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Pacific Imprimable

Checklist:
Recevoir un feedback

Reconnaissez son importance.

Sollicitez-le de façon régulière.

Récompensez-le. Remerciez les membres de


l’équipe pour leur feedback.

Ne sanctionnez jamais le feedback négatif.

Écoutez de façon active.

Ne répondez pas tout de suite.

Ne vous défendez pas et ne vous justifiez pas.

Ne vous vexez pas. Ne le prenez pas comme


une attaque personnelle.

Parlez uniquement de vous.

Rappelez-vous : Vous apprenez des choses que


vous ignoriez.

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formation en compétences
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