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EVO MORALES AYMA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Por cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado

la siguiente Ley: LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL, DECRETA: LEY DE PENSIONES TTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO I OBJETO, PRINCIPIOS Y DEFINICIONES

ARTCULO 1.- (OBJETO DE LA LEY).

La presente Ley tiene por objeto establecer la administracin del Sistema Integral de Pensiones, as como las prestaciones y beneficios que otorga a los bolivianos y las bolivianas, en sujecin a lo dispuesto en la Constitucin Poltica del Estado.

ARTCULO 2.- (SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES).

El Sistema Integral de Pensiones, est compuesto por: a) El Rgimen Contributivo que contempla la Prestacin de Vejez, Prestacin de Invalidez, las Pensiones por Muerte derivadas de stas y Gastos Funerarios. El Rgimen Semicontributivo, que contempla la Prestacin Solidaria de Vejez, Pensin por Muerte derivada de stas y Gastos Funerarios. El Rgimen No Contributivo, que contempla la Renta Dignidad y Gastos Funerales.

b)

c)

ARTCULO 3.- (PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO).

Los principios que rigen la presente Ley son los siguientes: a) Universalidad: Es la garanta de proteccin y acceso de las bolivianas y los bolivianos a la Seguridad Social de Largo Plazo sin que exista discriminacin por la clase de trabajo que realizan, por la forma de remuneracin que perciben, por el nivel econmico en que se encuentran, y sin que exista discriminacin por sexo,

intra genrica, ni religin. b) Interculturalidad: Es el reconocimiento de la igualdad de oportunidades y derechos de convivencia entre las culturas del Estado Plurinacional de Bolivia respecto a la Seguridad Social de Largo Plazo, en aplicacin a lo dispuesto en el Artculo 8, pargrafo II de la Constitucin Poltica del Estado. Integralidad: Se refiere al otorgamiento de las prestaciones de la Seguridad Social de Largo Plazo, acorde con los colectivos que se van a proteger, a travs de la articulacin de los regmenes que componen el Sistema Integral de Pensiones. Equidad: Es el otorgamiento ecunime de prestaciones por las contribuciones efectuadas a la Seguridad Social de Largo Plazo y de beneficios reconocidos en la presente Ley. Solidaridad: Es la proteccin a los Asegurados menos favorecidos con participacin de todos los aportantes al Sistema Integral de Pensiones y de las bolivianas y los bolivianos con mayores ingresos, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley. Unidad de gestin: Es la articulacin de polticas, procedimientos y prestaciones en la Seguridad Social de Largo Plazo, a fin de cumplir el objeto de la presente Ley. Economa: Es la gestin efectiva, racional y prudente de los recursos de la Seguridad Social de Largo Plazo, manteniendo el equilibrio actuarial y financiero necesarios para otorgar las prestaciones y beneficios, establecidos en la presente Ley. Oportunidad: Es el reconocimiento y otorgamiento de prestaciones y beneficios de la Seguridad Social de Largo Plazo en el momento que en derecho correspondan. Eficacia: Es el correcto uso de los recursos de la Seguridad Social de Largo Plazo, para garantizar el pago de las prestaciones y beneficios que esta Ley otorga. Igualdad de Gnero: Es proveer mecanismos necesarios y suficientes para cerrar brechas de desigualdad, en las prestaciones y beneficios de la Seguridad Social de Largo Plazo entre hombres y mujeres.

c)

d)

e)

f) g)

h) i) j)

ARTCULO 4.- (DEFINICIONES).

Para efectos de la presente Ley y sus reglamentos se usarn las definiciones incluidas en el Glosario de Trminos Previsionales del Sistema Integral de Pensiones, que consta en el Anexo. CAPTULO II FONDOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

ARTCULO 5.- (FONDOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES).

En el Sistema Integral de Pensiones se administrarn los siguientes Fondos: I. En el Rgimen Contributivo, el Fondo de Ahorro Previsional, el Fondo de Vejez y el Fondo Colectivo de Riesgos. a) El Fondo de Ahorro Previsional estar compuesto por las Cuentas Personales Previsionales. El Fondo de Vejez estar compuesto con los recursos del Saldo Acumulado de los Asegurados, que acceden a la Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez, u originan el derecho a la Pensin por Muerte derivada de stas. El Fondo Colectivo de Riesgos estar compuesto con los recursos provenientes de las primas por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral.

b)

c)

II.

En el Rgimen Semicontributivo, el Fondo Solidario estar compuesto con recursos provenientes del veinte por ciento (20%) de las primas por Riesgo Comn, por Riesgo Profesional y por Riesgo Laboral, del Aporte Solidario del Asegurado, del Aporte Nacional Solidario, del Aporte Patronal Solidario, del Aporte Solidario Minero y de otras fuentes de financiamiento. En el Rgimen No Contributivo, el Fondo de la Renta Universal de Vejez.

III.

ARTCULO 6.- (PATRIMONIO AUTNOMO Y ADMINISTRACIN).

Cada uno de los Fondos del Sistema Integral de Pensiones se constituye como un patrimonio autnomo y diverso del patrimonio de la Entidad que los administra, son indivisos, imprescriptibles e inafectables por gravmenes o medidas precautorias de cualquier especie y slo pueden disponerse de conformidad a la presente Ley. Los Fondos del Sistema Integral de Pensiones sern administrados y representados por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. TTULO II PRESTACIONES Y BENEFICIOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES CAPTULO I PRESTACIN DE VEJEZ

ARTCULO 7.- (PRESTACIN DE VEJEZ).

La Prestacin de Vejez obtenida por el Asegurado, comprende el pago de: a) b) Pensin de Vejez, vitalicia a favor del Asegurado. Pensiones por Muerte a Derechohabientes, vitalicias y temporales segn

correspondan, al fallecimiento del Asegurado con Pensin de Vejez. c) Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensin de Vejez.

ARTCULO 8.- (CONDICIONES DE ACCESO).

El Asegurado acceder a la Prestacin de Vejez cuando cumpla una de las siguientes condiciones: a) Independientemente de su edad, siempre y cuando no haya realizado aportes al Sistema de Reparto y financie con el Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional: i. ii. iii. b) Una Pensin igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez, El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y, La Pensin por Muerte para sus Derechohabientes.

A los cincuenta y cinco (55) aos hombres y cincuenta (50) aos mujeres, siempre y cuando haya realizado aportes al Sistema de Reparto que le generen el derecho a una Compensacin de Cotizaciones y financie con sta ms el Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional: i. ii. iii. Una Pensin igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez, El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y, La Pensin por Muerte para sus Derechohabientes.

c)

A partir de los cincuenta y ocho (58) aos de edad, independientemente del monto acumulado en su Cuenta Personal Previsional, siempre y cuando cuente con una Densidad de Aportes de al menos ciento veinte (120) periodos y financie un monto de Pensin de Vejez, mayor al monto de la Pensin Solidaria de Vejez que le correspondera de acuerdo a su Densidad de Aportes.

ARTCULO 9.- (COMPOSICIN DE LA PENSIN DE VEJEZ).

La Pensin de Vejez, est compuesta por la Fraccin de Saldo Acumulado y la Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda.

ARTCULO 10.- (PENSIN POR MUERTE Y GASTOS FUNERARIOS).

Los Derechohabientes del Asegurado fallecido sin Pensin de Vejez, percibirn la Pensin

por Muerte derivada de la misma, previo cumplimiento de requisitos establecidos en la presente Ley y su reglamento. El Asegurado fallecido originar el derecho al pago de los Gastos Funerarios.

ARTCULO 11.- (ACTUALIZACIN DE LAS PENSIONES).

Las Pensiones de Vejez sern actualizadas tomando en cuenta lo siguiente: a) La Fraccin de Saldo Acumulado ser actualizada anualmente en funcin a la mortalidad del grupo de Asegurados con Pensin de Vejez, Pensin Solidaria de Vejez y Derechohabientes con Pensin por Muerte derivada de stas, y a la rentabilidad del Fondo de Vejez. La Compensacin de Cotizaciones ser actualizada anualmente en funcin a la variacin anual de la Unidad de Fomento a la Vivienda. CAPTULO II PRESTACIN SOLIDARIA DE VEJEZ

b)

ARTCULO 12.- (PRESTACIN SOLIDARIA DE VEJEZ).

La Prestacin Solidaria de Vejez obtenida por el Asegurado comprende el pago de: a) b) Pensin Solidaria de Vejez vitalicia a favor del Asegurado. Pensiones por Muerte a Derechohabientes, vitalicias y temporales segn correspondan, al fallecimiento del Asegurado con Pensin Solidaria de Vejez. Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensin Solidaria de Vejez.

c)

ARTCULO 13.- (REQUISITOS).

Para acceder a la Prestacin Solidaria de Vejez el Asegurado deber cumplir conjuntamente los siguientes requisitos: a) b) c) Tener al menos cincuenta y ocho (58) aos de edad. Contar con una Densidad de Aportes de al menos ciento veinte (120) periodos. Cumplir con las dems determinaciones de la presente Ley y sus reglamentos.

ARTCULO 14.- (FRACCIN SOLIDARIA).

La Fraccin Solidaria es el componente variable con el que se alcanza el monto de la Pensin Solidaria de Vejez, que corresponde al Asegurado en funcin a su Densidad de Aportes, y que se financia con recursos del Fondo Solidario.

ARTCULO 15.- (COMPOSICIN DE LA PENSIN SOLIDARIA DE VEJEZ).

La Pensin Solidaria de Vejez est compuesta por la Fraccin de Saldo Acumulado, la Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda y la Fraccin Solidaria. Los Derechohabientes de Primer o Segundo Grado segn corresponda, podrn acceder a los montos de todos los componentes de la Pensin Solidaria de Vejez. Los Derechohabientes de Tercer Grado slo podrn acceder a la Fraccin de Saldo Acumulado. El Fondo Solidario financiar nicamente la diferencia que se genera entre la Pensin Solidaria de Vejez que corresponda al Asegurado, y la Pensin financiada con la Fraccin de Saldo Acumulado calculada sin Derechohabientes de Tercer Grado y su Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda.

ARTCULO 16.- (LMITES SOLIDARIOS).

Los Lmites Solidarios son los montos referenciales mximos y mnimos utilizados para la determinacin del monto de la Pensin Solidaria de Vejez que se pagar a los Asegurados en funcin a su Densidad de Aportes, detallados en el siguiente Artculo.

ARTCULO 17.- (PORCENTAJE REFERENCIAL).

Densidad de Aportes en aos 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Lmite Solidario Mnimo (Bs.) 476 516 557 598 639 679 721 763 806

Lmite Solidario Mximo (Bs.)

851 1.024 1.196

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 o ms

848 890 932 974 1.016 1.058 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180 1.200 1.220 1.240 1.260 1.280 1.300

1.368 1.540 1.672 1.804 1.936 2.068 2.200 2.240 2.280 2.320 2.360 2.400 2.440 2.480 2.520 2.560 2.600

I.

El Porcentaje Referencial que corresponde a cada Asegurado en funcin a su Densidad de Aportes, es el siguiente:
Densidad de Aportes en aos 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Porcentaje Referencial 56% 57% 58% 59% 60% 61% 62% 63% 64% 65% 66% 67% 68% 69% 70% 70%

32 33 34 35 o ms

70% 70% 70% 70%

II.

El Porcentaje Referencial se aplica al Referente Salarial Solidario.

ARTCULO 18.- (DETERMINACIN DEL MONTO DE LA PENSIN SOLIDARIA DE VEJEZ).

Para efectos de la determinacin del monto de la Pensin Solidaria de Vejez al que acceder el Asegurado, se deber considerar lo siguiente: I. Para los Asegurados que tienen entre diez (10) y quince (15) aos de aportes: a) Si la Pensin Base Referencial es mayor o igual al monto correspondiente al Lmite Solidario en funcin a la Densidad de Aportes, ste no accede a la Pensin Solidaria de Vejez. Si la Pensin Base Referencial es menor al monto correspondiente al Lmite Solidario en funcin a la Densidad de Aportes, ste accede a la Pensin Solidaria de Vejez correspondiente al monto de dicho lmite.

b)

II.

Para los Asegurados que tienen diecisis (16) aos de aportes o ms: a) Si la Pensin Base Referencial es mayor o igual al monto correspondiente al Lmite Solidario Superior en funcin a la Densidad de Aportes, ste no accede a la Pensin Solidaria de Vejez. Si el Monto Salarial Referencial est por encima del Lmite Superior, el Asegurado recibir el monto definido para dicho lmite, siempre y cuando la Pensin Base Referencial sea menor al mismo. Si el Monto Salarial Referencial queda entre el Lmite Solidario Superior y el Lmite Solidario Inferior el Asegurado recibir el monto correspondiente al Monto Salarial Referencial, siempre y cuando la Pensin Base Referencial sea menor o igual al mismo, caso contrario no accede a la Pensin Solidaria de Vejez. Si el Monto Salarial Referencial est por debajo del Lmite Solidario Inferior, el Asegurado recibir el monto definido para dicho lmite siempre y cuando la Pensin Base Referencial sea menor al mismo, caso contrario no accede a la Pensin Solidaria de Vejez.

b)

c)

d)

En los casos que el Asegurado no acceda a la Pensin Solidaria de Vejez, acceder al monto correspondiente a la Pensin Base Referencial, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos para la Prestacin de Vejez.

ARTCULO 19.- (ACTUALIZACIN DE LOS LMITES SOLIDARIOS) .

El rgano Ejecutivo podr actualizar cada cinco (5) aos, los montos correspondientes a los lmites mnimos y mximos solidarios establecidos en la presente Ley.

ARTCULO 20.- (PENSIONES DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE LARGO PLAZO).

I.

Los Afiliados o Derechohabientes con solicitud de pensin o con pensin en curso de pago en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo, podrn acceder a la Prestacin Solidaria de Vejez o a la Pensin por Muerte derivada de sta, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Ley y sus reglamentos. Esta determinacin ser aplicable tambin para los pagos de Compensacin de Cotizaciones Mensuales.

II.

ARTCULO 21.- (BENEFICIOS ALTERNATIVOS).

I.

La beneficiaria o beneficiario del Pago Mensual Mnimo en curso de pago a la fecha de publicacin de la presente Ley, acceder al cambio de beneficio a Compensacin de Cotizaciones Mensual. El monto de Compensacin de Cotizaciones Mensual corresponder al monto que resulte mayor entre el Pago Mensual Mnimo vigente a la fecha de publicacin de la presente Ley y e monto de Compensacin de Cotizaciones que corresponda al Asegurado. Con posterioridad al cambio de beneficio establecido en el prrafo anterior, el Asegurado podr acceder a la Pensin Solidaria de Vejez, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Ley y sus reglamentos. El Asegurado que haya sido objeto del cambio de beneficio establecido en el presente artculo y que cuente con una Densidad de Aportes inferior a doscientos cuarenta (240) periodos podr acceder al Lmite Inferior de la Pensin Solidaria de Vejez, pudiendo realizar contribuciones, por nica vez y a ste nico efecto, hasta alcanzar una Densidad de Aportes de doscientos cuarenta (240) periodos. Los aportes comprendern el pago de la Cotizacin Mensual y Comisin segn reglamento.

II.

La beneficiaria o beneficiario que haya cobrado el Pago nico con anterioridad a la fecha de publicacin de la presente Ley, que cuente con al menos sesenta (60) periodos aportados al Sistema de Reparto, podr acceder voluntariamente al cambio de beneficio a Compensacin de Cotizaciones Mensual previa devolucin del monto percibido por el Pago nico. Posterior al cambio de beneficio establecido en el prrafo anterior, el Asegurado podr realizar contribuciones, por nica vez y a ste nico efecto, hasta alcanzar una Densidad de Aportes de ciento veinte (120) periodos. Las contribuciones comprendern el pago de Cotizacin Mensual y Comisin segn reglamento.

III.

A partir de la fecha de publicacin de la presente Ley, los aportes realizados al Sistema de Reparto que no hubieran generado el acceso a una renta o un beneficio, generarn el derecho a la Compensacin de Cotizaciones establecida en la presente Ley.

ARTCULO 22.- (REPOSICIN A LA CUENTA PERSONAL PREVISIONAL).

Para acceder a la Pensin Solidaria de Vejez, los recursos que hayan sido retirados a travs de Retiros Mnimos, Retiros Temporales, Devolucin Total, Devolucin Parcial o Retiro Final en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo o en el Sistema Integral de Pensiones, debern ser repuestos ms los rendimientos que hasta la fecha de reposicin se hubieran generado.

ARTCULO 23.- (PENSIN POR MUERTE Y GASTOS FUNERARIOS).

Los Derechohabientes del Asegurado fallecido sin Pensin Solidaria de Vejez, percibirn la Pensin por Muerte derivada de la misma, previo cumplimiento de requisitos establecidos en la presente Ley y su reglamento. El Asegurado fallecido originar el derecho al pago de los Gastos Funerarios. CAPTULO III COMPENSACIN DE COTIZACIONES

ARTCULO 24.- (COMPENSACIN DE COTIZACIONES).

I.

Es el reconocimiento que otorga el Estado Plurinacional de Bolivia, a los Asegurados por los aportes efectuados al Sistema de Reparto vigente hasta el 30 de abril de 1997, que se financia con los recursos del Tesoro General de la Nacin. Para el acceso a la Compensacin de Cotizaciones, la edad mnima es de cincuenta y cinco (55) aos para hombres y cincuenta (50) aos para mujeres. La Compensacin de Cotizaciones podr ser mensual o global conforme a la presente Ley. El certificado de Compensacin de Cotizaciones se emitir: a) En bolivianos con mantenimiento de valor respecto al Dlar Estadounidense, cuyo monto no podr superar el tope establecido para las Rentas del Sistema de Reparto. Con al menos la siguiente informacin: i. ii. Nmero correlativo de seguridad. Datos personales de la afiliada o afiliado: nombres, apellidos, nmero de Cdigo nico del Asegurado y la fecha de nacimiento.

II. III. IV.

b)

iii. iv. v. vi. vii.

Procedimiento: Automtico o Manual. Monto de la Compensacin de Cotizaciones expresados en Bolivianos, numeral y literal. Fecha de emisin del Certificado de la Compensacin de Cotizaciones. Densidad de aportes. Tipo de Cambio Oficial de venta del boliviano con relacin al dlar estadounidense, correspondiente al ltimo da del mes anterior a la emisin del Certificado de Compensacin de Cotizaciones.

V.

Ninguna persona se beneficiar conjuntamente de una Compensacin de Cotizaciones, una Renta en Curso de Pago del Sistema de Reparto u otros beneficios reconocidos por los aportes realizados al Sistema de Reparto. La Compensacin de Cotizaciones emitida y registrada forma parte del Sistema Integral de Pensiones, debiendo regirse su aplicacin a la presente Ley y disposiciones reglamentarias.

VI.

ARTCULO 25.- (CLCULO DE LA COMPENSACIN DE COTIZACIONES).

La Compensacin de Cotizaciones se calcular como resultado de la multiplicacin del nmero de aos, o fraccin de ellos, efectivamente cotizados por el Asegurado al Sistema de Reparto, por cero coma siete (0,7) veces el ltimo salario cotizado en el Sistema de Reparto previo a noviembre de 1996, dividido entre veinticinco (25). El salario que se tomar en cuenta para la Compensacin de Cotizaciones ser calculado en bolivianos con mantenimiento de valor, respecto al Dlar Estadounidense.

ARTCULO 26.- (COMPENSACIN DE COTIZACIONES MENSUAL).

Si el Asegurado ha realizado al menos sesenta (60) cotizaciones hasta el 30 de abril de 1997, recibir una Compensacin de Cotizaciones Mensual calculada de acuerdo a lo sealado en la presente Ley. La Compensacin de Cotizaciones Mensual no podr ser emitida por un valor mayor a veinte (20) veces el Salario Mnimo Nacional vigente a la fecha de emisin.

ARTCULO 27.- (COMPENSACIN DE COTIZACIONES GLOBAL).

Si el Asegurado ha realizado menos de sesenta (60) cotizaciones al Sistema de Reparto hasta el 30 de abril de 1997, recibir una Compensacin de Cotizaciones Global por una sola vez, equivalente a cien (100) veces la Compensacin de Cotizaciones resultante del clculo previsto en la presente Ley.

El monto de la Compensacin de Cotizaciones Global ser acreditado en la Cuenta Personal Previsional del Asegurado, una vez que el Asegurado cumpla la edad de cincuenta y cinco (55) aos para hombres y cincuenta (50) aos para mujeres, previo cumplimiento de requisitos establecidos en reglamento.

ARTCULO 28.- (PAGO DE LA COMPENSACIN DE COTIZACIONES).

I.

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo pagar la Compensacin de CotizacionesMensual, a partir del momento en que el Asegurado cumpla con los requisitos sealados en la presente Ley y disposiciones reglamentarias. El pago de la Compensacin de Cotizaciones Mensual se efectuar en favor del Asegurado o de sus Derechohabientes hasta el Segundo Grado, en las proporciones que correspondan. La Compensacin de Cotizaciones Mensual en curso de pago ser actualizada anualmente en funcin a la variacin anual de la Unidad de Fomento a la Vivienda.

II.

III.

ARTCULO 29.- (CONCILIACIN DE PAGOS).

La entidad administradora del Sistema de Reparto ser responsable de efectuar mensualmente las conciliaciones del pago de la Compensacin de Cotizaciones con la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, las Entidades Aseguradoras y la Entidad Encargada de Riesgos. Al menos una vez por ao la entidad administradora del Sistema de Reparto pondr a conocimiento del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas los resultados de las conciliaciones mensuales.

ARTCULO 30.- (ACCESO A LA COMPENSACIN DE COTIZACIONES MENSUAL EN CASO DE RECARGOS).

I.

El Asegurado o sus Derechohabientes con trmite de Pensin de Invalidez o Pensin por Muerte respectivamente, cuyo origen hubiese sido calificado como Riesgo Comn y que no cumpla los requisitos de cobertura del Seguro de Riesgo Comn por mora del Empleador, podr acceder al pago temporal de la Compensacin de Cotizaciones Mensual. El pago temporal no libera al Empleador de su obligacin de pago del Recargo correspondiente. Una vez que el Empleador pague la totalidad del Recargo adeudado, el Asegurado o sus Derechohabientes se encuentran obligados a reponer al Tesoro General de la Nacin, los montos percibidos por concepto de pago temporal de la Compensacin de Cotizaciones Mensual, en la cuanta a ser determinada por reglamento. CAPTULO IV

II.

INVALIDEZ POR RIESGO COMN

ARTCULO 31.- (PRESTACIN DE INVALIDEZ).

La Prestacin de Invalidez por Riesgo Comn se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de accidente y/o enfermedad no proveniente de Riesgo Profesional o Riesgo Laboral. La Prestacin de Invalidez por Riesgo Comn comprende el pago de: a) b) La Pensin de Invalidez por Riesgo Comn a favor del Asegurado. Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado del Referente Salarial de Riesgos, con destino a la Cuenta Personal Previsional, en casos de invalidez total, o Diez por ciento (10%) mensual de la Pensin de Invalidez actualizada, con destino a la Cuenta Personal Previsional, en casos de invalidez parcial. c) Pensiones por Muerte a Derechohabientes de Primer o Segundo Grado, vitalicias y temporales segn correspondan, al fallecimiento del Asegurado con Pensin de Invalidez. Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensin de Invalidez.

d)

ARTCULO 32.- (REQUISITOS DE COBERTURA).

I.

Para obtener una Prestacin de Invalidez por Riesgo Comn, el Asegurado debe cumplir conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura: a) b) Ser menor de sesenta y cinco (65) aos de edad. Contar con al menos sesenta (60) cotizaciones pagadas, al Sistema de Reparto, al Seguro Social Obligatorio de largo plazo y/o al Sistema Integral de Pensiones. En caso de contar con menos de sesenta (60) cotizaciones cumplir alguno de los siguientes requisitos: i. Contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes de mayo de 1997, fecha de inicio del Seguro Social Obligatorio de largo plazo, y el mes de la fecha de invalidez calificada. Contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes que se inicia la primera relacin laboral, o el mes de pago de la primera cotizacin en caso de Asegurados Independientes, y el mes de la fecha de invalidez calificada. Si entre la fecha de inicio de la primera relacin laboral y la fecha de invalidez existiere un periodo de cesanta mayor a sesenta (60)

ii.

iii.

periodos continuos, debidamente comprobados, contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes de inicio de una nueva relacin de dependencia laboral, posterior a dicha cesanta, y el mes de la fecha de invalidez calificada. Para los numerales ii. y iii. anteriores, se deber considerar que si la fecha de inicio de la relacin laboral es anterior a la fecha de inicio del Seguro Social Obligatorio se tomar como mes de inicio de la primera relacin laboral el 1ro. de mayo de 1997. c) La invalidez se produzca mientras las primas son pagadas o dentro de un plazo de doce (12) meses computados desde que se dej de pagar las primas. El grado de invalidez calificado sea igual o mayor al cincuenta por ciento (50%) y de origen comn.

d)

Para los casos de enfermedad, adicionalmente el Asegurado deber contar con primas pagadas al menos por dieciocho (18) meses en los ltimos treinta y seis (36) meses previos a la fecha de invalidez. II. Para efectos de verificacin de requisitos de cobertura se debern considerar nicamente las primas pagadas en fecha anterior a la fecha de invalidez.

ARTCULO 33.- (CUANTA DE LA PENSIN).

I.

La cuanta de la pensin por Riesgo Comn en favor del Asegurado se calcula considerando el grado de invalidez calificado y el Referente Salarial de Riesgos, de acuerdo a lo siguiente: a) Si la calificacin de grado de invalidez es igual o mayor al sesenta por ciento (60%), la Pensin de Invalidez por Riesgo Comn, ser equivalente al setenta por ciento (70%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado. Si la calificacin de grado de invalidez es igual o mayor al cincuenta por ciento (50%) y menor al sesenta por ciento (60%), el Asegurado recibir una pensin parcial que ser igual al resultado de multiplicar el grado de invalidez por su Referente Salarial de Riesgos.

b)

II.

Al fallecimiento del Asegurado con Pensin de Invalidez, los Derechohabientes percibirn una Pensin por Muerte derivada de sta, resultante de aplicar los porcentajes correspondientes a cada Derechohabiente establecidos en reglamento, al setenta por ciento (70%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado fallecido. CAPTULO V INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

ARTCULO 34.- (PRESTACIN DE INVALIDEZ).

La Prestacin de Invalidez por Riesgo Profesional se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de Accidente de Trabajo y/o Enfermedad de Trabajo. La Prestacin de Invalidez por Riesgo Profesional comprende el pago de: a) La Pensin de Invalidez o indemnizacin por Riesgo Profesional, segn corresponda, a favor del Asegurado Dependiente. Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado de la Pensin de Invalideztotal o parcial segn corresponda, con destino a la Cuenta Personal Previsional. Pensiones por Muerte a Derechohabientes de Primer o Segundo Grado, vitalicias y temporales segn correspondan, al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensin de Invalidez. Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensin de Invalidez.

b)

c)

d)

ARTCULO 35.- (REQUISITOS DE COBERTURA).

Para obtener una Prestacin de Invalidez por Riesgo Profesional, el Asegurado Dependiente deber cumplir conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura a la fecha de invalidez: a) b) Ser menor de sesenta y cinco (65) aos de edad. Tener un grado de invalidez calificado mayor al diez por ciento (10%) y de origen profesional. En caso de Accidente de Trabajo, que ste se produzca mientras se encuentre en relacin de dependencia laboral y que origine la invalidez del Asegurado Dependiente, o En caso de Enfermedad de Trabajo, que la invalidez se produzca mientras se encuentre en relacin de dependencia laboral o dentro de un plazo de doce (12) meses computados desde el mes siguiente de concluida la relacin de dependencia laboral.

c)

ARTCULO 36.- (CUANTA).

I.

La cuanta de la pensin o indemnizacin por Riesgo Profesional en favor del Asegurado Dependiente, se calcular considerando el grado de invalidez calificado y el Referente Salarial de Riesgos, de acuerdo a lo siguiente: a) Si la calificacin determina un grado de invalidez igual o mayor al sesenta por ciento (60%), la Pensin de Invalidez ser equivalente al cien por ciento (100%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado Dependiente.

b)

Si el grado de invalidez es igual o mayor al veinticinco por ciento (25%) y menor al sesenta por ciento (60%), la Pensin de Invalidez ser igual al resultado de multiplicar el grado de Invalidez por el Referente Salarial de Riesgos. Si el grado de invalidez es igual o mayor al diez por ciento (10%) e inferior al veinticinco por ciento (25%), el Asegurado Dependiente recibir por una sola vez, una indemnizacin equivalente a cuarenta y ocho (48) veces su Referente Salarial de Riesgos por el grado de su invalidez.

c)

II.

Al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensin de Invalidez, los Derechohabientes percibirn una Pensin por Muerte derivada de sta, resultante de aplicar los porcentajes correspondientes a cada Derechohabiente, establecidos en reglamento, al cien por ciento (100%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado fallecido. CAPTULO VI MUERTE POR RIESGO COMN

ARTCULO 37.- (PENSIONES POR MUERTE).

Las Pensiones por Muerte originadas por Riesgo Comn, se pagarn al fallecimiento de un Asegurado no pensionado por invalidez de origen comn, menor de sesenta y cinco (65) aos de edad, previo cumplimiento de requisitos establecidos en la presente Ley. Las Pensiones por Muerte consisten en pensiones vitalicias y temporales segn corresponda, a favor de los Derechohabientes de Primer o Segundo Grado.

ARTCULO 38.- (REQUISITOS DE COBERTURA).

I.

Los Derechohabientes de un Asegurado fallecido por accidente por Riesgo Comn podrn acceder a la Pensin por Muerte, si el Asegurado cumpla conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura: a) b) Ser menor de sesenta y cinco (65) aos de edad. Contar con al menos sesenta (60) cotizaciones pagadas, al Sistema de Reparto, al Seguro Social Obligatorio de largo plazo y/o al Sistema Integral de Pensiones. En caso de contar con menos de sesenta (60) cotizaciones, cumplir alguno de los siguientes requisitos: i. Contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes de mayo de 1997, fecha de inicio del Seguro Social Obligatorio de largo plazo, y el mes de la fecha de fallecimiento. Contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes que se inicia la primera relacin laboral, o el

ii.

mes de pago de la primera cotizacin en caso de Asegurados Independientes; y el mes de la fecha de fallecimiento. iii. Si entre la fecha de inicio de la primera relacin laboral y la fecha de fallecimiento existiere un periodo de cesanta mayor a sesenta (60) periodos continuos, debidamente comprobados, contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes de inicio de una nueva relacin de dependencia laboral, posterior a dicha cesanta, y el mes de la fecha de fallecimiento.

Para los numerales ii. y iii. anteriores, se deber considerar que si la fecha de inicio de la relacin laboral es anterior a la fecha de inicio del Seguro Social Obligatorio, se tomar como mes de inicio de la primera relacin laboral el 1ro. de mayo de 1997. c) El fallecimiento se produzca mientras las primas son pagadas o dentro de un plazo de doce (12) meses computados desde el mes siguiente en que se dej de pagar las contribuciones. El fallecimiento hubiera sido calificado como Riesgo Comn.

d) II.

Para los casos de fallecimiento por enfermedad por Riesgo Comn, adicionalmente a los requisitos sealados precedentemente, el Asegurado deber contar con primas pagadas al menos por dieciocho (18) meses en los ltimos treinta y seis (36) meses previos a la fecha de fallecimiento. Para efectos de verificacin de requisitos de cobertura, se debern considerar nicamente las primas pagadas en fecha anterior a la fecha de fallecimiento.

III.

ARTCULO 39.- (CUANTA DE LA PENSIN).

Los Derechohabientes con derecho a Pensin por Muerte por Riesgo Comn percibirn una Pensin resultante de aplicar los porcentajes correspondientes a cada Derechohabiente, establecidos en reglamento, al setenta por ciento (70%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado fallecido.

ARTCULO 40.- (GASTOS FUNERARIOS).

Se pagarn los Gastos Funerarios a la persona que acredite haber realizado el pago de gastos de funerales del Asegurado fallecido que no hubiera accedido a una prestacin de invalidez. CAPTULO VII MUERTE POR RIESGO PROFESIONAL

ARTCULO 41.- (PENSIONES POR MUERTE).

Las Pensiones por Muerte originadas por Riesgo Profesional, se pagan al fallecimiento de un Asegurado Dependiente menor a sesenta y cinco (65) aos de edad, que no perciba Pensin de Invalidez de Riesgo Profesional, previo cumplimiento de requisitos establecidos en la presente Ley. Las Pensiones por Muerte consisten en pensiones vitalicias y temporales segn corresponda a favor de los Derechohabientes de Primer o Segundo Grado.

ARTCULO 42.- (REQUISITOS DE COBERTURA).

Los Derechohabientes de un Asegurado Dependiente fallecido podrn acceder a la Pensin por Muerte, si el Asegurado Dependiente a la fecha de fallecimiento, cumpla conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura: a) b) Ser menor de sesenta y cinco (65) aos de edad. En caso de Accidente de Trabajo, que ste se produzca mientras se encuentre en relacin de dependencia laboral y origine el fallecimiento del Asegurado Dependiente, o En caso de Enfermedad de Trabajo, que el fallecimiento se produzca mientras se encuentre en relacin de dependencia laboral o dentro de un plazo de doce (12) meses computados desde aquel en que concluy la relacin de dependencia laboral.

ARTCULO 43.- (CUANTA DE LA PENSIN).

Los Derechohabientes con derecho a Pensin por Muerte por Riesgo Profesional percibirn una pensin resultante de aplicar los porcentajes correspondientes a cada Derechohabiente, establecidos en reglamento, al cien por ciento (100%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado Dependiente fallecido.

ARTCULO 44.- (GASTOS FUNERARIOS).

Se pagarn los Gastos Funerarios a la persona que acredite haber realizado el pago de gastos funerales del Asegurado Dependiente fallecido que no hubiera accedido a una Pensin de Invalidez. CAPTULO VIII INVALIDEZ Y MUERTE POR RIEGOS LABORAL ARTCULO 45.- (PRESTACIONES POR INVALIDEZ).

La Prestacin de Invalidez por Riesgo Laboral se otorga al Asegurado Independiente, en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de Accidente Laboral o Enfermedad Laboral, que le impida continuar realizando el trabajo que desempeaba declarado en el formulario correspondiente. La Prestacin de Invalidez por Riesgo Laboral comprende el pago de: a) La Pensin de Invalidez o Indemnizacin por Riesgo Laboral, segn corresponda, a favor del Asegurado Independiente. Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado de la Pensin de Invalidez total o parcial segn corresponda, con destino a la Cuenta Personal Previsional. Pensiones por Muerte a Derechohabientes de Primer o Segundo Grado, vitalicias y temporales segn correspondan, al fallecimiento del Asegurado Independiente con Pensin de Invalidez por Riesgo Laboral. Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado Independiente con Pensin de Invalidez por Riesgo Laboral.

b)

c)

d)

ARTCULO 46.- (PENSIONES POR MUERTE).

Las Pensiones por Muerte originadas por Riesgo Laboral se pagan como consecuencia del Accidente Laboral o Enfermedad Laboral, que provocan el fallecimiento de un Asegurado Independiente menor de sesenta y cinco (65) aos de edad, que no perciba Pensin de Invalidez por Riesgo Laboral. Las Pensiones por Muerte consisten en pensiones vitalicias y temporales segn corresponda a favor de los Derechohabientes de Primer o Segundo Grado.

ARTCULO 47.- (REQUISITOS DE COBERTURA).

I.

Para obtener una Prestacin de Invalidez por Riesgo Laboral, el Asegurado Independiente deber cumplir conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura: a) b) Ser menor de sesenta y cinco (65) aos de edad. Tener un grado de invalidez calificado mayor al diez por ciento (10%) y de origen laboral. Que la invalidez se haya producido como consecuencia directa del trabajo desempeado, declarado en el formulario correspondiente, de acuerdo a reglamento. Contar al menos con tres (3) primas pagadas en los ltimos doce (12) meses anteriores al mes en que se produjo la invalidez.

c)

d)

e)

En caso de accidente, que la invalidez se produzca mientras sus primas son pagadas, o En caso de Enfermedad de Trabajo, que la invalidez se produzca mientras sus primas son pagadas o dentro de un plazo de nueve (9) meses computados desde que se dej de pagar las primas.

II.

Los Derechohabientes de un Asegurado Independiente fallecido podrn acceder a la Pensin por Muerte, si el Asegurado Independiente hubiere cumplido los requisitos sealados en el pargrafo I anterior, a excepcin del inciso b). Para efectos de verificacin de requisitos de cobertura se debern considerar nicamente las primas pagadas en fecha anterior a la fecha de invalidez o fallecimiento, segn corresponda.

III.

ARTCULO 48.- (CUANTA).

I.

La cuanta de la Pensin de Invalidez o indemnizacin por Riesgo Laboral en favor del Asegurado Independiente se calcular considerando el grado de invalidez calificada y el Referente Salarial de Riesgos, de acuerdo a lo siguiente: a) Si la calificacin determina un grado de invalidez igual o mayor al sesenta por ciento (60%), la Pensin de Invalidez ser equivalente al cien por ciento (100%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado Independiente. Si el grado de invalidez es igual o mayor al veinticinco por ciento (25%) y menor al sesenta por ciento (60%), la Pensin de Invalidez ser igual al resultado de multiplicar el grado de Invalidez por el Referente Salarial de Riesgos. Si el grado de invalidez es igual o mayor al diez por ciento (10%) e inferior al veinticinco por ciento (25%), el Asegurado Independiente recibir por una sola vez, una indemnizacin equivalente a cuarenta y ocho (48) veces su Referente Salarial de Riesgos por el grado de invalidez calificado.

b)

c)

II.

Al fallecimiento del Asegurado Independiente con Pensin de Invalidez, los Derechohabientes percibirn una Pensin por Muerte derivada de sta, resultante de aplicar los porcentajes correspondientes a cada Derechohabiente, establecidos en reglamento, al cien por ciento (100%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado Independiente fallecido.

ARTCULO 49.- (GASTOS FUNERARIOS).

Se pagarn los Gastos Funerarios, a la persona que acredite haber realizado el pago de gastos de funerales del Asegurado Independiente fallecido, que no hubiera accedido a una Pensin de Invalidez. CAPTULO IX COBERTURAS DE RIESGO COMN, RIESGO PROFESIONAL Y RIESGO LABORAL

ARTCULO 50.- (CONTRATACIN DE COBERTURAS).

Las Prestaciones, Pensiones por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral y Gastos Funerarios, sern cubiertas por una Entidad Pblica de Seguros. Adicionalmente, esta entidad deber asumir el pago de Pensiones de Riesgo Profesional de los asegurados al Sistema de Reparto, a excepcin del componente concesional.

ARTCULO 51.- (COBERTURA DE PRESTACIONES).

La Entidad Pblica de Seguros queda obligada a otorgar las coberturas de las Prestaciones de Invalidez, Pensiones por Muerte por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral y Gastos Funerarios, al cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos en la presente Ley y disposiciones reglamentarias, asumiendo la responsabilidad plena del pago de la totalidad de las Prestaciones, Pensiones y Gastos Funerarios, constituyendo para el efecto las reservas requeridas. CAPTULO X DISPOSICIONES COMUNES SECCIN I PRESTACIONES, PENSIONES Y PAGOS

ARTCULO 52.- (COMPATIBILIDAD LABORAL).

El Asegurado con pensin de invalidez que contine trabajando bajo relacin de dependencia laboral o reingrese a la actividad laboral, no podr ser despedido por este hecho.

ARTCULO 53.- (DOBLE PERCEPCIN).

I.

Los Asegurados o Derechohabientes que cuenten con Pensin o pago donde uno de sus componentes sea la Compensacin de Cotizaciones M nsual y continen realizando una actividad laboral financiada con recursos pblicos, no podrn percibir el pago de la Compensacin de Cotizaciones, a efecto de no incurrir en Doble Percepcin, debiendo tramitarse la suspensin del pago de la Compensacin de Cotizaciones Mensual. Los Asegurados con Pensin Solidaria de Vejez que continen realizando una actividad laboral pblica o privada no podrn percibir el pago de la Fraccin Solidaria

II.

de Vejez.

ARTCULO 54.- (VERIFICACIN DEL REFERENTE SALARIAL).

Para el clculo del Referente Salarial de Riesgos y Referente Salarial Solidario, se tomar en cuenta lo siguiente: a) Cuando el Total Ganado o Ingreso Cotizable se incremente en ms de veinte porciento (20%) con respecto a perodos anteriores, el Referente Salarial Solidario y Referente Salarial de Riesgos contemplar un nmero mayor de periodos que sern determinados en reglamento. Cuando existan menos de cinco (5) Totales Ganados reportados a la Gestora Pblica de la Seguridad Social, se deber efectuar una verificacin documental.

b)

ARTCULO 55.- (GASTOS FUNERARIOS).

En el Rgimen Contributivo y Semicontributivo las beneficiarias y los beneficiarios podrn acceder a los Gastos Funerarios, de acuerdo a lo siguiente: I. La persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos de funerales de un Asegurado fallecido menor de sesenta (60) aos de edad que no hubi ra generado e una Prestacin de Invalidez, Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo o en el Sistema Integral de Pensiones, tendr derecho al pago de los Gastos Funerarios financiado con las Primas de Riesgo Comn, Riesgo Profesional o Riesgo Laboral, de acuerdo a reglamento. Cuando los recursos en la Cuenta Personal Previsional de un Asegurado menor de sesenta (60) aos de edad no sean suficientes para financiar el valor actuarial de los Gastos Funerarios a momento de solicitar una Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez, la diferencia entre lo que logre financiar el Asegurado y el valor actuarial de los Gastos Funerarios, ser cubierto con recursos de las Primas de Riesgo Comn, Riesgo Profesional o Riesgo Laboral. El pago de los Gastos Funerarios de los Regmenes Contributivo y Semicontributivo es excluyente del pago de Gastos Funerales del Rgimen No Contributivo.

II.

III.

ARTCULO 56.- (GASTOS FUNERALES).

En el Rgimen No Contributivo los beneficiarios podrn acceder a los Gastos Funerales, de acuerdo a lo siguiente: I. La persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos de funerales de un Asegurado fallecido de sesenta (60) aos de edad o ms que no hubiera generado una Prestacin de Invalidez, Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo o en el Sistema Integral de Pensiones,

tendr derecho al pago de los Gastos Funerales del Fondo de la Renta Universal de Vejez. II. Cuando los recursos en la Cuenta Personal Previsional de un Asegurado de sesenta (60) aos de edad o ms no sean suficientes para financiar el valor actuarial de los Gastos Funerarios, la diferencia entre lo que logre financiar el Asegurado y el valor actuarial de los Gastos Funerarios, ser cubierto con recursos del Fondo de la Renta Universal de Vejez, siempre y cuando con este financiamiento el Asegurado cumpla requisitos de acceso a la Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez.

ARTCULO 57.- (MONTO DE GASTOS FUNERARIOS Y FUNERALES).

El pago de Gastos Funerarios de los Regmenes Contributivo y Semicontributivo y el pago de Gastos Funerales en el Rgimen No Contributivo, se efecta en bolivianos por una sola vez y ser de Bs1.800.- (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 BOLIVIANOS), en favor de la persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos de funerales del Asegurado, monto que podr ser actualizado cada tres (3) aos.

ARTCULO 58.- (CONCURRENCIA).

I.

Los Asegurados con Pensin de Vejez que se invalidan a causa de una enfermedad o accidente de origen comn, profesional o laboral, y cumplen requisitos de acceso a la Prestacin de Invalidez, podrn percibir simultneamente ambas pensiones. De igual manera accedern a stas, si el Asegurado con Pensin de Invalidez cumple los requisitos de acceso a una Pensin de Vejez. La concurrencia sealada aplicar tambin al pago de la Compensacin de Cotizaciones Mensual. Los Asegurados con Pensin Solidaria de Vejez que se invalidan a causa de una enfermedad o accidente de origen comn, profesional o laboral, y cumplen requisitos de acceso a la Prestacin de Invalidez, podrn percibir simultneamente la Pensin de Invalidez y la Pensin Solidaria de Vejez sin el componente de la Fraccin Solidaria. De igual manera accedern a stas, si el Asegurado con Pensin de Invalidez cumple los requisitos de acceso a una Pensin Solidaria de Vejez. Si del resultado de dicha concurrencia el monto resultare menor a la Pensin Solidaria de Vejez que le correspondera de acuerdo a su Densidad de Aportes, el Fondo Solidario financiar el diferencial requerido para que el Asegurado invlido alcance al monto de la Pensin Solidaria de Vejez que le corresponda.

II. III.

IV.

A los sesenta y cinco (65) aos de edad el Asegurado dejar de percibir la Pensin de Invalidez y continuar percibiendo la Pensin de Vejez o Pensin Solidaria de Vejez.

ARTCULO 59.- (ELECCIN DE TIPO DE PENSIN POR MUERTE).

I.

Los Derechohabientes con Pensin por Muerte, por Riesgo Comn, Riesgo Profesional o Riesgo Laboral en curso de pago, de un Asegurado que hubiese cumplido al menos cincuenta y ocho (58) aos de edad, podrn solicitar la suspensin definitiva del pago de la pensin que perciben a objeto de acceder al pago de la Compensacin de Cotizaciones Mensual, siempre y cuando el monto de esta ltima sea mayor al de la Pensin por Muerte. De igual manera se proceder en el caso de los Derechohabientes con Pensin por Muerte derivada de la Pensin Solidaria de Vejez, previo cumplimiento de requisitos.

II.

Al fallecimiento de un Asegurado con o sin Pensin menor de sesenta y cinco (65) aos de edad, los Derechohabientes podrn optar por la Pensin por Muerte que resulte mayor entre la Pensin por Muerte derivada de riesgos y la Pensin por Muerte derivada de Vejez, de acuerdo a reglamento. Para los casos citados en el pargrafo I y II precedentes, cuando corresponda, el saldo de la Reserva Matemtica o su equivalente en el Fondo Colectivo de Riesgos, deber ser transferido en su totalidad al Fondo Solidario. Ningn Derechohabiente que acceda al pago de una Pensin por Muerte en los regmenes Contributivo y Semicontributivo podr percibir simultneamente dos (2) o ms Pensiones generadas por un mismo titular. Ningn Derechohabiente que acceda al pago de una Pensin por Muerte en los regmenes Contributivo y Semicontributivo podr percibir simultneamente la pensin por muerte y el pago de la Compensacin de Cotizaciones Mensual generada por el mismo titular.

III.

IV.

ARTCULO 60.- (COBERTURA DE SALUD).

I.

Las Pensiones y pagos en los regmenes Contributivo y Semicontributivo genera derecho a la cobertura de salud en los Entes Gestores de Salud, para los Asegurados, Derechohabientes y sus beneficiarias y beneficiarios. Al efecto, la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo y la Entidad Pblica de Seguros segn corresponda, sern responsables de realizar una deduccin de la Pensin o pago a ser establecida en reglamento y depositarla en los Entes Gestores de Salud que correspondan. El Asegurado o Derechohabiente y sus beneficiarias o beneficiarios sern afiliados al ltimo Ente Gestor de Salud al que estuvo registrado durante su vida activa, salvo los casos a ser determinados en reglamento. Los Entes Gestores de Salud estarn obligados a prestar servicios a los Asegurados, Derechohabientes con Pensin o Pago en el Rgimen Contributivo y Semicontributivo y a sus beneficiarias o beneficiarios. La reglamentacin emitida por el Organismo de Fiscalizacin con relacin al Seguro Social de Corto Plazo ser de cumplimiento obligatorio por los Entes Gestores de Salud y dems regulados.

II.

III.

IV.

ARTCULO 61.- (PERIODICIDAD DEL PAGO DE PENSIONES).

Las pensiones y pagos de los regmenes Contributivo y Semicontributivo sern pagadas trece (13) veces al ao de forma mensual, correspondientes a los doce (12) meses del ao y al aguinaldo.

ARTCULO 62.- (DEVENGAMIENTO DE LAS PENSIONES Y PAGO).

I. II.

Las Pensiones de Invalidez, de Vejez, Solidaria de Vejez y pago de Compensacin de Cotizaciones Mensual, devengarn desde la fecha de la solicitud. La Pensin por Muerte a favor de los Derechohabientes de un Asegurado que reciba Pensin de Invalidez, de Vejez, Solidaria de Vejez y pago de Compensacin de Cotizaciones Mensual devengar desde la fecha de fallecimiento. La Pensin por Muerte a favor de los Derechohabientes de un Asegurado que no reciba Pensin o pago en el Rgimen Contributivo o Semicontributivo, devengar desde la fecha de solicitud.

III.

ARTCULO 63.- (TRANSFERENCIA DEL SALDO ACUMULADO).

I.

El Saldo Acumulado en la Cuenta Personal Previsional del Asegurado que accede a la Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez ser transferido al Fondo de Vejez. El Saldo Acumulado en la Cuenta Personal Previsional del Asegurado fallecido que hubiera generado Pensin por Muerte por Riesgo Comn, Riesgo Profesional o Riesgo Laboral, ser transferido al Fondo Colectivo de Riesgos o a la Entidad Pblica de Seguros, descontando las cotizaciones adicionales.

II.

ARTCULO 64.- (EXIGIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES).

I.

Las Prestaciones de Invalidez por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral debern ser exigidas en un plazo mximo de tres (3) aos contados desde el da o periodo en que ocurri la invalidez, segn corresponda. El derecho de exigir la Pensin de Vejez y la Pensin Solidaria de Vejez no prescribe. Las Pensiones por Muerte o pagos de Compensacin de Cotizaciones debern ser exigidas en un plazo mximo de tres (3) aos, contados desde el da en que ocurri el fallecimiento del Asegurado.

II. III.

ARTCULO 65.- (MASA HEREDITARIA).

I.

Forman parte de la Masa Hereditaria del causante: a) Los recursos de la Cuenta Personal Previsional del Asegurado fallecido que no tuviera Derechohabientes con derecho a Pensin por Muerte, o si los tuviera, stos no hubieran exigido la Pensin dentro del plazo establecido. Las Pensiones o pagos no cobrados por el fallecido.

b) II.

Si el Saldo Acumulado del Asegurado fallecido no hubiera sido reclamado va Masa Hereditaria, en el plazo de diez (10) aos, este prescribir a favor del Fondo Solidario.

ARTCULO 66.- (TRATAMIENTO TRIBUTARIO).

Las Contribuciones, los Aportes Nacionales Solidarios, las Prestaciones y todos los beneficios del Sistema Integral de Pensiones, as como el Saldo Acumulado y la rentabilidad obtenida por los Fondos administrados, no constituyen hecho generador de tributos.

ARTCULO 67.- (DESCUENTOS).

I. II.

Las pensiones y pagos del Rgimen Contributivo y Semicontributivo nicamente sern pasibles al descuento de salud. Las pensiones del Sistema Integral de Pensiones y el pago de la Compensacin Cotizaciones son inembargables por gravmenes o medidas precautorias de cualquier especie, salvo en casos de asistencia familiar.

ARTCULO 68.- (PAGO DE LA PRESTACIN DE VEJEZ).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo pagar al Asegurado, la Prestacin de Vejez, la Prestacin Solidaria de Vejez, las Pensiones por Muerte a sus Derechohabientes y los Gastos Funerarios.

ARTCULO 69.- (APLICACIN DE TABLA DE MORTALIDAD).

Se aplicar una tabla de mortalidad nica para hombres y mujeres para el clculo de prestaciones en el Rgimen Contributivo y Semicontributivo. SECCIN II PRESTACIONES POR RIESGOS

ARTCULO 70.- (CALIFICACIN).

La calificacin de grado, origen, causa y fecha de invalidez, as como del origen y causa de la muerte y fecha de fallecimiento ser realizada por profesionales mdicos habilitados por el Organismo de Fiscalizacin. La calificacin realizada por los mdicos habilitados deber ser integral y de conformidad al Manual nico de Calificacin compuesto por el Manual de Normas de Evaluacin y Calificacin del Grado de Invalidez y Lista de Enfermedades Profesionales, de acuerdo a reglamento. A requerimiento del Asegurado, los mdicos habilitados debern solicitar la participacin de los Entes Gestores de Salud. En ningn caso los Entes Gestores podrn calificar el grado de invalidez, origen y causa de la invalidez o fallecimiento, ni la fecha de Invalidez o la fecha de fallecimiento. En caso de que los mdicos habilitados requieran estudios mdicos adicionales, la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo efectuar el pago de los mismos. Los dictmenes emitidos por los mdicos habilitados sern pasibles de recalificacin, de acuerdo a reglamento.

ARTCULO 71.- (OBLIGACIONES DEL ENTE GESTOR).

Para efectos de la calificacin los Entes Gestores de Salud estn obligados a remitir a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo todos los exmenes, anlisis y estudios que respalden la afeccin o desorden del Asegurado y la nota en la que se comunica al Asegurado que su afeccin o desorden es permanente e irreversible, y/o que la atencin curativa ya no procede.

ARTCULO 72.- (SUPLEMENTO POR GRAN INVALIDEZ).

El Asegurado con Pensin de Invalidez que tenga una calificacin de grado de invalidez mayor o igual al ochenta por ciento (80%), tendr derecho a un suplemento adicional a su Pensin de Invalidez, equivalente a un (1) Salario Mnimo Nacional financiado por el seguro que corresponda. La Entidad que otorga la Prestacin cotizar a la Cuenta Personal Previsional del Asegurado, el diez por ciento (10% mensual del monto actualizado de su Pensin de Invalidez y del suplemento adicional, percibidos por el Asegurado.

ARTCULO 73.- (FINALIZACIN DEL PAGO DE LA PENSIN).

I.

La Pensin de Invalidez se paga hasta: a) La emisin de una calificacin que suspenda la declaracin de invalidez que le dio derecho a la prestacin, Que el Asegurado cumpla la edad de sesenta y cinco (65) aos, o Que el Asegurado fallezca.

b) c) II.

La Pensin por Muerte se paga hasta el momento en que el ltimo Derechohabiente tenga derecho a la pensin.

ARTCULO 74.- (INVALIDEZ MANIFESTADA).

I. II.

Para los casos de Invalidez Manifestada deber emitirse nicamente el Formulario de Fecha de Invalidez. Cuando el Asegurado presente simultneamente una Invalidez Manifestada as como una Invalidez no Manifestada, los mdicos habilitados debern calificar de manera integral y emitir dictamen y Formulario de Fecha de Invalidez, si as correspondiera.

ARTCULO 75.- (ACTUALIZACIN DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y MUERTE).

Las Pensiones de Invalidez y Muerte por Riesgos sern actualizadas anualmente de acuerdo a la variacin anual de la Unidad de Fomento a la Vivienda.

ARTCULO 76.- (PAGO DE PRESTACIONES POR RIESGOS).

La Entidad Pblica de Seguros, deber asumir la responsabilidad plena del pago de las Prestaciones por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral, constituyendo para el efecto las reservas requeridas. SECCIN III POLTICAS DE PROTECCIN DE GNERO: RECONOCIMIENTO AL APORTE SOCIAL DE LAS MUJERES

ARTCULO 77.- (APORTES POR HIJO NACIDO VIVO PARA LAS MUJERES).

A los efectos del clculo del monto de la Prestacin Solidaria de Vejez, se adicionarn doce (12) periodos, por cada hijo nacido vivo, hasta un mximo de treinta y seis (36)

periodos. Esta proteccin aplica a las Aseguradas que con sta adicin lleguen al menos a ciento veinte (120) aportes, siempre y cuando cumpla con la edad de cincuenta y ocho (58) aos.

ARTCULO 78.- (REDUCCIN DE EDAD DE JUBILACIN PARA LAS MUJERES).

I.

La Asegurada que tenga al menos ciento veinte (120) aportes al Sistema de Reparto, al Seguro Social Obligatorio de largo plazo y/o al Sistema Integral de Pensiones, por cada hijo nacido vivo podr solicitar que se le disminuya un (1) ao en la edad de acceso a la Prestacin Solidaria de Vejez, hasta un mximo de tres (3) aos. Este beneficio es excluyente al determinado en el Artculo precedente. Por cada hijo nacido vivo, la Asegurada podr acceder a la Prestacin de Vejez con reduccin de edad de un (1) ao por cada hijo nacido vivo, hasta un mximo de tres (3) aos. Esta reduccin aplica a lo dispuesto para los casos establecidos en el inc. c) del Artculo 8 de la presente Ley. CAPTULO XI RETIROS TEMPORALES, RETIROS MINIMOS O RETIRO FINAL

II.

ARTCULO 79.- (RETIROS TEMPORALES).

I.

Podrn ser objeto de Retiros Temporales, totales o parciales, las siguientes contribuciones: a) Las Cotizaciones Mensuales realizadas como trabajadoras o trabajadores estacionales o como Asegurados Independientes. Las Cotizaciones Adicionales realizadas por Asegurados Dependientes.

b)

En ambos casos el retiro deber considerar la rentabilidad generada por estas cotizaciones. II. El saldo en la Cuenta Personal Previsional de las cotizaciones obligatorias, efectuadas en calidad de Asegurado Dependiente, no ser objeto de los Retiros Temporales, a excepcin del que corresponde por trabajadoras o trabajadores estacionales.

ARTCULO 80.- (REQUISITOS PARA RETIROS TEMPORALES).

I.

Para acceder a Retiros Temporales, el Asegurado deber tener al menos sesenta (60) perodos pagados, resultado del agregado de cotizaciones en calidad de trabajadora o trabajador estacional, Asegurado Independiente o de cotizaciones adicionales efectuadas como Asegurado Dependiente.

II.

Para acceder a un nuevo Retiro Temporal, el Asegurado deber tener al menos sesenta (60) perodos pagados, efectuados de forma posterior a la fecha del ltimo Retiro Temporal, resultado del agregado de cotizaciones en calidad de trabajadora o trabajador estacional, Asegurado Independiente o de cotizaciones adicionales efectuadas como Asegurado Dependiente. No podr acceder a Retiros Temporales el Asegurado que hubiese recibido alguna pensin del Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo, o del Sistema Integral de Pensiones. sta restriccin aplica tambin a la pensin en curso de adquisicin.

III.

ARTCULO 81.- (RETIROS MNIMOS O RETIRO FINAL)

Cuando los Asegurados no cumplan los requisitos para acceder a una prestacin o pago del Sistema Integral de pensiones o tenga una renta en curso de pago del Sistema de Reparto podrn retirar el Saldo Acumulado en la Cuenta Personal Previsional, mediante Retiros Mnimos o Retiro Final, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en reglamento.

ARTCULO 82.- (REPOSICIN DE APORTES RETIRADOS).

I.

Los Aportes retirados a travs de Retiros Temporales, Parciales o Totales, Retiros Mnimos o Retiro Final en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo y en el Sistema Integral de Pensiones, podrn ser repuestos, incluyendo los rendimientos que hubiesen generado. Cuando hubiese existido Retiros Temporales, Parciales o Totales, Retiros Mnimos o Retiro Final en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo y en el Sistema Integral de Pensiones, y ante el fallecimiento del Asegurado con cobertura de Riesgo Comn, Riesgo Profesional o Riesgo Laboral; a objeto de otorgar las prestaciones correspondientes el Asegurado o los Derechohabientes debern efectuar la reposicin de las cotizaciones retiradas. Cuando hubiese existido Retiros Temporales, Parciales o Totales, Retiros Mnimos o Retiro Final en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo y en el Sistema Integral de Pensiones, a objeto de otorgar las Prestaciones Solidarias de Vejez que correspondan, el Asegurado o los Derechohabientes debern efectuar la reposicin de las cotizaciones retiradas. TTULO III FINANCIAMIENTO Y RECAUDACIN CAPTULO I FINANCIAMIENTO

II.

III.

ARTCULO 83.- (FINANCIAMIENTO DE LOS RIESGOS).

Para financiar las prestaciones originadas por Riesgo Profesional, Riesgo Comn y Riesgo Laboral, los Empleadores, Asegurados Dependientes y Asegurados Independientes segn corresponda, debern pagar las siguientes primas: a) Prima por Riesgo Profesional, a cargo del Empleador, calculada sobre el Total Ganado de sus Asegurados Dependientes. Prima por Riesgo Comn, a cargo del Asegurado Dependiente y Asegurado Independiente, deducida del Total Ganado o Ingreso Cotizable, respectivamente. Prima por Riesgo Laboral, a cargo del Asegurado Independiente, deducida del Ingreso Cotizable.

b)

c)

Las primas sern pagadas hasta que el Asegurado cumpla sesenta y cinco (65) aos de edad, salvo las excepciones a ser determinadas en reglamento.

ARTCULO 84.- (FINANCIAMIENTO DE LA PENSIN DE VEJEZ).

La Pensin de Vejez se financia con la Fraccin de Saldo Acumulado y la Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda.

ARTCULO 85.- (FINANCIAMIENTO DE LA PENSIN SOLIDARIA DE VEJEZ).

La Pensin Solidaria de Vejez se financia con la Fraccin de Saldo Acumulado, la Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda y la Fraccin Solidaria.

ARTCULO 86.- (FINANCIAMIENTO DE LAS PENSIONES POR MUERTE).

I.

Las Pensiones por Muerte de Asegurados que no hayan accedido a una Prestacin o pago sern financiadas de conformidad a lo siguiente: a) Las Pensiones por Muerte derivadas de Pensin de Vejez y Solidaria de Vejez se financiarn con recursos provenientes del Saldo Acumulado en la Cuenta Personal Previsional, la Compensacin de Cotizaciones y la Fraccin Solidaria segn corresponda. Las Pensiones por Muerte derivadas de riesgos se financiarn con recursos del Seguro por Riesgo Comn, Seguro por Riesgo Profesional o Seguro por Riesgo Laboral segn corresponda, al que se fusionar la Compensacin de Cotizaciones y el Saldo Acumulado en la Cuenta Personal Previsional del Asegurado fallecido, descontando las Cotizaciones Adicionales, que el Asegurado pudo haber realizado. Si existieran Cotizaciones Adicionales, stas debern ser dispuestas de acuerdo a reglamento.

b)

c)

Los pagos por Muerte derivados de la Compensacin de Cotizaciones se financiarn con estos recursos.

Si existieran Cotizaciones Adicionales, las mismas se mantendrn en la Cuenta Personal Previsional y podrn ser dispuestas de acuerdo a reglamento.

ARTCULO 87.- (FINANCIAMIENTO DEL FONDO SOLIDARIO).

El Fondo Solidario, se encuentra financiado por: a) El veinte por ciento (20%) de las primas por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral, de forma mensual. El cero coma cinco por ciento (0,5%) del Total Ganado o Ingreso Cotizable de los Asegurados Dependientes o Asegurados Independientes respectivamente, en calidad de Aporte Solidario del Asegurado. El tres por ciento (3%) sobre el Total Ganado de los Asegurados Dependientes, en calidad de Aporte Patronal Solidario a cargo de los Empleadores. El dos por ciento (2%) sobre el Total Ganado de los Asegurados del rea productiva del Sector Minero Metalrgico a cargo del Empleador de dicho sector. Los recursos constituidos en la Cuenta Bsica Previsional, a cargo de las Administradoras de Fondos de Pensiones hasta la fecha de constitucin del Fondo Solidario. Los siguientes porcentajes aplicados sobre el Total Solidario: i. El diez por ciento (10%) de la diferencia entre su Total Solidario menos Bs35.000.- (TREINTA Y CINCO MIL 00/100 BOLIVIANOS), cuando la diferencia sea positiva. El cinco por ciento (5%) de la diferencia entre su Total Solidario menos Bs25.000.- (VEINTICINCO MIL 00/100 BOLIVIANOS), cuando la diferencia sea positiva. El uno por ciento (1%) de la diferencia entre su Total Solidario menos Bs13.000.- (TRECE MIL 00/100 BOLIVIANOS), cuando la diferencia sea positiva.

b)

c) d) e)

f)

ii.

iii.

El rgano Ejecutivo podr actualizar los montos sealados en los numerales i, ii y iii anteriores, cada cinco (5) aos. g) Otras fuentes a ser establecidas por el rgano Ejecutivo, sin comprometer recursos del Tesoro General de la Nacin.

Las fuentes de financiamiento, rangos y porcentajes establecidos en el presente Artculo no son de carcter excluyente y se aplicarn conforme a reglamento. ARTCULO 88.- (FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE AHORRO PREVISIONAL).

El Fondo de Ahorro Previsional estar financiado con los recursos que componen las Cuentas Personales Previsionales, provenientes del pago del diez por ciento (10%) sobre el Total Ganado o Ingreso Cotizable del Asegurado Dependiente y Asegurado Independiente, respectivamente, las Cotizaciones Adicionales ms los rendimientos.

ARTCULO 89.- (FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE VEJEZ).

El Fondo de Vejez estar financiado con los recursos del Saldo Acumulado de los Asegurados que acceden a la Prestacin de Vejez o Prestacin Solidaria de Vejez, u originan el derecho a la Pensin por Muerte derivada de stas, ms los rendimientos. CAPTULO II RECAUDACIN

ARTCULO 90.- (RECAUDACIN).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo ser la responsable de la recaudacin de las Contribuciones.

ARTCULO 91.- (OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR).

I.

El Empleador tiene las siguientes obligaciones: a) Actuar como agente de retencin y pagar: i. El Aporte del Asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, la Prima por Riesgo Comn y la Comisin, deducidos del Total Ganado de los Asegurados bajo su dependencia laboral. El Aporte Nacional Solidario hasta el monto del Total Ganado que corresponda al Asegurado bajo su dependencia laboral. Las contribuciones a favor de terceros de sus dependientes, cuando as corresponda.

ii. iii.

b)

Pagar con sus propios recursos, la Prima por Riesgo Profesional de sus dependientes y el Aporte Patronal Solidario. Presentar las declaraciones de pago y la documentacin de respaldo.

c) II.

Los pagos sealados en el pargrafo anterior debern realizarse en los plazos establecidos en la presente Ley.

ARTCULO 92.- (ASEGURADO INDEPENDIENTE).

I.

La persona que se incorpore al Sistema Integral de Pensiones como Asegurado Independiente tendr las siguientes obligaciones: a) Pagar los Aportes del Asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, las Primas por Riesgo Comn y Riesgo Laboral y la Comisin, deducidas de su Ingreso Cotizable. Presentar las declaraciones de pago y la documentacin de respaldo de acuerdo a disposiciones reglamentarias, a tiempo de efectuar el pago correspondiente.

b)

II.

El Asegurado Independiente podr efectuar hasta doce (12) aportes por adelantado.

ARTCULO 93.- (CONTRIBUCIONES DEL SECTOR DEL AUTOTRANSPORTE).

I.

Los trabajadores del sector pblico del autotransporte contribuirn al Sistema Integral de Pensiones, a travs de una modalidad solidaria de recaudacin a ser definida mediante Decreto Supremo, a objeto de efectuar las contribuciones a las Cuentas Personales Previsionales de los asegurados del sector y acceder, al cumplimiento de requisitos, a los beneficios establecidos en la presente Ley. Los agentes de retencin de las contribuciones del sector pblico del autotransporte se establecern en Decreto Supremo. Mediante el Decreto Supremo se podrn establecer modalidades de recaudacin para la incorporacin de otros sectores de trabajadores, a objeto de efectuar contribuciones a sus Cuentas Personales Previsionales.

II.

ARTCULO 94.- (APORTANTE SOLIDARIO).

I.

El Asegurado Dependiente, el Asegurado Independiente y el Aportante Nacional Solidario tienen la obligacin de pagar lo siguiente: a) El Asegurado Dependiente debe pagar a travs de su Empleador el Aporte Solidario del Asegurado, correspondiente al cero coma cinco por ciento (0,5%) de su Total Ganado y el Aporte Nacional Solidario sobre su Total Ganado. El Asegurado Independiente debe pagar el Aporte Solidario del Asegurado, correspondiente al cero coma cinco por ciento (0,5%) de su Ingreso Cotizable y el Aporte Nacional Solidario sobre su Total Ganado. El Aportante Solidario debe pagar el Aporte Nacional Solidario conforme los porcentajes y Totales Solidarios, establecidos en la presente Ley.

b)

c) II.

El Empleador tiene la obligacin de realizar el Aporte Patronal Solidario

correspondiente al tres por ciento (3%) sobre el Total Ganado de sus Asegurados Dependientes. III. Las Contribuciones a ser efectuadas a favor de terceros debern contemplar el pago del Aporte Solidario del Asegurado, correspondiente al cero coma cinco por ciento (0,5%) de su Ingreso Cotizable.

ARTCULO 95.- (OBLIGATORIEDAD DE LA DECLARACIN JURADA PREVISIONAL).

Los Aportantes Nacionales Solidarios cuyo Total Solidario sea mayor o igual a Bs13.000.(Trece Mil 00/100 Bolivianos) estn obligados a efectuar la Declaracin Jurada Previsional de forma peridica, conforme a reglamento.

ARTCULO 96.- (PLAZO DE PAGO DE CONTRIBUCIONES Y APORTE NACIONAL SOLIDARIO).

I.

Los Empleadores debern realizar los pagos de las Contribuciones hasta el ltimo da hbil del mes posterior a aquel en que devengan los sueldos o salarios de sus dependientes. Los Asegurados Independientes debern realizar los pagos de las Contribuciones en el plazo establecido en reglamento. Los Aportantes Nacionales Solidarios debern declarar el Aporte Nacional Solidario sobre el Total Solidario, a tiempo de pagar sus obligaciones impositivas al Servicio de Impuestos Nacionales.

II. III.

ARTCULO 97.- (INDIVISIBILIDAD DEL PAGO DE CONTRIBUCIONES).

El pago de las Contribuciones no podr ser fraccionado, salvo las excepciones establecidas en reglamento.

ARTCULO 98.- (SOLICITUD DE PAGO DE CONTRIBUCIONES NO PAGADAS).

En caso de que el Empleador solicite regularizar el pago de Contribuciones anteriores, por omisin u otras causales, a efectos de su aceptacin por parte de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, deber cumplir con los procedimientos y requisitos establecidos en reglamento.

ARTCULO 99.- (RECARGOS).

El Empleador deber pagar en beneficio del Asegurado, del Fondo Solidario y de la entidad pagadora segn corresponda, los recargos establecidos por reglamento, de conformidad a lo siguiente: a) Hasta un mximo del cien por ciento (100%) del capital necesario para el financiamiento de la Prestacin de Invalidez o Pensin por Muerte derivada de sta, si el Asegurado hubiese sido declarado invlido o hubiese fallecido durante el perodo en que el Empleador no pag la prima por Riesgo Comn generndole descobertura por el incumplimiento de requisitos de cobertura. Hasta un mximo del sesenta por ciento (60%) del capital necesario, si el Asegurado hubiese sido declarado invlido o hubiese fallecido durante el perodo en el que, el Empleador no pag las primas por Riesgo Comn, con destino al Fondo Solidario. Hasta un mximo del cien por ciento (100%) del capital necesario, si el Asegurado hubiese sido declarado invlido o hubiese fallecido durante el perodo en el que, el Empleador no pag las primas por Riesgo Profesional, con destino a la entidad pagadora de la prestacin.

b)

c)

ARTCULO 100.- (CERTIFICACIN PARA CONTRATACIONES DEL ESTADO).

Para la contratacin de Bienes y Servicios del Estado, el proponente deber presentar la certificacin emitida por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, de no adeudo por Contribuciones al Seguro Social Obligatorio de largo plazo y al Sistema Integral de Pensiones.

ARTCULO 101.- (APORTES DEL CONSULTOR).

Los consultores se encuentran obligados a contribuir como Asegurado Independiente pagando el Aporte del Asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, la prima por Riesgo Comn, la prima por Riesgo Laboral y la Comisin deducidas del Total Mensual en caso de consultores por lnea. En caso de Consultores por Producto las contribuciones sealadas se realizarn mensualmente sobre el monto resultante de dividir el monto total del contrato entre la duracin del mismo. Los contratantes tienen la responsabilidad de exigir el comprobante de las contribuciones antes de efectuar los pagos establecidos en su contrato.

ARTCULO 102.- (APORTES DE ASEGURADOS CON PENSIN).

Los Asegurados con Pensin o pago en los regmenes Contributivo y Semicontributivo que reingresen a la actividad laboral o que continen trabajando bajo relacin de dependencia laboral debern realizar las contribuciones a ser determinadas en reglamento. ARTCULO 103.- (OBLIGATORIEDAD DEL EMPLEADOR CON LA

TRABAJADORA O EL TRABAJADOR A LA CONCLUSIN LABORAL).

El Empleador, a tiempo de concluir la relacin laboral, deber encontrarse al da en el pago de las Contribuciones por el Asegurado al Sistema Integral de Pensiones y al Seguro Social Obligatorio de largo plazo, debiendo presentar al Ministerio de Trabajo, junto al Finiquito del Empleado, la certificacin correspondiente emitida por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. En caso que el Empleador no hubiere efectuado el pago de las Contribuciones al Seguro Social Obligatorio de largo plazo o al Sistema Integral de Pensiones al momento de la conclusin de la relacin laboral, sta no producir el efecto de poner trmino al contrato de trabajo, manteniendo el vnculo laboral hasta que cumpla este requisito. En caso que el Empleador no se encuentre al da en el pago de las contribuciones retenidas a una trabajadora o un trabajador para el Seguro Social Obligatorio de largo plazo o el Sistema Integral de Pensiones cuando ste decida su retiro voluntario en el marco de la legislacin laboral vigente, el Empleador deber pagar las contribuciones en mora de esta o este trabajador, en el plazo establecido para el pago de los beneficios sociales de acuerdo a normativa vigente, tomando en cuenta el inters en mora e incremental correspondiente. En caso de incumplimiento deber pagar las multas establecidas en reglamento. CAPTULO III PROCEDIMIENTO PARA EXTRANJEROS

ARTCULO 104.- (OBLIGACIN DE CONTRIBUIR).

I.

Estn obligadas a realizar contribuciones al Sistema Integral de Pensiones: a) Las personas extranjeras que tengan relacin de dependencia laboral en Bolivia. Las personas nacionales que mantengan relacin de dependencia laboral con las Misiones Diplomticas, Consulares, Misiones Especiales, y Representaciones Permanentes, Organismos Internacionales y Organizaciones de Cooperacin Internacional, acreditadas ante el Estado Plurinacional de Bolivia. Las personas nacionales que mantengan relacin de dependencia laboral con Misiones Diplomticas, Consulares, Misiones Especiales, y Representaciones Permanentes del Estado Plurinacional de Bolivia, destacadas en el exterior.

b)

c)

Para este fin, el Empleador deber actuar como agente de retencin y pagar las contribuciones establecidas en la presente Ley y sus reglamentos. II. Las personas extranjeras que mantienen relacin de dependencia con las entidades sealadas en el pargrafo I, podrn asegurarse al Sistema Integral de Pensiones de manera voluntaria como Asegurados Independientes.

ARTCULO 105.- (TRANSFERENCIA DE CAPITAL ACUMULADO).

El Asegurado extranjero que ha realizado Aportes al Sistema Integral de Pensiones, podr acceder a la transferencia del Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional a la entidad gestora del pas de origen u otro que el Asegurado indique, cuando se cumpla conjuntamente lo siguiente: a) b) El Asegurado haya finalizado su relacin de dependencia laboral en Bolivia. El Asegurado no haya accedido a pensin o pago en el Sistema Integral de Pensiones. El Asegurado deje definitivamente el pas. Exista un convenio bilateral o multilateral para este efecto con el pas de destino de la transferencia y homologado por el Estado Plurinacional de Bolivia. TTULO IV GESTIN DE COBRO, PROCESO COACTIVO Y TIPOS PENALES CAPTULO I GESTIN DE COBRO ADMINISTRATIVO Y PROCESO COACTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

c) d)

ARTCULO 106.- (COBRANZA).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo deber efectuar el cobro de montos adeudados por concepto de Contribuciones, Aporte Nacional Solidario y el Inters por Mora, el Inters Incremental y recargos que correspondan, a travs de la Gestin Administrativa de Cobro, del Proceso Coactivo de la Seguridad Social y/o del Proceso Penal.

ARTCULO 107.- (MORA DEL EMPLEADOR).

El Empleador incurre en mora al da siguiente de vencido el plazo establecido para el pago de contribuciones y deber pagar el Inters por Mora y el Inters Incremental por las contribuciones no pagadas, de acuerdo a reglamento. Las contribuciones, el Inters por Mora, el Inters Incremental y Recargos no pagados por el Empleador, en ningn caso podrn ser posteriormente cobrados a los Asegurados.

ARTCULO 108.- (MORA DE LOS APORTANTES NACIONALES SOLIDARIOS).

Los Aportantes Nacionales Solidarios incurren en mora al da siguiente de vencido el plazo para el pago de sus Aportes Nacionales Solidarios y debern pagar el Inters por Mora y el Inters Incremental por los aportes no pagados.

ARTCULO 109.- (GESTIN ADMINISTRATIVA DE COBRO).

La Gestin Administrativa de Cobro comprende todos los actos orientados a realizar la cobranza de las Contribuciones en mora y de los Aportes Nacionales Solidarios en mora. La Gestin Administrativa de Cobro de las Contribuciones y Aportes Nacionales Solidarios por mora del Empleador, tendr un plazo mximo de ciento veinte (120) das calendario, desde que ste se constituy en mora. La gestin de cobro de los Aportes Nacionales Solidarios ser determinada en reglamento. La Gestin Administrativa de Cobro no ser considerada como una medida prejudicial o preparatoria, necesaria para iniciar el Proceso Coactivo de la Seguridad Social.

ARTCULO 110.- (PROCESO COACTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL).

Proceder la ejecucin Coactiva Social cuando se persiga el cobro de Aportes Nacionales Solidarios, Aportes, Primas y Comisin, el Inters por Mora, el Inters Incremental y Recargos, adeudados a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. Se considerar como Ttulo Coactivo, la Nota de Dbito emitida por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo al Empleador o al Aportante Nacional Solidario, que contendr las Contribuciones, Aportes, Aportes Nacionales Solidarios, el Inters por Mora, el Inters Incremental y Recargos adeudados, constituyndose en obligaciones de pagar lquidas y exigibles. El Proceso Coactivo de la Seguridad Social se regir bajo los principios del mbito social procesal.

ARTCULO 111.- (SUSTANCIACIN).

I.

La sustanciacin del Proceso Coactivo de la Seguridad Social se instaurar ante los jueces de Trabajo y Seguridad Social de acuerdo a lo siguiente: La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo girar la Nota de Dbito al Empleador o a los Aportantes Nacionales Solidarios que hubiesen incurrido en mora. A tiempo de plantear la demanda, la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, acompaar la Nota de Dbito y solicitar se dicte las medidas precautorias necesarias para precautelar el cobro. El Juez Jueza del Trabajo y Seguridad Social, quien, despus de analizar la fuerza

coactiva del documento, en un plazo no mayor a veinte (20) das dictar la Sentencia, ordenando se disponga el Embargo o Anotacin Preventiva sobre los bienes del Coactivado, otorgndole un plazo de tres (3) das para el pago de la obligacin, bajo apercibimiento, en caso de incumplimiento, de llevarse el proceso hasta el transe de remate de los bienes. II. Una vez cumplidos los actos dispuestos por el Juez Jueza, se citar al Coactivado con la Demanda y Sentencia, quien dentro del plazo fatal de cinco (5) das a partir de la Citacin podr oponer solamente las excepciones de: a) Pago Documentado, excepcin que debe ser opuesta acompaando a la excepcin los documentos que acrediten el pago a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo de contribuciones, el Inters por Mora, el Inters Incremental y Recargos en caso del Empleador segn corresponda, o el pago de Aportes Nacionales Solidarios en caso del Aportante Nacional Solidario. Inexistencia de Obligacin de Pago, excepcin que debe ser opuesta acompaando los documentos que acrediten que el Empleador o el Aportante Nacional Solidario no tena la obligacin de pago de todo o parte del monto contenido en la Nota de Dbito a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. Incompetencia, excepcin que debe ser opuesta cuando la autoridad Judicial que est conociendo la accin coactiva de la seguridad social, sea por razn del territorio, carece de la facultad para ejercer dicha accin.

b)

c)

Para el trmite de las excepciones opuestas se deber considerar lo siguiente: El juez o jueza rechazar sin sustanciacin: 1. 2. 3. Toda excepcin que no fuere de las enunciadas. Las que, correspondiendo a las mencionadas, no fueren opuestas con claridad y precisin. Las que, estando vinculadas a cuestiones de hecho, no se justificaren con prueba literal o indicacin de los medios probatorios a utilizarse.

La resolucin que rechace las excepciones y la que se dicte en los casos previstos por lo citado precedentemente ser apelable en el efecto devolutivo. Si la excepcin fuere declarada probada, la resolucin ser apelable en el efecto suspensivo.

ARTCULO 112.- (REMATE).

I.

Transcurrido el plazo establecido o habindose rechazado las excepciones opuestas, el Juez o Jueza determinar fecha y hora de Remate de los bienes embargados o anotados preventivamente. El Remate se desarrollar conforme lo establecido en el Procedimiento Civil.

II.

ARTCULO 113.- (PAGO DE CONTRIBUCIONES EN MORA).

El Empleador o el Aportante Nacional Solidario en mora podr, en cualquier momento del proceso, realizar pagos parciales o totales de lo adeudado. Los pagos de las Contribuciones debern considerar periodos completos, de acuerdo a reglamento.

ARTCULO 114.- (PRIVILEGIOS).

Las Contribuciones, el Inters por Mora, el Inters Incremental, Recargos y Aportes Nacionales Solidarios adeudados, gozan del privilegio establecido en el Artculo 48, Pargrafo IV de la Constitucin Poltica del Estado.

ARTCULO 115.- (ORDEN DE PRELACIN EN EL PAGO).

El monto recuperado del Proceso Coactivo de la Seguridad Social, conforme a lo dispuesto en la presente Ley, tendr el siguiente Orden de Prelacin de pago: Para Contribuciones en mora: a) b) c) d) Contribuciones. Inters por Mora, el Inters Incremental y Recargos. Gastos judiciales y honorarios profesionales. Gastos administrativos.

Para Aportes Nacionales Solidarios en mora: a) b) c) d) Aportes Nacionales Solidarios. Inters por Mora e Inters Incremental. Gastos judiciales y honorarios profesionales. Gastos administrativos.

ARTCULO 116.- (ACTUALIZACIN DE NUEVOS PERIODOS).

El monto consignado en la Nota de Dbito podr actualizarse al vencimiento de nuevos periodos en mora en cualquier etapa del proceso, antes del remate. ARTCULO 117.- (IMPRESCRIPTIBILIDAD).

El derecho de cobro de las Contribuciones y de los Aportes Nacionales Solidarios adeudados al Sistema Integral de Pensiones no prescriben. CAPTULO II TIPOS PENALES

ARTCULO 118.- (MODIFICACIONES AL CDIGO PENAL).

Se incorpora el Artculo 345 bis al Cdigo Penal, con el siguiente texto: ARTCULO 345 Bis.- (DELITOS PREVISIONALES). I. Apropiacin Indebida de Aportes. - El Empleador que se apropiare de las Contribuciones destinadas al Sistema Integral de Pensiones, en su calidad de agente de retencin y no los depositare en la Entidad sealada por Ley, dentro de los plazos establecidos para el pago, incurrir en privacin de libertad de cinco a diez aos y multa de cien a quinientos das. Quedar exento de responsabilidad penal el que regularice su situacin ante el Sistema Integral de Pensiones, en relacin con las Contribuciones o Aportes Solidarios no pagados, ms los intereses y recargos si correspondiese quedando extinguida la accin penal. II. Declaraciones Falsas.- El que presentare una Declaracin Jurada con informacin falsa; el que simulare una condicin laboral falsa o estado de invalidez falso; el que proporcionare informacin laboral falsa o declaracin de invalidez falsa a la Seguridad Social de Largo Plazo; o el que presentare documentacin falsa para acceder a una Prestacin, Pensin o beneficio del Sistema Integral de Pensiones sea por accin u omisin, incurrir en privacin de libertad de tres a cinco aos y multa de sesenta a doscientos das. Incurrirn en igual pena las personas que por accin u omisin hayan sido participes o cmplices en la comisin del delito sealado precedentemente. III. Informacin Mdica o Declaracin.- El mdico que con el objeto de beneficiar a un Asegurado emitiere o proporcionare informacin falsa sobre el estado de salud a efectos de acceder a una Prestacin del Sistema Integral de Pensiones incurrir en privacin de libertad de dos a cuatro aos. Uso Indebido de Recursos.- El que diere a los recursos de los Fondos del Sistema Integral de Pensiones que administra, percibe o custodia, un uso distinto de aquel al que estuviere destinado, incurrir en reclusin de cinco a diez aos y multa de cien a quinientos das. Si del hecho resultare dao para el Asegurado o el Fondo administrado, la sancin ser agravada en un tercio.

IV.

V.

Se establecen delitos previsionales, como delitos pblicos a instancia de parte.

A los efectos de la aplicacin del presente Artculo, si el Empleador fuere una persona jurdica, sern responsables la persona o personas individuales que funjan como representantes legales en el perodo en el que se tena que cumplir con la obligacin del pago de Contribuciones a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. Podr determinarse la corresponsabilidad de otras personas que tomaron la decisin de no pagar, si el Representante Legal actu en cumplimiento de las determinaciones de un cuerpo colegiado de decisin, como el Directorio, la Asamblea o la Junta.

ARTCULO 119.- (OTROS TIPOS PENALES).

Sern sancionadas penalmente las personas que incurran en los siguientes delitos: a) El que falsificare documentos en general en perjuicio de la Seguridad Social de Largo Plazo; beneficio propio; de sus familiares o de un tercero incurrir en los tipos penales determinados en los Artculos 198 al 203 del Cdigo Penal. El que falsificare material o ideolgicamente registros contables de los Fondos administrados por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, incurrir en los tipos penales determinados en los Artculos 198 y 199 del Cdigo Penal. El que incurra en infidencia con relacin a las operaciones o polticas y estrategias de inversin de los Fondos administrados por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, incurrir en el tipo penal de Abuso de confianza segn el Artculo 346 del Cdigo Penal. El que usare indebidamente informacin que no tenga carcter pblico, relacionada con los fondos de la Seguridad Social de Largo Plazo o su administracin, en beneficio propio, de sus familiares o de terceros incurrir en el tipo penal de Estafa segn el Artculo 335 del Cdigo Penal. El que realizare una actividad no autorizada por el Organismo de Fiscalizacin, relacionada con la administracin de prestaciones, servicios, pago de Pensiones, beneficios o captacin de recursos en el territorio del Estado Plurinacional, con destino a crear o administrar prestaciones del Sistema Integral de Pensiones incurrir en el tipo penal de Estafa segn el Artculo 335 del Cdigo Penal. Los delitos tipificados precedentemente cuando se realicen en perjuicio de vctimas mltiples se agravar la pena en un tercio.

b)

c)

d)

e)

f)

ARTCULO 120.- (CONCURRENCIA DE PROCESOS).

El Proceso Coactivo de la Seguridad Social y el Proceso Penal por delitos previsionales, son procesos judiciales independientes y, en ningn caso se admitir prejudicialidad en un proceso penal por delitos previsionales. TTULO V

SECTORES LABORALES INTE GRADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO CAPTULO I TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ESTACIONALES Y RETIROS TEMPORALES

ARTCULO 121.- (DEFINICIN DE TRABAJO ESTACIONAL).

Se define como Trabajo Estacional a la actividad laboral de tiempo completo cuya duracin es menor de un (1) ao, que se repite todos los aos estacionalmente, vinculada a ciclos biolgicos o climticos, correspondiente, entre otros, a los sectores agrcola, pecuario y de silvicultura.

ARTCULO 122.- (APORTES DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ESTACIONALES).

A los nicos fines del Sistema Integral de Pensiones las trabajadoras y los trabajadores que desarrollan su actividad laboral de manera estacional podrn, a eleccin de la trabajadora o trabajador, realizar sus contribuciones como Asegurados Dependientes o Asegurados Independientes. CAPTULO II SECTOR PRODUCTIVO MINERO METALURGICO Y SECTOR PRODUCTIVO COOPERATIVO MINERO SECCIN I DISPOSICIONES COMUNES

ARTCULO 123.- (CONDICIONES DE ACCESO A LA PRESTACIN DE VEJEZ).

El Asegurado del rea productiva del Sector Minero Metalrgico o el Socio Trabajador Asegurado del Sector Cooperativo Minero, acceder a la Prestacin de Vejez cuando cumpla una de las siguientes condiciones: a) Independientemente de su edad, siempre y cuando no haya realizado aportes al Sistema de Reparto y financie con el Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional: i. ii. Una Pensin igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez, El monto necesario para financiar el Gasto Funerario y,

iii. b)

La Pensin por Muerte para sus Derechohabientes.

A los cincuenta y cinco (55) aos hombres y cincuenta (50) aos mujeres, siempre y cuando haya realizado aportes al Sistema de Reparto que le generen el derecho a una Compensacin de Cotizaciones y financie con sta ms el Saldo Acumulado en su Cuenta Personal Previsional: i. ii. iii. Una Pensin igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez, El monto necesario para financiar los Gastos Funerarios y, La Pensin por Muerte para sus Derechohabientes.

c)

A partir de los cincuenta y seis (56) aos de edad, independientemente del monto acumulado en su Cuenta Personal Previsional, siempre y cuando cuente con una Densidad de Aportes de al menos ciento veinte (120) periodos y financie un monto de Pensin de Vejez, mayor al monto de la Pensin Solidaria de Vejez que le correspondera de acuerdo a su Densidad de Aportes.

ARTCULO 124.- (CONDICIONES DE ACCESO A PRESTACIN SOLIDARIA DE VEJEZ).

Para que el Asegurado del rea productiva del Sector Minero Metalrgico o el Socio Trabajador Asegurado del Sector Cooperativo Minero, acceda a la Pensin Solidaria de Vejez, deber cumplir con los siguientes requisitos: a) b) c) Tener al menos cincuenta y seis (56) aos de edad. Contar con una Densidad de Aportes de al menos ciento veinte (120) periodos. Cumplir con las dems determinaciones de la presente Ley y sus reglamentos.

ARTCULO 125.- (CONDICIONES INSALUBRES).

A efectos de la presente Ley se entender como trabajo en condiciones insalubres a aquellos definidos en la Ley N 3725, de 3 de agosto de 2007.

ARTCULO 126.- (REDUCCIN DE EDAD).

A objeto del acceso a la Prestacin de Vejez, Prestacin Solidaria de Vejez, Pensiones por Muerte derivadas de stas, y pago de Compensacin de Cotizaciones Mensual de los Asegurados y Derechohabientes del Sector Minero Metalrgico o de los Socios Trabajadores Asegurados del Sector Cooperativo Minero, se aplica la reduccin de edad por trabajos en condiciones insalubres. Por cada dos aos de trabajo en condiciones insalubres, se reducir un ao en el acceso a las prestaciones y pagos, hasta un mximo de reduccin de cinco (5) aos.

ARTCULO 127.- (TABLA DE VIDA DIFERENCIADA).

A objeto del clculo de las Prestaciones de Vejez y Prestacin Solidaria de Vejez para Asegurados del rea productiva del Sector Minero Metalrgico o de los Socios Trabaja dores Asegurados del Sector Cooperativo Minero, se aplicar una tabla de vida diferenciada, que ser elaborada por el Organismo de Fiscalizacin en el plazo establecido en reglamento. Para dicho efecto, la Caja Nacional de Salud CNS y los entes gestores de salud estn obligados a proporcionar la informacin que se requiera. Provisionalmente y hasta la aplicacin de la tabla de vida diferenciada, se considerar una disminucin de cuatro (4) aos en la expectativa de vida en los clculos de las prestaciones del Sistema Integral de Pensiones.

ARTCULO 128.- (RIESGO COMN).

Para obtener una Prestacin de Invalidez por Riesgo Comn o una Pensin por Muerte derivada de sta, el Asegurado del rea productiva del Sector Minero Metalrgico o los Socios Trabajadores Asegurados del Sector Cooperativo Minero, debern cumplir los requisitos de cobertura establecidos en la presente Ley para esta prestacin o pensin.

ARTCULO 129.- (NORMA DE APLICACIN).

I.

Para las trabajadoras o los trabajadores del rea productiva del Sector Minero Metalrgico o del Socio Trabajador Asegurado del Sector Cooperativo Minero se aplicar de manera especfica lo dispuesto en el presente Captulo, y de manera general, lo determinado en la presente Ley y sus decretos reglamentarios. Las trabajadoras y trabajadores administrativos y otros distintos al trabajo desarrollado por los Asegurados del rea productiva del Sector Minero Metalrgico o por los Socios Trabajadores Asegurados del Sector Cooperativo Minero no se encuentran comprendidos dentro el alcance del presente captulo. SECCIN II SECTOR MINERO METALRGICO

II.

ARTCULO 130.- (APORTE MINERO SOLIDARIO).

De manera Adicional a las Contribuciones obligatorias establecidas en la presente Ley, los Empleadores aportarn, con sus propios recursos, el dos por ciento (2%) sobre el Total Ganado de los Asegurados del rea productiva minera, con destino al Fondo Solidario.

ARTCULO 131.- (LMITES SOLIDARIOS).

Los Lmites Solidarios son los montos referenciales mximos y mnimos utilizados para la determinacin del monto de la Pensin Solidaria de Vejez que se pagar a los Asegurados del rea productiva del Sector Minero Metalrgico en funcin a su Densidad de Aportes, detallados a continuacin:
Densidad de Aportes en aos 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 o ms Lmite Solidario Mnimo (Bs.) 476 516 557 598 639 679 721 763 806 848 890 932 974 1.016 1.058 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180 1.200 1.220 1.240 1.260 1.280 1.300 1.083 1.488 1.892 2.296 2.700 2.800 2.900 3.000 3.100 3.200 3.300 3.400 3.500 3.600 3.700 3.700 3.700 3.700 3.700 3.700 Lmite Solidario Mximo (Bs.)

El rgano Ejecutivo podr actualizar cada cinco (5) aos, los montos correspondientes a los Lmites Solidarios establecidos en la presente Ley.

ARTCULO 132.- (PORCENTAJE REFERENCIAL).

I.

El porcentaje referencial que corresponde a cada Asegurado en funcin a su Densidad de Aportes, es el siguiente:
Densidad de Aportes en aos 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 o ms Porcentaje Referencial 56% 57% 58% 59% 60% 61% 62% 63% 64% 65% 66% 67% 68% 69% 70% 70% 70% 70% 70% 70%

II.

El Porcentaje Referencial se aplica al Referente Salarial Solidario.

ARTCULO 133.- (RIESGO PROFESIONAL).

Para obtener una Prestacin de Invalidez por Riesgo Profesional o Pensin por Muerte derivada de sta, el Asegurado del rea productiva del Sector Minero Metalrgico deber cumplir los requisitos de cobertura establecidos en la presente Ley para esta prestacin o pensin, considerando para casos de Enfermedad de Trabajo, que la Invalidez o fallecimiento se produzca mientras se encuentre en relacin de dependencia laboral o dentro de un plazo de dieciocho (18) meses computados desde aquel en que concluy la

relacin de dependencia laboral, para el Asegurado del rea productiva del Sector Minero Metalrgico. SECCIN III SECTOR COOPERATIVO MINERO

ARTCULO 134.- (SECTOR COOPERATIVO MINERO).

Est constituido por cooperativistas dedicados a la actividad minera tradicional, aurfera y no metlico. Es aplicable al sector cooperativo minero, los derechos, obligaciones y responsabilidades sealadas en la normativa del Sistema Integral de Pensiones, en todo lo que no sea contrario a lo dispuesto en la presente seccin.

ARTCULO 135.- (SOCIO TRABAJADOR).

El Socio Trabajador del Sector Cooperativo Minero es la persona que tiene la calidad de socio y trabajador al mismo tiempo, sin existir relacin de dependencia laboral por el trabajo que realiza en este sector.

ARTCULO 136.- (ASEGURAMIENTO).

Las Cooperativas Mineras ingresarn al Sistema Integral de Pensiones, asegurando a todos los Socios Trabajadores en la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. Al momento de la inscripcin de la Cooperativa Minera en el Sistema Integral de Pensiones deber presentar una declaracin jurada, conteniendo la lista de todos los Socios Trabajadores a efectos de cumplir requisitos de cobertura. De igual manera, es responsabilidad de la Cooperativa Minera, hacer conocer las altas y bajas de los Socios Trabajadores al mismo tiempo que se produzcan. Los derechos del Socio Trabajador en el Sistema Integral de Pensiones se generarn a partir de la inscripcin de su Cooperativa Minera. A partir de la publicacin de la presente ley, la Cooperativa Minera asume las responsabilidades y obligaciones que correspondan.

ARTCULO 137.- (APORTES).

I.

Provisionalmente hasta la determinacin del importe neto a travs de una metodologa de clculo de estructura de costos de produccin del Sector Cooperativo Minero, aplicable al importe de venta, en el mercado interno del mineral

producido; a los nicos efectos del Sistema Integral de Pensiones las contribuciones de los socios trabajadores del Sector Cooperativo Minero se realizarn conforme lo siguiente: a) El monto de contribucin de la Cooperativa Minera ser de al menos el 2% del importe de venta en el mercado interno del mineral producido. El monto determinado de contribucin de la Cooperativa Minera se distribuir de forma solidaria a los Socios Trabajadores, a objeto de determinar el total ganado y efectuar el pago del Aporte del Asegurado, Aporte Solidario del Asegurado, Primas de Riesgo Comn y Riesgo Profesional, y Comisin.

b)

II.

La Cooperativa Minera efectuar el pago ininterrumpido de las contribuciones de sus Socios Trabajadores en el plazo establecido, asumiendo los derechos y obligaciones establecidas en la presente Ley, salvo los casos en los que el importe de venta en el mercado interno del mineral producido sea nulo, en los que se reportar la baja temporal correspondiente de sus Socios Trabajadores. En caso de que una tercera persona natural o jurdica dedicada a la comercializacin de minerales producidos por las Cooperativas Mineras, efecte la retencin del monto de contribucin, tendr la obligacin de realizar la transferencia oportuna y fidedigna de recursos a la Cooperativa Minera, asumiendo, ante el incumplimiento, las sanciones correspondientes, entre otras, las tipificadas en los Delitos Previsionales.

III.

ARTCULO 138.- (COOPERATIVISTAS).

A los nicos efectos de acceder a la Prestacin Solidaria de Vejez, los socios trabajadores Cooperativistas Mineros podrn efectuar aportes por periodos no aportados hasta un mximo de doce (12) periodos, sobre un Total Ganado de al menos seis (6) veces el Salario Mnimo Nacional vigente a momento de efectuar el depsito. Los Aportes considerarn nicamente cotizaciones a la Cuenta Personal Previsional y pago de la Comisin.

ARTCULO 139.- (RIESGO PROFESIONAL).

Para obtener una Prestacin de Invalidez por Riesgo Profesional o Pensin por Muerte derivada de sta, el Socio Trabajador del Sector Cooperativo Minero deber cumplir los requisitos de cobertura establecidos en la presente Ley para esta prestacin o pensin, considerando para casos de enfermedad de trabajo, que la invalidez o fallecimiento se produzca mientras se encuentre inscrito y efectuando contribuciones, o dentro de un plazo de dieciocho (18) meses computados desde el ltimo mes pagado. TTULO VI INVERSIONES CAPTULO NICO INVERSIONES

ARTCULO 140.- (ADMINISTRACIN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES).

I.

Los recursos del Fondo Solidario, Fondo Colectivo de Riesgos y el Fondo de Ahorro Previsional del Sistema Integral de Pensiones, debern ser administrados por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo de manera independiente, excepto el Fondo de Vejez que deber invertir sus recursos en cuotas del Fondo de Ahorro Previsional Los recursos de los Fondos administrados por la Gestora de la Seguridad Social de Largo Plazo, debern ser invertidos exclusivamente en Valores o Instrumentos Financieros de oferta pblica, a travs de mercados primarios y secundarios autorizados de acuerdo a la reglamentacin de la presente Ley. Estas inversiones debern realizarse considerando los siguientes lmites: a) No ms del diez por ciento (10%) del valor de cada Fondo en Valores o Instrumentos Financieros de un solo emisor o un grupo de emisores vinculados, de acuerdo a reglamento. No ms del sesenta por ciento (60%) del monto de una misma emisin o de Valores o Instrumentos Financieros por Fondo. No ms del cinco por ciento (5%) de cada Fondo podr ser invertido en Valores o Instrumentos Financieros sin calificacin de riesgo emitidos por pequeas y medianas empresas, constituidas legalmente en el pas, de acuerdo a reglamento. Cada fondo no podr invertir en ms del veinte por ciento (20%) del capital social de una sociedad annima.

II.

b)

c)

d) III. IV.

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo deber priorizar los recursos de los Fondos administrados en empresas productivas. Los Valores o Instrumentos financieros adquiridos por la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo para los Fondos Previsionales administrados, debern ser registrados, emitidos o transferidos a nombre de los respectivos Fondos. El noventa y cinco por ciento (95%) de las inversiones de cada Fondo Administrado por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo debern mantenerse en Entidades de Depsito de Valores debidamente autorizadas. La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, deber suscribir contratos con las Entidades de Depsito de Valores, de conformidad a la normativa vigente. La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo deber valorar las inversiones del Fondo de Ahorro Previsional a precios de mercado de acuerdo a normativa vigente.

V.

VI.

VII.

ARTCULO 141.- (POLTICAS DE INVERSIN).

La Gestora de la Seguridad Social de Largo Plazo definir polticas de inversin para cada Fondo Administrado en el marco de los lmites de inversin previstos en la presente Ley y sus reglamentos.

ARTCULO 142.- (LIMITES DE INVERSIN).

Las inversiones del Fondo de Ahorro Previsional efectuadas por la Gestora de la Seguridad Social de Largo Plazo estarn sujetas a lmites por tipo genrico de instrumento, a lmites por emisor, lmites por calificacin de riesgo y otros de acuerdo a reglamento. Los Valores emitidos por el Tesoro General de la Nacin o el Banco Central de Bolivia no estarn sujetos a los lmites establecidos en la presente Ley y sus reglamentos.

ARTCULO 143.- (INVERSIONES EN EL EXTRANJERO).

Las inversiones realizadas en el extranjero no debern ser mayores al cincuenta por ciento (50%) de cada Fondo administrado.

ARTCULO 144.- (CALIFICACIN DE RIESGO).

Los Valores o Instrumentos financieros objeto de inversin por el Fondo de Ahorro Previsional, a excepcin de los sealados en el Pargrafo II, inciso c) del Artculo referido a la Administracin del Portafolio de Inversiones de la presente Ley, deben contar con calificacin de riesgo de acuerdo a lo determinado por la Ley del Mercado de Valores y sus reglamentos.

ARTCULO 145.- (GRADO DE INVERSIN).

El grado de inversin establecido para las inversiones de los Fondos administrados se fijar de acuerdo a reglamento.

ARTCULO 146.- (PROHIBICIONES).

I.

Queda prohibida la inversin con recursos de los Fondos administrados, en la propiedad o patrimonio de entidades sin fines de lucro cualquiera sea su rgimen legal, y de forma directa en bienes races.

II.

Queda prohibida la compra de Valores o Instrumentos financieros que sean propiedad de directores y ejecutivos de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo o del Organismo de Fiscalizacin. Queda prohibida la venta de Valores o Instrumentos financieros en favor de los directores y ejecutivos de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo o del Organismo de Fiscalizacin. Queda prohibida la inversin en Valores o Instrumentos financieros emitidos por entidades vinculadas a directores y ejecutivos de la Entidad Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo o del Organismo de Fiscalizacin. TTULO VII GESTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO Y ORGANISMO DE FISCALIZACIN CAPTULO I GESTORA PBLICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO SECCIN I ADMINISTRACIN

III.

IV.

ARTCULO 147.- (ADMINISTRACIN).

La administracin del Sistema Integral de Pensiones estar a cargo de una Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, la cual se constituir como una Empresa Pblica Nacional Estratgica, de derecho pblico; de duracin indefinida; con personalidad jurdica y patrimonio propio, con autonoma de gestin administrativa, financiera, legal y tcnica, con jurisdiccin, competencia y estructura de alcance nacional. Se encuentra bajo tuicin del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas y su domicilio principal estar fijado en la ciudad de La Paz.

ARTCULO 148.- (OBJETO).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo tendr como objeto la administracin y representacin de los Fondos del Sistema Integral de Pensiones, gestin de prestaciones, beneficios y otros pagos del Sistema Integral de Pensiones, establecidos en la presente Ley y sus reglamentos

ARTCULO 149.- (FUNCIONES Y ATRIBUCIONES).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo tiene las siguientes funciones y

atribuciones: a) Cumplir la Constitucin Poltica del Estado, la presente Ley, sus reglamentos y disposiciones legales conexas. Administrar la totalidad de los registros generados en el Sistema Integral de Pensiones. Gestionar y pagar las prestaciones, pensiones, beneficios y pagos conforme la presente Ley y sus reglamentos. Prestar sus servicios a los Asegurados o a quienes tengan derecho a ser Asegurados, sin discriminacin. Administrar los portafolios de inversin compuestos por los recursos de los Fondos administrados, de acuerdo a la presente Ley y sus reglamentos. Recaudar, acreditar y administrar las Contribuciones de los Asegurados, de conformidad a la presente Ley y sus reglamentos. Acreditar y administrar el Aporte Nacional Solidario, de conformidad a la presente Ley y sus reglamentos. Cobrar las Contribuciones y Aportes Nacionales Solidarios en mora, intereses y recargos, sin otorgar condonaciones. Iniciar y tramitar los procesos judiciales correspondientes para recuperacin de la mora, intereses y recargos. Iniciar y tramitar los procesos judiciales que se requieran con el fin de precautelar los intereses de los Fondos administrados y de los Asegurados. Generar rendimientos financieros con los recursos de los Fondos administrados mediante la conformacin y administracin de carteras de inversiones de acuerdo a la presente Ley y sus reglamentos. Valorar diariamente las inversiones de cada uno de los Fondos administrados a precios de mercado, de acuerdo a la metodologa establecida en disposiciones legales vigentes. Valorar diariamente las cuotas de todos los Fondos que administre. Representar a los Asegurados ante la Entidad Pblica de Seguros, Entidades Aseguradoras, instituciones y autoridades competentes, con relacin a las prestaciones, pensiones, beneficios y pagos que otorga el Sistema Integral de Pensiones, as como de los Fondos que administra. Mantener el patrimonio y los registros contables de los Fondos que administra en forma independiente a los propios. Emitir y enviar peridicamente a los Asegurados sus Estados de Ahorro Previsional y difundir informacin peridica y oportuna de los Fondos administrados. Deducir un porcentaje de las pensiones y pagos de los Asegurados o Derechohabientes y pagar al Ente Gestor de Salud que corresponda, a objeto de obtener cobertura en el rgimen de salud de corto plazo.

b)

c) d) e) f) g) h) i) j)

k)

l)

m) n)

o) p) q)

r) s) t)

No efectuar actos que generen conflictos de inters. Recaudar las primas mensuales y transferirlas a la Entidad Pblica de Seguros cuando corresponda. Contratar los servicios necesarios para la realizacin de sus actividades no pudiendo tener conflicto de intereses con los prestadores de estos servicios. Desarrollar e implementar sistemas y mecanismos de control de gestin. Prestar los servicios con diligencia, prontitud, eficiencia y con el cuidado exigible a un buen padre de familia. Cumplir con todo acto administrativo emanado por el Organismo de Fiscalizacin. Efectuar las conciliaciones, clasificacin, acreditacin, contabilizacin diaria de las recaudaciones, e informar de las mismas de acuerdo a reglamento. Cumplir con las normas relativas a publicidad de los servicios que ofrece. Otorgar acceso al Organismo de Fiscalizacin a los datos, trmites e informacin administrada en el Sistema Integral de Pensiones. Prestar otros servicios de recaudacin a Entidades Pblicas. Cumplir con otras actividades y obligaciones establecidas por Ley y reglamentos.

u) v)

w) x)

y) z)

aa) bb)

ARTCULO 150.- (INICIO DE ACTIVIDADES).

I.

Se autoriza al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas a proveer los bienes muebles, inmuebles y los recursos financieros necesarios para e linicio de actividades de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo en el marco de la presente Ley y sus decretos reglamentarios. Mediante reglamento se establecer el plazo y procedimiento para el inicio de actividades de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo.

II.

ARTCULO 151.- (FINANCIAMIENTO).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo se financiar con: a) La Comisin del cero coma cinco por ciento (0,5%) deducido del Total Ganado o del Ingreso Cotizable de los Asegurados a tiempo de efectuar la Contribucin, por el servicio de aseguramiento, procesamiento de datos, administracin de la cartera de inversiones de los Fondos, custodia de Valores, administracin y pago de prestaciones. Dicho porcentaje ser revisado cada tres (3) aos. La Comisin por el servicio de Administracin del Fondo de la Renta Universal de Vejez, administracin de la Base de Datos de Beneficiarios, gestin y pago de la

b)

Renta Dignidad y Gastos Funerales, a ser establecida mediante reglamento. c) La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo podr percibir recursos por donaciones, aportes extraordinarios y transferencias de otras fuentes pblicas o privadas, nacionales o extranjeras. Crditos y emprstitos de entidades financieras pblicas o privadas, previa autorizacin del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas conforme a normas legales vigentes. Estos recursos sern cancelados con cargo al presupuesto de la Institucin.

d)

ARTCULO 152.- (CONFIDENCIALIDAD).

La informacin administrada por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo referente a los Asegurados y a los Aportantes Nacionales Solidarios, no podr darse a conocer a terceras personas a no ser mediante Orden Judicial o autorizacin del Organismo de Fiscalizacin expresa y para cada caso. Esta determinacin no aplica a las entidades que ejercen fiscalizacin y tuicin del Sistema Integral de Pensiones. SECCIN II ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

ARTCULO 153.- (DIRECTORIO).

El Directorio es la Mxima Autoridad de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, responsable de definir polticas, normas internas y la fiscalizacin de stas; as como de establecer estrategias administrativas, operativas, de inversiones y financieras. Las y los miembros del Directorio debern emplear en el ejercicio de sus funciones el cuidado y diligencia necesarios y sern responsables personal y solidariamente de las resoluciones adoptadas en Directorio, salvo que hubieran hecho constar su desacuerdo en acta.

ARTCULO 154.- (CONFORMACIN).

El Directorio de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo estar conformado por la Presidenta o Presidente y cuatro Directores. La Presidenta o Presidente y los cuatro (4) Directores sern designados por el Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia de ternas aprobadas por dos tercios de votos de los miembros presentes en sesin de la Cmara de Diputados. ARTCULO 155.- (PERIODO DE FUNCIONES).

La Presidenta o Presidente del Directorio es la Mxima Autoridad Ejecutiva y ejercer sus funciones durante cinco (5) aos, no pudiendo ser reelegido sino despus de transcurrido un perodo igual a aqul durante el cual ejerci sus funciones. Cada Directora o Director ejercer en sus funciones cinco (5) aos no pudiendo ser reelegido sino despus de transcurrido un perodo igual a aqul durante el cual ejerci sus funciones. Sern sustituidos peridicamente a razn de uno por ao. Para ste efecto, la Asamblea Legislativa Plurinacional deber elevar ternas al Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia, seis (6) meses antes de la finalizacin del periodo de ejercicio de funciones. Estos perodos no se aplican al primer Directorio.

ARTCULO 156.- (REQUISITOS).

La Presidenta o Presidente y las o los Directores debern: a) b) c) Tener nacionalidad boliviana de origen. Contar con ttulo universitario. Contar con amplia experiencia y conocimientos en materia de pensiones, econmica y/o financiera.

ARTCULO 157.- (PROHIBICIONES).

No podrn ser miembros del Directorio: a) El cnyuge o las personas que sean parientes entre s dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, segn el cmputo civil. Los funcionarios pblicos que desempeen cargo remunerado, salvo renuncia expresa. Los Directores, Sndicos, Ejecutivos, accionistas, administradores, representantes legales, asesores y empleados o dependientes de Sociedades o Entidades relacionadas al objeto, funciones y atribuciones de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, salvo que renuncien a su cargo en los casos que corresponda. Los que tengan sentencia condenatoria ejecutoriada, con pena privativa de libertad por la comisin de delitos comunes. Los responsables, con sentencia condenatoria ejecutoriada, por quiebra, culposa o dolosa, de entidades del sistema financiero y de sociedades en general. Los que tuvieran responsabilidad civil o penal en el ejercicio de funciones pblicas. Otras prohibiciones establecidas por las Leyes y normas vigentes.

b)

c)

d) e) f) g)

ARTCULO 158.- (DESIGNACIN DE SUPLENTE).

El Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia designar a una o un Director suplente, de una terna aprobada por dos tercios de votos de los miembros presentes en sesin de la Cmara de Diputados, de acuerdo a reglamento. En caso de renuncia, inhabilitacin o muerte del Presidente o de cualquier Director el suplente designado ejercer sus funciones hasta la conclusin del perodo del reemplazado.

ARTCULO 159.- (CONTINUIDAD DE FUNCIONES).

La Presidenta o Presidente y las o los Directores, vencido el plazo de su mandato, continuarn en sus funciones hasta que sean reemplazados, salvo casos de incompatibilidad legal. En caso de fenecimiento de mandato, la demora en la posesin del reemplazante ser deducida del perodo de funciones del Director o Presidente reemplazante.

ARTCULO 160.- (UNIDAD DE TRANSPARENCIA).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo deber contar dentro de su estructura organizativa con una Unidad de Transparencia. SECCIN III AUDITORA Y CONTROL

ARTCULO 161.- (AUDITORA EXTERNA).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, deber presentar los Estados Financieros propios y de los Fondos administrados auditados por una Empresa de Auditora Externa al Organismo de Fiscalizacin, al Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia, a la Asamblea Legislativa Plurinacional, a la Contralora General del Estado Plurinacional de Bolivia y al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, dentro de los ciento veinte (120) das de concluida la gestin. La Empresa de Auditora Externa deber estar debidamente registrada en la Contralora General del Estado Plurinacional de Bolivia y en el Registro del Mercado de Valores, la cual no podr prestar sus servicios por ms de tres (3) aos consecutivos. ARTCULO 162.- (INFORMACIN PERIDICA).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo elevar al Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia y a la Asamblea Legislativa Plurinacional, un informe de la gestin semestral de los Fondos administrados y de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, que incluir los estados financieros, dentro de los noventa (90) das posteriores al cierre de dicho semestre. A solicitud del rgano Ejecutivo o del rgano Legislativo, la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo proporcionar informes adicionales acerca de la situacin financiera de los Fondos administrados.

ARTCULO 163.- (SUPERVISIN, REGULACIN Y F ISCALIZACIN).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo se encuentra bajo la supervisin, regulacin y fiscalizacin del Organismo de Fiscalizacin. SECCIN IV PROCESO DE REGULARIZACIN E INTERVENCIN

ARTCULO 164.- (CAUSALES DE REGULARIZACIN).

El Organismo de Fiscalizacin establecer los parmetros de los indicadores de gestin que en caso de ser incumplidos por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo dar lugar a un proceso de Regularizacin, y en el evento de su incumplimiento a un proceso de intervencin. Los indicadores de gestin debern estar referidos a: a) b) c) d) Gestin de cobro. Rendimiento de los Fondos administrados. Publicidad de la informacin. y otros a ser determinados en reglamento.

ARTCULO 165.- (CAUSALES DE INTERVENCIN).

La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo ser objeto de Proceso de Intervencin, cuando incurra en una o ms de las causales siguientes: a) La prdida de gestin o acumulada sea mayor al diez (10%) del capital de la

Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo. b) No haber subsanado los hechos que motivaron el Proceso de Regularizacin al vencimiento del plazo del Plan de Regularizacin. Otros a ser establecidos por reglamento.

c)

ARTCULO 166.- (RESOLUCIN DE INTERVENCIN).

I.

El Organismo de Fiscalizacin, por las causales sealadas en el Artculo anterior, mediante resolucin expresa dispondr la intervencin de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo y la designacin de una Interventora o Interventor, quien tendr las facultades de administracin y de responsabilidad ejecutiva de acuerdo a lo previsto en la presente ley. La Resolucin de Intervencin, suspender automticamente las funciones y atribuciones de las o los directores, administradores, gerentes y apoderados generales, quedando sin efecto los poderes y las facultades de administracin que se les hubiere otorgado. La Resolucin del Organismo de Fiscalizacin disponiendo la intervencin, slo podr ser impugnada por la va administrativa Jerrquica. La impugnacin de la Resolucin de intervencin no tendr efecto suspensivo. Ninguna sentencia judicial o resolucin administrativa suspender la intervencin. Lo ejecutado en la intervencin no podr dejarse sin efecto, causando estado las actuaciones realizadas. La intervencin de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, concluir con la emisin de una Resolucin emitida por el Organismo de Fiscalizacin y con la designacin de la nueva o nuevo Presidente y Directorio de dicha Gestora, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley. CAPTULO II ORGANISMO DE FISCALIZACIN

II.

III. IV.

V.

ARTCULO 167.- (ORGANISMO DE FISCALIZACIN).

La Autoridad de Fiscalizacin y Control Social de Pensiones AP se denominar en adelante Autoridad de Fiscalizacin y Control de Pensiones y Seguros APS y asumir las atribuciones, competencias, derechos y obligaciones en materia de seguros de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero - ASFI, en un plazo de sesenta (60) das hbiles. La Autoridad de Fiscalizacin y Control de Pensiones y Seguros APS se encontrar bajo tuicin del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas. ARTCULO 168.- (FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL ORGANISMO DE FISCALIZACIN).

El Organismo de Fiscalizacin tiene las siguientes funciones y atribuciones: a) Cumplir y hacer cumplir la presente Ley y sus reglamentos, asegurando la correcta aplicacin de sus principios, polticas y objetivos. Fiscalizar, supervisar, regular, controlar, inspeccionar y sancionar a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, Entidad Pblica de Seguros, Entidades Aseguradoras u otras entidades bajo su jurisdiccin, de acuerdo a la presente Ley, Ley de Seguros y los reglamentos correspondientes. Asumir las funciones, atribuciones, competencias, derechos y obligaciones establecidas en la Ley de Seguros que fueron transferidas a la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero ASFI. Vigilar la correcta prestacin de los servicios por parte de las personas y entidades bajo su jurisdiccin. Requerir la informacin financiera y patrimonial de las entidades sujetas a su jurisdiccin que sea necesaria, para el cumplimiento de sus funciones. Investigar y sancionar las conductas que generen conflicto de inters. Supervisar las transacciones y los contratos realizados por las entidades bajo su jurisdiccin, relacionados con las actividades establecidas en la presente Ley, Ley de Seguros y sus reglamentos. Regular, controlar y supervisar la prestacin de servicios de sistemas computarizados, procesamiento de planillas, recaudaciones, cobro de mora, pago de prestaciones, pensiones y beneficios de la Seguridad Social de Largo Plazo. Disponer la intervencin de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, cuando corresponda. Elaborar y publicar informacin estadstica de la seguridad social de largo plazo, y otra informacin bajo su jurisdiccin. Conocer y resolver de manera fundamentada, los Recursos de Revocatoria que le sean interpuestos de acuerdo con la presente Ley, las normas procesales aplicables, y sus reglamentos. Proponer al rgano Ejecutivo normas de carcter tcnico y dictaminar sobre los reglamentos relativos a su sector. Mantener y publicar la Base de Datos actualizada de Contribuyentes en Mora al Sistema Integral de Pensiones. Todas aquellas atribuciones que sean conferidas por la presente Ley y sus reglamentos, o necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

b)

c)

d) e) f) g)

h)

i) j)

k)

l) m) n)

ARTCULO 169.- (MXIMA AUTORIDAD EJECUTIVA).

I.

El Organismo de Fiscalizacin estar representado por una Directora o Director Ejecutivo, quien se constituir en la Mxima Autoridad Ejecutiva de la entidad y ejercer la representacin institucional. La Directora o Director Ejecutivo ser designado por el Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia mediante Resolucin Suprema. Para ejercer el cargo de Directora o Director Ejecutivo del Organismo de Fiscalizacin se deber cumplir, adems de los requisitos establecidos en la Constitucin Poltica del Estado: a) b) c) Tener nacionalidad boliviana. Contar con ttulo profesional. Poseer reconocida idoneidad y experiencia profesional.

II. III.

ARTCULO 170.- (PROHIBICIONES).

No podr ser nombrado ni ejercer el cargo de Directora o Director Ejecutivo: a) Quien tuviese conflicto de intereses, relacin de negocios o participacin directa o indirecta en cuales quiera de las empresas que realicen actividades sujetas a la regulacin de los sectores. Quien tuviese relacin de parentesco de consanguinidad, en lnea directa o colateral, o de afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con el Presidente o el Vicepresidente del Estado Plurinacional de Bolivia, o con los Ministros de los sectores relacionados. Los que tengan sentencia condenatoria ejecutoriada, con pena privativa de libertad por la comisin de delitos comunes. Los que tuvieran responsabilidad civil o penal en el ejercicio de funciones pblicas. Otras prohibiciones establecidas por las Leyes y normas vigentes.

b)

c) d) e)

ARTCULO 171.- (TASAS DE REGULACIN).

Las tasas de regulacin correspondientes al sector de seguros sern recaudadas por el Organismo de Fiscalizacin a partir de la fecha de transferencia de dichas competencias.

ARTCULO 172.- (FINANCIAMIENTO ADICIONAL).

El Organismo de Fiscalizacin adicionalmente podr financiarse con: a) Recursos de donaciones, aportes extraordinarios y transferencias de otras fuentes pblicas o privadas, nacionales o extranjeras. Crditos y emprstitos de entidades financieras pblicas o privadas, previa autorizacin del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, conforme a normas legales vigentes. Estos recursos sern cancelados con cargo al presupuesto de la Institucin.

b)

ARTCULO 173.- (RECURSOS JERRQUICOS Y DE REVOCATORIA).

Las resoluciones administrativas que emita el Organismo de Fiscalizacin podrn ser impugnadas mediante Recurso de Revocatoria y Jerrquico de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo y normativa aplicable. TTULO VIII TRANSICIN CAPTULO NICO TRANSICIN DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE LARGO PLAZO AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

ARTCULO 174.- (PERIODO DE TRANSICIN).

Mediante Decreto Supremo se establecer el periodo de transicin para el inicio de actividades de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo.

ARTCULO 175.- (TRANSFERENCIA DE INFORMACIN Y DATOS).

I.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones debern transferir a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo toda la informacin, documentos, expedientes con sus respectivos respaldos, bases de datos que se encuentren a su cargo y otros, siendo responsables de la documentacin e informacin que transfieran. Las caractersticas, procedimiento y plazos para la transferencia determinada en el pargrafo precedente ser establecida en reglamento. La Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo deber revisar la documentacin e informacin transferida por las Administradoras de Fondos de Pensiones, debiendo dar su no objecin. Proceso que deber ser supervisado por el Organismo de Fiscalizacin.

II. III.

ARTCULO 176.- (TRANSFERENCIA DEL FONDO DE CAPITALIZACIN INDIVIDUAL).

I.

Las obligaciones, activos, pasivos y patrimonio del Fondo de Capitalizacin Individual compuesto por las Cuentas Individuales, la Cuenta de Mensualidad Vitalicia Variable, Cuenta Colectiva de Siniestralidad, Cuenta Colectiva de Riesgos Profesionales y otras Cuentas a cargo de las Administradoras de Fondos de Pensiones, sern transferidas a los Fondos administrados por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, segn corresponda, en los plazos, modalidades y procedimiento a ser determinado en reglamento. Previo a la transferencia de la Cuenta Colectiva de Siniestralidad y Cuenta Colectiva de Riesgos Profesionales administradas por las Administradoras de Fondos de Pensiones, stas debern calcular las reservas matemticas actuariales que correspondan.

II.

ARTCULO 177.- (CONTINUIDAD DE SERVICIOS).

Las Administradoras de Fondos de Pensiones continuarn realizando todas las obligaciones determinadas mediante Contrato de prestacin de servicios suscritos con el Estado Boliviano en el marco de la Ley No. 1732, de Pensiones, Decretos Supremos y normativa regulatoria reglamentaria, as como lo dispuesto en la presente Ley y disposiciones reglamentarias del Sistema Integral de Pensiones, asumiendo las obligaciones, atribuciones y facultades conferidas a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, mientras dure el periodo de transicin, debiendo tomar en cuenta lo siguiente: I. Continuar con la recaudacin de las contribuciones del Seguro Social Obligatorio de largo plazo de los Afiliados Dependientes e Independientes, hasta el inicio de la recaudacin de las contribuciones del Sistema Integral de Pensiones. A partir del mes siguiente de promulgada la presente Ley iniciar la recaudacin de las Contribuciones del Sistema Integral de Pensiones y del Aporte Nacional Solidario del Asegurado Dependiente. Cobrar las contribuciones en mora del Seguro Social Obligatorio de largo plazo. Continuar con la otorgacin de las prestaciones, pagos y beneficios del Seguro Social Obligatorio de largo plazo a los Afiliados Dependientes e Independientes, cuando corresponda. Otorgar las prestaciones, pagos y beneficios del Sistema Integral de Pensiones de conformidad a lo establecido en la presente Ley y sus disposiciones reglamentarias, a partir de la emisin de la reglamentacin respectiva. Transitoriamente, la recaudacin del Aporte Solidario del Asegurado, el Aporte Patronal Solidario y el Aporte Nacional Solidario del Asegurado Dependiente debern ser registradas y acreditadas en la Cuenta Bsica Previsional administrada por las Administradoras de Fondos de Pensiones. Las prestaciones por Riesgo Profesional de los asegurados al Sistema de Reparto, a

II.

III. IV.

V.

VI.

VII.

excepcin del componente concesional, continuarn siendo pagadas por las Administradoras de Fondos de Pensiones, hasta la fecha de inicio de actividades de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. VIII. Las Administradoras de Fondos de Pensiones se encuentran autorizadas a cobrar las Comisiones o Comisin, conforme a lo siguiente: a) La Comisin por servicio de Afiliacin, procesamiento de datos y administracin de prestaciones, hasta el inicio de la recaudacin de las contribuciones del Sistema Integral de Pensiones. Las Comisiones por servicio de administracin de portafolio, por pago de pensiones y la Comisin del Sistema Integral de Pensiones, hasta la fecha de inicio de actividades de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. El porcentaje de las comisiones ser el mismo que las Administradoras de Fondos de Pensiones perciban hasta antes de la fecha de promulgacin de la presente Ley. La Comisin del Sistema Integral de Pensiones ser la determinada en la presente Ley. Las Administradoras durante el periodo de transicin podrn deducir los costos de transacciones y de la custodia de los Fondos de Pensiones administrados.

b)

ARTCULO 178.- (CONCILIACIN).

Las Entidades involucradas con la seguridad social de largo plazo debern efectuar las conciliaciones que sean necesarias hasta la fecha a ser determinada por reglamento.

ARTCULO 179.- (TRANSFERENCIA DE ACCIONES Y DIVIDENDOS).

Las acciones de las empresas capitalizadas que a la fecha de publicacin de la presente Ley se encuentren en el Fondo de Capitalizacin Colectiva, debern ser transferidas a ttulo gratuito a un Fideicomiso que ser administrado por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. Los dividendos de las empresas capitalizadas nacionalizadas deben ser transferidos a Fondo de la Renta Universal de Vejez FRUV de acuerdo a reglamento. La liquidez del Fondo de Capitalizacin Colectiva pasar a formar parte del Fondo de la Renta Universal de Vejez.

ARTCULO 180.- (TASA DE REGULACIN).

Hasta la resolucin de Contratos con las Administradoras de Fondos de Pensiones, stas

continuarn pagando la Tasa de Regulacin a la Autoridad de Fiscalizacin y Control Social de Pensiones o al Organismo de Fiscalizacin segn corresponda.

ARTCULO 181.- (ASEGURADOS DE LA MINERA ESTATAL).

Por nica vez, los Asegurados dependientes mayores de 65 aos de edad que hayan sido contratados por la minera estatal y que a la fecha de publicacin de la presente Ley se encuentren realizando contribuciones a la Seguridad Social de Largo Plazo, podrn efectuar aportes, en un solo pago, hasta completar ciento veinte (120) periodos.

ARTCULO 182.- (COBERTURA TRANSITORIA DE RIESGOS).

Transitoriamente y mientras se constituya la Entidad Pblica de Seguros y adquiera la capacidad de otorgar las prestaciones de riesgos, el Organismo de Fiscalizacin realizar un proceso de licitacin de Entidades Aseguradoras para la cobertura de Prestaciones, Pensiones por Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral y Gastos Funerarios. En el periodo que dure este proceso la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo seguir administrando el Fondo Colectivo de Riesgos.

ARTCULO 183.- (PRIMER DIRECTORIO).

I.

Para el primer periodo de funciones del Directorio de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, el Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia determinar el periodo de ejercicio de funciones de cada uno de los Directores, conforme lo siguiente: a) b) c) d) Una Directora o Director ejercer sus funciones tres (3) aos. Una Directora o Director ejercer sus funciones cuatro (4) aos. Una Directora o Director ejercer sus funciones cinco (5) aos. Una Directora o Director ejercer sus funciones seis (6) aos.

II.

Mediante reglamento se establecer el plazo para el inicio de actividades del Primer Directorio de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. TTULO IX DISPOSICIONES VARIAS Y FINALES CAPTULO I DISPOSICIONES VARIAS

ARTCULO 184.- (GARANTA).

Se garantiza la propiedad de las Cuentas Individuales de los Afiliados al Seguro Social Obligatorio de largo plazo.

ARTCULO 185.- (ACCESO IRRESTRICTO DE INFORMACIN).

Es obligacin de la Administracin Tributaria Nacional, Departamental y Municipal, rgano Electoral Plurinacional, Registro de Comercio, Registro de Empleadores, entidades de la seguridad social de corto y largo plazo y otras entidades, proporcionar la informacin necesaria y bases de datos requeridos por el Organismo de Fiscalizacin y la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. De igual manera y para el mismo efecto, el rgano Electoral Plurinacional deber proporcionar el padrn biomtrico al Organismo de Fiscalizacin y a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo.

ARTCULO 186.- (INAFECTABILIDAD DE LOS FONDOS).

Los recursos de los Fondos administrados por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo no podrn ser afectados para el pago de Prestaciones o Pensiones en las que el Asegurado no cumpla con los requisitos de cobertura y/o por el incumplimiento del pago de Contribuciones de los Asegurados Independientes o del Empleador. Esta inafectabilidad no incluye las prestaciones o pagos a los que pueda acceder el Asegurado con las contribuciones efectivamente aportadas, previo cumplimiento de requisitos.

ARTCULO 187- (ACTUALIZACIN DE RENTAS DEL SISTEMA DE REPARTO).

A partir de la promulgacin de la presente Ley, las rentas en curso de pago y en curso de adquisicin correspondientes a Vejez, Invalidez o Muerte, causadas por Riesgo Comn del Sistema de Reparto, continuarn siendo pagadas con recursos del Tesoro General de la Nacin en Bolivianos y recibirn un incremento anual en el pago correspondiente a la renta de enero de cada ao. El incremento anual para cada renta, corresponder a la distribucin inversamente proporcional, de acuerdo a escala establecida y reglamentada por el rgano Ejecutivo, a la masa de rentas pagadas nicamente por el Tesoro General de la Nacin, en funcin de la variacin anual de la Unidad de Fomento a la Vivienda, observado entre el 31 de diciembre del ao en cuestin, respecto al del ao anterior, ndice publicado por el Banco Central de Bolivia. Las rentas en curso de pago correspondientes a invalidez y muerte causadas por Riesgo Profesional del Sistema de Reparto, que a la fecha de promulgacin de la presente Ley

estn siendo pagadas por los recursos del seguro de Riesgo Profesional del Seguro Social Obligatorio SSO, sern canceladas en Bolivianos, con mantenimiento de valor respecto a la Unidad de Fomento a la Vivienda, en conformidad a las normas del Seguro Social Obligatorio de largo plazo.

ARTCULO 188.- (PROCESOS EJECUTIVOS SOCIALES).

I.

Los procesos Ejecutivos Sociales instaurados por las Administradoras de Fondos de Pensiones, con anterioridad a la promulgacin de la presente Ley, debern ser concluidos por stas bajo su entera y absoluta responsabilidad. Las Administradoras de Fondos de Pensiones, debern informar peridicamente al Organismo de Fiscalizacin, el estado de los procesos conforme a reglamento.

II.

ARTCULO 189.- (REDUCCIN DE EDAD).

Los montos de la Compensacin de Cotizaciones Mensual calculados con reduccin de edad en aplicacin a la Ley N1732 y disposiciones reglamentarias, tienen carcter definitivo, excepto en casos de fraude.

ARTCULO 190.- (TRANSFERENCIAS AL ORGANISMO DE FISCALIZACIN).

I.

Los recursos financieros acumulados por las tasas de regulacin del sector de seguros, los bienes muebles, inmuebles, activos tangibles e intangibles asignados a la supervisin, control y fiscalizacin del sector de Seguros de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero, debern ser transferidos al Organismo de Fiscalizacin. El personal tcnico y de apoyo asignado a la supervisin, control y fiscalizacin del sector de Seguros de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero ser incorporado al Organismo de Fiscalizacin, previa evaluacin y acorde a estructura y escala salarial aprobadas. Para efectos del reconocimiento de los derechos sociales que corresponde a los servidores pblicos el traspaso a la nueva entidad no se considerar como una interrupcin de la relacin laboral. La Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero deber pagar las obligaciones de aguinaldo correspondientes a los servidores pblicos transferidos, de acuerdo a disposiciones legales vigentes.

II.

III.

IV.

La responsabilidad de los actos y omisiones de las Autoridades y servidores pblicos de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero del sector de seguros no sern asumidos por el Organismo de Fiscalizacin. Los rubros de ingresos y las partidas presupuestarias aprobadas en el Presupuesto

V.

General del Estado a momento de la transferencia correspondiente a la supervisin, control y fiscalizacin del sector de Seguros de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero, debern ser transferidos al Organismo de Fiscalizacin, de acuerdo a informacin registrada en el Sistema Integrado de Gestin y Modernizacin Administrativa - SIGMA por el Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas. VI. La Unidad de Auditora Interna de la Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero, deber realizar auditoras especiales sobre las transferencias de bienes, activos y/o pasivos. La Autoridad de Supervisin del Sistema Financiero mediante Resolucin Expresa, dispondr la suspensin de los plazos ordinarios y extraordinarios en los procedimientos administrativos de su competencia, as como los plazos por solicitudes presentadas ante sta y en otros trmites, plazos que sern reiniciados en cada caso, una vez notificado el interesado con la radicatoria del proceso dispuesta por el Organismo de Fiscalizacin, segn corresponda.

VII.

ARTCULO 191- (ASESOR DE PENSIONES).

Para poder prestar el servicio de asesoramiento externo en la calidad de asesor de pensiones debern contar con la autorizacin del Organismo de Fiscalizacin, de acuerdo a reglamento. CAPTULO II DISPOSICIONES FINALES

ARTCULO 192.- (RESOLUCIN DE CONTRATOS CON LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES).

Finalizado el periodo de transicin los Contratos y Adendas suscritos por las Administradoras de Fondos de Pensiones con la Ex Superintendencia de Pensiones, y la Ex Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros, quedarn resueltos.

ARTCULO 193.- (CONSOLIDACIN DE DERECHOS EN EL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE LARGO PLAZO).

Se consolida el derecho adquirido en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo, reconociendo las prestaciones o pagos otorgados a sus beneficiarios.

ARTCULO 194.- (PRESTACIONES DE LAS ENTIDADES ASEGURADORAS).

Las Entidades Aseguradoras continuarn realizando el pago de prestaciones del Seguro Social Obligatorio de largo plazo hasta que se extinga el derecho de las o los beneficiarios.

ARTCULO 195.- (RENTAS EN EL SISTEMA DE REPARTO).

Se consolidan las Rentas en Curso de Pago del Sistema de Reparto a favor de los Titulares y Derechohabientes segn corresponda. El Tesoro General de la Nacin garantiza las rentas en curso de pago.

ARTCULO 196.- (RATIFICACIN DEL CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO).

De conformidad con la atribucin conferida por el Artculo 158, numeral 14), de la Constitucin Poltica del Estado, se aprueba el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, suscrito en Santiago, Chile, el da 10 de noviembre de 2007.

ARTCULO 197.- (REGLAMENTACIN).

El rgano Ejecutivo y el Organismo de Fiscalizacin reglamentarn y regularn la presente Ley en el marco de su competencia.

ARTCULO 198.- (DEROGACIONES Y ABROGACIONES).

I. II.

Se abroga la Ley N 1732, de 29 de noviembre de 1996, de Pensiones y todas las disposiciones contrarias a la presente Ley. Se derogan todas las disposiciones contrarias a la presente Ley, as como las siguientes disposiciones de la Ley N 1883, de 25 de junio de 1998, de Seguros: a) b) El ltimo prrafo del Artculo 36. El segundo prrafo del Artculo 6.

ARTCULO 199.- (VIGENCIA DE NORMAS).

Se mantiene vigente el Artculo 2 del Decreto Supremo N 28888, de 18 de octubre de 2006 y el Decreto Supremo N 28322, de 1ro. de septiembre de 2005. Remtase al rgano Ejecutivo, para fines constitucionales. Es dada en la Sala de Sesiones de la Asamblea Legislativa Plurinacional, a los tres das

del mes de diciembre del ao dos mil diez. Fdo. Ren Oscar Martnez Callahuanca, Adriana Arias de Flores, Andrs A. Villca Daza, Clementina Garnica Cruz, Jos Antonio Yucra Paredes, ngel David Corts Villegas. Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. Cuidad de La Paz, a los diez das del mes de diciembre de dos mil diez aos. FDO. EVO MORALES AYMA, Oscar Coca Antezana, Lus Alberto Arce Catacora, Jos Antonio Pimentel Castillo, Roberto Ivn Aguilar Gmez, Carmen Trujillo Crdenas.

ANEXO LEY No. 065 GLOSARIO DE TRMINOS PREVISIONALES DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES DEFINICIONES APLICABLES

BARRA DE HERRAMIENTAS

Accidente de Trabajo: Es el evento sbito o violento que provoca la incapacidad o fallecimiento del Asegurado con relacin de dependencia laboral, que se presenta en alguna de las siguientes circunstancias, sin que estas sean limitativas: a) b) En el lugar de trabajo y durante las horas de trabajo. En el lugar de trabajo, fuera de las horas de trabajo, si el Asegurado se encuentra realizando funciones encomendadas por su Empleador. En un lugar diferente al del trabajo independientemente al horario de trabajo, si el Asegurado se encuentra realizando actividades relacionadas con su actividad laboral encomendadas por su Empleador. En el trayecto del domicilio del trabajador hacia su lugar de trabajo o viceversa, siempre que el recorrido no hubiera sido interrumpido en inters particular del trabajador o por cualquier razn extraa al trabajo, de acuerdo a reglamento.

c)

d)

Accidente Laboral: Es el evento sbito o violento que provoca la incapacidad o el fallecimiento del Asegurado Independiente, relacionado con su actividad laboral declarada mediante formulario, de acuerdo a reglamento. Afiliado: Es la persona incorporada al Seguro Social Obligatorio de largo plazo vigente hasta la fecha de publicacin de la presente Ley. Agente de Retencin: Es el Empleador, persona natural o jurdica que tiene la obligacin de retencin y pago de las contribuciones del Sistema Integral de Pensiones de acuerdo a normativa vigente. Aplica al agente de retencin, la gestin de cobro y los tipos penales establecidos en la presente Ley.

Aportante Nacional Solidario: Es la persona natural boliviana o el residente extranjero obligada a realizar el Aporte Nacional Solidario. Aportes: Son los Aportes del Asegurado, Aporte Solidario del Asegurado, Aporte Patronal Solidario. Aportes del Asegurado: Es la cotizacin mensual obligatoria cotizacin adicional voluntaria a cargo del Asegurado Dependiente; y la cotizacin mensual y adicional voluntaria a cargo del Asegurado Independiente. Aporte Nacional Solidario: Es el aporte obligatorio destinado al Fondo Solidario, que realizan las personas con ingresos superiores a los lmites establecidos a los cuales aplica el 1%, 5% y 10% sobre la diferencia positiva del Total Solidario y el monto correspondiente a cada porcentaje. Aporte Patronal Solidario: Es el aporte obligatorio que realizan los empleadores con destino al Fondo Solidario. Aporte Solidario del Asegurado: Es el aporte obligatorio que realizan los Asegurados Dependientes y Asegurados Independientes, con destino al Fondo Solidario. Aporte Solidario Minero: Es el Aporte obligatorio adicional al Aporte Patronal Solidario que realizan los Empleadores del Sector Minero Metalrgico, por sus dependientes del rea productiva, destinados a cofinanciar la Prestacin Solidaria de Vejez y la Pensin por Muerte derivada de sta. Asegurado: Es la persona Asegurada Dependiente o Independiente y la Socia o el Socio Trabajador, incorporados al Sistema Integral de Pensiones. El Afiliado al Seguro Social Obligatorio de largo plazo queda automticamente incorporado al Sistema Integral de Pensiones en calidad de Asegurado. Asegurado Dependiente: Es la persona que trabaja en relacin de dependencia laboral, incorporada al Sistema Integral de Pensiones. Asegurado Independiente: Es la persona sin relacin de dependencia laboral, incorporada al Sistema Integral de Pensiones. Beneficiario: Es la ciudadana o el ciudadano boliviano residente en el territorio nacional, que a partir de los sesenta (60) aos tiene el derecho al cobro de la Renta Dignidad y Gastos Funerales, en el Rgimen No Contributivo del Sistema Integral de Pensiones. Cdigo nico del Asegurado: Es el cdigo nico que se asigna a toda persona para su registro en el Sistema Integral de Pensiones. Contribuciones: Son los recursos destinados a los fines establecidos en la presente Ley, en los regmenes Contributivo y Semicontributivo, conformados por aportes, primas y las comisiones. Cotizacin Adicional: Es el monto que los Asegurados pagan en forma voluntaria y adicional a su Cotizacin Mensual, con destino a su Cuenta Personal Previsional. Cotizacin Mensual: Es la cotizacin del diez por ciento (10%) del Total Ganado del Asegurado Dependiente o del Ingreso Cotizable del Asegurado Independiente, con destino a su Cuenta Personal Previsional.

Comisin: Son los montos de dinero pagados en favor de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, en calidad de contraprestacin por servicios prestados, de conformidad a la presente Ley. Componente Concesional: Son los pagos a los Asegurados del Sistema de Reparto, vigente hasta el 30 de abril de 1997, adicionales a las Rentas Calificadas y su actualizacin, que estn a cargo del Tesoro General de la Nacin. Cuenta Personal Previsional: Es la cuenta del Asegurado en el Fondo de Ahorro Previsional, compuesta por las Cotizaciones, su rentabilidad y otros recursos. Declaracin Jurada Previsional: Es la declaracin jurada obligatoria que realizan los Aportantes Nacionales Solidarios de forma peridica, a objeto de efectuar los Aportes Nacionales Solidarios al Sistema Integral de Pensiones. Densidad de Aportes: Es la suma de los periodos efectivamente aportados por el Asegurado al Sistema de Reparto, al Seguro Social Obligatorio de largo plazo y al Sistema Integral de Pensiones. Derechohabientes: A partir de la publicacin de la presente Ley se considera Derechohabientes a las personas de uno de los siguientes grados: Primer Grado: Son, en orden de prelacin, el cnyuge o conviviente suprstite, y los hijos del Asegurado, stos sin prelacin entre s, desde concebidos an no nacidos, hasta que cumplan dieciocho (18) aos de edad, los hijos que sean estudiantes hasta que cumplan los veinticinco (25) aos de edad o los que fueran invlidos antes de cumplir los veinticinco (25) aos de edad, mientras vivan. Estas personas son Derechohabientes en forma forzosa. Segundo Grado: Son, en orden de prelacin, los progenitores y los hermanos menores de dieciocho (18) aos de edad del Asegurado. A efectos de contar con el derecho a Pensin por Muerte y pagos del Sistema Integral de Pensiones, los Derechohabientes de Segundo Grado no requieren haber sido expresamente declarados por el Asegurado. El Asegurado podr declarar expresamente la exclusin de algn Derechohabiente de Segundo Grado. Tercer Grado: Son, las personas que no pertenecen a los grados anteriores, y que son declaradas libremente por el Asegurado a la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo. Estos Derechohabientes slo pueden acceder a la Fraccin de Saldo Acumulado.

Los grados son excluyentes entre s a efectos del pago, en el orden mencionado. Los porcentajes de la Pensin por Muerte que correspondan a cada Derechohabiente sern determinados por reglamento. Si alguna de las personas de los grados anteriores, es declarada mediante sentencia ejecutoriada, autora, instigadora o cmplice de la muerte del Asegurado o de la lesin que origine la invalidez definitiva del mismo, perder su condicin de Derechohabiente. La presente definicin no aplica para las pensiones a Derechohabientes cuyo hecho generador haya ocurrido durante la vigencia del Seguro Social Obligatorio de largo plazo. Empleador: Es la persona natural o jurdica, pblica o privada, nacional o extranjera, que contrata a una o ms personas bajo relacin de dependencia laboral, de acuerdo a

disposiciones legales vigentes. Enfermedad de Trabajo: Es todo estado patolgico del Asegurado Dependiente, que sobrevenga como consecuencia directa del trabajo que desempea o del contacto con agentes nocivos que existieran en el lugar de trabajo. Enfermedad Laboral: Es todo estado patolgico del Asegurado Independiente que sobrevenga como consecuencia directa del trabajo desempeado declarado en el formulario o del contacto con agentes nocivos que existieran en el mismo. Entes Gestores de Salud: Son las entidades de la Seguridad Social de Corto Plazo que otorgan beneficios de salud a los Asegurados y Derechohabientes. Entidad Pblica de Seguros: Es la Entidad Pblica que otorga las coberturas de los Seguros de Riesgo Comn, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral del Rgimen Contributivo del Sistema Integral de Pensiones, de acuerdo a reglamento. Estado de Ahorro Previsional: Es el documento en el cual se consignan los movimientos de la Cuenta Personal Previsional del Asegurado y los realizados en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo. Fraccin de Saldo Acumulado: Es la fraccin de la Pensin de Vejez o Pensin Solidaria de Vejez o Pensin por Muerte derivada de stas, financiada por la Cotizacin Mensual del 10% sobre el Total Ganado o Ingreso Cotizable del Asegurado Dependiente y Asegurado Independiente respectivamente, las Cotizaciones Adicionales ms los rendimientos generados por stas y otros. Ingreso Cotizable: Es el ingreso mensual de una persona sin relacin de dependencia laboral, libremente declarado al efecto del pago de las contribuciones, a las que se encuentra obligado en los Regmenes Contributivo y Semicontributivo del Sistema Integral de Pensiones. El Ingreso Cotizable mensual declarado no podr ser inferior a un (1) Salario Mnimo Nacional ni superior a sesenta (60) veces el Salario Mnimo Nacional vigente en el periodo de la contribucin. Ingresos de los Aportantes Nacionales Solidarios: Para efectos de la aplicacin del Aporte Nacional Solidario, se consideran como Ingresos de los Aportantes Nacionales Solidarios aquellos que se detallan a continuacin: a) Los honorarios y dietas de directores y sndicos de sociedades annimas y en comandita por acciones, y los sueldos de los socios de todo otro tipo de sociedades y del nico dueo de empresas unipersonales. Los provenientes de alquiler u otra forma de explotacin de inmuebles urbanos o rurales. Los provenientes de alquiler u otra forma de explotacin de cosas muebles, derechos y concesiones. Los provenientes de la colocacin de capitales en el pas y en el exterior, sean estos intereses, rendimientos y cualquier otro ingreso proveniente de la inversin de capitales; los dividendos, sean estos en efectivo o en acciones de sociedades annimas o en comandita por acciones; la distribucin de utilidades de sociedades de personas y empresas unipersonales; los intereses y rendimientos de otros valores de deuda. Los ingresos obtenidos por servicios profesionales o de consultora, que no sean percibidos por efecto de una relacin de dependencia laboral.

b)

c) d)

e)

f)

Las primas, dietas y en general todo ingreso ordinario y/o extraordinario, distinta al Total Ganado, conforme a reglamento.

Invalidez Manifestada: Es el estado permanente y definitivo de invalidez que se ha consolidado, manifestado o estructurado con anterioridad al 01 de mayo de 1997. Invalidez No Manifestada: Es el estado permanente y definitivo de invalidez que se ha consolidado, manifestado o estructurado con posterioridad al 30 de abril de 1997. Inters por Mora: Es la tasa aplicada sobre las Contribuciones al Sistema Integral de Pensiones o al Aporte Nacional Solidario, que se paga en caso de mora del Empleador o Aportante Nacional Solidario respectivamente. Inters Incremental: Corresponde al veinte por ciento (20%) calculado sobre el Inters por Mora con destino al Fondo Solidario. Lmite Solidario Superior: Son montos mximos determinados para la Pensin Solidaria de Vejez en relacin a la Densidad de Aportes. Lmite Solidario Inferior: Son montos mnimos determinados para la Pensin Solidaria de Vejez en relacin a la Densidad de Aportes. Manual de Calificacin: Es el documento que contiene los criterios tcnico - mdicos para evaluar y calificar el grado de la invalidez de un Asegurado, as como la lista de Enfermedades de Trabajo y Laborales, que ser aprobado mediante Decreto Supremo. Monto Salarial Referencial: Es el producto del Referente Salarial Solidario por el Porcentaje Referencial considerando la Densidad de Aportes. Organismo de Fiscalizacin: Es la Autoridad de Fiscalizacin de Control de Pensiones y Seguros. Pensin: Es el monto mensual pagado al Asegurado o a sus Derechohabientes por la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo, la Entidad Aseguradora o la Entidad Pblica de Seguros segn corresponda. El valor de la Pensin ser calculado y pagado en bolivianos, de acuerdo a la presente Ley y sus reglamentos. Pensin Base Referencial: Es el clculo de la Pensin o beneficio vitalicio que el Asegurado financia con la Fraccin de Saldo Acumulado ms la Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda, a tiempo de efectuar el clculo para la determinacin del monto de la Pensin Solidaria de Vejez o de la Pensin por Muerte derivada de sta. En caso que el Asegurado tenga una Pensin por Invalidez, la Pensin Base Referencial ser la suma de la Fraccin de Saldo Acumulado, la Compensacin de Cotizaciones cuando corresponda y la Pensin por Invalidez. Porcentaje Referencial: Es el porcentaje que se aplica al Referente Salarial Solidario considerando la Densidad de Aportes. Primas por Riesgo Comn: Son los recursos pagados por los Asegurados Dependientes y Asegurados Independientes, para contratar el seguro de Riesgo Comn. Primas por Riesgo Profesional: Son los recursos pagados por los Empleadores de los Asegurados Dependientes, para contratar el seguro de Riesgo Profesional. Primas por Riesgo Laboral: Son los recursos pagados por los Asegurados Independientes, para contratar el seguro de Riesgo Laboral.

Rentas en Curso de Pago: Son los beneficios previstos en el Sistema de Reparto vigente hasta el 30 de abril de 1997, que a la fecha de publicacin de la presente Ley han sido calificados y son pagados por el Ente Gestor del Sistema de Reparto. Referente Salarial de Vejez: Es el monto que se utiliza para la verificacin del cumplimiento de requisitos establecidos para otorgar la Prestacin de Vejez y la Pensin por Muerte derivada de sta, correspondiente al promedio de los ltimos veinticuatro (24) Totales Ganados y/o Ingresos Cotizables, de acuerdo a reglamento. Referente Salarial de Riesgos: Es el monto que se utiliza como referencia para el clculo de la Prestacin de Invalidez por Riesgo Comn, Riesgo Profesional o Riesgo Laboral y la Pensin por Muerte derivada de sta, tomando en cuenta lo siguiente: Si el Asegurado hubiese efectuado cotizaciones por sesenta (60) periodos o ms, el Referente Salarial de Riesgos es el promedio de los Totales Ganados y/o Ingresos Cotizables de los ltimos sesenta (60) periodos, actualizados de acuerdo a reglamento. Si el Asegurado hubiese efectuado cotizaciones por menos de sesenta (60) periodos, el Referente Salarial de Riesgos ser el promedio de los Totales Ganados y/o Ingresos Cotizables registrados en su Cuenta Personal Previsional y actualizados de acuerdo a reglamento. A efecto del clculo del Referente Salarial de Riesgos, slo se considerarn los Totales Ganados y/o Ingresos Cotizables, sobre los cuales efectivamente se aport a la Cuenta Personal Previsional del Sistema Integral de Pensiones, Cuenta Individual del Seguro Social Obligatorio de largo plazo o a ambos. Referente Salarial Solidario: Es el monto que se utiliza como referencia para el clculo de la Pensin Solidaria de Vejez y la Pensin por Muerte derivada de sta en el Rgimen Semicontributivo del Sistema Integral de Pensiones, correspondiente al promedio de los ltimos veinticuatro (24) Totales Ganados o Ingresos Cotizables, de acuerdo a reglamento. Regularizacin: Es el proceso mediante el cual la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo debe subsanar en un plazo no mayor de noventa (90) das los incumplimientos a los objetivos de gestin dispuestos por el Organismo de Fiscalizacin. Riesgo Comn: Son los accidentes o enfermedades que se producen por razones distintas a accidentes de trabajo o laborales, o enfermedades de trabajo o laborales, y que originan la incapacidad o fallecimiento de los Asegurados. Riesgo Profesional: Son los accidentes de trabajo o enfermedades de trabajo que se producen como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada y que originan la incapacidad o fallecimiento de los Asegurados. Riesgo Laboral: Son los accidentes laborales o enfermedades laborales que se producen como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada declarada en el formulario y que originan la incapacidad o fallecimiento de los Asegurados Independientes. Saldo Acumulado: Es el conjunto de recursos acreditados en la Cuenta Personal Previsional de cada Asegurado, los rendimientos generados y otros. Seguro Social Obligatorio de largo plazo: Es el sistema de pensiones aprobado mediante la Ley N 1732, de Pensiones, cuya fecha de inicio fue el 1ro. de mayo de 1997. Sistema de Reparto: Es el conjunto de los seguros de Invalidez, Vejez y Muerte y otras prestaciones y beneficios administrados por el Ente Gestor del Sistema de Reparto,

previstos en el Cdigo de Seguridad Social y otras normas especficas. Titular: Es el Asegurado que ha generado una Prestacin, Pensin o pago en los regmenes Contributivo o Semicontributivo del Sistema Integral de Pensiones. Total Ganado: Es la suma de todos los sueldos, salarios, jornales, sobre-sueldos, horas extras, categorizaciones, participaciones, emolumentos, bonos de cualquier clase o denominacin, comisiones, compensaciones en dinero, y en general toda Comisin que se obtiene como ingresos mensuales, por un Asegurado con dependencia laboral, antes de deduccin de impuestos. El mximo Total Ganado a efecto de la Contribucin es de sesenta (60) veces el Salario Mnimo Nacional vigente en el periodo de la Contribucin. Total Solidario: Es la sumatoria del total de ingresos percibidos por el Aportante Nacional Solidario, que constituye la base sobre la que se aplica los porcentajes para el pago del Aporte Nacional Solidario. Estos ingresos corresponden al Total Ganado del Asegurado Dependiente, el Ingreso Cotizable del Asegurado Independiente, el Ingreso de los Aportantes Nacionales Solidarios y el ingreso declarado por los Socios Trabajadores del Sector Cooperativo Minero.