ser que incluso el lugar donde se encuentra la computadora pertenezca a algn departamento administrativo, sin embargo es conveniente establecer planteamientos que permitan utilizar las computadoras a grado mximo y esto solo se logra cuando exista una seccin por lo menos dedicada a cmputo que ofrezca sus servicios organizados a las diferentes reas que compongan la organizacin. En caso de organizaciones de gran tamao se tiene ya por lo regular, una infraestructura que permite establecer lineamientos y control sobre las actividades de cmputo para la satisfaccin de necesidades de cmputo de la organizacin. PUESTO INVESTIGADO NOMBRE DEL PUESTO: Director de Planeacin y Desarrollo de Sistemas Administrativos NOMBRE DE LA PERSONA: Lic. Eduardo Salvador Rosas Mungua FUNCION Y RESPONSABILIDAD: Responsable del Sitio Oficial Web del Hospital General de Mxico.

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FUNCION Y RESPONSABILIDAD: OBJETIVO Dirigir y coordinar los procesos de planeacin, programacin, organizacin y registro de los sistemas de informacin institucional, as como coadyuvar al desarrollo de sistemas automatizados e infraestructura informtica, a fin de evaluar y dar seguimiento a los programas y objetivos establecidos por el Hospital en apego a las directrices establecidas por la Secretara de Salud. FUNCIONES Definir y establecer los lineamientos para programacin de metas y acciones que permitan integrar el Plan de Trabajo de la Institucin, en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo y los Planes Sectoriales. Supervisar y validar la integracin del Manual de Organizacin del Hospital, as como la autorizacin e implementacin de los Manuales de Organizacin y Procedimientos especficos que permitan mejorar la prestacin de los servicios que operan en el Hospital. Coordinar, analizar, proporcionar y publicar la informacin estadstica de los servicios mdicos, de enseanza e investigacin, as como de recursos humanos, materiales y financieros. Supervisar la emisin de la informacin programtica y cumplimiento de metas a las dependencias globalizadoras y a la coordinadora sectorial. Coadyuvar a la formulacin e integracin de los informes para la Junta de Gobierno, Informe Presidencial, Informe Anual del Secretario de Salud y Sistema Integral de Informacin. Coordinar, establecer e implantar sistemas automatizados en el Hospital que generen informacin oportuna y de calidad para apoyo en la toma de decisiones.
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Planear, programar y asesorar en la adquisicin de bienes e instalacin de infraestructura informtica y de telecomunicaciones de las unidades adscritas a la Institucin para su integracin en el Programa Anual de Trabajo. Dirigir, proponer y controlar los sistemas informticos y de telecomunicaciones del Hospital. Proponer a la Direccin General convenios con instituciones tanto pblicas como privadas para implementar la modernizacin y cultura informtica en la Institucin. Coparticipar en el establecimiento de contratos de mantenimiento preventivo y correctivo con empresas responsables del parque informtico y de telecomunicaciones del Hospital. Coordinar y establecer el programa anual de la distribucin del parque informtico y de telecomunicaciones del Hospital en base a los proyectos y necesidades del mismo. PERFIL
Escolaridad Ing. Informtica, Ing. Mecatrnica Experiencia minima de 3 aos. Edad de 27 a 35 aos

Amplia experiencia en Direccin de Proyectos de Sistemas de Informacin, Administracin de Sistemas, Diseo de Polticas Normas y Procedimientos; Desarrollo Organizacional, Gerencia de reas de Informtica, Auditora de Sistemas, Direccin de reas de Organizacin y Mtodos. Personal que depende de este puesto: 4 personas

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Director General

Director de Planeacin y Desarrollo de Sistemas

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMACIN Y ESTADSTICA

SUBDIRECTOR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVO S

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TCNICO Y REDES

DIRECCION DE PLANEACIN Y DESARROLLO DE SISTEMAS

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COMUNICACIN: Este departamento tiene comunicacin con todas las reas del Hospital, ya que se encarga de dirigir, proponer y controlar los sistemas informticos y de telecomunicaciones del Hospital. SOTFWARE UTILIZADO: Windows XP, Linux. HARDWARE UTILIZADO: Intel (R), Pentium 4, CPU 1.80 Ghz. 512 MB De RAM SEGURIDA FISICA: Para tener el acceso al centro de cmputo se requiere que el personal se identifique con una tarjeta electrnica. SEGURIDAD LOGICA: A cada persona que labora dentro de este centro se le asigna una maquina, nombre de usuario y una contrasea.

PUESTO INVESTIGADO NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS NOMBRE DE LA PERSONA: LIC. ADRIAN SNCHEZ HERNNDEZ FUNCION Y RESPONSABILIDAD: OBJETIVO Elaborar, implementar y dar mantenimiento a los diversos mdulos informticos que integran el Sistema Automatizado de Informacin Hospitalaria del Hospital General de Mxico, coadyuvando a optimizar sus procedimientos y la generacin automatizada de informacin estadstica que permita efectuar una adecuada toma de decisiones al interior de la Institucin, as como proporcionar asesora en materia de Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones para el ptimo aprovechamiento de la infraestructura informtica y de comunicaciones del Hospital. FUNCIONES Recabar la informacin sobre las necesidades de sistemas informticos de las reas mdicas y administrativas. Disear, desarrollar e implementar los sistemas automatizados que satisfagan con eficiencia, eficacia y economa, las necesidades de las unidades mdicas y administrativas, para la toma de decisiones de cada rea, as como sus requerimientos de interconexin. Proporcionar la capacitacin y aplicacin de los programas diseados, al personal de las distintas reas donde sean implementados.
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Planear y programar las adquisiciones de bienes informticos y consumibles en las unidades adscritas al Hospital. Formular los reportes estadsticos, informes de gestin e informes de avances de las diversas reas administrativas del Hospital para conformar el sistema interno de informacin. Supervisar el mantenimiento y funcionamiento de la pgina WEB del Hospital. Asesorar en materia de comunicaciones para su aplicacin en Tele Educacin Mdica. Vigilar el adecuado mantenimiento de la red de datos institucional, as como de los equipos donde se procese informacin administrativa y el soporte tcnico del software. Proporcionar apoyo tcnico para la adquisicin de equipo y material informtico a todas las reas del Hospital. PERFIL
Experiencia Mnima de 5 aos Escolaridad Ing. Informtica, Ing. Sistemas Administrativos Edad 27 hasta 38 aos

Amplia experiencia en proyectos de mejora del desempeo de procesos

administrativos, reingeniera financiera, control interno, anlisis de estructuras organizacionales, administracin de riesgos y controles, simplificacin operativa y administrativa, evaluacin, diseo e implantacin de procesos financieros

Personal que depende de este puesto: 3 personas

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Director de HOSPITAL GENERAL DE MEXICO Planeacin y Desarrollo de Sistemas

SUBDIRECTOR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMACION GENERAL

JEFE DEL DEPATAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION

SUBDIRECCION DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

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COMUNICACIN: Este departamento tiene comunicacin con diferentes reas centralizadoras tcnicas, con la Direccin de Planeacin y Desarrollo de Sistemas Administrativos, de acuerdo con los requerimientos de informacin institucional autorizados por el Director General del Hospital. SOTFWARE UTILIZADO: Windows XP, Linux. HARDWARE UTILIZADO: Intel (R), Pentium 4, CPU 1.80 Ghz. 512 MB De RAM SEGURIDA FISICA: Para tener el acceso al centro de cmputo se requiere que el personal se identifique con una tarjeta electrnica. SEGURIDAD LOGICA: A cada persona que labora dentro de este centro se le asigna una maquina, nombre de usuario y una contrasea.

PUESTO INVESTIGADO NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TCNICO Y REDES NOMBRE DE LA PERSONA: ING. HORACIO VALENCIA MIRANDA FUNCION Y RESPONSABILIDAD: OBJETIVO Mantener en ptimas condiciones de funcionamiento los equipos computacionales que se utilizan en el hospital, proporcionando para ello la asistencia tcnica que se requiera, y apoyar al Departamento de Redes y Comunicaciones en la instalacin de redes locales. FUNCIONES Adaptar el equipo computacional, a fin de ampliar su capacidad de procesamiento, conforme a los recursos tcnicos con que cuente el departamento. Instalar los programas de aplicacin (procesador de textos, hojas de clculo, bases de datos, estadsticos, graficadores, etc.) y comunicacin (navegadores de internet) adquiridos por el hospital; as como los desarrollados por la Direccin de Servicios Informticos, de acuerdo a los estndares establecidos.
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Apoyar al Departamento de Redes y Comunicaciones en la verificacin e instalacin de la infraestructura necesaria para poner en marcha redes y comunicaciones. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de soporte de la red (aire acondicionado, fuerza ininterrumpible, contra incendios, planta de emergencia). Verificar que el equipo adquirido por la Direccin de Servicios Informticos, se encuentre en ptimas condiciones de uso. Realizar pruebas de interoperabilidad de software y con nuevos modelos de tarjetas de red. Asesorar a los usuarios en el manejo de equipo de cmputo. Colaborar con la Subdireccin de Soporte y Operacin en la elaboracin del Programa de Adquisicin de Bienes Informticos. Desarrollar el programa de trabajo de algunos departamentos. Todas aquellas que le sean asignadas por la Subdireccin de Soporte y Operacin.

PERFIL
Experiencia Mnima de 3 aos Edad 27 hasta 38 aos

Amplia experiencia

en Telecomunicaciones e Infraestructura Conocimientos en transmisin, protocolos, equipos de interconexin y administracin de redes, aplicaciones, etc.) Administracin de personal, proyectos y toma de decisiones. OS: Linux, Unix, Windows server X HW: Blades, servidores HP9000 e IBM, Firewalls, ruteadores, PBX VoIP, CallCenter .Redes: MPLS, FR, LAN, WAN, cableado estructurado, VLANs, VPN, WiFi SW: VMWare, SW de plataforma abierta, Windows active directory, Exchange, sw para respaldos. Aplicaciones mviles Programacin y DB: C++, Java, Oracle, mysql, SQL server, php. Personal que depende de este puesto: 4 personas

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Director de HOSPITAL GENERAL DE MEXICO Planeacin y Desarrollo de Sistemas

SUBDIRECTOR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

JEFE DEL DEPARTAMENTO TCNICO ESPECIALIZADO

AUXILIAR TECNICO

JEFE DEL DEPATAMENTO ADMINISTRADOR DE RED

ADMINISTRADOR DE RED AUDITORIO

DEPARTAMENTO DE SOPORTE TCNICO Y REDES

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COMUNICACIN: Este departamento tiene comunicacin todas las reas del hospital, ya que se encarga de mantener en ptimas condiciones los equipos y la red de cada uno de los departamentos. As como dando capacitacin los usuarios en el manejo de equipo de cmputo. Desarrollar el programa de trabajo de algunos departamentos. SOTFWARE UTILIZADO: Windows XP, Linux. HARDWARE UTILIZADO: Intel (R), Pentium 4, CPU 1.80 Ghz. 512 MB De RAM, Servidores SQL, Web, Email, Aplicaciones. SEGURIDA FISICA: Para tener el acceso al centro de cmputo se requiere que el personal se identifique con una tarjeta electrnica. SEGURIDAD LOGICA: A cada persona que labora dentro de este centro se le asigna un nombre de usuario y una contrasea.

ESTANDARES UTILIZADOS EN EL CENTRO DE CMPUTO reas Certificadas Bajo la Norma ISO 9001:2000 Direccin General Direccin General Adjunta Mdica Direccin General Adjunta de Administracin y Finanzas Direccin de Recursos Humanos Direccin de Recursos Financieros Direccin de Recursos Materiales y Conservacin Direccin de Investigacin Direccin de Enseanza Direccin de Planeacin y Desarrollo de Sistemas Administrativos Subdireccin de Asuntos Jurdicos
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Subdireccin de Conservacin y Mantenimiento Centro Electrnico de Informacin e Investigacin Documental para la Salud (CEIDS)

CROQUIS DEL CENTRODE CMPUTO SEALANDO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD

No se obtuvo el croquis solo se nos proporciono la siguiente informacin de los componentes que utilizan para fuego en el centro de cmputo.

HALLOTON (Para clase C) Utilizados para fuego en centros de cmputo y equipos electrnicos.
Agua Pulverizada - Desmineralizada (Para clase C) nico reemplazo ecolgico del Hallon 1211 utilizados para fuego en centros de cmputo y equipos electrnicos.

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ERGONOMIA
Trabajan la ergonoma cognitiva (o tambin llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales como percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Los asuntos que le resultan relevantes incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interaccin humano-computadora, la confiabilidad
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humana, el stress laboral y el entrenamiento y la capacitacin, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseo de la interaccin humano-sistema. El monitor debe estar a una distancia de sus ojos de entre 51 a 61 centmetros. La pantalla debe quedar al nivel de los ojos o a un nivel ligeramente inferior. Sentarse en posicin erguida con los dos pies apoyados en el piso. El escritorio, es importante que se mantenga los antebrazos en lnea horizontal con las muecas cuando se use el mouse o el teclado y que se cuente siempre con un espacio para descansar las manos cuando no se utilicen.

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FOTOS

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LIMITACIONES PARA REALIZAR EL TRABAJO

Que no se nos permiti el acceso, ms que a una sola persona y eso solo se pudo obtener la informacin de un conocido de un integrante del equipo. Tiempo para trasladarse hasta el hospital.

SUGERENCIAS Pues no tenemos el conocimiento exacto de cmo tiene bien estructurado su centro de computo por situaciones antes mencionadas, pero tal vez una sugerencia seria que permitieran el acceso o la entrevista con algn miembro interno proporcionando informacin mas explicita acerca de su trabajo realizado.

CONCLUSIN Nos dimos cuenta que todo lo visto en clase si se emplea en el campo laboral ya sea una empresa de servicio, una escuela, un banco, un restaurante y hasta en un hospital, cada lugar cuenta con un centro de computo muy particular pero al final siempre con el mismo objetivo procesamiento de su informacin.

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