Description : Fournit aux entreprises plus de 1000 indicateurs calculés en amont.
Fonctionnalités clés : pilotez la performance RH (suivi des effectifs, répartition des
motifs d’absence, etc.), générez automatiquement des rapports et des tableaux de bord personnalisés, gérez les accès des collaborateurs ou du CSE à votre service.
Logiciel : Lucca pour la paie
Description : Suite logicielle qui optimise préparation de la paie des entreprises
dès 30 collaborateurs.
Fonctionnalités clés : centralisez les données administratives des collaborateurs,
gérez les congés en préparant tous les éléments variables de paie en vue de l’externaliser auprès d’un partenaire externe certifié, distribuez les fiches de paie en 3 minutes.
Logiciel : monday.com HR
Description : Créer une solution RH personnalisée pour des processus et une
expérience collaborateur optimisés.
Fonctionnalités clés : gestion du pipeline de recrutement en mode collaboratif,
demandes de congés centralisées approuvées plus rapidement, attirer et engager les meilleurs talents grâce à l'automatisation des tâches.
Logiciel : Nicoka HR
Description : Centralise toutes les fonctionnalités nécessaires à votre gestion RH.
Fonctionnalités clés : gestion des salaires, compétences, formations, congés et
absences, création de rapports, champs, tables et onglets sur mesure, interconnexions avec des applications tierces.
Logiciel : SIRH Eurécia
Description : Gestion globale des RH dans une solution évolutive et simple à
prendre en main.
Fonctionnalités clés : administration du personnel, gestion des talents et du
capital humain, un module de mesure du bien-être des salariés
Logiciel : ServicesRHOnline
Description : Entièrement modulable pour s’adapter à vos besoins et couvrir vos
ressources humaines.
Fonctionnalités clés : de la GPEC à la paie, en passant par la gestion des congés et
la gestion des notes de frais, l’automatisation des tâches fait gagner du temps aux équipes RH.
Logiciel : Snapshift
Description : Outil de pilotage RH qui simplifie le quotidien des commerçants et
des équipes terrain travaillant par créneau horaires ou shifts.
Fonctionnalités clés : des plannings du personnel intelligents, mis à jour en temps
réel et personnalisables, des fonctionnalités complètes de gestion d'absences et de congés (exportation des données sur votre logiciel de paie, etc), une pointeuse digitale connectée et un espace permettant de partager et centraliser les documents RH