Blog CV CV canadien : …

CV canadien : exemple de CV format

Canada / Québec [+ pvt]
Le Canada est un nouvel eldorado pour beaucoup de travailleurs français. Mais comment y
décrocher un emploi ou un stage ? Cela commence par adapter votre CV aux normes canadiennes.

Claire Kadjar
Rédactrice experte en recrutement
Mis à jour le 25/04/2022

Bien décidé à enrichir votre CV, vous souhaitez partir à la conquête de nouveaux
horizons professionnels de l’autre côté de l’atlantique... Au Canada !
Le Grand Nord Blanc attire chaque année des milliers de travailleurs français.

Mais dans un pays où la culture est di�érente et la langue o�cielle est double
(français et anglais), il n’est pas toujours évident de trouver rapidement un emploi.

Dans quelle langue faut-il envoyer son CV ? Quelles sont les di�érences entre le CV
du Canada et le CV français ? Et le CV québécois ; a-t-il ses propres spécificités ?

Avant votre arrivée sur le sol canadien, il est essentiel de vous poser les bonnes
questions afin d’aborder ce nouveau marché de l’emploi en toute sérénité !

Prêt ? Alors, attache ta tuque avec de la broche, comme on dit au Québec !

Grâce à ce guide, vous pourrez :

• Rédiger un CV canadien 90% plus performant que celui des autres candidats.

• Découvrir un exemple de CV canadien pour vous aider à rédiger le vôtre.

• Connaître les di�érences entre le CV français et le CV du Canada/Québec (+

accéder à des conseils concernant les permis de travail et notamment le PVT).

• Mettre en avant vos diplômes, compétences et expériences à la manière

canadienne. 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre

créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 18
modèles de CV professionnels à remplir ici.

CRÉER UN CV EN LIGNE
 Modèle de CV créé à partir de notre designer de CV — Découvrez comment faire un CV en
ligne ici.

Un de nos utilisateurs, Nicolas, s’est exprimé :

J’avais du mal à faire tenir mon CV sur une page tout en conservant un CV à
l’apparence professionnelle. Le designer de CV de Zety m’a beaucoup aidé.

N’hésitez pas à consulter nos autres guides afin de rédiger une lettre béton pour
accompagner votre CV et décrocher l’emploi de vos rêves... 

• Lettre de motivation en anglais 

• Lettre de motivation de candidature spontanée

• Lettre de motivation pour un stage

• Lettre de motivation pour étudiant

• Lettre de recommandation en anglais

Et si vous êtes ouvert(e) à travailler à l'étranger, nos guides pour faire un CV en
espagnol ou celui pour un CV en allemand peuvent vous être également utiles.

Cherchez-vous quelque chose de plus précis ? N’hésitez pas à consulter la liste

de 50+ exemples de CV disponibles sur le blog de Zety. Vous y trouverez des
exemples pour tous métiers et tous niveaux d'expérience.

Commençons par voir un exemple de CV canadien en français, pour un emploi de

développeur de jeux vidéo au Québec.

Modèle de CV canadien
(francophone, pour le Québec)

Fabien TRAVENARD
Développeur Jeux Vidéo et Réalité Virtuelle
+33 6 76 89 67 42
fabien.travenard@gmail.com
Skype : Fabien Travenard 75
Strasbourg 67000 (FRANCE)

À propos de moi
Développeur Unity avec 5 ans d’expérience dans le domaine du jeu vidéo et de la
réalité augmentée, je souhaite rejoindre l’équipe de développeurs Unity 3D à Ubisoft
Montréal. Au cours de mon expérience au sein de studios parisiens, j’ai eu
l’opportunité de développer des jeux sur diverses plateformes, notamment sur
Nintendo DS, Android, iOS et x360. Je maîtrise Unity3D et OpenGL, ainsi que les
langages de programmation C++ et C#. Mon dernier jeu en réalité augmentée (pour
l’Oculus Store) a été téléchargé plus de 50 000 fois. 

Compétences

• 5 ans d’expérience dans le développement de jeux vidéo via Unity 3D.

• Coordination et supervision d’une équipe de 4 développeurs Unity junior

(Agile Scrum).

• Création d’une API en réalité virtuelle et augmentée : 50.000

téléchargements.

• Mise en place d'un gameplay multijoueur pour un jeu récompensé aux

Games Awards.

• Développement d'une IA, pour améliorer l’expérience des jeux en ligne de

poker.

• Maintenance évolutive et optimisation de jeux, jusqu’à 60 images par

seconde.

• Développement et configuration de shaders, pour améliorer la lisibilité des

jeux.

Expérience professionnelle

Développeur Jeux Vidéo (mobile et RV)

ETO Software, Paris (France)
Mai 2019 à août 2022

• Développement d’un jeu en réalité augmentée pour Oculus Quest,

disponible sous forme d’application mobile, qui a généré +50 000

téléchargements (Oculus Store).

• Supervision d’une équipe de 4 développeurs Unity pour créer un jeu mobile

 : game design, modélisation 3D, modèle économique…

• Game design, level design et développement d'un jeu de stratégie

multijoueur sur navigateur web, récompensé en 2017 aux Games Awards.

• Supervision de la refonte, migration, maintenance évolutive et optimisations

d'un jeu vidéo de JAVA à HTML5 sur un an. 

Développeur Unity
UCPY Games, Paris (France)
Juillet 2017 à avril 2019

• Développement d’un moteur de jeux vidéo multiplateforme avec 5

ingénieurs.

• Développement de 3 jeux vidéo sur nintendo DS (C++ / Open GL)

• Création d'un prototype d'application mobile avec Unity3D.

• Diverses tâches : correctifs de bugs, compatibilité avec les LMS (portage

SCORM), optimisation du poids des exports de VTS.

Formation

09/2015 - 07/2017
Master (équivalent Maîtrise) en Informatique – Ingénierie de la 3D et des Jeux Vidéo
ESGI, École Supérieure de Génie Informatique, Paris

09/2014 - 06/2015
Licence (équivalent Baccalauréat) en Informatique – Développement de Jeux Vidéo
ESGI, École Supérieure de Génie Informatique, Paris 

09/2012 - 07/2014
BTS (équivalent Études Collégiales Techniques) - Services Informatiques aux
Organisations
ENC Bessières, École Nationale de Commerce, Paris

09/2008 - 07/2011
BAC (équivalent DEC) Sciences et Technologies de l'Industrie, spécialité
Électrotechnique
Lycée Raspail, Paris

Informatique

• Langages de programmation (C#, C++, Python et Java ) : maîtrise 5/5

• Moteurs (Unity3D, Cinder : OpenGL, Unreal Engine 4, Three js) : maîtrise

5/5

• Réalité virtuelle et augmentée (OCULUS DK1, Leap Motion) : maîtrise 5/5

• Logiciels (Github,Visual Studio, 3DS Max, Photoshop) : avancé 4/5

Langues

• Anglais C1 (TOEIC 930)

Centres d’intérêt

• Création de mes propres jeux vidéos action/aventure 2D avec Unity 3D (C#)

• Jeux de rôle sur table (Dungeon Master D&D)

Bénévolat

• Bénévole au Code Dojo, dont la mission est d’apprendre aux collégiens de

quartiers populaires parisiens à coder et à développer des jeux vidéo.

À quelques détails près, le CV canadien (francophone) pour un emploi ou stage au
Québec n’est pas très di�érent du CV français. Vous pouvez néanmoins noter
certaines di�érences entre le CV français et CV canadien...

Le CV canadien est plus long du CV français, plus axé sur les compétences du
candidat, et ne possède pas de photo. Il existe aussi des di�érences concernant le
format du CV et sa structure. En créant votre CV canadien, faites attention au
vocabulaire utilisé (surtout celui relatif aux diplômes).

Pour mieux comprendre les règles de la rédaction d'un CV pour travailler au

Quebec, nous allons examiner chaque rubrique d’un CV canadien francophone. 

Vous cherchez à rédiger un CV canadien en anglais ? En plus de ce guide, nous vous

recommandons de consulter notre guide sur la rédaction d’un CV en anglais, dont
l’exemple et les conseils conviennent parfaitement à un CV en anglais pour le
Canada. Si passer dans le pays qui se situe juste à côte vous intéresse, voici pour un
CV américain (résumé) en bonne et due forme.

Conseil d’expert 
Dans quelle langue envoyer son CV et sa lettre de motivation au Canada ? Si l’o�re est en
français, répondez-y dans la même langue. Inversement si elle est en anglais. L’idéal est de
préparer votre CV dans les deux langues, pour être prêt à toutes éventualités. Si vous n’êtes
vraiment pas doué avec l’anglais, notez toutefois que le Québec défend la langue française
et qu’un recruteur ne pourra pas vous reprocher d’utiliser le français.

1. Utiliser le bon format et la

 bonne structure d’un CV canadien

Le CV canadien a beau être dans la même langue (ou presque !) que votre CV
français, il n’en demeure pas moins assez di�érent. 

Alors, pour mettre toutes les chances de votre côté et attirer l'oeil du recruteur,
veillez à respecter les normes canadiennes de présentation du CV au format
Canada.

Quelle longueur pour un CV canadien ?

Ce que le CV canadien a d’unique, c’est sa longueur.

S’il est mal vu en France d’avoir un CV qui déborde sur plus qu’une page, cela n’est
pas le cas au Canada, où le CV est généralement beaucoup plus rédigé. 

Un CV canadien, aussi bien en français qu’en anglais, peut tout à fait tenir sur 1, 2
voire 3 pages (attention, pas plus !). 

• Le CV de 3 pages est réservé aux profils expérimentés, avec des carrières

longues. 

• Un candidat fraîchement diplômé ou débutant optera plutôt pour un CV de 2

pages.

Dans tous les cas, il faut toujours veiller à synthétiser, aller droit à l’essentiel et
rendre la lecture facile, logique et agréable.

Voici quelques règles élémentaires à suivre pour une présentation au top !

 Le bon format pour un CV Canada

• 2 ou 3 pages idéalement (format lettre US et non A4)

• Police de caractères professionnelle et de bonne taille.

• Interligne assez large et marges uniformes.

• Aligner le texte à gauche

• Utiliser des listes à puce pour décrire vos expériences et études.

• Rubriques séparées par des titres et faciles à lire.

• Ne pas trop charger la page d’éléments graphiques.

Pensez bien à changer le format de votre document : au Canada, la norme est

d’utiliser le format « lettre US » (21,6 x 27,9 cm) et non le classique « A4 » (21 x 29,7
cm) comme en France. L'option est disponible sur la majorité des traitements de
texte ou en créant un CV en ligne avec Zety.

Pour en savoir plus sur la mise en forme d’un CV, découvrez tous nos conseils pour
o�rir à votre CV canadien un look moderne et attractif. 

Conseil d’expert
De manière générale, un CV canadien doit rester sobre et limiter l’usage de logos et
pictogrammes. Dans certains secteurs comme la communication ou le design, vous pouvez
vous permettre d’être plus créatif (couleurs, pictogrammes, fond, encadrés…). Mais
n'oubliez pas que le contenu prime toujours sur la forme. 

Quelle structure pour un CV canadien ?

Un CV antichronologique classique (éléments des plus récents aux plus anciens) se

rédige sur ce plan de CV :

• En-tête avec vos informations de contact et titre.

• Une accroche de CV

• Vos expériences professionnelles.

• Vos diplômes et formations.

• Les outils informatiques/graphiques 

• Les compétences que vous maîtrisez le mieux.

• Les langues étrangères que vous parlez.

• Une section supplémentaire au besoin (centres d’intérêt, certifications)

Mis à part le CV antichronologique classique, il existe un autre format de CV assez

répandu au Canada (francophone et anglophone) : le CV par compétences /
thématique (conseillé pour les gens très expérimentés ayant accumulé les
compétences par domaines). 

Quoi qu’il en soit, l’idéal est de recourir à un template de CV prêt à remplir où vous
pouvez tout arranger en quelques clics en ligne.

Conseil d’expert
Pour être plus e�cace, soyez méthodique dans la rédaction de votre CV. Il vaut mieux
rédiger certaines rubriques, comme l’accroche de CV, en dernier. De cette manière, vous
pourrez relire votre CV en entier et en extraire le meilleur pour rédiger ce court paragraphe
décisif.

2. Commencer votre CV canadien

par un en-tête et un titre

L’en-tête d’un CV canadien est quelque peu di�érent de celui d’un CV français.

Comme sur les CV anglo-saxons, le titre du CV se situe dans l’en-tête (sous le nom
du candidat), et non à part, comme c’est généralement le cas sur un CV français. 

Au Canada, un CV ne doit pas comporter d’informations d’ordre personnel, comme

l’âge, la date de naissance, le sexe, la situation maritale… Et ce, pour éviter les
discriminations.

Comme pour un CV français, le mieux est de s’en tenir au strict minimum, c’est-
à-dire aux informations de contact, et d'ajouter LinkedIn sur son CV (très important
outre-atlantique).

CORRECT
Lisa VARTAU
Réceptionniste d’hôtel trilingue
+33 6 38 42 33 14
lisavartau@gmail.com
LinkedIn: linkedin.com/in/lisavartauzety
Skype: Lisa Vartau
Lyon (France)

INCORRECT
Lisa VARTAU
À la recherche d’un emploi
06 38 42 33 14
lisa-kikou-lol@laposte.net
Nationality: French
3 rue du Parc
 INCORRECT
69000 LYON

En lisant le premier exemple, le recruteur a toutes les informations dont il a besoin :

l’emploi auquel postule la candidate et les informations de contact essentielles (ex:
portable avec indicatif, Skype, lieu de résidence actuel). 

Dois-je ajouter une photo sur mon CV

canadien ?

Au Canada, la photo sur le CV n’est pas nécessaire.

Il est même préférable de ne pas faire figurer votre beau sourire, car cela rentre dans
la catégorie « informations personnelles » et est donc considéré comme
discriminatoire.

Cela dit, cette a�rmation est à nuancer... Dans la restauration ou pour des métiers
en relation directe avec la clientèle (ex. : commerciaux), les recruteurs peuvent
demander une photo. 

Si on vous la demande, suivez les conseils de ce guide pour ajouter une photo pro à
votre CV. 

Dois-je préciser si j’ai un visa de travail ou PVT

pour le Canada ?

Dans la majorité des cas, vous aurez besoin d’un permis de travail pour travailler de
manière permanente ou temporaire au Canada.

De nombreux Français choisissent d’y travailler temporairement, en faisant une

demande de PVT (Permis Vacances-Travail Canada). Le PVT étant limité à 2 ans, et
réservé aux jeunes âgés de 18 à 30 ans, est idéal pour les jeunes diplômés
souhaitant voyager, obtenir une première expérience sur le territoire et exercer des
petits boulots de courtes périodes. 

En revanche, si vous souhaitez vous installer de manière plus permanente, il faudra

faire une demande de permis de travail ouvert, pour travailler pour n’importe quel
employeur canadien, ou obtenir un permis lié à un employeur donné au Canada.

Quelle que soit votre situation, le CV n’est pas l’endroit indiqué pour parler des
formalités de visa. Le mieux est de détailler votre projet, ainsi que les raisons qui
vous ont fait choisir le Canada, dans votre lettre de motivation. Vous pourrez alors
préciser si vous avez déjà un permis ou si vous aimeriez que l’entreprise vous aide à
en obtenir un. 

Bon à savoir :
Pour faciliter l'installation des talents internationaux, le pays a mis en place un programme
des travailleurs étrangers temporaires (PTET), une sorte de visa spécial qui accélère le
traitement des demandes. Ce programme ciblé s’adresse aux profils experts en
informatique, dans le numérique et les jeux vidéo.

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez
qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a
même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la
création d’un CV en ligne ici.
 Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous
permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

3. Lister ses expériences

professionnelles sur un CV
canadien

Les normes en matière de CV au Canada ou de candidature au Québec sont proches

de la culture américaine, en d’autres termes : l’expérience prime sur les études.

Cela signifie que la rubrique « Expériences Professionnelles » sur un CV canadien est

souvent beaucoup plus importante et détaillée que la rubrique « Formation ». D’où
l’importance de présenter vos expériences avant vos études.

Et rassurez-vous : même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, ce qui compte

avant tout au Canada, comme dans les pays anglo-saxons, c’est votre motivation! 

Voici comment rédiger une section « Expériences Professionnelles » convaincante,

qu’on ait une expérience longue comme le bras ou qu’on débute. 

Décrire ses expériences professionnelles sur un

CV canadien

Il n’y a rien de bien sorcier à décrire ses expériences professionnelles sur un CV pour
le Canada. Les informations sont essentiellement les mêmes que sur un CV
français. 

La seule di�érence est qu’elles seront plus détaillées que sur un CV français.

Pour chaque expérience, il est nécessaire d’inclure, dans cet ordre : 

• Intitulé de poste : adaptez si besoin le nom de votre métier et faites-le ressortir

en gras.

• Nom et lieu de l’entreprise : le nom de la ville peut su�re, mais mettre le pays

est également une bonne idée (s’il n’est pas évident).

• Dates de prise de fonction et de départ : mettez le mois et l’année (s’il n’y a que

l’année, les recruteurs vont penser que cela cache quelque chose).

• Missions clés : 4 à 6 éléments d’une liste à puce, utilisant un maximum de

verbes d’action et de chi�res clés.

• Mots clés : adaptez tout en fonction de l’o�re d’emploi ! Les mots clés,

responsabilités et tâches les plus proches de l’emploi pour lequel vous postulez.
Passons à la pratique…

Exemple de description d’expérience pour un

professionnel expérimenté

CORRECT
Ingénieure en agroalimentaire 
Entreprise ABC Alimentation, Montréal (Québec) 
Janvier 2014 - Décembre 2021 

Export :

• Déterminer les coûts de revient des produits et fixer les tarifs de

vente dans 10 pays.

• Coordonner la stratégie marketing : études de marché, marketing-

mix, création d’une marque dédiée à l’Europe de l’Ouest.

• Promouvoir les produits lors de salons professionnels en France,

Royaume-Uni et Allemagne et au Salon international de

l’alimentation (SIAL) de Montréal.

• Prospecter en France et à l’international : industriels, grossistes,

restauration hors domicile (RHD), importateurs-distributeurs,

agents commerciaux et grande distribution (GD).

Gestion de projet : 

• Auditer tous les services de l’entreprise et procéder à un diagnostic

sectoriel.

• E�ectuer une analyse des processus et déterminer les axes

CORRECT
d’amélioration.

• Mettre en place et suivre les plans d’action concernant : la gestion

de production et de maintenance, la mise aux normes qualité et la

stratégie commerciale.

• Piloter les plans d’action opérationnels pour l’optimisation des

processus.

• Animer les réunions et rédiger les comptes-rendus.

Qualité :

• Participer à la mise aux normes selon les référentiels qualité IFS,

BRC et ISO 22 000.

• Rédiger le manuel qualité pour l’ensemble du catalogue (400

produits).

• Réaliser des audits internes (HACCP).

Principales réalisations :

• Création du Service export de l’entreprise.

• Obtention de 15 nouveaux clients en Europe de l’Ouest.

• Mise en place d’une maintenance prévisionnelle (400 produits).

INCORRECT
Ingénieure en agroalimentaire 
Entreprise ABC Alimentation, Montréal (Québec) 
Janvier 2014 - Décembre 2021 
 INCORRECT
• Réaliser une étude de marché.

• Restructurer et dynamiser le service commercial.

• E�ectuer le télémarketing et suivre les dossiers commerciaux.

• Mettre en place les cahiers des charges.

• Recherches de clients en France et à l’international.

Au Canada, il est nécessaire de détailler ses expériences professionnelles, surtout

les plus pertinentes pour l’emploi en question, en donnant des chi�res et des
exemples précis pour chaque mission. Pour une fois, vous pouvez vous étaler sur 2
ou 3 pages, alors profitez-en !

Le premier exemple donne un maximum d’informations utiles au recruteur, tout en

demeurant concis et bien structuré. Le deuxième en revanche est beaucoup trop
vague et ne permettra pas au candidat d’aller très loin dans le processus
d’embauche...

Qu’en est-il pour un candidat débutant ? Comment doit-il présenter ses expériences
professionnelles, surtout s’il n’a pas grand-chose à dire ?

Exemple de description d’expérience pour un

professionnel débutant

CORRECT
CORRECT
Stagiaire Rédacteur de contenus
Agence Words Digital, Paris (France)
Janvier à Mars 2022

• Prise de notes lors des réunions d’équipe, planification des comités

éditoriaux et proposition de sujets d’articles pour le blog de

l’entreprise.

• Rédaction de 10 articles de blog B2B de 1500 mots en anglais sur

les thématiques de l’Inbound Marketing et du Content Marketing.

• Publication de contenus et mise à jour pour animer les réseaux

sociaux de l’entreprise : Twitter, LinkedIn et Facebook.

Réalisations : 

• Création d’un document pour la prise de notes lors de réunions

• Augmentation de 2000 abonnés de la page Facebook de

l’entreprise

INCORRECT
Stagiaire Rédacteur de contenus
Agence Words Digital, Paris (France)
Janvier à Mars 2022

• Participation et prise de notes lors des réunions d’équipes

• Rédaction d’articles de blog 

• Animation des réseaux sociaux 

Les deux exemples ci-dessous parlent de la même expérience, mais pas de la même
manière. Alors que le premier donne l’impression que le candidat a été très e�cace
et productif pendant son stage, dans le deuxième on a le sentiment qu’il n’a pas fait
grand chose. 

Pour chaque expérience, il est possible (non obligatoire) de créer une section «
Réalisations », pour mettre l’accent sur vos réussites. Cela facilite la lecture de votre
CV et vous permet de démontrer concrètement vos compétences au recruteur.

Vous êtes étudiant et n’avez pas encore fait de stage ? Pas de problème ! Vous
pouvez parler ici de votre rôle au sein d’une association étudiante ou d’une ONG, ou
encore d’une initiative ou d’un projet que vous avez lancé (ex. : un blog, activité en
freelance…).

Conseil d’expert : 
Attention au vocabulaire que vous utilisez. Dans certains métiers, notamment dans le
digital, les termes anglophones sont fréquents. Par contre, dans un CV pour le Québec,
ceux-ci ne sont pas très appréciés. Faites relire votre CV canadien par un québécois pour
qu’il détecte les termes inappropriés. Par exemple, on ne parlera pas de Sponsoring mais
de Commandite.

4. Mettre en avant ses études sur

un CV canadien

Comme on l’a vu, la rubrique Formation du CV est de moindre importance au

Canada. 

Mais cela ne signifie pas qu’il faille la bâcler !

D’autant qu’elle est simple à rédiger correctement. Il su�t de lister vos diplômes, les
dates, spécialités et établissements d’enseignement. 

Inutile de passer trop de temps à détailler chaque diplôme. Vous pouvez néanmoins
préciser certaines réussites particulièrement marquantes (ex. : major de promo).

Exemples de rubriques formations pour un CV

Canada

CORRECT
09/2013 - 06/2014
Licence (équivalent Baccalauréat) en Informatique – Développement de Jeux
Vidéo
ESGI, École Supérieure de Génie Informatique, Paris 

09/2011 - 07/2013
BTS (équivalent Études Collégiales Techniques) - Services Informatiques aux
Organisations
ENC Bessières, École Nationale de Commerce, Paris

09/2007 - 07/2010
BAC (équivalent DEC) Sciences et Technologies de l'Industrie, spécialité
Électrotechnique
Lycée Raspail, Paris

Les noms des diplômes sont di�érents au Canada. Pour permettre au recruteur de
mieux comprendre votre parcours académique, le mieux est de faire figurer les noms
réels de vos diplômes français, accompagnés de leur équivalent canadien/québécois
entre parenthèses.

Voici les équivalents québécois des diplômes les plus communs en France :

• Baccalauréat français : Diplôme d'Études Collégiales préuniversitaires (DEC) 

• BTS, DUT, DEUST : Études Collégiales Techniques

• Licence et BUT : Baccalauréat québécois (3-4 ans )

• Master : Diplôme de Maîtrise (2 ans)

• Doctorat : Doctorat (3 ans ou plus)

Attention de ne pas vous emmêler les pinceaux entre le baccalauréat français et

québécois !

En ce qui concerne les appellations des diplômes en anglais, celles-ci sont

sensiblement les mêmes qu’aux États-Unis et au Royaume-Uni (ex. : Bachelor
degree, Master’s degree, Ph.D…).

Une fois que vous avez précisé les équivalences canadiennes de vos diplômes, vous
pouvez vous attaquer à la rubrique « Compétences ».

5. Lister ses compétences sur un

CV canadien

On l’a vu, cette section est cruciale, surtout si vous choisissez de la placer en haut de
votre CV, comme atout principal.
Par « compétences », on fait référence à toutes vos soft skills et vos hard skills.

Pour savoir quelles compétences inclure sur votre CV, il faut :

• Lire attentivement l’o�re et repérer les compétences clés.

• Consulter des fiches métier sur Internet.

• Faire une liste complète de vos compétences principales.

• Sélectionner les plus importantes pour le poste en question.

• En mettre 4-6 en avant, en les appuyant avec des chi�res et exemples.

• Faire un équilibre entre soft skills et hard skills.

Les compétences varient grandement d’un secteur d’activité à l’autre.

Pour vous donner une idée, voici une liste de quelques-uns des métiers et
compétences les plus recherchés au Canada.

15 métiers les plus recherchés au Canada en

2022

1. Associé aux ventes

2. Conducteur

3. Réceptionniste

4. Soudeur

5. Développeur

6. Responsable du développement commercial

7. Journalier (manutentionnaires)

8. Chargé de projet

9. Mécanicien d’équipement lourd

10. Marchandiseur/Responsable du merchandising

11. Ingénieur électricien

 12. Comptable

12. Gestionnaire RH

13. Planificateur financier

14. Infirmier autorisé

Liste de compétences par catégorie pour un CV

canadien

Voici quelques exemples des compétences les plus recherchées au Canada.

Compétences techniques recherchées (hard skills) :

• Programmation 

• Comptabilité 

• Analyse financière

• Gestion de projet

• Analyse des données 

• Connaissance du marché/produit

• Langues étrangères

• Opérer une machine

Compétences comportementales recherchées (soft skills):

• Communication

• Résolution de problèmes

• Attitude et comportement positifs

• Adaptabilité

• Travail d’équipe

Pour découvrir quelles compétences sont les plus valorisées dans votre secteur
d’activité, ne vous limitez pas à l’annonce du poste. Faites également des recherches
sur Internet et le site de l’entreprise.

Lisez notre guide pour découvrir comment présenter vos compétences sur un CV, et
trouver un équilibre avec le savoir-être sur votre CV.

Réussir à convaincre avec ses compétences

CORRECT
Prospection : +5% de nouveaux clients sur 6 mois (stage)
Diplomatie : participation à l’association Model United Nations à l’université
Gestion de projet : création d’un site Wordpress en 3 langues pour Total (stage)
Esprit d’équipe : membre du club de handball 

L’idéal est de suivre ce modèle, c’est-à-dire justifier vos compétences à l’aide de

chi�res et d’exemples précis. N’hésitez pas à vous appuyer sur des activités extra-
professionnelles.

Viennent ensuite les sections « Informatique » et « Langues ». 

6. Décrire ses compétences

informatiques et linguistiques

En fonction du métier auquel vous postulez au Canada, la rubrique « Informatique »

sera plus ou moins importante. Si vous recherchez un emploi de développeur de jeu
vidéo, elle sera beaucoup plus décisive que si vous visez un job dans la restauration.

Comme sur un CV français, l’idéal pour mettre en avant vos compétences

informatiques sur un CV canadien est d’utiliser un système d’étoiles pour indiquer
votre niveau de maîtrise des outils informatiques (5 étoiles étant synonyme
d’excellente maîtrise et 1 étoile, de niveau débutant).

CORRECT
Informatique
Langages de programmation (C#, C++, Python et Java ) : maîtrise 5/5
Moteurs (Unity3D, Cinder : OpenGL, Unreal Engine 4, Three js) : maîtrise 5/5
Réalité virtuelle et augmentée (OCULUS DK1, Leap Motion) : maîtrise 5/5
Logiciels (Github,Visual Studio, 3DS Max, Photoshop) : avancé 4/5

Pour ce qui est des langues, cette section est particulièrement importante dans un
pays comme le Canada où il existe deux langues o�cielles : le français et l’anglais.
La proportion de travailleurs canadiens qui utilisent plus d’une langue au travail
représente 15,4 % en 2016. 

Pour chaque langue que vous faites figurer sur votre CV, n’oubliez pas d’indiquer
votre niveau de maîtrise. Si vous avez passé des examens, comme le TOEIC ou le
TOEFL, vous pouvez tout à fait indiquer votre score (à condition que celui-ci soit
élevé bien entendu !). 

Si vous êtes à la recherche d’un test d’anglais, sachez que l’IELTS est le test le plus
reconnu pour étudier et travailler au Canada.
 CORRECT
Langues
Espagnol (B2)
Anglais (IELTS 7, C1)

Découvrez ce guide, pour savoir comment mettre en avant votre niveau de langue
sur un CV, ainsi que votre niveau d'anglais (essentiel au Canada).

7. Ajouter une rubrique

supplémentaire à votre CV
canadien

À la suite des langues, vous pouvez ajouter une ou plusieurs sections

supplémentaires à votre CV, à condition qu’elles soient pertinentes ! 

Nos voisins outre-Atlantique apprécient particulièrement l’engagement bénévole,

donc n’hésitez pas à ajouter une rubrique « Bénévolat ». Pensez à détailler votre
rôle/engagement, surtout si celui-ci a un lien avec l’emploi auquel vous postulez. 

De même, il peut être utile d’ajouter une section « Publications » ou « Centres

d’intérêt », mais uniquement si cela vient enrichir votre candidature. Ne perdez pas
votre temps à mentionner que vous faites du yoga tous les trois mois, cela
n'intéresse pas le recruteur.

Comment savoir quels centres d’intérêt doivent figurer sur un CV ? C’est simple, ils
doivent renforcer votre candidature. Pour en savoir plus, on vous conseille de lire ce
guide concernant les hobbies sur un CV.

Parler de ses engagements et centres d’intérêt

sur un CV canadien

CORRECT
Centres d’intérêt

• Création de mes propres jeux vidéos action/aventure 2D avec Unity

3D (C#)

• Jeux de rôle sur table (Dungeon Master D&D

Bénévolat

• Bénévole au Code Dojo, dont la mission est d’apprendre aux

collégiens de quartiers populaires parisiens à coder et à développer

des jeux vidéo

La dernière section d’un CV canadien, ou la « cerise sur le sundae » comme on dit au

Québec, est celle contenant les références. 

Cette pratique est peu répandue en France, mais au Canada les employeurs
vérifieront quasi systématiquement votre parcours et vos compétences auprès de vos
anciens employeurs ou collègues. Il est donc indispensable de préparer une liste
avec les noms, fonctions et coordonnées de vos contacts.
Attention, vos références ne doivent pas figurer sur votre CV ! Veillez simplement à
inscrire, à la fin de celui-ci, une mention « Références sur demande » ou « References
available on request ». 

Présenter ses références sur un CV canadien

CORRECT
Références
Disponibles sur demande

Et voilà, vous êtes arrivé(e) au bout de la rédaction de votre CV… Ou presque ! 

Il ne vous reste plus qu’à rédiger une accroche du tonnerre !

8. Résumer ses forces dans une

accroche de CV canadien

L’accroche est comme un amuse-bouche, dont le but serait de donner envie au

recruteur de poursuivre la lecture de votre CV.

Quelques règles pour écrire une accroche appétissante :

• Parcourez tout votre CV pour en faire un résumé.

• Positionnez-la en haut de votre CV, elle doit être la première rubrique.

• Mettez en avant vos compétences clés, années d’expérience,disponibilités, etc.

• Mentionnez le nom de l’employeur si possible, pour ne pas faire trop générique.

Si vous n’êtes pas sûr(e) de la réussir, lisez ce guide pour découvrir toutes nos
astuces pour rédiger une accroche de CV qui fera succomber le recruteur.

Exemples d’accroches pour un CV canadien

CORRECT
Étudiante en 3e année de graphisme (niveau baccalauréat) à l'École de Condé
à Paris, je suis en échange universitaire à l’Université de Laval. À la recherche
de nouveaux défis créatifs, je souhaite réaliser un stage de 6 mois chez Digitad,
à Montréal. Mes précédents stages à Paris m’ont permis de gagner en
autonomie et d'a�uter ma créativité. Sociable, passionnée et dotée d’un fort
esprit d’équipe, j’ai le goût du défi. Dernier exploit en date : j’ai remporté un
concours pour réaliser le site web du festival Sled Island.

INCORRECT
Diplômée d’une Licence en Graphisme, spécialité graphisme digital. J’ai fait un
stage pour l’agence Senzo à Paris. Je suis particulièrement motivée et
dynamique.

Claire. Personnalisée. Argumentée. Voilà, en somme, les 3 qualités de la première

accroche. De quoi donner envie à l’entreprise de lui donner sa chance.

Sachez que le recruteur n’est pas dupe et saura reconnaître les accroches rédigées
en 3 secondes chrono, copiés-collées d’Internet, comme celle dans le second
exemple.

9. Écrivez une lettre de motivation

pour accompagner un CV Canada

Si beaucoup la jugent superflue, la lettre de présentation ou lettre

d’accompagnement (au Québec) est, au contraire, un sérieux atout pour votre
candidature.

D’après RégionJobs, 87% des recruteurs utilisent la lettre de motivation pour

départager deux CV. Il serait dommage de manquer cette occasion de faire pencher
la balance de votre côté !

En plus, une lettre de motivation pour une candidature au Canada sert à présenter
dans le détail les raisons qui vous poussent à vouloir travailler sur le territoire, de
manière temporaire ou permanente. Si vous avez déjà obtenu un permis de travail
(PVT), c’est l’occasion de le préciser. Si vous comptez sur l’entreprise pour vous
aider à obtenir un visa, il faudra alors lui prouver en quoi votre profil est meilleur que
celui d’un candidat canadien !

Sur la forme, une lettre de motivation canadienne est similaire à une lettre française.
Il y a tout de même quelques di�érences de présentation, notamment au niveau de
l’en-tête. L’en-tête d’une lettre de motivation canadienne comprend la date et le lieu
de l’envoi, ainsi que les coordonnées de l’entreprise. Vos coordonnées à vous
figurent, en général, en fin de lettre.

De manière générale, la lettre doit réunir plusieurs critères...

• Être courte et concise

• Illustrer vos forces et réussites professionnelles

• Identifier les besoins de l’entreprise et des solutions 

• Expliquer votre motivation pour le poste

• Détailler les raisons qui vous poussent à venir au Canada

• Faire une demande d’entretien (à distance ou en face à face)

Besoin d’aide pour rédiger votre lettre ? Explorez ce guide pour rédiger une lettre de
motivation pour accompagner votre CV canadien.

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ?
Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle
que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

En bref — qu’est-ce qu’un bon CV

canadien

Pour résumer, voici comment faire un CV canadien, étape par étape...

• Choisir de faire un CV antichronologique ou un CV par compétences. 

• Respecter une mise en page simple, moderne et surtout aérée.

• Inclure uniquement les informations de contact essentielles dans l’en-tête.

• Ne pas inclure d’informations personnelles ou de photo (sauf si demandées).

• Intéresser le lecteur avec une accroche personnalisée et axée sur vos forces.

• Lister ses expériences professionnelles en faisant la part belle aux réalisations.

• Décrire ses formations et études, en précisant les équivalences au Canada.

• Détailler ses compétences professionnelles, linguistiques et informatiques.

• Se relire plusieurs fois et prêter une attention particulière à la qualité de l’écrit.

• Garder des informations pour la lettre de motivation et l’entretien d'embauche

en anglais, comme les raisons de votre séjour au Canada.

Merci d’avoir pris le temps de lire mon guide ! Maintenant, la parole est à vous :

• Quelles di�cultés avez-vous rencontrées pour rédiger votre CV canadien? 

• Quelle est la partie du CV format Canada qui vous cause le plus de problèmes ? 

• Faites-moi part de vos remarques. Que la discussion commence !

Notez mon article:

Cv Canadien

Moyenne: 4.2 (5 votes)

Claire Kadjar
Claire Kadjar est une rédactrice spécialisée en recrutement chez Zety. Son but est d'accompagner les
candidats à franchir avec succès toutes les étapes du processus d'embauche. Ses guides complets et
tru�és de conseils pratiques vous aideront à passer maître en l'art de rédiger un CV et une lettre de
motivation en or et ce, quelque soit votre profil !

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