Les commissaires aux comptes

Historique :

Création du métier de commissaire aux comptes : 1969

2003 : Scandale Enron  Société qui vendait du gaz à des sociétés qui n’existaient pas, les auditeurs
n’ont pas fait les investigations nécessaires  Cabinet Arthur Andersen démantelé

Donc 30 Juillet 2002  Loi Sarbanes Oxley : Normes sur la certification des comptes, contrôle la SEC
(AMF américain)

LSF (Loi Sécurité Financière) 2 Août 2003  Normes sur le contrôle, éviter les conflits d’intérêts,
responsabilité accrue des dirigeants, normes sur l’indépendance, rotation des signataires sur les
marchés règlementés (renouvellement des CAC).

Loi Sapin 2 (2016) (Réforme européenne de l’Audit)

Loi PACTE (2019)  Principale mesure, rehaussement des seuils

Règles de déontologie :

Indépendance
Objectivité
Rapport avec les confrères

Missions :

Contrôle des comptes (Audit)

Examen limité (une partie de l’Audit)
Attestations
Procédure d’alerte (faits de natures à compromettre la continuité d’exploitation)
Révélation des faits délictueux (Pas les experts comptable)
Informations prévisionnelles
Déclaration de soupons
Rapport sur les conventions règlementées
Organisation de la profession :

H3C : Il inscrit les CAC, preuve que vous êtes CAC

Il adopte les normes, les contrôles qualité

CNCC : Il représente la profession

CRCC : Comme la CNCC mais au niveau régional, il s’occupe d’organiser des stages de formation,
contrôle qualité en délégation.

Expert-comptable CAC
Déontologie Pas de différences
Formation Pas d’obligation mais conseillé 120h tous les 3 ans avec un minimum
de 20h par an
Conflits d’intérêts
Confraternité Pas de différences
Esprit critique Pas de différences
Indépendance Pas de différences
Honneur Prête serment
Impartialité Pas de différences
Incompatibilité Actes de commerce
avec certaines
fonctions
Conseils Cœur de métier En principe pas de conseil
Responsabilité Pas de différences
Révélation des faits Non Oui
délictueux
Procédure d’alerte Non Oui

Limiter les liens personnels/amicaux/familiaux, etc… avec les clients

Audit : Les CAC certifient en justifiant de leurs appréciations que les comptes annuels sont réguliers
et sincères, et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l’exercice écoulé, ainsi que de
la situation financière et du patrimoine de la personne ou de l’entité à la fin de l’exercice.
Si manquement lors de la nomination d’un CAC  décisions AG rejetées + révélations de faits
délictueux lors de la découverte

Nomination du CAC pour 6 ans

Possibilité de révoquer auprès du H3C (justes motifs)

Co-commissaires : lorsque l’on dépasse un certain nombre de seuil, on doit nommer un co-
commissaire

Circularisation : demander la justification du solde chez le frs ou le client

Seuils CAC : 8M€ CA / 4M€ total bilan / 50 salariés

Sauf pour filiales : 4M€ CA / 2M€ total bilan / 25 salariés

CAC pour le petit groupe :

Le petit groupe est formé par une personne ou entité, non EIP, doit nommer un CAC, s’il y contrôle
d’une ou plusieurs sociétés et que le groupe dépasse deux des trois seuils suivant (Seuils normaux).
Sauf si la tête de groupe est elle-même contrôlée par une société qui a déjà nommé un CAC.

Dans les sociétés par action et les SARL, un associé qui détient 10% du capital peut demander la
nomination d’un CAC, même si les seuils ne sont pas atteints.

Nommé pour 6 exercices, à partir du moment où les seuils sont dépassées

Société A à des participations dans B, C et D

B détenue à 60% par A

C par A à 25%
D par A à

H détient A (%) et F (95%). Et F détient G (75%)

A : 3M€ Bilan / 4.5M€ CA et 3 salariés

B : 1M€ Bilan / 1.5M€ CA / 20 salariés
C : 1.5M€ Bilan / 3M€ CA / 25 salariés
D : 3M€ Bilan / 0.5 M€ CA / 0 salariés
F : 1M€ Bilan / 3 M€ CA / 2 salariés
G : 5M€ Bilan / 3M€ CA / 20 salariés