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INNOVATION // DIGITAL // GREEN

Learning Expedition en Silicon Valley du 8 au 12 novembre 2011

PRENEZ UNE LONGUEUR DAVANCE AVEC LES LEADERS MONDIAUX DE LINNOVATION, DES RSEAUX SOCIAUX ET DE LENTREPRISE DURABLE EN CALIFORNIE
CINQ JOURS POUR
Acclrer la capacit dinnovation de votre organisation en comprenant pourquoi lInnovation, le Digital et le Green sont les leviers de russite des meilleures entreprises en Silicon Valley. Bnficier dinformations qui enrichissent et dcuplent limpact de votre stratgie de sortie de crise. Identifier les pratiques les plus innovantes pour vous diffrencier. Construire une nouvelle vision de la russite durable de votre entreprise. Vous ressourcer en profondeur et inspirer les dirigeants de votre entreprise mettre en uvre ces initiatives.

RealChange - 10096 Soquel Drive, Suite 10, Aptos, Californie - 95003 - tats-Unis Tl. : +1 831 662 9400 - rcn@realchange.com - www.realchange.com

Cest au cur dune des crises conomiques les plus intenses de leur histoire que les tats-Unis et la Californie vivent un virage spectaculaire. Cest en Silicon Valley en particulier que la culture dinnovation tous les niveaux, les rseaux sociaux et le dveloppement durable intgr au business se rejoignent au service de la russite des entreprises et de la survie de la plante. La Californie trouve depuis quelques annes les cls pour faire du digital et de lconomie verte un nouvel Eldorado. Ces approches sont intgres dans le dveloppement des meilleures entreprises de Silicon Valley en offrant des opportunits dconomies, de rationalisation, de conception de produits et de services indits, dattraction et de fidlisation des meilleurs talents, de rinvention des business models et de cration de marques durables. Cest une stratgie remarquablement efficace de rebond face la crise actuelle. Linnovation, les rseaux sociaux et la croissance verte se retrouvent dans les notions de community , de responsabilit socitale et de social commerce. Communauts de clients et dutilisateurs mais aussi communauts de citoyens, de fournisseurs et des diffrentes parties prenantes de lentreprise. Les entreprises les plus en pointe grent ces communauts consciemment en y apportant du lien, de la relation humaine, du sens et une valeur ajoute transcendant la poursuite du profit immdiat. Ainsi, Google nest pas seulement le leader de la recherche sur Internet et de linnovation, cest aussi une entreprise qui sest engage investir des millions de dollars chaque anne afin darriver dans quelques annes trouver une solution lquation nergies renouvelables moins chres que le charbon . Sa fondation, dote de 1 milliard de dollars, vise rduire significativement la pauvret dans le monde. GAP a renouvel son image et a trouv un nouveau sens et de nouveaux clients la suite de sa campagne des produits RED au service de populations dfavorises en Afrique. Lesprit pionnier de la Californie sest rincarn dans le management de communauts de clients et dutilisateurs et la participation active la rsolution des problmes socitaux. Ce sont ces entreprises qui rinventent aussi leur communication : numrique, responsable, forte valeur ajoute de lien et de sens. Nous vous invitons dcouvrir les mthodes dinnovation, de marketing, de communication et dimplication socitale dune gnration dentreprises et dorganisations qui prfigurent lavenir aux tats-Unis.

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CE SMINAIRE-EXPDITION EST POUR VOUS SI : Votre rle vous conduit influencer lavenir de votre entreprise ou organisation. Vous tes dtermin faire de la crise actuelle une opportunit majeure dorientation de votre organisation sur la cration de valeur, linnovation et la performance durable. Vous voulez prendre une longueur davance. Vous voulez repositionner une activit ou une culture traditionnelle vers la croissance durable. Vous tes en charge dune organisation qui agit dj dans la croissance durable et souhaitez dmultiplier votre impact. Vous souhaitez tre inspir et vous ressourcer en profondeur pour mener votre entreprise la russite de sa prochaine tape.

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OBJECTIFS
Comprendre pourquoi aujourdhui innovation, stratgie social media, entreprise responsable et profitabilit sont intimement lis. Rencontrer des entreprises et des organisations de rputation mondiale en matire dintgration profitable de ces dimensions en Silicon Valley. Identifier les stratgies et les pratiques innovantes dans ces domaines qui apportent de la valeur votre entreprise et la socit. Comprendre comment la notion de Green Business dfinit un nouveau contrat profitable entre lentreprise, ses clients et toutes ses parties prenantes. Se familiariser avec les outils et les techniques les plus performants aujourdhui pour intgrer linnovation responsable et le digital dans le marketing et la communication des communauts de clients et dutilisateurs. Dfinir une vision, les conditions idales et les dfis propres votre organisation en matire dintgration performante de ces logiques. Bnficier de laccompagnement dexperts et de la stimulation de vos pairs dans la mise en uvre dinitiatives spcifiques.

APPROCHE : LES LEARNING EXPEDITIONS REALCHANGE


La mthodologie rigoureuse des Learning Expeditions RealChange a prouv depuis 1996 son efficacit pour multiplier limpact de vos initiatives de changement. Vous rencontrerez non seulement des leaders incontests en termes dinnovation, de croissance verte et durable, mais vous aurez aussi loccasion de dfinir durant la Learning Expedition la vision, les conditions de russite et les premires tapes des changements que vous souhaitez mettre en place la suite de cette exprience. Le processus de prparation du SminaireExpdition, son accompagnement et son suivi garantissent un retour sur investissement exceptionnel pour vous et pour votre entreprise. RealChange offre une approche dynamique et performante qui permet des responsables dentrepirise ou une quipe de direction dacclrer la prise de conscience et lappropriation des changements ncessaires dans leur environnement en leur donnant la confiance, les outils et la capacit de collaboration pour russir la mise en uvre de leur transformation.

THMES ABORDS
Intgration de linnovation, du digital et de la responsabilit socitale dans la culture dentreprise, les fonctions cls et les oprations au quotidien. Marketing viral et communautaire. Marketing du lien. Social Commerce. Rseaux sociaux. Social games. Impacts des innovations sur les mobiles. Innovation et Communication responsable. Communication dans la blogosphre. Cration de lengagement des collaborateurs linterne et du soutien des partenaires lexterne dans les initiatives de dveloppement durable. La nouvelle gnration des leaders de lentreprise responsable et de la communication numrique. Management des rseaux et des communauts de clients et dutilisateurs. Collaborations avec les associations, les ONG et le secteur social. Cration de valeurs par des alliances externes.
RealChange - 10096 Soquel Drive, Suite 10, Aptos, Californie - 95003 - tats-Unis Tl. : +1 831 662 9400 - rcn@realchange.com - www.realchange.com Un grand voyage travers 4 dimensions dexprience et de dcouverte : la culture, les entreprises, le groupe et soi-mme au service de lengagement personnel et collectif

PROGRAMME
Mardi 8 novembre Dpart de Paris Mercredi 9 novembre Introduction Jeudi 10 novembre Dbriefing Vendredi 11 novembre Dbriefing Pionniers des organisations de demain et de lentreprise durable ORANGE LABS ou IFTF ou GIVE SOMETHING BACK ou KIVA ou RAINFOREST ACTION NETWORK ou GLOBAL EXCHANGE Samedi 12 novembre Dbriefing Dimanche 13 novembre

Cls de linnovation en Californie Grandes Entreprises face linnovation GOOGLE ou ADOBE ou GAP ou LEVI STRAUSS ou PG&E ou SUNPOWER

Arrive San Francisco en dbut daprs-midi

Nouveaux Acteurs du Digital et du Green CARROTMOB ou PLACECAST ou SHOPPING.COM ou ZIMRIDE TESLA ou NEW RESOURCE BANK ou ZIPCAR ou 1BOG

VISION II Conditions de russite et prochaines tapes Temps libre

Arrive Paris

Dcouverte de la ville WHOLE FOODS MARKET ou TRADER JOES ou BEST BUY ou COSTCO

Leaders du Digital et du Green TWITTER ou AKQA ou YELP ou E-STORM VPVP ou SOLAZYME ou METHOD Cocktail avec des dirigeants de Silicon Valley Soire libre

Processus dinnovation IDEO ou Laboratoire dinnovation ou


SAATCHI SUSTAINABILITY

DELANCEY STREET FOUNDATION Vision stratgique VISION I Dpart pour Paris

ou SINGULARITY UNIVERSITY

Dner

Soire libre

Dner de clture

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ORIENTATION DES VISITES ET RENCONTRES


WHOLE FOODS MARKET wholefoods.com : Le numro 1 mondial de lalimentation naturelle (bio et picerie fine) qui a rvolutionn les habitudes de consommation des amricains. Whole Foods est de loin lenseigne leader avec 180 magasins aux tats-Unis et au Canada. Une entreprise qui a tout mis sur le dveloppement durable depuis 1980 et qui en rcolte des fruits exceptionnels. Visite dun magasin. Une des cinq meilleures entreprises pour laquelle travailler aux tats-Unis. TRADER JOES traderjoes.com : Cette chane de 250 supermarchs alimentaires rvolutionne le secteur de la distribution aux tats-Unis par la qualit de ses produits, ses prix hard discount et sa culture dentreprise. Lamabilit, la bonne humeur et le sens du service des salaris de Trader Joes sont lgendaires. BEST BUY bestbuy.com : Cette enseigne est la plus grande chane de magasins lectroniques grand public aux USA. La socit opre plus de 3 900 magasins travers l'Amrique du Nord, l'Europe, la Chine, sous la marque Best Buy mais aussi The Phone House . En plus de vendre des produits, les magasins offrent des services d'installation et entretien, support technique et abonnements pour tlphones mobiles et services Internet. La superficie moyenne d'un magasin est de 4 000 mtres carrs. Le chiffre d'affaires provient 75 % des USA, mais l'expansion internationale crot rapidement. Son chiffre daffaires est de 49,7 milliards de dollars avec 180 000 employs. COSTCO costco.com : Cette centrale de vente en gros est la plus tablie aux tats-Unis avec plus de 530 magasins-entrepts desservant plus de 27 millions de membres dans plusieurs pays. La superficie moyenne des COSTCO est de 12 900 mtres carrs. Afin de faire face une concurrence de plus en plus forte provenant de magasins discounts, COSTCO comprend dsormais des rayons daliments frais et offre de nouveaux services tels que des stations-services essence, la vente dautomobiles, des agences de voyage, du dveloppement de photos et des dpartements doptique. GOOGLE google.com : Une culture dinnovation hors du commun dont lun des principes est dont be evil . Une relation proche avec les clients, les collaborateurs et la collectivit. Une fondation dote dun milliard de dollars pour servir la socit. La volont dtre une entreprise diffrente. Un nouveau sige social, modle mondial de gestion cologique et dintgration dans la

collectivit. La meilleure entreprise pour laquelle travailler aux tats-Unis suivant le classement 2007 de Fortune. ADOBE adobe.com : Une entreprise qui reprsente le meilleur de la Silicon Valley en termes dintgration relle de la croissance verte dans les pratiques vis--vis des clients, de lenvironnement et des partenaires et dans le quotidien des collaborateurs. Un temps minimum dimplication de chaque salari dans la collectivit chaque anne. ADOBE est aussi lune des entreprises de la Silicon Valley qui a le plus investi sur ses btiments verts . Les btiments dADOBE ont un retour sur investissement de 121 %. Une modification dun logiciel grant lvacuation de lair dun btiment a cot 100 $ et gnre 66 000 $ dconomies chaque anne. eBAY ebay.com : La cration dun nouveau concept de vente fond sur lcoute profonde du client, des prix bas et la cration dune communaut de partenaires tous les niveaux. Une fondation ddie servir les intrts des plus dfavoriss par le dveloppement de microentreprises. GAP gap.com : une entreprise mondiale reconnue pour son leadership en matire de conditions de travail, dimpact environnemental, de soutien la collectivit et de dveloppement des collaborateurs. Lentreprise a transform son sige social et ses btiments pour en faire des modles de gestion environnementale (matriaux et bureaux recycls, jardins sur les toits, utilisation de bois certifi). Cest aussi lentreprise qui encourage ses salaris prendre cinq heures payes par mois tre volontaires dans la collectivit et qui, avec Bono, a lanc la campagne mondiale RED qui permet aux populations les plus dfavorises de la plante de bnficier de lactivit de lentreprise. LEVI STRAUSS levistrauss.com : Les valeurs de lentreprise (empathie, originalit, intgrit et courage) sont la base de la politique dinnovation et dimplication de Levi Strauss dans la socit et lenvironnement. Le code de conduite, dfini ds 1991, fixe les conditions de travail dans les usines gres par des fabricants externes. Une entreprise pionnire sur linnovation responsable. PACIFIC GAS & ELECTRIC pge.com : Cette entreprise du secteur nergtique de 20 000 salaris fournit du gaz naturel et de llectricit 15 millions de clients en Californie. PG&E sest engage avec succs sur une stratgie de diffrentiation et dinnovation par le dveloppement durable. Une stratgie marketing et une communication qui visent au dveloppement et la fidlisation dune communaut de clients la recherche

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dconomies et de participation responsable la rsolution des dfis nergtiques et environnementaux de la Californie. Une entreprise leader aux tats-Unis dans le domaine de la transformation du secteur nergtique. SUNPOWER sunpowercorp.com : Ce leader mondial de lnergie solaire offre depuis 20 ans des performances exceptionnelles pour les applications de type rsidentiel et commercial et pour les fournisseurs d'nergie. Le haut rendement des cellules et des panneaux solaires ainsi que des systmes SunPower assurent une production d'nergie par unit de surface considrablement suprieure aux solutions concurrentes. SunPower garantit ses clients une rentabilit suprieure et des missions de CO2 moindres. Cest une des entreprises cotes en bourses les plus au cur de la nouvelle conomie verte. TWITTER twitter.com : Le gant des rseaux sociaux et du micro-blogging est aujourdhui le grand phnomne de socit de la Silicon Valley. Au cur de cette jeune entreprise, une ide simple : partager avec ses amis et les informer en temps rel depuis son ordinateur ou son tlphone portable. Avec 3 millions de comptes et 5 millions de visiteurs la fin de 2008, le site est galement un puissant instrument dinformation et de communication (toutes les grandes socits amricaines ont cr des comptes et communiquent ainsi chaque jour avec leurs millions de clients). YELP yelp.com : YELP fait partie des 100 sites Internet les plus populaires aux tats-Unis avec 25 millions d'utilisateurs. Le site est un site de social commerce qui donne accs des valuations d'entreprises par leurs utilisateurs et des recommandations d'enseignes ou de restaurants frquenter. e-STORM e-storm.com : Base San Francisco avec des bureaux en Asie et en Europe, e-STORM international est une agence de conseil en stratgie et marketing Web. Ses services incluent analyses de concurrence, SEM (Search Engine Marketing), SMM (Social Media Marketing), campagnes publicitaires et formation au niveau international. VANTAGE POINT VENTURE PARTNERS (VPVP) vpvp.com : Une des plus importantes socits de capital-risque au monde avec un portefeuille dinvestissements de 4 milliards de dollars. Vantage Point est spcialise en particulier dans les Clean Technologies et compte parmi ses associs de vritables pionniers du dveloppement durable, dont William McDonaugh, larchitecte cologique de gnie.

Une perspective exceptionnelle sur le secteur des CleanTech. CARROTMOB carrotmob.org : Carrotmob est un rseau de consommateurs qui achtent des produits afin de rcompenser les entreprises qui prennent les dcisions les plus socialement responsables. Carrotmob est une mthode dactivisme qui accrot le pouvoir du consommateur pour faire les pratiques des affaires les plus socialement responsables et aussi les choix les plus rentables. Les entreprises se concurrencent entre elles pour voir qui peut faire le plus grand bien et puis une foule de grands consommateurs achtent des produits en vue de rcompenser nimporte quelle entreprise qui a fait lengagement le plus fort pour amliorer le monde. Cest loppos dun boycott. PLACECAST (1020 Inc.) placecast.net : Cre par l'entrepreneuse Anne Bezancon, 1020 Placecast propose une solution de marketing et publicit en ligne pour tlphone mobile qui utilise la technologie de go-localisation. Placecast connecte les marques et les commerces aux consommateurs sur le lieu ou prs du lieu d'achat, partir d'une publicit contextuelle envoye par texto. L'un des services en mobiles : ShopAlerts a reu le prix National Retail Federation Gold Racie Award cette anne. La socit 1020 Inc. est le dveloppeur de Placecast. Elle dlivre des audiences partir d'information de localisation par le Web, le mobile et le Wi-Fi. Ses partenaires principaux sont : NAVTEQ, Alcatel-Lucent et Eventful ; les applications en marketing incluent les socits FedEx Office, Avis et Budget Rental Cars, Hyatt Hotels, American Eagle Outfitters et The North Face. Cette nouvelle technologie permet des ciblages d'audience ingalables pour les annonceurs. Trs prometteuse! 1BOG 1bog.org : L'association/entreprise qui fait beaucoup de bruit en valorisant les rseaux sociaux pour faire passer des quartiers entiers au solaire. Le systme cre des communauts de citoyens et ngocie des conomies majeures sur l'installation de systmes solaires par des entreprises tries sur le volet. 1BOG apporte une solution efficace aux trois problmes du cot, de la complexit technique et de l'identification des meilleurs installateurs. METHOD methodhome.com : Method est la 7e entreprise amricaine la croissance la plus rapide selon le classement de Inc. Magazine. Method fabrique et distribue des produits de nettoyage pour la maison cologiques et durables. Method fait concurrence avec succs aux gants de lindustrie et a permis de rendre ces produits accessibles au plus grand nombre. Lentreprise est reconnue pour ses innovations de

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produits et le modle quelle essaie dtre en tant quentreprise durable. Method est aujourdhui neutre en missions de carbone. Son cofondateur et PDG, Adam Lowry, a t nomm citoyen mondial par Vanity Fair et a t galement nomm homme de lanne par la socit de protection des animaux (PETA). TESLA MOTORS teslamotors.com : Lentreprise de Silicon Valley qui a mis sur le march la premire voiture 100 % lectrique haute performance. En concurrence directe avec Porsche, la Tesla passe de 0 100 km en 4 secondes, a une autonomie de 400 km et ne consomme quun demi-centime deuros en nergie par kilomtre. un prix de 100 000 $, le modle 2008 ne sobtient que par liste dattente. Un incontestable succs technologique et auprs du consommateur. NEW RESOURCE BANK newresourcebank.com : NRB est la toute nouvelle banque San Francisco fonde par un groupe exceptionnel dentrepreneurs, de banquiers et de leaders de la rgion avec la volont de construire une banque gre par les citoyens et pour les citoyens de la communaut . La banque a pour objectif dtre un acteur majeur du dveloppement durable de la rgion. Les fondateurs, les membres du conseil dadministration et les clients de NRB ont dj t associs au passage de la lgislation californienne sur la rduction des gaz effet de serre, au financement de btiments cologiques ou au lancement de nouveaux fonds dinvestissement CleanTech. IDEO ideo.com : Lentreprise de conseils, leader sur le processus dinnovation, qui utilise les principes de design pour crer des changements de stratgie fonds sur lexprience du client, compte parmi ses succs la souris dApple, le Palm et TiVo. LABORATOIRE DINNOVATION : Une exprience unique qui vous fera vivre directement certaines mthodes dinnovation utilises par les entreprises rencontres. SAATCHI SUSTAINABILITY actnowproductions.com : SAATCHi S (anciennement ACT NOW) est lagence maintenant clbre qui a t engage par Wal-Mart pour concevoir et mettre en uvre le programme pour faire de Wal-Mart un leader mondial incontest du dveloppement durable. ACT NOW a lanc en 2006 un programme engageant lensemble des 1,3 million de salaris de Wal-Mart sur un projet personnel de dveloppement durable (Personal Sustainability Plan). SAATCHI S conseille aussi Wal-Mart sur la slection de produits verts et sur la redfinition de sa chane dapprovisionnement en partenariat avec les fournisseurs.

ORANGE LABS orange.com : Un des centres majeurs dinnovation de France Telecom se situe San Francisco en Californie, lun des picentres de linnovation amricaine, tant au niveau universitaire que des entreprises. Le laboratoire se compose dune quipe multidisciplinaire et multinationale denviron 70 ingnieurs et scientifiques, notamment de dveloppeurs, darchitectes rseau et logiciel, de chercheurs, de sociologues et de spcialistes du marketing. La mission de ce laboratoire est d'anticiper, de dvelopper, d'explorer et de rechercher de nouvelles technologies et de nouveaux modles conomiques dans lenvironnement conomique de la Silicon Valley. Ce laboratoire travaille en troite collaboration avec lcosystme amricain local et bnficie des ressources mondiales du groupe en matire de R&D. INSTITUTE FOR THE FUTURE www.iftf.org : Cr en 1968 par un groupe danciens chercheurs de la Rand Corporation, lIFTF est aujourdhui lun des centres de recherches les plus leaders et les plus innovants en matire de prdiction et de perception des grandes tendances technologiques, sociologiques et environnementales du futur. Ses rapports, cartes et mme son blog, sont aujourdhui des lectures obliges des futurologues du monde entier. LIFTF a lanc en 2008 un grand jeu interactif (Superstruct Game) sur le Web appelant tous et toutes partager leurs solutions pour rgler les grandes menaces de demain : supervirus, fin de ltat-nation et dgradation de lenvironnement. Le succs est mondial et a prfigur larrive des social games qui sont aujourdhui une des tendances fortes du digital. GIVE SOMETHING BACK givesomethingback.com : Cette entreprise de distribution de matriel de bureau donne plus de 50 % de ses profits aprs impts des organisations soutenant la communaut (68 fois plus que la moyenne amricaine). Avec 13 000 clients et 3 millions de dollars de donations en 2008, la socit est un exemple loquent du mariage du cur et des affaires. KIVA.ORG kiva.org : Lorganisation pionnire des prts individuels aux petits artisans des pays en dveloppement. KIVA a rvolutionn lapproche du prt et offre un systme qui permet aux prteurs de rcuprer leurs fonds en moins de 12 mois. Les prteurs dveloppent une relation de proximit avec les personnes qui bnficient du prt. RAINFOREST ACTION NETWORK ran.org : RAN a t surnomme les agitateurs cologiques les plus efficaces du secteur par le Wall Street Journal. Lorganisation a pour mission de pousser les entreprises

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quilibrer le profit et les principes thiques au service de la construction dun monde durable en une gnration. Une association qui inspire par son professionnalisme confronte Burger King, Home Depot, Boise Cascade ou JP Morgan, et conseille Goldman Sachs et Ford. SOLAR RICHMOND solarrichmond.org/ : Cette organisation pionnire forme les jeunes sans emploi de Richmond, lune des villes amricaines avec le plus fort taux de criminalit et de chmage, aux mtiers dinstallateurs de panneaux solaires, les transformant en col verts . Ils sont ensuite embauchs par des entreprises locales. Pour russir, lconomie verte doit en effet donner sa place tous et en particulier crer des emplois qui permettent une carrire et un niveau de vie suffisant des personnes de tous secteurs de la socit. ZIMRIDE zimride.com : Lentreprise leader en Amrique du Nord dans le partage de vhicules mettant profit la puissance des rseaux sociaux. Une rvolution sur les campus amricains. Trois cent mille personnes utilisent actuellement Zimride. GLOBAL EXCHANGE globalexchange.org : Non pas free trade mais fair trade ! Global Exchange est lassociation de dfense des droits de lhomme au service des artisans et petites entreprises des pays en dveloppement. Sa force de lobbying auprs dentreprises comme Starbucks et Nike est relle. Global Exchange organise des reality tours pour rencontrer des citoyens en Irak, Cuba, en Afghanistan ou au Nigeria. Un exemple remarquable dintgration de la logique du dveloppement durable. DELANCEY STREET FOUNDATION delanceystreetfoundation.org : La dimension humaine de linnovation et de la rinvention personnelle. Une organisation but non lucratif totalement autonome qui gnre 6 millions USD de chiffre daffaires par an et dont la mission est d'accueillir des dlinquants ou des personnes qui ont touch le fond , en les formant des mtiers diffrents. Cette organisation mondialement reconnue permet d'insrer les bnficiaires dans le cadre d'entreprises-coles. Une approche totalement originale pour faire face aux problmes de la marginalisation, de la rinsertion et de la valorisation des ressources humaines dans le cadre dune socit qui nabandonne pas les personnes. Une rencontre qui coupe le souffle. HI5 (hi5.com) : Rseau social trs populaire dans la communaut latino des tats-Unis, ainsi quen Amrique latine.

HEYZAP (heyzap.com) : Le YouTube pour les jeux de rseaux sociaux : permet aux sites web dinsrer dans leurs pages des casual games comme ils peuvent insrer des vidos de YouTube. Trs intressant car le march des casual games est en plein essor. COGENRA (cogenra.com) : Finance par la clbre socit de capital-risque Khosla Ventures, la socit fabrique des systmes de gnration dlectricit solaires mixtes photovoltaques/thermaux ECOFACTOR (ecofactor.com) : Gagnant du concours Cleantech Open pour 2009 : systmes de gestion de la consommation dlectricit pour lair conditionn et le chauffage. Permet de rduire sa consommation trs rapidement. SPRIDE (spride.com) : Systme de location de voiture de particuliers particuliers. Beaucoup dambitions internationales (notamment en Inde). VISIONS I et II, CONDITIONS DE RUSSITE ET PROCHAINES TAPES. Ces sessions de synthse interactive forte valeur ajoute permettront au groupe darriver une vision partage des apprentissages essentiels de la learning expedition. Elles permettront aussi chaque participant de bnficier des perspectives diverses prsentes au sein du groupe et prendront aussi en compte les conditions dadaptation culturelles optimales. Chaque participant pourra clarifier sa vision personnelle et dfinir son plan daction pour le retour en termes de communication ou dinitiation de projet spcifique. Le programme final sera dtermin en fonction du profil des participants et de la disponibilit spcifique des entreprises locales au moment du Sminaire-Expdition.

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TMOIGNAGES
Au-del de ces rsultats oprationnels, ce sminaire fut galement un moment intense, hors du temps, o nous avons russi laisser respirer notre imagination, nous couter les uns les autres et nous nourrir de l'nergie de la Silicon Valley. Pierre-Olivier Brial, Membre du Directoire, Directeur Excutif Manutan International Une grande richesse pour la tte, le cur et les tripes. Jai vcu intensment ce sminaire qui ma permis de faire le point, dintgrer de nouveaux concepts et de prendre conscience du changement que je dois oprer Jacques Rocher, Prsident Fondation Yves Rocher, Groupe YVES ROCHER

Grce votre connaissance de la sociologie californienne et vos excellents rseaux, nous avons pu beaucoup avancer dans la comprhension des comportements des bioneers et pouvons ainsi mieux apprhender le futur. Nous sommes en train de dcortiquer notre voyage et nous rendons compte de sa richesse. Franois Lemarchand, Prsident de Nature et Dcouvertes Malgr nos emplois du temps surchargs, quatre jours de voyage d'tudes que l'on na pas le droit de regretter car on en revient avec plein de bonnes ides mettre en pratique dans son entreprise pour un dveloppement durable concret. La Californie, une rgion o l'on retrouve aussi pour le dveloppement durable le mme engouement que dix ans auparavant pour les NTIC et l'Internet. Cette intensive expdition californienne, pour celui ou celle qui y participe, est, au final, assurment moins un cot qu'un investissement. Cerise sur le gteau : si l'ambiance est studieuse, elle n'en est pas moins trs conviviale, ce qui ne gte rien. Patrick Widloecher, Conseiller du Prsident, Groupe La Poste Remarquablement organis, ce sminaire permet une efficace sensibilisation l'avance prise par la rgion de San Francisco pour intgrer la dimension environnementale dans l'conomie. Le green business n'est pas seulement l-bas une dmarche solidaire ou philanthropique mais c'est d'abord l'exploitation d'un gisement de cration de valeur: green gets gold ! Jean Favarel, Directeur Dveloppement Durable, BNP Paribas Parmi les rfrences de RealChange: Renault, Accor, Danone, Veolia, Johnson & Johnson, Manutan International, GrDF, Generali, MACSF. Norauto, Total, France Telecom, Alstom, Salomon, APEC. Camaieu, Carrefour, Gruau Constructeur, Bayer, Fondation Gates, EDF. RealChange au journal de 20h de TF1: http://www.realchange.com/fr-ca/fichenouvelle.aspx?infoid=298&catid=11 Un court aperu vido dune expdition RealChange en Californie : http://www.realchange.com/fr-ca/video.aspx?catid=12

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TARIF
5500 Euros (tarif normal 6900 Euros) par participant. Limplication de plusieurs participants de votre entreprise dans cette expdition aura un impact considrable dans la mise en uvre russie dinitiatives de changement positif au retour. Les prestations de RealChange ralises en Amrique du Nord ne sont pas assujetties la TVA. Effectif minimum : 12 participants Effectif maximum : 25 participants Date limite dinscription : 16 septembre.

Salles de runion. Disposition d'un autocar ou transports terrestres quivalents. Prparation en ligne du sminaire. Session de suivi du sminaire en ligne. Prestations non comprises : Vol arien transatlantique Dpenses strictement personnelles Deux dners et soires libres Assurances appropries (voyage, responsabilit civile) contracter par vos soins.

MODALITES PRATIQUES
La langue de la Learning Expedition est le franais. La traduction sera assure durant les visites dentreprises. Noubliez pas de vous assurer au plus tt de lobtention dun visa si la date dmission de votre passeport le ncessite. Notre tarif correspond une prestation globale personnalise de haute qualit comprenant la prparation, la coordination, l'accompagnement, l'animation et le suivi du SminaireExpdition ainsi que les prestations logistiques sur place. Prestations comprises : Prparation et organisation du sminaire, prparation de lensemble des visites dentreprises et expriences, coordination logistique avec lagence de voyage. Prestations de consultants et dintervenants extrieurs. Manuels daccompagnement du sminaire. Animation du sminaire. Logement en chambre individuelle du mardi au samedi. Petits djeuners amricains (ou continentaux par exception). Tous les repas et boissons, sauf deux dners libres durant le sminaire. Port des bagages aux aroports et htels. Transferts aroports-htels.

Rservez votre billet davion et assurez-vous au plus tt de lobtention du visa si la date dmission de votre passeport le ncessite. Leffectif des participants tant limit, nous vous invitons vous inscrire ds maintenant, en nous renvoyant le bulletin de la page suivante.

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LEARNING EXPEDITION EN CALIFORNIE

BULLETIN DINSCRIPTION
Je souhaite minscrire la Learning Expedition RealChange :

INNOVATION / DIGITAL / GREEN


du 8 au 12 novembre 2011, Silicon Valley, Californie
Nom Entreprise Prnom Fonction

Ville Tlphone Adresse de facturation Tlcopieur

Pays Courriel

Responsable de la facturation

Tarif : 5 500 Euros

Date limite dinscription 9 septembre 2011

Les prestations de RealChange ralises en Amrique du Nord ne sont pas assujetties la TVA. Confirmation : Je confirme que : Jai lu et accept les conditions dannulation en bas de cette page. Je suis habilit signer ce document au nom de mon entreprise, indique ci-dessus.
Jai t inform de ce sminaire par : (merci de cocher la case correspondante)
___ REALCHANGE __ ETHICITY ___ ECOSYS GROUP ___ MFQM ___WEB __ AUTRE

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Date

Christian Forthomme RealChange 10096 Soquel Drive, Suite 10 Aptos, CA 95003 USA FAX + 1 831 685-1918 Tel : + 1 831 662-9400 Email : rcn@realchange.com Conditions dannulation. Pour une annulation avant le dpart, les frais dannulation par personne sont les suivants : Pour toute annulation entre le 9 septembre et le 8 octobre, les frais seront de 50 % du total de linscription individuelle. Pour toute annulation aprs le 8 octobre, les frais seront de 75 % du montant de total de linscription individuelle. Toute annulation doit tre communique par crit. Le participant pourra, le cas chant, se faire remplacer par une autre personne appartenant son entreprise.

Ds rception de ce formulaire, nous vous transmettrons un contrat et une facture correspondant aux frais dinscription de la Learning Expedition.

Attention : En raison de leffectif limit 25 participants, votre inscription ne sera considre dfinitive qu la rception du rglement de la Learning Expedition.

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