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Politique Q.S.S.

E
Qualité, Santé-Sécurité, Environnement

L’objectif de HORIBA Medical est de devenir l’un des leaders majeurs du Diagnostic in vitro (DIV)
par une croissance organique, stratégique et par un dynamisme d’investissement.
Qualité
La satisfaction de nos clients et parties intéressées, la santé, la sécurité, les conditions de travail
des salariés et la préservation de l’environnement sont les valeurs que nous défendons.
Médical Environnement
Afin de respecter ces enjeux, nous nous engageons à développer un système de management
intégrant la Qualité, la Santé-Sécurité et l’Environnement, en cohérence avec nos objectifs
d’entreprise et les orientations du groupe HORIBA.
Santé et Sécurité
En tant que Président de HORIBA Medical, je m’engage à mettre en œuvre les moyens hu-
mains, financiers, organisationnels et techniques permettant de :

• Satisfaire les besoins et attentes de nos clients et parties intéressées en garantissant la


qualité des résultats et la fiabilité de nos produits

• Construire des objectifs annuels en accord avec les plans à moyen et long terme du
segment médical du groupe HORIBA

• Impliquer nos collaborateurs en les responsabilisant et en valorisant leurs compétences

• Veiller au respect des exigences légales et autres exigences applicables

• Garantir la santé et améliorer la sécurité de notre personnel et des conditions de


travail en évaluant les risques professionnels et en proposant des mesures de
préventions pertinentes

• Prévenir les pollutions environnementales potentielles de nos installations, activités


et services présents sur le site de Montpellier

• Maintenir l’efficacité du système de management QSSE

• Améliorer continuellement le fonctionnement de l’entreprise en s’appuyant


sur des processus orientés clients, avec une mesure régulière de l’atteinte des
objectifs et la mise en œuvre de plans d’actions

Je confie cette démarche à l’ensemble des directeurs et plus particulièrement aux


directeurs du département Qualité-Affaires Réglementaires d’une part, et du dé-
partement Ressources Humaines d’autre part.

Je compte sur l’implication de tous pour agir au quotidien dans l’amélioration de


nos performances par la mise en œuvre de cette politique.

Date : 01 février 2016

Dr Jai HAKHU
Président de HORIBA Medical

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