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CONTEXTE, OBJECTIFS ET MÉTHODOLOGIE 5

PROFIL DES RÉPONDANTS 8


Graphique 1 Répartition des répondants selon le genre 9
Tableau 1 Répartition des répondants selon l’âge 9
Tableau 2 Répartition des répondants selon l’âge et le genre 10
Tableau 3 Répartition des répondants selon l’année d’obtention du diplôme 10
Tableau 4 Répartition des répondants selon l’année d’obtention du diplôme et le genre 11
Tableau 5 Répartition des répondants selon l’origine ethnique 11
Tableau 6 Répartition des répondants selon la région de travail 12
Tableau 7 Répartition des répondants selon la spécialisation en génie 13
Graphique 2 et
Répartition des répondants selon le niveau de diplomation 14
Tableau 8
Graphique 3 Répartition des répondants selon le statut à l’ordre des ingénieurs du Québec 15
Graphique 4 Répartition des répondants selon le type d’emploi 15
Tableau 9 Répartition des répondants selon la nature de l’emploi 16
Tableau 10 Répartition des répondants selon la nature de l’emploi et le genre 17
Tableau 11 Répartition des répondants selon la fonction occupée 17
Tableau 12 Répartition des répondants selon la fonction occupée et le genre 18

PROFIL DES EMPLOYEURS 19


Graphique 5 Répartition des répondants selon le secteur d’emploi 20
Tableau 13 Répartition des répondants selon le secteur d’activité au public 20
Tableau 14 Répartition des répondants selon le secteur d’activité au privé 21
Tableau 15 Répartition des répondants selon la taille de l’entreprise en nombre d’employés 21
Tableau 16 Répartition des répondants selon le chiffre d’affaires 22

PRINCIPAUX RÉSULTATS 24
Comparaison entre l’augmentation des salaires des professionnels en génie et des indices de
Graphique 6 26
prix à la consommation (IPC) pour 2018-2019
Tableau 17 Salaire de base selon l’année d’obtention du diplôme 26
Tableau 18 Salaire de base selon l’année d’obtention du diplôme et le genre 27
Tableau 19 Salaire de base selon la spécialisation en génie 28
Tableau 20 Salaire de base selon la spécialisation en génie et le genre 29
Tableau 21-27 Salaire de base selon l’année d’obtention du diplôme et la spécialisation en génie 30
Tableau 28 Salaire de base selon le secteur d’emploi 33
Tableau 29 Salaire de base selon le niveau du diplôme 33

SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE 34


Tableau 30 Salaire de base et rémunération directe selon la taille de l’entreprise en nombre d’employés 36
Tableau 31 Salaire de base et rémunération directe selon la spécialisation en génie 37
Tableau 32 Salaire de base et rémunération direction selon la région 38
Tableau 33 Salaire de base et rémunération directe selon la nature de l’emploi 39
Tableau 34 Salaire de base et rémunération directe selon la fonction occupée 40
Tableau 35 Salaire de base et rémunération directe selon l’année d’obtention du diplôme 40
Tableau 36 Salaire de base et rémunération directe selon le niveau du diplôme 41
Tableau 37 Salaire de base et rémunération directe selon le niveau de décision 41
Tableau 38 Salaire de base et rémunération directe selon la gestion de personnel 42

SECTEUR PUBLIC 43
Tableau 39 Salaire de base et rémunération directe selon l’année d’obtention du diplôme 47
Tableau 40 Salaire de base et rémunération directe selon la taille de l’entreprise en nombre d’employés 47
Tableau 41 Salaire de base et rémunération directe selon la région 48
Tableau 42 Salaire de base et rémunération directe selon le secteur d’activité 49
Tableau 43 Salaire de base et rémunération directe selon la nature de l’emploi 50
Tableau 44 Salaire de base et rémunération directe selon la fonction occupée 51
Tableau 45 Salaire de base et rémunération directe selon le niveau de décision 51
Tableau 46 Salaire de base et rémunération directe selon la gestion du personnel 52
Graphique 7 Taux de syndicalisation 52
Durée prévue / réelle de la semaine de travail et jours de congé et de maladie selon la taille de
Tableau 47 53
l’entreprise en nombre d’employés
Tableau 48 Nombre de jours de congé et de maladie selon l’année d’obtention du diplôme 53
Graphique 8-9 Mesures de conciliation travail-vie personnelle 54

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


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Tableau 49 Admissibilité et autres avantages perçus 55
Tableau 50 Admissibilité et rémunérations indirectes perçues 55
Graphique 10-11 Types de régime de retraite offerts et participation de l’employeur 56
Graphique 12-13 Accès à une assurance collective et types d’assurances 57

SECTEUR PRIVÉ 58
Tableau 51 Salaire de base et rémunération directe selon l’année d’obtention du diplôme 62
Tableau 52 Salaire de base et rémunération directe selon la taille de l’entreprise en nombre d’employés 62
Tableau 53 Salaire de base et rémunération directe selon la région 63
Tableau 54 Salaire de base et rémunération directe selon le secteur d’activité 64
Tableau 55 Salaire de base et rémunération directe selon la nature de l’emploi 65
Tableau 56 Salaire de base et rémunération directe selon la fonction occupée 66
Tableau 57 Salaire de base et rémunération directe selon le niveau de décision 66
Tableau 58 Salaire de base et rémunération directe selon la gestion du personnel 67
Graphique 14 Taux de syndicalisation 67
Durée prévue / réelle de la semaine de travail et jours de congé et de maladie selon la taille de
Tableau 59 68
l’entreprise en nombre d’employés
Tableau 60 Nombre de jours de congé et de maladie selon l’année d’obtention du diplôme 68
Graphique 15-16 Mesures de conciliation travail-vie personnelle 69
Tableau 61 Admissibilité et autres avantages perçus 70
Tableau 62 Admissibilité et rémunérations indirectes perçues 70
Graphique 17-18 Types de régime de retraite offerts et participation de l’employeur 71
Graphique 19-20 Accès à une assurance collective et types d’assurances 72

VARIATIONS DE SALAIRE 73
Tableau 63 Augmentation du salaire de base entre 2018 et 2019 selon le secteur d’emploi 75
Tableau 64 Augmentation du salaire de base selon l’année d’obtention du diplôme 75
Graphique 21 Motifs justifiant l’augmentation du salaire de base 76

SITUATION DE L’EMPLOI EN GÉNIE 77


Graphique 22 Taux d’inactivité au cours de la dernière année 79
Graphique 23 Motifs d’inactivité 79
Graphique 24 Durée de la période d’inactivité 80
Tableau 65 Taux d’inactivité selon l’année d’obtention du diplôme 80

SITUATION DES FINISSANTS EN GÉNIE 81


Graphique 25 Participation à un stage et rémunération 83
Graphique 26 Nature du stage 83
Graphique 27 Durée moyenne du stage 84
Tableau 66 Salaire de base selon la participation à un stage 84

ANNEXES 85
Tableau 67 Salaire de base selon l’année d’obtention du diplôme 86
Tableau 68 Salaire de base selon la spécialisation en génie 87
Tableau 69-71 Salaire de base selon le secteur d’emploi 88
Tableau 72 Salaire de base selon le niveau du diplôme 90
Tableau 73-81 Salaire de base et rémunération directe selon le secteur d’activité au privé 90
Tableau 82 Salaire de base et rémunération directe selon l’année d’obtention du diplôme 94
Tableau 83 Salaire de base et rémunération directe selon la région 95
Tableau 84 Salaire de base et rémunération directe selon la fonction occupée 96
Tableau 85 Salaire de base et rémunération directe selon la gestion du personne 96

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


CONTEXTE, OBJECTIFS
ET MÉTHODOLOGIE
CONTEXTE, OBJECTIFS ET
6 MÉTHODOLOGIE

Depuis sa création, Genium360 publie annuellement l'Enquête sur la


rémunération des professionnels en génie, un outil devenu une référence
permettant aux professionnels en génie de se positionner par rapport à
Contexte leurs pairs et d'être aux faits des mouvements des différentes industries.
L’Enquête est également destinée aux professionnels en ressources
et humaines dans les entreprises employant des professionnels en génie,
objectifs permettant à ceux-ci de comparer les conditions offertes à leurs salariés
avec celles de l’industrie.
Pour cette 27e édition, le projet a de nouveau été confié à la firme Léger.

Afin d’atteindre les objectifs de recherche, un sondage Web a été réalisé


du 12 mars au 2 avril 2019 auprès d’un échantillon de 4 939 professionnels
en génie, membres de Genium360, salariés à temps plein (32 heures et
plus) et pouvant s’exprimer en français ou en anglais. Les répondants
provenaient d’une liste de 58 471 membres de Genium360. Tous ces
professionnels en génie ont été invités à répondre au sondage par une
invitation qui leur a été envoyée via courriel par Léger. La marge d'erreur
maximale pour un échantillon de 4 939 répondants sur une population
Approche totale de 58 471 membres est de ± 1,3%, et ce, 19 fois sur 20 (dans 95%
des cas).
méthodologique
À l’aide des données du plus récent rapport annuel de l’Ordre des
ingénieurs du Québec, les résultats ont été pondérés selon l’âge, le sexe et
la région d’exercice afin de rendre l’échantillon représentatif de l’ensemble
de la population à l’étude. Bien que tous les professionnels en génie ne
soient pas nécessairement membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec,
il n’y a pas de différence significative entre le profil des professionnels en
génie qui sont inscrits à l’Ordre et ceux qui ne le sont pas, ce qui justifie
l’utilisation de ces données.

Moyenne : somme de toutes les valeurs d'observation divisée par le


nombre d'observations. Prendre note que les valeurs extrêmes ont été
retirées.
Médiane : valeur qui sépare la série (ordonnée en valeurs croissantes) en
deux groupes de même effectif.
Glossaire Quartile inférieur : valeur qui sépare la série (ordonnée en valeurs
croissantes) en deux groupes; le premier comprenant 25% des
observations, et le second 75% des observations.
Quartile supérieur : valeur qui sépare la série (ordonnée en valeurs
croissantes) en deux groupes; le premier comprenant 75% des
observations, et le second 25% des observations.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


CONTEXTE, OBJECTIFS ET
MÉTHODOLOGIE 7

Notes pour la lecture du rapport :


o Les nombres présentés ont été arrondis. Toutefois, ce sont les nombres avant arrondissement qui sont
utilisés pour calculer les sommes présentées. Ainsi, les sommes peuvent ne pas correspondre à l’addition
manuelle des nombres présentés.

o Pour toutes les questions, le complément à 100% correspond aux mentions « Ne sait pas » et « Refus ».

o Lorsqu’une indication « MENTIONS MULTIPLES » est présente, le total des mentions peut être supérieur à
100% car les répondants avaient la possibilité de donner plusieurs réponses.

o Les résultats présentant des différences statistiquement pertinentes sont indiqués dans les sections de faits
saillants, au début des sections.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
RÉPONDANTS
PROFIL DES
RÉPONDANTS 9

GRAPHIQUE 1
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE GENRE
Base : tous les répondants

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)

85% 87%
77%

23%
15% 13%

Masculin Féminin

TABLEAU 1
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON L’ÂGE
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Age public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
De 18 à 24 ans 1% 0% 1%
De 25 à 29 ans 12% 6% 14%
De 30 à 34 ans 14% 8% 16%
De 35 à 39 ans 16% 15% 16%
De 40 à 44 ans 13% 14% 13%
De 45 à 49 ans 12% 11% 12%
De 50 à 54 ans 11% 14% 10%
De 55 à 59 ans 9% 14% 8%
60 ans et plus 12% 17% 11%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
10 RÉPONDANTS

TABLEAU 2
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON L’ÂGE ET LE GENRE
Base : tous les répondants

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)
Âge Homme Femme Homme Femme Homme Femme
(n=4 148) (n=791) (n=800) (n=254) (n=3 348) (n=537)
De 18 à 24 ans 1% 1% 0% 0% 1% 2%
De 25 à 29 ans 11% 15% 5% 8% 13% 19%
De 30 à 34 ans 14% 17% 8% 10% 15% 20%
De 35 à 39 ans 15% 19% 14% 18% 16% 19%
De 40 à 44 ans 13% 13% 14% 14% 13% 12%
De 45 à 49 ans 11% 15% 9% 19% 11% 14%
De 50 à 54 ans 11% 12% 14% 16% 10% 10%
De 55 à 59 ans 10% 5% 15% 8% 9% 3%
60 ans et plus 14% 2% 20% 5% 12% 1%

TABLEAU 3
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Secteur Secteur
Total
Année d'obtention du diplôme public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
2018 [1 an] 2% 1% 2%
2017 [2 ans] 3% 1% 3%
2016 [3 ans] 4% 2% 4%
2015 [4 ans] 3% 1% 4%
De 2012 à 2014 [5-7 ans] 8% 5% 10%
De 2009 à 2011 [8-10 ans] 9% 7% 9%
De 2006 à 2008 [11-13 ans] 9% 7% 9%
De 2003 à 2005 [14-16 ans] 9% 10% 9%
De 2000 à 2002 [17-19 ans] 8% 8% 7%
De 1997 à 1999 [20-22 ans] 6% 7% 6%
De 1994 à 1996 [23-25 ans] 7% 7% 7%
De 1991 à 1993 [26-28 ans] 7% 9% 6%
De 1988 à 1990 [29-31 ans] 7% 9% 6%
De 1985 à 1987 [32-34 ans] 6% 8% 5%
De 1982 à 1984 [35-37 ans] 5% 9% 4%
1981 et avant [38 ans et plus] 8% 9% 8%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
RÉPONDANTS 11

TABLEAU 4
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME ET LE GENRE
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)
Année d'obtention du diplôme Homme Femme Homme Femme Homme Femme
(n=4 148) (n=791) (n=800) (n=254) (n=3 348) (n=537)
2018 [1 an] 2% 3% 1% 1% 2% 4%
2017 [2 ans] 3% 4% 1% 2% 3% 6%
2016 [3 ans] 3% 5% 2% 2% 4% 6%
2015 [4 ans] 3% 4% 1% 3% 3% 5%
De 2012 à 2014 [5-7 ans] 9% 7% 5% 4% 10% 9%
De 2009 à 2011 [8-10 ans] 9% 10% 6% 9% 9% 10%
De 2006 à 2008 [11-13 ans] 8% 11% 7% 8% 9% 13%
De 2003 à 2005 [14-16 ans] 9% 10% 10% 10% 8% 10%
De 2000 à 2002 [17-19 ans] 7% 8% 7% 11% 7% 6%
De 1997 à 1999 [20-22 ans] 6% 6% 7% 6% 6% 7%
De 1994 à 1996 [23-25 ans] 7% 11% 6% 13% 7% 10%
De 1991 à 1993 [26-28 ans] 6% 8% 8% 12% 6% 6%
De 1988 à 1990 [29-31 ans] 7% 6% 9% 9% 6% 5%
De 1985 à 1987 [32-34 ans] 6% 3% 9% 5% 6% 1%
De 1982 à 1984 [35-37 ans] 6% 2% 11% 4% 5% 1%
1981 et avant [38 ans et plus] 9% 1% 11% 3% 9% 0%

TABLEAU 5
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON L’ORIGINE ETHNIQUE
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Origine ethnique public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Canadienne-Québécoise 83% 83% 83%
Européenne (Europe de l'Ouest) 4% 4% 4%
Africaine (Afrique du Nord) 3% 3% 2%
Européenne (Europe de l'Est) 2% 2% 2%
Latino-Américaine 2% 1% 2%
Africaine 1% 2% 1%
Asiatique 1% 1% 2%
Moyen-Orientale 1% 1% 1%
Caribéenne 1% 1% 1%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
12 RÉPONDANTS

TABLEAU 6
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA RÉGION DE TRAVAIL
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Région de travail public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Montréal 38% 39% 38%
Montérégie 13% 9% 14%
Capitale-Nationale 12% 19% 10%
Estrie 5% 4% 5%
Laval 4% 3% 4%
Laurentides 4% 3% 4%
Saguenay-Lac-Saint-Jean 3% 3% 4%
Chaudière-Appalaches 3% 2% 3%
Mauricie 2% 3% 2%
Outaouais 2% 6% 1%
Abitibi-Témiscamingue 2% 2% 2%
Lanaudière 2% 1% 2%
Centre-du-Québec 2% 1% 3%
Bas-Saint-Laurent 1% 2% 1%
Côte-Nord 1% 1% 1%
Nord-du-Québec 1% 1% 1%
Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine 0% 1% 0%
Ailleurs au Canada 2% 3% 2%
Ailleurs dans le monde 2% 0% 2%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
RÉPONDANTS 13

TABLEAU 7
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA SPÉCIALISATION EN GÉNIE
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Spécialisation en génie public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Génie mécanique, électromécanique 27% 15% 31%
Génie civil, construction, bâtiment 21% 31% 19%
Génie électrique, microélectronique 18% 20% 18%
Génie chimique, biotechnologique 7% 6% 8%
Génie informatique, logiciel 5% 3% 6%
Génie industriel, opérations et de la
4% 4% 4%
logistique
Génie de la production automatisée 3% 2% 3%
Génie géologique, géomatique 2% 2% 2%
Génie des matériaux et de la
2% 1% 2%
métallurgie
Génie physique 2% 2% 1%
Génie forestier, aménagement et
2% 6% 1%
environnement forestiers
Génie agroenvironnemental,
1% 2% 1%
alimentaire, bioressources
Génie des mines et de la minéralurgie 1% 1% 1%
Génie aérospatial 1% 1% 1%
Génie du bois 0% 1% 0%
Génie des eaux 0% 1% 0%
Génie des technologies de l'information 0% 1% 0%
Autre 1% 1% 1%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
14 RÉPONDANTS

GRAPHIQUE 2 ET TABLEAU 8
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE NIVEAU DE DIPLOMATION
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)

68%
65%
55%
45%
35%
32%

Détient d'autres diplômes d'études universitaires Ne détient pas d'autres diplômes d'études
en plus d'un baccalauréat universitaires en plus d'un baccalauréat
en génie en génie

Base : les répondants détenant d’autres diplômes en plus de leur baccalauréat en génie
MENTIONS MULTIPLES

Secteur Secteur
Total
Spécialisation en génie public privé
(n=1 641) (n=450) (n=1 191)
Certificat 12% 13% 12%
Baccalauréat autre qu’en génie 7% 8% 6%
Second Baccalauréat en génie 1% 2% 1%
D.E.S.S 9% 9% 8%
Maîtrise en Génie/Ingénierie 46% 51% 44%
MBA 17% 11% 19%
Maîtrise en gestion de projets 4% 7% 3%
Maîtrise (autres) 7% 11% 5%
Deuxième cycle (microprogramme) 1% 1% 1%
Doctorat en Génie/Ingénierie 8% 14% 6%
Autre 3% 2% 3%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
RÉPONDANTS 15

GRAPHIQUE 3
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE STATUT À L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC
Base : tous les répondants

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)

90% 88% 91%

10% 12% 9%

Est membre de l'Ordre des N'est pas membre de l'Ordre des


ingénieurs du Québec ingénieurs du Québec

GRAPHIQUE 4
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE TYPE D’EMPLOI
Base : tous les répondants

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)

58%
51% 49%
40% 43%
31%

9% 11% 8%

Occupe un emploi en génie qui Occupe un emploi en génie qui Ne travaille pas dans le
requiert l'inscription au tableau ne requiert pas l'inscription au domaine du génie
de l’Ordre des ingénieurs du tableau de l’Ordre des
Québec ingénieurs du Québec

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
16 RÉPONDANTS

TABLEAU 9
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA NATURE DE L’EMPLOI
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Nature de l'emploi public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Gestion de projets 18% 20% 18%
Ingénierie 15% 17% 14%
Gestion 11% 14% 10%
Génie-conseil 9% 1% 12%
Direction de service 8% 8% 8%
Design et conception 6% 3% 7%
Recherche et développement 5% 5% 5%
Contrôle de la qualité, amélioration
4% 5% 3%
continue
Informatique 4% 4% 4%
Consultation en génie 3% 2% 4%
Entretien 2% 2% 2%
Production 2% 1% 3%
Représentation technique (ventes
2% 0% 2%
techniques)
Marketing et développement d’affaires 2% 0% 2%
Enseignement/Recherche 2% 8% 0%
Planification et horaires des travaux 1% 1% 0%
Estimation 1% 2% 1%
Approvisionnement 1% 1% 1%
Finance 1% 1% 1%
Planning 1% 2% 1%
Autre 2% 3% 2%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
RÉPONDANTS 17

TABLEAU 10
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA NATURE DE L’EMPLOI ET LE GENRE
Base : tous les répondants

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)
Nature de l'emploi Homme Femme Homme Femme Homme Femme
(n=4 148) (n=791) (n=800) (n=254) (n=3 348) (n=537)
Gestion de projets 17% 23% 19% 23% 17% 23%
Ingénierie 15% 12% 17% 18% 15% 9%
Gestion 11% 10% 15% 12% 10% 9%
Génie-conseil 9% 12% 1% 1% 11% 18%
Direction de service 9% 6% 9% 7% 9% 5%
Design et conception 7% 3% 3% 1% 8% 4%
Recherche et développement 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Contrôle de la qualité, amélioration
3% 6% 4% 7% 3% 6%
continue
Informatique 5% 2% 5% 1% 5% 3%
Consultation en génie 3% 4% 1% 2% 4% 5%
Entretien 2% 1% 2% 3% 2% 1%
Production 3% 2% 1% 1% 3% 2%
Représentation technique (ventes
2% 1% 0% 0% 2% 1%
techniques)
Marketing et développement d’affaires 2% 1% 0% 0% 2% 1%
Enseignement/Recherche 2% 2% 9% 6% 0% 1%
Planification et horaires des travaux 1% 0% 1% 1% 0% 0%
Estimation 1% 2% 1% 3% 1% 1%
Approvisionnement 1% 1% 1% 2% 1% 1%
Finance 1% 1% 1% 0% 1% 1%
Planning 1% 2% 1% 3% 1% 1%
Autre 2% 4% 3% 3% 1% 5%

TABLEAU 11
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA FONCTION OCCUPÉE
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Fonction occupée public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Chargé de projets / gestionnaire 33% 31% 33%
Directeur 16% 11% 17%
Chef de service / superviseur 12% 12% 11%
Conseiller / consultant 12% 14% 12%
Vice-président 3% 1% 4%
Président / directeur général 2% 1% 2%
Professeur 2% 7% 0%
Autres emplois 21% 22% 21%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
18 RÉPONDANTS

TABLEAU 12
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA FONCTION OCCUPÉE ET LE GENRE
Base : tous les répondants

Total (n=4 939) Secteur public (n=1 054) Secteur privé (n=3 885)
Fonction occupée Homme Femme Homme Femme Homme Femme
(n=4 148) (n=791) (n=800) (n=254) (n=3 348) (n=537)
Chargé de projets / gestionnaire 32% 37% 30% 33% 32% 40%
Directeur 17% 10% 12% 10% 18% 10%
Chef de service / superviseur 12% 10% 13% 10% 12% 9%
Conseiller / consultant 12% 16% 15% 14% 11% 16%
Vice-président 3% 1% 1% 0% 4% 2%
Président / directeur général 2% 2% 1% 2% 2% 2%
Professeur 2% 2% 8% 6% 0% 0%
Autres emplois 21% 22% 21% 25% 21% 21%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
EMPLOYEURS
PROFIL DES
20 EMPLOYEURS

GRAPHIQUE 5
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE SECTEUR D’EMPLOI
Base : tous les répondants (n=4 939)

Secteur
public :
23%

Secteur
privé :
77%

TABLEAU 13
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ AU PUBLIC
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Secteur
Secteur d'activité public
(n=1 054)
Fonction publique provinciale 26%
Société d’État provinciale 22%
Fonction publique municipale 18%
Fonction publique fédérale 12%
Secteur parapublic – Établissements d’enseignement 12%
Secteur parapublic – Réseau de la santé et services sociaux 4%
Société d’État fédérale 4%
Société d’État municipale 2%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
EMPLOYEURS 21

TABLEAU 14
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ AU PRIVÉ
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Secteur
Secteur d'activité privé
(n=3 885)
Consultation en génie 21%
Fabrication de biens durables (manufacturier) 16%
Construction 10%
Aéronautique 9%
Informatique 6%
Énergie et environnement 5%
Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de
4%
pétrole et de gaz
Fabrication de biens non durables (manufacturier) 4%
Industrie de l’information et industrie culturelle
4%
(communication, télécommunications)
Transport 4%
Services professionnels, scientifiques et techniques (autres
3%
que consultation en génie et informatique)
Transformation de matières premières 3%
Agroalimentaire 2%
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 1%
Commerce (gros et détail) 1%
Finance et assurances 1%
Pharmaceutique 1%
Autre 8%

TABLEAU 15
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE EN NOMBRE D’EMPLOYÉS
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Taille de l'entreprise en nombre Total
public privé
d'employés
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Moins de 10 employés 3% 1% 4%
Entre 10 et 15 employés 2% 0% 3%
Entre 16 et 24 employés 3% 1% 3%
Entre 25 et 49 employés 6% 2% 7%
Entre 50 et 99 employés 7% 2% 9%
Entre 100 et 249 employés 13% 7% 15%
Entre 250 et 499 employés 9% 5% 10%
Entre 500 et 999 employés 8% 7% 9%
1 000 employés et plus 46% 67% 40%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PROFIL DES
22 EMPLOYEURS

TABLEAU 16
RÉPARTITION DES RÉPONDANTS SELON LE CHIFFRE D’AFFAIRES
Base : tous les répondants

Secteur Secteur
Total
Chiffre d'affaires de l'entreprise public privé
(n=4 939) (n=1 054) (n=3 885)
Moins de 1 M $ 2% 0% 2%
1à4M$ 5% 1% 6%
5à9M$ 4% 2% 5%
10 à 29 M $ 8% 3% 10%
30 à 49 M $ 4% 1% 4%
50 à 99 M $ 6% 3% 6%
100 à 249 M $ 7% 6% 8%
250 à 499 M $ 6% 4% 6%
500 à 999 M $ 5% 4% 5%
1 milliard $ et plus 29% 29% 29%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PRINCIPAUX
RÉSULTATS
PRINCIPAUX
RÉSULTATS 25

Le salaire médian est de 98 000$.


105 008 $ Le salaire de base moyen enregistre une hausse de 3,97% entre 2018 et
Salaire de base moyen 2019. Cette hausse est par ailleurs supérieure à l’augmentation de
en 2019 l’indice des prix (IPC) pour le Canada (1,9%) et pour le Québec (1,8%).

57 496 $ Le salaire médian est de 55 000 $ pour les professionnels en génie


fraichement diplômés (2018).
Salaire de base moyen Pour les diplômés en 2017 et 2016, le salaire de base est en moyenne
en 2019 pour les de respectivement 60 385 $ et 62 590 $ (salaire médian : 58 500 $ et
diplômés en 2018 60 000$).

Le salaire de base moyen des professionnels en génie qui détiennent un


baccalauréat en génie varie en fonction de plusieurs éléments,
notamment :

▪ l’année de diplomation : les professionnels fraichement


diplômés touchent significativement moins que les autres
professionnels en génie (57 496 $). À l’inverse, ceux ayant obtenu
leur diplôme avant 1982 déclarent un salaire de base en
moyenne significativement plus élevé (147 337 $).

Globalement, ▪ la spécialisation du baccalauréat en génie : les professionnels


en génie détenant un baccalauréat spécialisé notamment en
plusieurs facteurs génie des mines et de la minéralurgie (133 396 $), en génie des
influencent le salaire de matériaux et de la métallurgie (127 050 $), en génie géologique
base moyen et géomatique (112 280 $), en génie chimique et
biotechnologique (110 222 $), en génie physique (108 190 $),
ou en génie électrique et microélectronique (107 601 $) gagnent
en moyenne un salaire de base plus élevé que les autres
professionnels en génie.

▪ le niveau d’études : les professionnels détenant un D.E.S.S, une


maîtrise, un MBA, ou un doctorat en génie/ingénierie en plus
de leur baccalauréat en génie initial ont en moyenne un salaire
de base significativement plus élevé que les autres
professionnels (respectivement 113 992 $, 110 411 $, 128 312 $,
et 121 235 $).

En
o 2019, les femmes travaillant en génie touchent en moyenne un salaire
Le genre influence de base de 93 501 $. Le salaire médian est de 89 500 $. À titre de
également le salaire de comparaison, le salaire de base moyen pour les hommes cette année
est de 107 088 $, pour un salaire médian de 100 000 $. Cette différence
base moyen
est significative.
PRINCIPAUX
26 RÉSULTATS

GRAPHIQUE 6
COMPARAISON ENTRE L’AUGMENTATION DES SALAIRES DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE ET DES
INDICES DE PRIX À LA CONSOMMATION (IPC) POUR 2018-20191
Base : tous les répondants (n=4 939)

4,0%

1,9% 1,8%

IPC au Canada IPC au Québec Augmentation du salaire moyen


des professionels
en génie

TABLEAU 17
SALAIRE DE BASE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019


Année d'obtention du diplôme
Moyenne Médiane Base
2018 [1 an] 57 496 $ 55 000 $ (n=121)
2017 [2 ans] 60 385 $ 58 500 $ (n=185)
2016 [3 ans] 62 590 $ 60 000 $ (n=237)
2015 [4 ans] 66 500 $ 65 000 $ (n=203)
De 2012 à 2014 [5-7 ans] 74 124 $ 72 000 $ (n=506)
De 2009 à 2011 [8-10 ans] 85 414 $ 82 000 $ (n=462)
De 2006 à 2008 [11-13 ans] 93 821 $ 90 000 $ (n=463)
De 2003 à 2005 [14-16 ans] 99 754 $ 96 000 $ (n=469)
De 2000 à 2002 [17-19 ans] 105 423 $ 100 000 $ (n=404)
De 1997 à 1999 [20-22 ans] 114 173 $ 107 500 $ (n=334)
De 1994 à 1996 [23-25 ans] 117 587 $ 114 000 $ (n=381)
De 1991 à 1993 [26-28 ans] 124 045 $ 119 500 $ (n=319)
De 1988 à 1990 [29-31 ans] 130 911 $ 125 000 $ (n=306)
De 1985 à 1987 [32-34 ans] 133 024 $ 127 500 $ (n=244)
De 1982 à 1984 [35-37 ans] 127 659 $ 119 000 $ (n=171)
1981 et avant [38 ans et plus] 147 337 $ 140 000 $ (n=134)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939)

1
Statistique Canada (06/05/2019), Indice des prix à la consommation selon le groupe de produits, données mensuelles, variation en
pourcentage, non désaisonnalisées, Canada, provinces, Whitehorse, Yellowknife et Iqaluit. Page Web consultée le 06/05/2019.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PRINCIPAUX
RÉSULTATS 27

TABLEAU 18
SALAIRE DE BASE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME ET LE GENRE
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019 - Hommes Salaire de base 2019 - Femmes


Année d'obtention du diplôme
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 61 336 $ 59 280 $ (n=423) 58 475 $ 56 000 $ (n=120)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 73 016 $ 70 000 $ (n=599) 66 970 $ 65 000 $ (n=110)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 90 716 $ 86 700 $ (n=766) 84 676 $ 83 000 $ (n=159)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 103 454 $ 100 000 $ (n=734) 96 750 $ 92 640 $ (n=139)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 117 355 $ 111 000 $ (n=576) 110 456 $ 105 000 $ (n=139)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 128 648 $ 123 000 $ (n=530) 121 678 $ 118 000 $ (n=95)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 131 271 $ 124 000 $ (n=390) 117 345 $ 116 841 $ (n=25*)
1981 et avant [38 ans et plus] 147 971 $ 140 000 $ (n=130) - - (n=4**)

Total : 107 088 $ 100 000 $ (n=4 148) 93 501 $ 89 500 $ (n=791)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
PRINCIPAUX
28 RÉSULTATS

TABLEAU 19
SALAIRE DE BASE SELON LA SPÉCIALISATION EN GÉNIE
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019


Spécialisation en génie
Moyenne Médiane Base
Génie des mines et de la minéralurgie 133 396 $ 120 000 $ (n=54)
Génie des matériaux et de la métallurgie 127 050 $ 115 890 $ (n=84)
Génie géologique, géomatique 112 280 $ 100 000 $ (n=97)
Génie chimique, biotechnologique 110 222 $ 103 000 $ (n=344)
Génie physique 108 190 $ 100 000 $ (n=77)
Génie électrique, microélectronique 107 601 $ 103 000 $ (n=887)
Génie mécanique, électromécanique 105 028 $ 96 445 $ (n=1 378)
Génie civil, construction, bâtiment 104 062 $ 97 000 $ (n=1 048)
Génie des eaux 103 070 $ 85 000 $ (n=13*)
Génie aérospatial 101 710 $ 92 000 $ (n=42)
Génie industriel, opérations et de la
99 870 $ 97 500 $ (n=214)
logistique
Génie informatique, logiciel 97 566 $ 93 000 $ (n=297)
Génie agroenvironnemental, alimentaire,
95 916 $ 92 000 $ (n=71)
bioressources
Génie de la production automatisée 95 279 $ 90 000 $ (n=155)
Génie des technologies de l'information 88 425 $ 85 000 $ (n=26)
Génie forestier, aménagement et
86 944 $ 86 000 $ (n=86)
environnement forestiers
Génie du bois 81 380 $ 80 500 $ (n=16*)
Génie biomédical 67 964 $ 63 000 $ (n=12*)
Autre 107 024 $ 105 000 $ (n=38)

Total 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PRINCIPAUX
RÉSULTATS 29

TABLEAU 20
SALAIRE DE BASE SELON LA SPÉCIALISATION EN GÉNIE ET LE GENRE
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 - Hommes Salaire de base 2019 - Femmes


Spécialisation en génie
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
Génie des mines et de la minéralurgie 136 153 $ 130 000 $ (n=44) 116 996 $ 116 000 $ (n=10*)
Génie des matériaux et de la
134 108 $ 120 000 $ (n=62) 104 876 $ 100 000 $ (n=22*)
métallurgie
Génie géologique, géomatique 120 158 $ 115 000 $ (n=61) 94 453 $ 86 000 $ (n=36)
Génie chimique, biotechnologique 116 318 $ 110 000 $ (n=225) 97 474 $ 92 000 $ (n=119)
Génie physique 110 415 $ 102 000 $ (n=69) - - (n=8**)
Génie électrique, microélectronique 108 040 $ 103 000 $ (n=817) 102 305 $ 95 000 $ (n=70)
Génie civil, construction, bâtiment 107 346 $ 99 600 $ (n=828) 90 538 $ 88 000 $ (n=220)
Génie mécanique, électromécanique 106 024 $ 98 000 $ (n=1 251) 95 112 $ 90 000 $ (n=127)
Génie aérospatial 103 686 $ 93 000 $ (n=38) - - (n=4**)
Génie industriel, opérations et de la
103 219 $ 98 000 $ (n=148) 92 581 $ 94 800 $ (n=66)
logistique
Génie agroenvironnemental,
101 991 $ 97 500 $ (n=47) 82 687 $ 73 144 $ (n=24*)
alimentaire, bioressources
Génie informatique, logiciel 98 575 $ 95 000 $ (n=273) 86 008 $ 84 000 $ (n=24*)
Génie de la production automatisée 94 550 $ 90 000 $ (n=147) - - (n=8**)
Génie des technologies de
89 091 $ 85 000 $ (n=25*) - - (n=1**)
l'information
Génie forestier, aménagement et
88 257 $ 87 000 $ (n=66) 82 847 $ 80 000 $ (n=20*)
environnement forestiers
Génie du bois 81 060 $ 80 500 $ (n=13*) - - (n=3**)
Génie des eaux - - (n=5**) - - (n=8**)
Génie biomédical - - (n=5**) - - (n=7**)
Autre 114 636 $ 108 000 $ (n=24*) 88 661 $ 93 000 $ (n=14*)

Total : 107 088 $ 100 000 $ (n=4 148) 93 501 $ 89 500 $ (n=791)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
PRINCIPAUX
30 RÉSULTATS

TABLEAU 21, TABLEAU 22, TABLEAU 23, TABLEAU 24, TABLEAU 25, TABLEAU 26 ET TABLEAU 27
SALAIRE DE BASE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME ET DE LA SPÉCIALISATION EN GÉNIE
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Génie agroenvironnemental, alimentaire,
Année d'obtention du diplôme Génie chimique, biotechnologique
bioressources
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] - - (n=8**) 61 389 $ 57 603 $ (n=30)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] - - (n=8**) 67 043 $ 68 000 $ (n=28*)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 75 587 $ 73 144 $ (n=11*) 87 517 $ 83 055 $ (n=55)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 88 172 $ 88 900 $ (n=12*) 99 905 $ 97 000 $ (n=65)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] - - (n=7**) 119 552 $ 115 000 $ (n=69)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] - - (n=9**) 125 971 $ 125 000 $ (n=56)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 124 443 $ 110 000 $ (n=14*) 137 475 $ 125 000 $ (n=32*)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=2**) - - (n=9**)

Total : 95 916 $ 92 000 $ (n=71) 110 222 $ 103 000 $ (n=344)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Année d'obtention du diplôme Génie civil, construction, bâtiment Génie électrique, microélectronique
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 57 314 $ 57 000 $ (n=159) 63 480 $ 60 000 $ (n=67)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 72 296 $ 69 000 $ (n=225) 71 975 $ 69 500 $ (n=83)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 89 861 $ 86 000 $ (n=184) 90 362 $ 88 000 $ (n=153)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 103 112 $ 102 000 $ (n=100) 103 681 $ 99 327 $ (n=184)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 119 236 $ 110 000 $ (n=148) 114 078 $ 111 671 $ (n=137)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 127 373 $ 125 000 $ (n=130) 123 900 $ 118 500 $ (n=131)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 124 530 $ 120 200 $ (n=54) 130 473 $ 120 000 $ (n=110)
1981 et avant [38 ans et plus] 159 461 $ 150 000 $ (n=48) 129 782 $ 120 000 $ (n=22*)

Total : 104 062 $ 97 000 $ (n=1 048) 107 601 $ 103 000 $ (n=887)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PRINCIPAUX
RÉSULTATS 31

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Génie industriel, opérations et de la
Année d'obtention du diplôme Génie géologique, géomatique
logistique
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] - - (n=4**) 60 803 $ 60 000 $ (n=23*)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] - - (n=9**) 75 019 $ 72 000 $ (n=35)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 74 851 $ 75 000 $ (n=12*) 90 791 $ 88 000 $ (n=46)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 110 397 $ 99 000 $ (n=26*) 107 650 $ 106 000 $ (n=32)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 105 584 $ 98 000 $ (n=13*) 116 107 $ 111 000 $ (n=33)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 130 433 $ 128 965 $ (n=18*) 119 253 $ 118 000 $ (n=21*)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 130 536 $ 125 000 $ (n=11*) 120 255 $ 115 000 $ (n=22*)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=4**) - - (n=2**)

Total : 112 280 $ 100 000 $ (n=97) 99 870 $ 97 500 $ (n=214)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Année d'obtention du diplôme Génie informatique, logiciel Génie mécanique, électromécanique
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 69 559 $ 68 500 $ (n=32) 60 191 $ 58 000 $ (n=166)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 79 337 $ 74 000 $ (n=44) 70 769 $ 69 000 $ (n=186)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 94 349 $ 85 000 $ (n=75) 89 193 $ 86 500 $ (n=272)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 103 328 $ 100 000 $ (n=85) 101 271 $ 95 000 $ (n=242)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 113 695 $ 105 000 $ (n=44) 117 563 $ 111 000 $ (n=186)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 120 772 $ 128 000 $ (n=12*) 130 253 $ 123 000 $ (n=182)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] - - (n=4**) 136 501 $ 131 000 $ (n=113)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=1**) 148 077 $ 140 000 $ (n=31)

Total : 97 566 $ 93 000 $ (n=297) 105 028 $ 96 445 $ (n=1 378)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
PRINCIPAUX
32 RÉSULTATS

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Année d'obtention du diplôme Génie des matériaux et de la métallurgie Génie physique
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] - - (n=2**) - - (n=2**)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] - - (n=8**) 62 822 $ 60 105 $ (n=11*)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 94 104 $ 90 000 $ (n=16*) - - (n=9**)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 108 826 $ 110 000 $ (n=16*) 107 865 $ 97 000 $ (n=22*)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 144 225 $ 128 000 $ (n=13*) - - (n=9**)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 134 305 $ 136 200 $ (n=19*) 134 350 $ 126 000 $ (n=14*)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] - - (n=9**) - - (n=7**)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=1**) - - (n=3**)

Total : 127 050 $ 115 890 $ (n=84) 108 190 $ 100 000 $ (n=77)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Génie forestier, aménagement et
Année d'obtention du diplôme Génie de la production automatisée
environnement forestiers
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 61 698 $ 64 000 $ (n=16*) - - (n=6**)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 73 872 $ 75 000 $ (n=20*) - - (n=8**)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 90 705 $ 85 000 $ (n=46) 70 684 $ 68 000 $ (n=16*)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 100 010 $ 94 600 $ (n=48) 84 172 $ 83 000 $ (n=16*)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 105 678 $ 105 000 $ (n=20*) 91 806 $ 88 000 $ (n=15*)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] - - (n=5**) - - (n=9**)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] - - (n=0**) 104 362 $ 102 000 $ (n=14*)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=0**) - - (n=2**)

Total : 95 279 $ 90 000 $ (n=155) 86 944 $ 86 000 $ (n=86)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


PRINCIPAUX
RÉSULTATS 33

Salaire de base 2019 Salaire de base 2019


Année d'obtention du diplôme Autres génies
Moyenne Médiane Base Moyenne Médiane Base
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 67 524 $ 67 000 $ (n=28*)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 73 484 $ 71 500 $ (n=44)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 98 127 $ 95 000 $ (n=30)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 102 670 $ 99 800 $ (n=25*)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 111 997 $ 110 000 $ (n=21*)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 131 232 $ 123 000 $ (n=19*)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 133 365 $ 128 000 $ (n=25*)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=9**)

Total : 107 690 $ 96 000 $ (n=201)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 28
SALAIRE DE BASE SELON LE SECTEUR D’EMPLOI
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019


Secteur d'emploi
Moyenne Médiane Base
Secteur public 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054)
Secteur privé 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939)

TABLEAU 29
SALAIRE DE BASE SELON LE NIVEAU DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019


Plus haut diplôme obtenu
Moyenne Médiane Base
Baccalauréat 101 469 $ 95 000 $ (n=3 444)
Certificat 104 629 $ 100 068 $ (n=188)
D.E.S.S 113 992 $ 100 000 $ (n=134)
Maîtrise 110 411 $ 103 000 $ (n=722)
MBA 128 312 $ 120 000 $ (n=229)
Doctorat en génie/ingénierie 121 235 $ 105 000 $ (n=43)
Autres 107 236 $ 102 000 $ (n=179)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939)


SALAIRE DE BASE ET
RÉMUNÉRATION
DIRECTE
SALAIRE DE BASE ET
RÉMUNÉRATION DIRECTE 35

Plus du tiers (35%) des professionnels en génie au Québec reçoivent de l’argent


105 008 $ pour les heures supplémentaires travaillées (en moyenne 7 376 $ par an).
En cumulant la somme moyenne reçue pour les heures supplémentaires avec le
Salaire de base moyen salaire de base moyen, la rémunération directe moyenne s’élève à 112 384 $
en 2019 pour ces professionnels en génie.

60 704 $ Près de la moitié (46%) des professionnels ayant reçu leur diplôme entre 2016 et
2018 sont compensés financièrement, à hauteur de 5 474 $ en moyenne par
année, pour les heures supplémentaires qu’ils effectuent.
Salaire de base moyen
En cumulant la somme moyenne reçue pour les heures supplémentaires avec le
en 2019 des récents salaire de base moyen, la rémunération directe moyenne s’élève à 66 178 $ pour
jeunes diplômés ces récents jeunes diplômés.

▪ … la taille de l’entreprise :
o 1 000 employés ou plus (110 045 $)

▪ … la spécialisation du baccalauréat en génie :


o Génie des mines et de la minéralurgie (133 396 $)
o Génie des matériaux et de la métallurgie (127 050 $)
o Génie géologique, géomatique (112 280 $)
o Génie chimique, biotechnologique (110 222 $)
o Génie physique (108 190 $)
o Génie électrique, microélectronique (107 601 $)

▪ … la région d’exercice :
o Ailleurs dans le monde (164 862 $)
o Ailleurs au Canada (136 486 $)
Le salaire moyen o Nord du Québec (127 741 $)
o Outaouais (113 381 $)
de base varie o Côte-Nord (108 506 $)
selon le profil o Montréal (107 970 $)

et ▪ … la nature de l’emploi :
o Direction de service (140 103 $)
o Finance (134 921 $)
est o Marketing et développement d’affaires (132 273 $)
o Gestion (126 493 $)
significativement o Représentation technique (120 136 $)
plus élevé ▪ … la fonction occupée :
selon … o Vice-président (192 491 $)
o Président / directeur général (161 661 $)
o Directeur (132 186 $)
o Professeur (113 503 $)
o Chef de service / superviseur (110 019 $)

▪ … le type de décisions prises :


o Décisions stratégiques (125 712 $)

▪ … la supervision du personnel :
o Les professionnels en génie supervisant une équipe touchent en
moyenne un salaire de base significativement plus élevé que ceux ne
supervisant aucune équipe (117 478 $ contre 91 989 $). Le salaire
augmente de façon significative avec le nombre de personnes
supervisées.
SALAIRE DE BASE ET
36 RÉMUNÉRATION DIRECTE

TABLEAU 30
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE EN NOMBRE
D’EMPLOYÉS
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Taille de l'entreprise en nombre % admissible Rémun.
d'employés Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Moins de 100 employés 98 431 $ 90 000 $ (n=1 070) 28% 7 476 $ 105 906 $ (n=312)
100 à 499 employés 101 619 $ 93 000 $ (n=1080) 29% 8 421 $ 110 040 $ (n=320)
500 à 999 employés 108 360 $ 99 000 $ (n=405) 36% 7 996 $ 116 355 $ (n=155)
1 000 employés et plus 110 045 $ 104 000 $ (n=2 230) 41% 6 874 $ 116 919 $ (n=940)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SALAIRE DE BASE ET
RÉMUNÉRATION DIRECTE 37

TABLEAU 31
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA SPÉCIALISATION EN GÉNIE
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Spécialisation en génie % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Génie des mines et de la
133 396 $ 120 000 $ (n=54) 44% 8 650 $ 142 047 $ (n=24**)
minéralurgie
Génie des matériaux et de la
127 050 $ 115 890 $ (n=84) 23% 6 505 $ 133 555 $ (n=22**)
métallurgie
Génie géologique, géomatique 112 280 $ 100 000 $ (n=97) 37% 10 217 $ 122 496 $ (n=36)
Génie chimique, biotechnologique 110 222 $ 103 000 $ (n=344) 30% 7 777 $ 117 999 $ (n=102)
Génie physique 108 190 $ 100 000 $ (n=77) 22% 7 892 $ 116 082 $ (n=19**)
Génie électrique,
107 601 $ 103 000 $ (n=887) 40% 7 483 $ 115 084 $ (n=366)
microélectronique
Génie mécanique,
105 028 $ 96 445 $ (n=1 378) 31% 7 860 $ 112 888 $ (n=439)
électromécanique
Génie civil, construction, bâtiment 104 062 $ 97 000 $ (n=1 048) 41% 6 720 $ 110 782 $ (n=456)
Génie des eaux 103 070 $ 85 000 $ (n=13**) 33% - - (n=6***)
Génie aérospatial 101 710 $ 92 000 $ (n=42) 47% 7 770 $ 109 479 $ (n=19**)
Génie industriel, opérations et de
99 870 $ 97 500 $ (n=214) 28% 7 164 $ 107 034 $ (n=58)
la logistique
Génie informatique, logiciel 97 566 $ 93 000 $ (n=297) 35% 7 906 $ 105 472 $ (n=103)
Génie agroenvironnemental,
95 916 $ 92 000 $ (n=71) 25% 2 940 $ 98 856 $ (n=18**)
alimentaire, bioressources
Génie de la production
95 279 $ 90 000 $ (n=155) 43% 9 269 $ 104 548 $ (n=68)
automatisée
Génie des technologies de
88 425 $ 85 000 $ (n=26**) 22% - - (n=6***)
l'information
Génie forestier, aménagement et
86 944 $ 86 000 $ (n=86) 36% 2 098 $ 89 041 $ (n=34)
environnement forestiers
Génie du bois 81 380 $ 80 500 $ (n=16**) 45% - - (n=6***)
Génie biomédical 67 964 $ 63 000 $ (n=12**) 35% - - (n=4***)
Autre 107 024 $ 105 000 $ (n=38) 40% 7 238 $ 114 262 $ (n=14**)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.s
SALAIRE DE BASE ET
38 RÉMUNÉRATION DIRECTE

TABLEAU 32
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA RÉGION
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Région % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Nord-du-Québec 127 741 $ 111 082 $ (n=26**) 33% - - (n=8***)
Outaouais 113 381 $ 110 000 $ (n=104) 47% 4 868 $ 118 249 $ (n=52)
Côte-Nord 108 506 $ 105 000 $ (n=52) 35% 8 770 $ 117 276 $ (n=19**)
Montréal 107 970 $ 100 000 $ (n=1 851) 35% 7 161 $ 115 131 $ (n=668)
Abitibi-Témiscamingue 104 101 $ 95 000 $ (n=93) 54% 5 996 $ 110 098 $ (n=52)
Montérégie 103 959 $ 98 530 $ (n=650) 36% 7 915 $ 111 874 $ (n=240)
Saguenay-Lac-Saint-Jean 102 030 $ 102 000 $ (n=178) 41% 7 934 $ 109 963 $ (n=74)
Capitale-Nationale 99 846 $ 94 000 $ (n=567) 38% 7 344 $ 107 190 $ (n=218)
Laval 99 693 $ 90 750 $ (n=190) 38% 5 517 $ 105 209 $ (n=77)
Laurentides 99 331 $ 90 000 $ (n=205) 31% 7 477 $ 106 808 $ (n=66)
Mauricie 96 866 $ 87 000 $ (n=124) 41% 8 122 $ 104 988 $ (n=53)
Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine 96 593 $ 82 000 $ (n=21**) 26% - - (n=6***)
Lanaudière 96 524 $ 90 000 $ (n=94) 32% 5 181 $ 101 705 $ (n=30)
Chaudière-Appalaches 94 639 $ 89 000 $ (n=149) 35% 7 869 $ 102 507 $ (n=55)
Estrie 93 787 $ 87 000 $ (n=255) 30% 5 393 $ 99 180 $ (n=79)
Centre-du-Québec 88 530 $ 85 000 $ (n=126) 22% 6 267 $ 94 797 $ (n=30)
Bas-Saint-Laurent 85 992 $ 80 000 $ (n=76) 34% 3 644 $ 89 637 $ (n=23**)
Ailleurs au Canada 136 486 $ 125 000 $ (n=109) 30% 18 123 $ 154 609 $ (n=34)
Ailleurs dans le monde 164 862 $ 150 000 $ (n=69) 22% 15 757 $ 180 619 $ (n=16**)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SALAIRE DE BASE ET
RÉMUNÉRATION DIRECTE 39

TABLEAU 33
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA NATURE DE L’EMPLOI
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Nature de l'emploi % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Direction de service 140 103 $ 130 000 $ (n=393) 8% 12 187 $ 152 290 $ (n=31)
Finance 134 921 $ 140 000 $ (n=24**) 13% - - (n=4***)
Marketing et développement
132 273 $ 125 000 $ (n=70) 5% - - (n=2***)
d’affaires
Gestion 126 493 $ 117 300 $ (n=521) 15% 9 677 $ 136 169 $ (n=87)
Représentation technique (ventes
120 136 $ 103 000 $ (n=76) 3% - - (n=3***)
techniques)
Enseignement/Recherche 109 291 $ 90 000 $ (n=90) 18% 10 876 $ 120 167 $ (n=17**)
Entretien 107 530 $ 105 000 $ (n=92) 33% 7 104 $ 114 634 $ (n=30)
Approvisionnement 104 950 $ 105 000 $ (n=38) 28% 1 021 $ 105 971 $ (n=12**)
Planning 102 994 $ 95 556 $ (n=41) 42% 6 973 $ 109 967 $ (n=18**)
Consultation en génie 99 689 $ 96 445 $ (n=160) 61% 8 446 $ 108 135 $ (n=97)
Recherche et développement 99 139 $ 95 000 $ (n=256) 26% 4 955 $ 104 094 $ (n=68)
Gestion de projets 99 103 $ 93 000 $ (n=910) 37% 7 417 $ 106 520 $ (n=330)
Production 98 516 $ 93 000 $ (n=128) 25% 8 079 $ 106 595 $ (n=32)
Ingénierie 95 495 $ 92 000 $ (n=749) 49% 7 465 $ 102 960 $ (n=371)
Génie-conseil 94 308 $ 85 200 $ (n=468) 65% 7 152 $ 101 460 $ (n=318)
Estimation 93 104 $ 86 000 $ (n=54) 25% 4 287 $ 97 390 $ (n=15**)
Informatique 91 534 $ 86 600 $ (n=231) 45% 5 670 $ 97 204 $ (n=105)
Design et conception 91 142 $ 90 000 $ (n=322) 42% 7 366 $ 98 508 $ (n=140)
Contrôle de la qualité, amélioration
90 219 $ 87 000 $ (n=179) 35% 5 354 $ 95 573 $ (n=61)
continue
Planification et horaires des
88 679 $ 85 000 $ (n=30) 66% 7 978 $ 96 657 $ (n=19**)
travaux
Autre 106 088 $ 100 900 $ (n=107) 38% 9 013 $ 115 102 $ (n=40)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
SALAIRE DE BASE ET
40 RÉMUNÉRATION DIRECTE

TABLEAU 34
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA FONCTION OCCUPÉE
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Fonction occupée % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Vice-président 192 491 $ 190 000 $ (n=116) 5% - - (n=8***)
Président / directeur général 161 661 $ 150 000 $ (n=64) 3% - - (n=3***)
Directeur 132 186 $ 127 000 $ (n=731) 10% 11 550 $ 143 737 $ (n=66)
Professeur 113 503 $ 100 000 $ (n=73) 16% 12 345 $ 125 847 $ (n=13**)
Chef de service / superviseur 110 019 $ 108 498 $ (n=562) 25% 8 164 $ 118 183 $ (n=143)
Conseiller / consultant 95 097 $ 90 000 $ (n=613) 50% 6 604 $ 101 701 $ (n=316)
Chargé de projets / gestionnaire 92 181 $ 89 000 $ (n=1 687) 44% 7 473 $ 99 654 $ (n=732)
Autres emplois 89 733 $ 85 000 $ (n=1 093) 47% 6 367 $ 96 100 $ (n=519)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 35
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 60 704 $ 58 500 $ (n=543) 46% 5 474 $ 66 178 $ (n=247)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 72 092 $ 70 000 $ (n=709) 45% 6 334 $ 78 426 $ (n=324)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 89 616 $ 85 400 $ (n=925) 43% 6 806 $ 96 422 $ (n=399)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 102 352 $ 98 000 $ (n=873) 34% 8 391 $ 110 743 $ (n=298)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 116 003 $ 110 000 $ (n=715) 31% 8 323 $ 124 326 $ (n=221)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 127 485 $ 122 000 $ (n=625) 25% 7 554 $ 135 039 $ (n=156)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 130 432 $ 122 000 $ (n=415) 32% 9 320 $ 139 753 $ (n=122)
1981 et avant [38 ans et plus] 147 337 $ 140 000 $ (n=134) 24% 7 986 $ 155 324 $ (n=33)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SALAIRE DE BASE ET
RÉMUNÉRATION DIRECTE 41

TABLEAU 36
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE NIVEAU DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Plus haut diplôme obtenu % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Baccalauréat 101 469 $ 95 000 $ (n=3 444) 38% 7 272 $ 108 741 $ (n=1 329)
Certificat 104 629 $ 100 068 $ (n=188) 30% 9 526 $ 114 154 $ (n=59)
D.E.S.S 113 992 $ 100 000 $ (n=134) 30% 7 146 $ 121 138 $ (n=42)
Maîtrise 110 411 $ 103 000 $ (n=722) 34% 7 997 $ 118 407 $ (n=254)
MBA 128 312 $ 120 000 $ (n=229) 15% 8 296 $ 136 608 $ (n=39)
Doctorat en génie/ingénierie 121 235 $ 105 000 $ (n=43) 17% - - (n=9**)
Autres 107 236 $ 102 000 $ (n=179) 39% 5 297 $ 112 533 $ (n=68)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 37
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE NIVEAU DE DÉCISION
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Niveau de décision % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Stratégique : impact sur plusieurs
sphères de la compagnie ou de 125 712 $ 116 000 $ (n=1 488) 20% 9 200 $ 134 912 $ (n=313)
l’industrie
Recommandations : basées sur la
99 589 $ 95 000 $ (n=1 320) 41% 6 240 $ 105 829 $ (n=551)
résolution de problème
Évaluation : point de vue technique
94 853 $ 90 000 $ (n=1 210) 42% 7 661 $ 102 514 $ (n=501)
et possibilité d’exécution
Techniques : basées sur des
90 405 $ 85 000 $ (n=921) 46% 7 001 $ 97 406 $ (n=435)
procédures

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
SALAIRE DE BASE ET
42 RÉMUNÉRATION DIRECTE

TABLEAU 38
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA GESTION DE PERSONNEL
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Gestion du personnel % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Supervise une équipe … 117 478 $ 110 000 $ (n=2 449) 28% 8 704 $ 126 182 $ (n=707)
… de moins de 5 personnes 97 530 $ 90 000 $ (n=796) 39% 7 176 $ 104 706 $ (n=313)
… entre 5 et 10 personnes 119 120 $ 110 000 $ (n=810) 33% 8 890 $ 128 010 $ (n=265)
… entre 11 et 30 personnes 124 152 $ 118 500 $ (n=552) 19% 10 592 $ 134 744 $ (n=106)
… de plus de 30 personnes 151 380 $ 143 000 $ (n=291) 7% 16 007 $ 167 387 $ (n=23**)
Ne supervise aucune équipe 91 989 $ 88 000 $ (n=2 490) 43% 6 283 $ 98 272 $ (n=1 093)

Total : 105 008 $ 98 000 $ (n=4 939) 35% 7 376 $ 112 384 $ (n=1 800)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC
44 SECTEUR PUBLIC

SALAIRE DE BASE DANS LE SECTEUR PUBLIC

Le salaire médian en 2019 est de 100 000 $.

104 144 $ Près de la moitié des professionnels en génie du secteur public (49%) sont
admissibles au paiement des heures supplémentaires, pour lequel ils reçoivent
en moyenne 5 523 $ par année.
Salaire de base moyen en
2019 dans le secteur public En cumulant cette somme avec le salaire de base, la rémunération directe s’élève
en moyenne à 109 667 $ pour ces professionnels.

59 468 $ Dans le secteur public, plus de six professionnels ayant reçu leur diplôme entre
2016 et 2018 sur 10 (62%) sont compensés financièrement pour les heures
supplémentaires qu’ils effectuent. Ils reçoivent en moyenne 5 944 $ par année.
Salaire de base moyen en
2019 des récents jeunes En cumulant la somme moyenne reçue pour les heures supplémentaires avec
diplômés dans le secteur le salaire de base moyen, la rémunération directe moyenne s’élève à 65 412 $
public pour ces récents jeunes diplômés.

▪ … l’année d’obtention du diplôme :


o Le salaire de base augmente significativement en fonction de la
date de graduation (59 468 $ pour les diplômés entre 2016 et 2018,
contre 122 853 $ pour les diplômés avant 1982).

▪ … la taille de l’entreprise :
o 1 000 employés et plus (106 622 $)

▪ … la région d’exercice :
o Ailleurs au Canada (119 251 $)
o Outaouais (113 544 $)
o Montréal (109 722 $)

▪ …le secteur d’activité :


Lesalaire moyen o Société d’État fédérale (117 964 $)
o Société d’État provinciale (115 241 $)
de base dans le o Fonction publique fédérale (112 002 $)
secteur public est ▪ …la nature de l’emploi :
significativement o Direction de service (127 079 $)
o Gestion (114 746 $)
plus élevé en
▪ …la fonction occupée :
fonction de … o Président / directeur général (163 798 $)
o Directeur (126 861 $)
o Professeur (115 754 $)
o Chef de service / superviseur (109 619 $)

▪ …le type de décisions prises :


o Décisions stratégiques (117 711 $)

▪ … la supervision du personnel :
o Les professionnels en génie supervisant une équipe gagnent en
moyenne un salaire de base significativement plus élevé que les
professionnels en génie ne supervisant aucune équipe (113 610 $
contre 94 824 $). Le salaire augmente d’ailleurs de façon
significative avec le nombre de personnes supervisées.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 45

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR PUBLIC

Le salaire et les conditions de travail de plus des trois quarts des


Syndicalisation professionnels en génie dans le secteur public (77%) sont régis par une
convention collective.

Durée hebdomadaire prévue : 36 heures en moyenne


Durée de travail Durée hebdomadaire réelle : 40 heures en moyenne

Jours de congé annuel : 24 jours en moyenne

Jours de congé Jours de congé mobile : 3 jours en moyenne


Jours de congé de maladie : 9 jours en moyenne

La quasi-totalité des professionnels en génie (93%) bénéficient de mesures pour


concilier leur vie professionnelle et personnelle.
Mesures de Principales mesures :
conciliation vie ▪ Horaires flexibles (79%)
professionnelle et ▪ Programme d’aide aux employés (69%)
38% des professionnels en génie du secteur public peuvent bénéficier du
vie personnelle télétravail. De ces individus, la majorité (58%) ne peut travailler de la maison que
sur autorisation spéciale d’un supérieur.

39% des professionnels en génie du secteur public sont admissibles à au moins


un autre avantage en plus de leur salaire de base.

Autres avantages Principaux avantages :


▪ Prime ou boni de rendement (17%)
▪ Supplément lors de congé parental (17%)

Plus de quatre professionnels en génie du secteur public sur cinq (82%) sont
admissibles à au moins un autre type de rémunération indirecte en plus de
leur salaire de base.
Rémunération Principaux types de rémunération indirecte :
indirecte ▪ Cours de formation continue (62%)
▪ Téléphone cellulaire (46%)
▪ Cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (36%)
▪ Ordinateur portable ou pour le domicile (31%)
46 SECTEUR PUBLIC

La quasi-totalité des professionnels en génie du secteur public (99%) bénéficient


d’au moins un régime de retraite de la part de leur employeur.
Régimes les plus courants :
Régimes de ▪ Régime à prestations déterminées (52%)
retraite ▪ Fonds de pension (34%)
9% des professionnels en génie au public disposent d’un REER collectif.
L’employeur cotise à ce REER dans 76% des cas. En moyenne, cette cotisation
est de 14%.

La quasi-totalité des professionnels en génie du secteur public (97%) ont le droit


à une assurance avec le travail, qu’il s’agisse d’un plan familial (71%) ou
individuel (26%).
Assurances Presque toutes ces personnes bénéficient d’une assurance maladie (97%), d’une
assurance invalidité courte ou longue durée (90%), ou d’une assurance vie
(86%).

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 47

TABLEAU 39
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants travaillant dans le secteur public et détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 59 468 $ 58 000 $ (n=61) 62% 5 944 $ 65 412 $ (n=38)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 72 744 $ 71 000 $ (n=87) 64% 4 417 $ 77 161 $ (n=57)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 88 043 $ 89 000 $ (n=168) 58% 5 654 $ 93 697 $ (n=98)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 98 862 $ 98 000 $ (n=220) 48% 5 556 $ 104 418 $ (n=105)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 110 258 $ 106 136 $ (n=158) 51% 6 143 $ 116 401 $ (n=80)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 117 054 $ 114 000 $ (n=190) 41% 4 556 $ 121 610 $ (n=79)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 117 695 $ 110 000 $ (n=135) 45% 6 520 $ 124 215 $ (n=64)
4 299 $ 127 152 $ (n=13**)
1981 et avant [38 ans et plus] 122 853 $ 122 000 $ (n=35) 38%

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

TABLEAU 40
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE EN NOMBRE
D’EMPLOYÉS
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Taille de l'entreprise en nombre % admissible Rémun.
d'employés Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Moins de 100 employés 94 829 $ 92 000 $ (n=71) 31% 1 903 $ 96 732 $ (n=24**)
100 à 499 employés 104 687 $ 98 380 $ (n=113) 31% 6 185 $ 110 872 $ (n=38)
500 à 999 employés 109 450 $ 95 000 $ (n=76) 42% 5 295 $ 114 745 $ (n=33)
1 000 employés et plus 106 622 $ 104 000 $ (n=707) 54% 5 392 $ 112 014 $ (n=394)

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
48 SECTEUR PUBLIC

TABLEAU 41
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA RÉGION
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Région % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Outaouais 113 544 $ 110 000 $ (n=65) 55% 4 135 $ 117 679 $ (n=38)
Montréal 109 722 $ 106 000 $ (n=392) 48% 5 460 $ 115 182 $ (n=199)
Montérégie 104 816 $ 105 000 $ (n=95) 48% 8 800 $ 113 616 $ (n=44)
Laval 103 267 $ 103 000 $ (n=28**) 49% 3 420 $ 106 687 $ (n=15**)
Capitale-Nationale 99 504 $ 97 500 $ (n=184) 55% 4 983 $ 104 487 $ (n=104)
Saguenay-Lac-Saint-Jean 96 585 $ 98 000 $ (n=33) 54% 5 395 $ 101 980 $ (n=18**)
Abitibi-Témiscamingue 96 334 $ 80 000 $ (n=21**) 55% 4 596 $ 100 930 $ (n=12**)
Chaudière-Appalaches 96 020 $ 94 288 $ (n=17**) 50% 3 491 $ 99 511 $ (n=10**)
Mauricie 93 473 $ 87 670 $ (n=35) 49% 5 383 $ 98 856 $ (n=18**)
Estrie 93 202 $ 88 000 $ (n=43) 37% 3 046 $ 96 248 $ (n=17**)
Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine 92 542 $ 89 000 $ (n=13**) 20% - - (n=3***)
Côte-Nord 90 720 $ 92 000 $ (n=12**) 49% - - (n=7***)
Lanaudière 89 093 $ 86 800 $ (n=11**) 45% - - (n=5***)
Bas-Saint-Laurent 85 986 $ 84 000 $ (n=22**) 45% - - (n=9***)
Laurentides 85 631 $ 82 000 $ (n=31) 50% 10 482 $ 96 113 $ (n=15**)
Nord-du-Québec - - (n=8***) 41% - - (n=4***)
Centre-du-Québec - - (n=8***) 50% - - (n=4***)
Ailleurs au Canada 119 251 $ 110 000 $ (n=32) 36% 6 915 $ 126 166 $ (n=12**)
Ailleurs dans le monde - - (n=4***) 0% - - (n=0***)

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 49

TABLEAU 42
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Secteur d'activité % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Société d’État fédérale 117 964 $ 103 000 $ (n=38) 39% 5 580 $ 123 544 $ (n=16**)
Société d’État provinciale 115 241 $ 118 000 $ (n=224) 60% 6 461 $ 121 702 $ (n=139)
Fonction publique fédérale 112 002 $ 111 000 $ (n=125) 65% 4 197 $ 116 199 $ (n=81)
Secteur parapublic –
109 022 $ 98 000 $ (n=127) 17% 8 061 $ 117 082 $ (n=25**)
Établissements d’enseignement
Société d’État municipale 105 630 $ 101 000 $ (n=24**) 43% 3 325 $ 108 955 $ (n=12**)
Fonction publique municipale 103 432 $ 99 000 $ (n=198) 34% 5 257 $ 108 689 $ (n=69)
Fonction publique provinciale 89 969 $ 88 898 $ (n=274) 62% 5 171 $ 95 139 $ (n=174)
Secteur parapublic – Réseau de la
87 799 $ 89 000 $ (n=44) 35% 2 738 $ 90 537 $ (n=18**)
santé et services sociaux

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
50 SECTEUR PUBLIC

TABLEAU 43
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA NATURE DE L’EMPLOI
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Nature de l'emploi % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Direction de service 127 079 $ 122 000 $ (n=87) 6% - - (n=6***)
Gestion 114 746 $ 113 000 $ (n=146) 24% 7 000 $ 121 746 $ (n=41)
Enseignement/Recherche 112 740 $ 98 000 $ (n=80) 19% 11 668 $ 124 409 $ (n=16**)
Entretien 111 031 $ 118 667 $ (n=27**) 66% 3 902 $ 114 933 $ (n=17**)
Production 106 439 $ 110 000 $ (n=14**) 57% - - (n=8***)
Design et conception 104 761 $ 103 000 $ (n=24**) 67% 6 530 $ 111 291 $ (n=16**)
Approvisionnement 100 574 $ 105 000 $ (n=13**) 50% - - (n=7***)
Ingénierie 99 658 $ 98 380 $ (n=180) 72% 6 396 $ 106 054 $ (n=133)
Planning 98 763 $ 99 900 $ (n=18**) 51% - - (n=8***)
Recherche et développement 98 685 $ 99 600 $ (n=50) 50% 5 088 $ 103 773 $ (n=25**)
Gestion de projets 95 935 $ 95 000 $ (n=212) 61% 4 584 $ 100 519 $ (n=131)
Estimation 94 246 $ 94 288 $ (n=16**) 50% - - (n=9***)
Consultation en génie 91 669 $ 97 500 $ (n=14**) 77% 3 721 $ 95 390 $ (n=12**)
Planification et horaires des
90 760 $ 86 000 $ (n=15**) 87% 7 434 $ 98 194 $ (n=13**)
travaux
Informatique 90 737 $ 86 010 $ (n=48) 58% 3 918 $ 94 656 $ (n=28**)
Contrôle de la qualité, amélioration
89 491 $ 89 000 $ (n=50) 62% 5 291 $ 94 782 $ (n=33)
continue
Génie-conseil 87 656 $ 89 600 $ (n=17**) 59% 3 707 $ 91 363 $ (n=10**)
Finance - - (n=4***) 16% - - (n=1***)
Marketing et développement
- - (n=2***) 0% - - (n=0***)
d’affaires
Représentation technique (ventes
- - (n=1***) 0% - - (n=0***)
techniques)
Autre 105 314 $ 98 000 $ (n=36) 59% 5 490 $ 110 804 $ (n=20**)

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 51

TABLEAU 44
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA FONCTION OCCUPÉE
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Fonction occupée % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Président / directeur général 163 798 $ 150 000 $ (n=11**) 6% - - (n=1***)
Directeur 126 861 $ 122 000 $ (n=118) 6% - - (n=8***)
Professeur 115 754 $ 110 000 $ (n=67) 15% 12 531 $ 128 285 $ (n=11**)
Chef de service / superviseur 109 619 $ 109 000 $ (n=130) 35% 5 996 $ 115 615 $ (n=48)
Conseiller / consultant 95 746 $ 96 000 $ (n=156) 63% 5 938 $ 101 683 $ (n=101)
Chargé de projets / gestionnaire 92 801 $ 93 000 $ (n=333) 63% 5 041 $ 97 842 $ (n=208)
Vice-président - - (n=7***) 0% - - (n=0***)
Autres emplois 99 622 $ 100 000 $ (n=232) 66% 5 041 $ 104 663 $ (n=157)

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 45
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE NIVEAU DE DÉCISION
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Niveau de décision % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Stratégique : impact sur plusieurs
sphères de la compagnie ou de 117 711 $ 113 000 $ (n=353) 34% 5 616 $ 123 327 $ (n=128)
l’industrie
Recommandations : basées sur la
100 620 $ 98 000 $ (n=310) 56% 4 261 $ 104 882 $ (n=176)
résolution de problème
Évaluation : point de vue technique
96 388 $ 95 000 $ (n=225) 58% 5 767 $ 102 155 $ (n=131)
et possibilité d’exécution
Techniques : basées sur des
91 756 $ 89 000 $ (n=166) 56% 7 038 $ 98 793 $ (n=99)
procédures

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
52 SECTEUR PUBLIC

TABLEAU 46
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA GESTION DE PERSONNEL
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Gestion du personnel % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Supervise une équipe … 113 610 $ 110 000 $ (n=512) 38% 5 182 $ 118 792 $ (n=199)
… de moins de 5 personnes 97 042 $ 90 000 $ (n=146) 52% 4 507 $ 101 549 $ (n=76)
… entre 5 et 10 personnes 110 157 $ 105 000 $ (n=156) 52% 4 227 $ 114 384 $ (n=83)
… entre 11 et 30 personnes 119 406 $ 115 000 $ (n=139) 24% 7 405 $ 126 810 $ (n=36)
… de plus de 30 personnes 142 283 $ 135 000 $ (n=71) 5% - - (n=4**)
Ne supervise aucune équipe 94 824 $ 94 000 $ (n=542) 60% 5 780 $ 100 605 $ (n=335)

Total : 104 144 $ 100 000 $ (n=1 054) 49% 5 523 $ 109 667 $ (n=534)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport

GRAPHIQUE 7
TAUX DE SYNDICALISATION
Base : les répondants travaillant dans le secteur public (n=1 054)

NON :
23%

OUI :
77%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 53

TABLEAU 47
DURÉE PRÉVUE ET RÉELLE DE LA SEMAINE DE TRAVAIL ET JOURS DE CONGÉ ET DE MALADIE SELON
LA TAILLE DE L’ENTREPRISE EN NOMBRE D’EMPLOYÉS
Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Durée prévue Durée réelle Congés de


de la semaine de la semaine Congé annuel Congé mobile maladie
Taille de l'entreprise en nombre
de travail de travail payés
d'employés
Moyenne Moyenne Moyenne Moyenne Moyenne
(heures) (heures) (jours) (jours) (jours)
Moins de 100 employés (n=71) 37 40 21 3 8
100 à 499 employés (n=113) 36 39 24 3 9
500 à 999 employés (n=76) 36 41 24 3 8
1 000 employés et plus (n=707) 36 39 24 4 9

Total (n=1 054) : 36 40 24 3 9

TABLEAU 48
NOMBRE DE JOURS DE CONGÉ ET DE MALADIE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants travaillant dans le secteur public et détenant un baccalauréat en génie

Congés de
Congé annuel Congé mobile maladie
Année d'obtention du diplôme payés
Moyenne Moyenne Moyenne
(jours) (jours) (jours)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] (n=61) 16 3 8
De 2012 à 2015 [4-7 ans] (n=87) 19 3 9
De 2006 à 2011 [8-13 ans] (n=168) 20 3 9
De 2000 à 2005 [14-19 ans] (n=220) 22 3 8
De 1994 à 1999 [20-25 ans] (n=158) 23 3 9
De 1988 à 1993 [26-31 ans] (n=190) 25 4 8
De 1982 à 1987 [32-37 ans] (n=135) 27 4 9
1981 et avant [38 ans et plus] (n=35) 31 4 11

Total (1 054) : 24 3 9
54 SECTEUR PUBLIC

GRAPHIQUE 8 ET GRAPHIQUE 9
MESURES DE CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE
Base : les répondants travaillant dans le secteur public (n=1 054)
MENTIONS MULTIPLES

Horaires flexibles 79%

Programme d’aide aux employés 69%

Télétravail 38%

Réduction de la semaine de travail (à la demande de


l’employé)
33%

Semaine de travail comprimée 21%

Horaire d’été (exemple : congé le vendredi après-midi) 20%

Service de garderie en milieu de travail 10% Total OUI : 93%

Aucune mesure n’est offerte 7%

Base : les répondants travaillant dans le secteur public et pouvant bénéficier du télétravail (n=411)

58%

42%

0%

Je travaille toujours de la Je peux choisir de travailler de la Je peux travailler de la maison


maison. maison, mais je ne travaille pas uniquement sur autorisation
toujours de la maison. spéciale de mon supérieur.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 55

TABLEAU 49
ADMISSIBILITÉ ET AUTRES AVANTAGES PERÇUS
Base : les répondants travaillant dans le secteur public (n=1 054)
MENTIONS MULTIPLES

Autres avantages perçus en 2019


Autres avantages Admissibilité
Moyenne Médiane Base
Au moins un avantage 39% 7 459 $ 5 000 $ (n=421)
Prime ou boni de rendement 17% 8 757 $ 6 000 $ (n=175)
Supplément lors de congé parental 17% 6 557 $ 3 000 $ (n=195)
Prime d’éloignement 7% 7 091 $ 5 000 $ (n=79)
Allocation déplacement / voiture 2% 5 324 $ 5 000 $ (n=20)
Régime d'achat d'actions 1% 12 346 $ 14 400 $ (n=13*)
Régime de participation aux profits,
dividendes
1% - - (n=9**)
Autres allocations 4% 8 976 $ 4 000 $ (n=44)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
** Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 50
ADMISSIBILITÉ ET RÉMUNÉRATIONS INDIRECTES PERÇUES
Base : les répondants travaillant dans le secteur public (n=1 054)
MENTIONS MULTIPLES

Rémunérations indrectes perçues en 2019


Rémunérations indirectes Admissibilité
Moyenne Médiane Base
Au moins un type de rémunération
82% 1 895 $ 1 300 $ (n=879)
indirecte
Cours de formation continue
(remboursement de frais d’inscriptions à 62% 2 135 $ 1 550 $ (n=666)
des cours, ateliers, conférences, etc.)
Téléphone cellulaire 46% 2 330 $ 1 625 $ (n=507)
Cotisation à l’Ordre des ingénieurs du
Québec
36% 2 107 $ 1 520 $ (n=397)
Ordinateur portable ou pour le domicile 31% 2 594 $ 1 780 $ (n=327)
Frais d’adhésion (association non
professionnelle, congrès, club sportif, 12% 2 866 $ 2 050 $ (n=131)
etc.)
Frais de scolarité universitaire 9% 2 304 $ 1 700 $ (n=108)
Allocation pour le stationnement,
stationnement payant fourni
7% 3 394 $ 2 500 $ (n=76)
Examen médical 6% 2 812 $ 1 750 $ (n=56)
Allocation mensuelle pour l'utilisation d'un
véhicule personnel (excluant le paiement
du carburant pour des déplacements
4% 3 318 $ 2 055 $ (n=44)
autorisés)
Automobile 3% 3 735 $ 2 000 $ (n=30)
Consultation (légale, financière, fiscale) 3% 3 057 $ 1 650 $ (n=39)
Branchement Internet à domicile 2% 4 585 $ 3 050 $ (n=12**)
Transport en commun 1% 2 070 $ 2 200 $ (n=13**)
Autre 2% 1 770 $ 899 $ (n=20**)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
56 SECTEUR PUBLIC

GRAPHIQUE 10 ET GRAPHIQUE 11
TYPES DE RÉGIME DE RETRAITE OFFERTS ET PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR
Base : les répondants travaillant dans le secteur public (n=1 054)
MENTIONS MULTIPLES

Régime à prestations déterminées 52%

Fonds de pension 34%

Régime à cotisations déterminées 12%

REER collectif (régime enregistré d’épargne-retraite


collectif)
9%

RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) 1%

RPDB / RREGOP 1%

Autre 1% Total OUI : 99%

Aucun type de régime de retraite 1%

Base : les répondants travaillant dans le secteur public et dont l’employeur actuel offre un régime de REER collectif (n=103)

En moyenne, les employeurs cotisent à


hauteur de 14% au REER.

76%

24%

L'employeur cotise au REER L'employeur ne cotise pas au REER

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PUBLIC 57

GRAPHIQUE 12 ET GRAPHIQUE 13
ACCÈS À UNE ASSURANCE COLLECTIVE ET TYPES D’ASSURANCES
Base : les répondants travaillant dans le secteur public (n=1 054)

Total OUI : 97%


71%

26%

3%

Accès à un plan individuel Accès à un plan familial Pas accès à l’assurance


collective

Base : les répondants travaillant dans le secteur public et ayant accès à un plan individuel ou un plan familial (n=1 022)
MENTIONS MULTIPLES

Maladie (médicaments, hospitalisation, soins paramédicaux :


chiropraticien, physiothérapeute, massothérapeute, etc.) 97%

Invalidité courte et longue durée 90%

Vie 86%

Soins dentaires 55%

Soins oculaires 48%

Autre 1%
SECTEUR PRIVÉ
SECTEUR PRIVÉ 59

SALAIRE DE BASE DANS LE SECTEUR PRIVÉ

Le salaire médian en 2019 est de 96 600 $.

105 264 $ Trois professionnels en génie du secteur privé sur 10 (31%) sont admissibles
au paiement des heures supplémentaires, pour lequel ils reçoivent en moyenne
Salaire de base moyen en 8 113 $ par année. En cumulant cette somme avec le salaire de base, la
2019 dans le secteur privé rémunération directe s’élève en moyenne à 113 376 $ pour ces professionnels.

Dans le secteur privé, plus de quatre professionnels ayant reçu leur diplôme
60 863 $ entre 2016 et 2018 sur 10 (44%) sont compensés financièrement pour les
heures supplémentaires qu’ils effectuent. Ils reçoivent en moyenne 5 393 $ par
Salaire de base moyen en année.
2019 des récents jeunes
En cumulant la somme moyenne reçue pour les heures supplémentaires avec
diplômés dans le secteur le salaire de base moyen, la rémunération directe moyenne s’élève à 66 256 $
privé pour ces récents jeunes diplômés.

▪ … l’année d’obtention du diplôme :


o Le salaire de base augmente significativement en fonction de la
date de graduation (60 863 $ pour les diplômés entre 2016 et 2018,
contre 155 575 $ pour les diplômés avant 1982).

▪ … la taille de l’entreprise :
o 1 000 employés et plus (111 756 $)

▪ … la région d’exercice :
o Ailleurs dans le monde (165 008 $)
o Ailleurs au Canada (142 909 $)
o Nord-du-Québec (136 344 $)

▪ …le secteur d’activité :


o Extraction minière/pétrole/gaz, exploitation en carrière (127 646 $)
Lesalaire moyen o Industrie de l’information et industrie culturelle (120 198 $)
o Transformation de matières premières (119 093 $)
de base dans le
▪ …la nature de l’emploi :
secteur privé est o Direction de service (143 956 $)
o Marketing et développement d’affaires (133 131 $)
significativement o Gestion (131 321 $)
plus élevé en o Finance (125 070 $)
o Représentation technique (120 041 $)
fonction de …
▪ …la fonction occupée :
o Vice-président (192 482 $)
o Président / directeur général (161 175 $)
o Directeur (133 254 $)
o Chef de service / superviseur (110 149 $)

▪ …le type de décisions prises :


o Décisions stratégiques (128 332 $)

▪ … la supervision du personnel :
o Les professionnels en génie supervisant une équipe gagnent en
moyenne un salaire de base significativement plus élevé que les
professionnels en génie ne supervisant aucune équipe (118 581 $
contre 91 116 $). Le salaire augmente d’ailleurs de façon
significative avec le nombre de personnes supervisées.
60 SECTEUR PRIVÉ

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR PRIVÉ

Le salaire et les conditions de travail de la quasi-totalité des professionnels


Syndicalisation en génie dans le secteur privé (97%) ne sont pas régis par une convention
collective.

Durée hebdomadaire prévue : 39 heures en moyenne


Durée de travail Durée hebdomadaire réelle : 43 heures en moyenne

Jours de congé annuel : 20 jours en moyenne

Jours de congé Jours de congé mobile : 2 jours en moyenne


Jours de congé de maladie : 4 jours en moyenne

La grande majorité des professionnels en génie (89%) bénéficient de mesures


pour concilier leur vie professionnelle et personnelle.
Mesures de Principales mesures :
conciliation vie ▪ Horaires flexibles (72%)
▪ Télétravail (53%)
professionnelle et ▪ Programme d’aide aux employés (50%)
vie personnelle Plus des deux tiers (69%) des professionnels en génie du secteur privé qui
bénéficient du télétravail peuvent travailler de la maison mais ne le font pas
toujours.

75% des professionnels en génie du secteur privé sont admissibles à au moins


un autre avantage en plus de leur salaire de base.
Principaux avantages :
Autres avantages
▪ Prime ou boni de rendement (52%)
▪ Régime d’achat d’actions (27%)
▪ Régime de participation aux profits, dividendes (20%)

Neuf professionnels en génie du secteur privé sur 10 (90%) sont admissibles à


au moins un autre type de rémunération indirecte en plus de leur salaire de
base.
Rémunération Principaux types de rémunération indirecte :
indirecte ▪ Cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (63%)
▪ Téléphone cellulaire (59%)
▪ Cours de formation continue (58%)
▪ Ordinateur portable ou pour le domicile (47%)

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PRIVÉ 61

Plus de quatre professionnels en génie du secteur privé sur cinq (87%) bénéficient
d’au moins un régime de retraite de la part de leur employeur.
Régimes les plus courants :
Régimes de
▪ REER collectif (51%)
retraite ▪ Régime à cotisations déterminées (22%)
Pour ceux disposant d’un REER collectif, l’employeur cotise dans 88% des cas, à
hauteur de 9,5% en moyenne.

La quasi-totalité des professionnels en génie du secteur privé (94%) ont le droit à


une assurance avec le travail, qu’il s’agisse d’un plan familial (72%) ou
individuel (22%).
Assurances Presque toutes ces personnes bénéficient d’une assurance maladie (98%), d’une
assurance invalidité courte ou longue durée (92%), ou d’une assurance vie
(90%).
62 SECTEUR PRIVÉ

TABLEAU 51
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 60 863 $ 58 677 $ (n=482) 44% 5 393 $ 66 256 $ (n=209)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 72 000 $ 70 000 $ (n=622) 43% 6 699 $ 78 699 $ (n=267)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 89 968 $ 85 000 $ (n=757) 40% 7 108 $ 97 076 $ (n=301)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 103 538 $ 98 000 $ (n=653) 30% 9 623 $ 113 161 $ (n=193)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 117 733 $ 111 400 $ (n=557) 25% 9 601 $ 127 335 $ (n=141)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 132 096 $ 125 000 $ (n=435) 18% 9 851 $ 141 947 $ (n=77)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 137 070 $ 130 000 $ (n=280) 24% 12 133 $ 149 204 $ (n=58)
1981 et avant [38 ans et plus] 155 575 $ 150 000 $ (n=99) 20% 10 120 $ 165 695 $ (n=20**)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

TABLEAU 52
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE EN NOMBRE
D’EMPLOYÉS
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Taille de l'entreprise en nombre % admissible Rémun.
d'employés Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Moins de 100 employés 98 693 $ 90 000 $ (n=999) 28% 7 915 $ 106 608 $ (n=288)
100 à 499 employés 101 208 $ 92 000 $ (n=967) 29% 8 720 $ 109 928 $ (n=282)
500 à 999 employés 108 097 $ 100 000 $ (n=329) 35% 8 669 $ 116 766 $ (n=122)
1 000 employés et plus 111 756 $ 105 000 $ (n=1 523) 34% 7 874 $ 119 629 $ (n=546)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PRIVÉ 63

TABLEAU 53
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA RÉGION
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Région % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Nord-du-Québec 136 344 $ 135 000 $ (n=18**) 30% - - (n=4***)
Côte-Nord 114 689 $ 111 500 $ (n=40) 31% 7 293 $ 121 982 $ (n=12**)
Outaouais 113 065 $ 103 000 $ (n=39) 32% 5 819 $ 118 884 $ (n=14**)
Montréal 107 448 $ 100 000 $ (n=1 459) 31% 7 933 $ 115 381 $ (n=469)
Abitibi-Témiscamingue 106 245 $ 95 000 $ (n=72) 53% 6 405 $ 112 650 $ (n=40)
Montérégie 103 802 $ 98 000 $ (n=555) 33% 7 737 $ 111 538 $ (n=196)
Saguenay-Lac-Saint-Jean 103 241 $ 102 000 $ (n=145) 38% 8 789 $ 112 030 $ (n=56)
Laurentides 101 874 $ 95 000 $ (n=174) 27% 6 524 $ 108 399 $ (n=51)
Capitale-Nationale 100 042 $ 92 000 $ (n=383) 29% 9 350 $ 109 392 $ (n=114)
Laval 99 053 $ 89 000 $ (n=162) 36% 5 993 $ 105 046 $ (n=62)
Mauricie 98 233 $ 85 000 $ (n=89) 38% 9 655 $ 107 888 $ (n=35)
Lanaudière 97 481 $ 90 000 $ (n=83) 30% 5 784 $ 103 264 $ (n=25**)
Chaudière-Appalaches 94 450 $ 87 000 $ (n=132) 32% 8 893 $ 103 343 $ (n=45)
Estrie 93 909 $ 85 000 $ (n=212) 28% 5 783 $ 99 692 $ (n=62)
Centre-du-Québec 87 921 $ 85 000 $ (n=118) 20% 5 982 $ 93 903 $ (n=26**)
Bas-Saint-Laurent 85 995 $ 74 000 $ (n=54) 29% 4 602 $ 90 597 $ (n=14**)
Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine - - (n=8***) - - - (n=3***)
Ailleurs au Canada 142 909 $ 133 000 $ (n=77) 28% 21 395 $ 164 304 $ (n=22**)
Ailleurs dans le monde 165 008 $ 150 000 $ (n=65) 24% 15 757 $ 180 766 $ (n=16**)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
64 SECTEUR PRIVÉ

TABLEAU 54
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Secteur d'activité % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Extraction minière, exploitation en
carrière, et extraction de pétrole et 127 646 $ 115 000 $ (n=143) 35% 10 060 $ 137 705 $ (n=49)
de gaz
Industrie de l’information et
industrie culturelle (communication, 120 198 $ 106 000 $ (n=138) 11% 2 607 $ 122 805 $ (n=17**)
télécommunications)
Transformation de matières
119 093 $ 111 500 $ (n=109) 26% 13 800 $ 132 894 $ (n=31)
premières
Fabrication de biens non durables
112 864 $ 101 500 $ (n=153) 13% 6 638 $ 119 501 $ (n=22**)
(manufacturier)
Énergie et environnement 109 451 $ 103 000 $ (n=199) 34% 9 521 $ 118 971 $ (n=70)
Finance et assurances 108 985 $ 95 000 $ (n=55) 29% 4 120 $ 113 105 $ (n=17**)
Aéronautique 108 292 $ 101 000 $ (n=343) 39% 7 582 $ 115 874 $ (n=142)
Informatique 102 910 $ 95 000 $ (n=225) 25% 5 503 $ 108 413 $ (n=56)
Construction 102 176 $ 87 500 $ (n=375) 21% 6 372 $ 108 548 $ (n=78)
Fabrication de biens durables
101 732 $ 95 000 $ (n=626) 16% 7 559 $ 109 291 $ (n=107)
(manufacturier)
Services professionnels,
scientifiques et techniques (autres
101 274 $ 90 000 $ (n=115) 27% 8 043 $ 109 316 $ (n=34)
que consultation en génie et
informatique)
Commerce (gros et détail) 101 246 $ 95 000 $ (n=26**) 11% - - (n=3***)
Consultation en génie 101 083 $ 95 000 $ (n=785) 61% 8 362 $ 109 445 $ (n=504)
Transport 99 754 $ 95 000 $ (n=149) 24% 9 287 $ 109 041 $ (n=40)
Agroalimentaire 96 267 $ 90 000 $ (n=63) 28% 9 752 $ 106 019 $ (n=16**)
Pharmaceutique 92 231 $ 86 600 $ (n=40) 7% - - (n=3***)
Agriculture, foresterie, pêche et
88 431 $ 78 200 $ (n=43) 12% - - (n=6***)
chasse
Approvisionnement - - (n=5***) 0% - - (n=0***)
Autre 105 634 $ 100 000 $ (n=293) 22% 8 071 $ 113 705 $ (n=71)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PRIVÉ 65

TABLEAU 55
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA NATURE DE L’EMPLOI
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Nature de l'emploi % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Direction de service 143 956 $ 135 000 $ (n=306) 9% 14 167 $ 158 123 $ (n=25**)
Marketing et développement
133 131 $ 125 000 $ (n=68) 5% - - (n=2***)
d’affaires
Gestion 131 321 $ 120 000 $ (n=375) 11% 11 388 $ 142 709 $ (n=46)
Finance 125 070 $ 120 000 $ (n=20**) 12% - - (n=3***)
Représentation technique (ventes
120 041 $ 103 000 $ (n=75) 3% - - (n=3***)
techniques)
Approvisionnement 107 480 $ 102 000 $ (n=25**) 16% - - (n=5***)
Planification 106 305 $ 92 500 $ (n=23**) 36% 12 151 $ 118 456 $ (n=10**)
Entretien 105 985 $ 100 000 $ (n=65) 19% 11 684 $ 117 668 $ (n=13**)
Consultation en génie 100 631 $ 95 111 $ (n=146) 59% 8 887 $ 109 518 $ (n=85)
Gestion de projets 100 170 $ 92 500 $ (n=698) 29% 9 249 $ 109 419 $ (n=199)
Recherche et développement 99 262 $ 93 000 $ (n=206) 19% 4 880 $ 104 142 $ (n=43)
Production 97 503 $ 93 000 $ (n=114) 21% 8 294 $ 105 797 $ (n=24**)
Génie-conseil 94 531 $ 85 200 $ (n=451) 65% 7 207 $ 101 737 $ (n=308)
Ingénierie 93 994 $ 87 100 $ (n=569) 41% 8 097 $ 102 091 $ (n=238)
Estimation 92 592 $ 82 500 $ (n=38) 15% - - (n=6***)
Informatique 91 742 $ 87 000 $ (n=183) 42% 6 083 $ 97 825 $ (n=77)
Contrôle de la qualité, amélioration
90 517 $ 85 000 $ (n=129) 24% 5 409 $ 95 926 $ (n=28**)
continue
Design et conception 89 861 $ 85 000 $ (n=298) 39% 7 489 $ 97 350 $ (n=124)
Planification et horaires des
86 763 $ 85 000 $ (n=15**) 48% - - (n=6***)
travaux
Enseignement/Recherche 77 989 $ 72 000 $ (n=10**) 9% - - (n=1***)
Autre 106 508 $ 101 000 $ (n=71) 26% 12 154 $ 118 662 $ (n=20**)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
66 SECTEUR PRIVÉ

TABLEAU 56
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA FONCTION OCCUPÉE
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Fonction occupée % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Vice-président 192 482 $ 190 000 $ (n=109) 6% - - (n=8**)
Président / directeur général 161 175 $ 150 000 $ (n=53) 3% - - (n=2**)
Directeur 133 254 $ 129 000 $ (n=613) 10% 12 104 $ 145 358 $ (n=58)
Chef de service / superviseur 110 149 $ 107 000 $ (n=432) 22% 8 964 $ 119 113 $ (n=95)
Conseiller / consultant 94 860 $ 88 000 $ (n=457) 45% 6 861 $ 101 722 $ (n=215)
Chargé de projets / gestionnaire 92 014 $ 87 000 $ (n=1 354) 39% 8 442 $ 100 455 $ (n=524)
Professeur - - (n=6**) 33% - - (n=2**)
Autres emplois 86 703 $ 80 000 $ (n=861) 41% 6 949 $ 93 652 $ (n=362)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 57
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE NIVEAU DE DÉCISION
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Niveau de décision % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Stratégique : impact sur plusieurs
sphères de la compagnie ou de 128 332 $ 119 000 $ (n=1 135) 15% 11 385 $ 139 717 $ (n=185)
l’industrie
Recommandations : basées sur la
99 245 $ 92 000 $ (n=1 010) 36% 7 061 $ 106 306 $ (n=375)
résolution de problème
Évaluation : point de vue technique
94 450 $ 90 000 $ (n=985) 37% 8 325 $ 102 775 $ (n=370)
et possibilité d’exécution
Techniques : basées sur des
90 082 $ 84 000 $ (n=755) 44% 6 990 $ 97 072 $ (n=336)
procédures

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PRIVÉ 67

TABLEAU 58
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA GESTION DE PERSONNEL
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Gestion du personnel % admissible Rémun.
Salaire de Moyenne
Médiane Base rémun. heures supp Base
base 2019 heures supp (moyenne) (TOTAL*)
Supervise une équipe … 118 581 $ 110 000 $ (n=1 937) 26% 10 012 $ 128 593 $ (n=508)
… de moins de 5 personnes 97 647 $ 90 000 $ (n=650) 36% 8 175 $ 105 822 $ (n=237)
… entre 5 et 10 personnes 121 418 $ 111 000 $ (n=654) 28% 10 460 $ 131 878 $ (n=182)
… entre 11 et 30 personnes 125 907 $ 121 000 $ (n=413) 17% 12 174 $ 138 081 $ (n=70)
… de plus de 30 personnes 154 409 $ 145 000 $ (n=220) 8% 16 568 $ 170 977 $ (n=19**)
Ne supervise aucune équipe 91 116 $ 85 000 $ (n=1 948) 37% 6 494 $ 97 610 $ (n=758)

Total : 105 264 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

GRAPHIQUE 14
TAUX DE SYNDICALISATION
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé (n=3 885)

OUI :
3%

NON :
97%
68 SECTEUR PRIVÉ

TABLEAU 59
DURÉE PRÉVUE ET RÉELLE DE LA SEMAINE DE TRAVAIL ET JOURS DE CONGÉ ET DE MALADIE SELON
LA TAILLE DE L’ENTREPRISE EN NOMBRE D’EMPLOYÉS
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Durée prévue Durée réelle Congés de


de la semaine de la semaine Congé annuel Congé mobile maladie
Taille de l'entreprise en nombre
de travail de travail payés
d'employés
Moyenne Moyenne Moyenne Moyenne Moyenne
(heures) (heures) (jours) (jours) (jours)
Moins de 100 employés (n=999) 40 43 19 2 3
100 à 499 employés (n=967) 40 43 19 3 4
500 à 999 employés (n=329) 39 43 20 2 5
1 000 employés et plus (n=1 523) 39 43 21 3 5

Total (n=3 885) : 39 43 20 2 4

TABLEAU 60
NOMBRE DE JOURS DE CONGÉ ET DE MALADIE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé et détenant un baccalauréat en génie

Congés de
Congé annuel Congé mobile maladie
Année d'obtention du diplôme payés
Moyenne Moyenne Moyenne
(jours) (jours) (jours)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] (n=482) 14 2 3
De 2012 à 2015 [4-7 ans] (n=622) 16 2 4
De 2006 à 2011 [8-13 ans] (n=757) 18 2 4
De 2000 à 2005 [14-19 ans] (n=653) 20 2 4
De 1994 à 1999 [20-25 ans] (n=557) 21 3 4
De 1988 à 1993 [26-31 ans] (n=435) 23 3 5
De 1982 à 1987 [32-37 ans] (n=280) 23 3 4
1981 et avant [38 ans et plus] (n=99) 24 3 5

Total (3 885) : 20 2 4

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PRIVÉ 69

GRAPHIQUE 15 ET GRAPHIQUE 16
MESURES DE CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé (n=3 885)
MENTIONS MULTIPLES

Total OUI : 89% Horaires flexibles 72%

Télétravail 53%

Programme d’aide aux employés 50%

Horaire d’été (exemple : congé le vendredi après-midi) 28%

Réduction de la semaine de travail (à la demande de


l’employé) 18%

Semaine de travail comprimée 12%

Service de garderie en milieu de travail 3%

Aucune mesure n’est offerte 11%

Base : les répondants travaillant dans le secteur privé et pouvant bénéficier du télétravail (n=2 056)

69%

27%

4%

Travaille toujours de la maison Peut choisir de travailler de la Peut travailler de la maison


maison, mais ne travaille pas uniquement sur autorisation
toujours de la maison spéciale du supérieur
70 SECTEUR PRIVÉ

TABLEAU 61
ADMISSIBILITÉ ET AUTRES AVANTAGES PERÇUS
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé (n=3 885)
MENTIONS MULTIPLES

Autres avantages perçus en 2018


Autres avantages Admissibilité
Moyenne Médiane Base
Au moins un avantage 75% 17 508 $ 8 000 $ (n=2 891)
Prime ou boni de rendement 52% 19 652 $ 10 000 $ (n=1 986)
Régime d'achat d'actions 27% 19 962 $ 10 000 $ (n=1 039)
Régime de participation aux profits,
dividendes
20% 24 782 $ 10 000 $ (n=745)
Prime d’éloignement 9% 14 879 $ 7 000 $ (n=387)
Supplément lors de congé parental 7% 16 295 $ 9 500 $ (n=282)
Allocation déplacement / voiture 3% 29 744 $ 17 650 $ (n=104)
Commissions sur les ventes 2% 26 256 $ 20 000 $ (n=82)
REER et autres régimes / cotisations 2% 13 018 $ 5 000 $ (n=67)
Autres allocations 3% 20 803 $ 6 700 $ (n=125)

TABLEAU 62
ADMISSIBILITÉ ET RÉMUNÉRATIONS INDIRECTES PERÇUES
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé (n=3 885)
MENTIONS MULTIPLES

Rémunérations indrectes perçues en 2018


Rémunérations indirectes Admissibilité
Moyenne Médiane Base
Au moins un type de rémunération
90% 2 393 $ 1 310 $ (n=3 484)
indirecte
Cotisation à l’Ordre des ingénieurs du
Québec
63% 2 501 $ 1 400 $ (n=2 467)
Téléphone cellulaire 59% 2 968 $ 1 700 $ (n=2 208)
Cours de formation continue
(remboursement de frais d’inscriptions à 58% 2 865 $ 1 750 $ (n=2 270)
des cours, ateliers, conférences, etc.)
Ordinateur portable ou pour le domicile 47% 3 054 $ 1 760 $ (n=1 786)
Frais d’adhésion (association non
professionnelle, congrès, club sportif, etc.)
18% 3 188 $ 1 880 $ (n=677)
Examen médical 9% 4 232 $ 2 170 $ (n=326)
Allocation pour le stationnement,
stationnement payant fourni
8% 4 201 $ 2 750 $ (n=267)
Frais de scolarité universitaire 7% 3 830 $ 2 025 $ (n=266)
Automobile 6% 8 436 $ 7 000 $ (n=221)
Consultation (légale, financière, fiscale) 6% 3 583 $ 1 580 $ (n=241)
Allocation mensuelle pour l'utilisation d'un
véhicule personnel (excluant le paiement du
carburant pour des déplacements
4% 6 811 $ 4 350 $ (n=171)
autorisés)
Branchement Internet à domicile 4% 5 592 $ 2 995 $ (n=136)
Frais de garderie 0% 8 675 $ 3 300 $ (n=13*)
Transport en commun 0% 1 632 $ 1 050 $ (n=19*)
Autre 2% 3 355 $ 2 600 $ (n=67)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SECTEUR PRIVÉ 71

GRAPHIQUE 17 ET GRAPHIQUE 18
TYPES DE RÉGIME DE RETRAITE OFFERTS ET PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé (n=3 885)
MENTIONS MULTIPLES

REER collectif (régime enregistré d’épargne-retraite


collectif)
51%

Régime à cotisations déterminées 22%

RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) 11%

Régime à prestations déterminées 11%

Fonds de pension 9%

RPDB / RREGOP 1% Total OUI : 87%

Autre 1%

Base : les répondants travaillant dans le secteur privé et dont l’employeur actuel offre un régime de REER collectif (n=2 035)

En moyenne, les employeurs cotisent à


hauteur de 9,5% au REER.
88%

12%

L'employeur cotise au REER L'employeur ne cotise pas au REER


72 SECTEUR PRIVÉ

GRAPHIQUE 19 ET GRAPHIQUE 20
ACCÈS À UNE ASSURANCE COLLECTIVE ET TYPES D’ASSURANCES
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé (n=3 885)

Total OUI : 94% 72%

22%

6%

Accès à un plan individuel Accès à un plan familial Pas accès à l’assurance


collective

Base : les répondants travaillant dans le secteur privé et ayant accès à un plan individuel ou un plan familial (n=3 666)
MENTIONS MULTIPLES

Maladie (médicaments, hospitalisation, soins paramédicaux :


chiropraticien, physiothérapeute, massothérapeute, etc.) 98%

Invalidité courte et longue durée 92%

Vie 90%

Soins dentaires 84%

Soins oculaires 73%

Autre 1%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


VARIATIONS DE
SALAIRE
VARIATIONS
74 DE SALAIRE

Principales raisons qui expliquent cette hausse :


o Combinaison entre le rendement individuel et de l’entreprise (18%)
3,97 % o Rendement individuel (14%)
Hausse annuelle du salaire o Révision générale d’échelle salariale (14%)
moyen entre 2018 et 2019
La hausse du salaire de base moyen est plus forte dans le secteur privé
(4,10%) que dans le secteur public (3,56%).

Les récents jeunes o


Les professionnels en génie diplômés en 2018 ont vu leur salaire de base
diplômés bénéficient augmenter de 7,89% en moyenne.
d’une hausse plus
Ceux ayant reçu leur diplôme en 2017 ont bénéficié d’une augmentation
importante de leur de 8,21% en moyenne.
salaire de base moyen

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


VARIATIONS
DE SALAIRE 75

TABLEAU 63
AUGMENTATION DU SALAIRE DE BASE ENTRE 2018 ET 2019 SELON LE SECTEUR D’EMPLOI
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019 Salaire de base 2018 Augmentation Augmentation


du salaire du salaire
Secteur d'emploi
moyenne médiane moyenne médiane moyen de médian de
base base
Secteur public (n=1 054) 104 144 $ 100 000 $ 100 563 $ 97 700 $ 3,56% 2,35%
Secteur privé (n=3 885) 105 264 $ 96 600 $ 101 122 $ 93 000 $ 4,10% 3,87%

Total (n=4 939) 105 008 $ 98 000 $ 100 994 $ 95 000 $ 3,97% 3,16%

TABLEAU 64
AUGMENTATION DU SALAIRE DE BASE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019 Salaire de base 2018 Augmentation Augmentation


du salaire du salaire
Année d'obtention du diplôme Base
moyenne médiane moyenne médiane moyen de médian de
base base
2018 [1 an] 57 496 $ 55 000 $ 53 291 $ 53 000 $ 7,89% 3,77% (n=121)
2017 [2 ans] 60 385 $ 58 500 $ 55 802 $ 55 000 $ 8,21% 6,36% (n=185)
2016 [3 ans] 62 590 $ 60 000 $ 58 547 $ 56 000 $ 6,91% 7,14% (n=237)
2015 [4 ans] 66 500 $ 65 000 $ 61 753 $ 60 000 $ 7,69% 8,33% (n=203)
De 2012 à 2014 [5-7 ans] 74 124 $ 72 000 $ 69 733 $ 67 000 $ 6,30% 7,46% (n=506)
De 2009 à 2011 [8-10 ans] 85 414 $ 82 000 $ 80 526 $ 77 000 $ 6,07% 6,49% (n=462)
De 2006 à 2008 [11-13 ans] 93 821 $ 90 000 $ 89 462 $ 86 000 $ 4,87% 4,65% (n=463)
De 2003 à 2005 [14-16 ans] 99 754 $ 96 000 $ 95 240 $ 92 000 $ 4,74% 4,35% (n=469)
De 2000 à 2002 [17-19 ans] 105 423 $ 100 000 $ 102 123 $ 98 000 $ 3,23% 2,04% (n=404)
De 1997 à 1999 [20-22 ans] 114 173 $ 107 500 $ 110 012 $ 104 000 $ 3,78% 3,37% (n=334)
De 1994 à 1996 [23-25 ans] 117 587 $ 114 000 $ 114 815 $ 111 000 $ 2,41% 2,70% (n=381)
De 1991 à 1993 [26-28 ans] 124 045 $ 119 500 $ 120 131 $ 116 500 $ 3,26% 2,58% (n=319)
De 1988 à 1990 [29-31 ans] 130 911 $ 125 000 $ 126 771 $ 120 000 $ 3,27% 4,17% (n=306)
De 1985 à 1987 [32-34 ans] 133 024 $ 127 500 $ 130 323 $ 125 000 $ 2,07% 2,00% (n=244)
De 1982 à 1984 [35-37 ans] 127 659 $ 119 000 $ 123 618 $ 115 000 $ 3,27% 3,48% (n=171)
1981 et avant [38 ans et plus] 147 337 $ 140 000 $ 141 316 $ 133 000 $ 4,26% 5,26% (n=134)

Total 105 008 $ 98 000 $ 100 994 $ 95 000 $ 3,97% 3,16% (n=4 939)
VARIATIONS
76 DE SALAIRE

GRAPHIQUE 21
MOTIFS JUSTIFIANT L’AUGMENTATION DU SALAIRE DE BASE
Base : les répondants dont le salaire de base a augmenté entre 2017 et 2018 (n=3 471)

Combinaison rendement individuel et de l’entreprise 18%

Rendement individuel 14%


Négociation individuelle / révision générale d'échelle
salariale 14%

Indexation au coût de la vie 13%

Convention collective 12%

Changement d’employeur 10%

Prédéterminé par l’employeur 8%

Changement de poste ou de fonction dans l’entreprise 8%

Rendement de l’entreprise 1%

Fin des études / Obtention d'un titre d'ingénieur 1%

Autres 1%

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SITUATION DE
L’EMPLOI EN GÉNIE
SITUATION DE
78 L’EMPLOI EN GÉNIE

Ces personnes ont été inactives pendant 19 semaines en moyenne au

7%
des professionnels en génie
cours de la dernière année.
Principales raisons qui justifient cette inactivité :
o Congé parental (21%)
ont été inactifs au cours de o Chômage (11%)
la dernière année o Invalidité longue durée (11%)

Les récents jeunes Le quart (25%) des professionnels en génie ayant obtenu leur diplôme
diplômés sont plus en 2018 déclarent avoir été inactifs au cours de la dernière année.
nombreux en 10% de ceux ayant reçu leur diplôme en 2017 sont dans ce cas de figure.
proportion à avoir été Globalement, cette proportion tend à décroitre avec l’année de
inactifs au cours de la graduation.
dernière année

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SITUATION DE
L’EMPLOI EN GÉNIE 79

GRAPHIQUE 22
TAUX D’INACTIVITÉ AU COURS DE LA DERNIÈRE ANNÉE
Base : tous les répondants (n=4 939)

93%

7%

A été inactif(ve) au cours N'a pas été inactif(ve) au cours


de la dernière année de la dernière année

GRAPHIQUE 23
MOTIFS D’INACTIVITÉ
Base : les répondants ayant été inactifs sur le marché du travail au cours de la dernière année (n=359)
MENTIONS MULTIPLES

Congé de maternité / paternité / parental 21%


Chômage 11%
Invalidité longue durée 11%
Licenciement 9%
Départ volontaire 9%
Études à temps plein 8%
Maladie 5%
Sabbatique 3%
Immigration 1%
Travail non relié à la formation (sous-emploi) 1%
Vacances 1%
Invalidité courte durée 1%
Autre 1%
Aucune raison en particulier 19%
SITUATION DE
80 L’EMPLOI EN GÉNIE

GRAPHIQUE 24
DURÉE DE LA PÉRIODE D’INACTIVITÉ
Base : les répondants ayant été inactifs sur le marché du travail au cours de la dernière année (n=359)

Moyenne : 19 semaines

32% 32%

15%

8 semaines ou moins 9 à 16 semaines Plus de 16 semaines

TABLEAU 65
TAUX D’INACTIVITÉ SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : tous les répondants (n=4 939)

% inactifs au
Année d'obtention du diplôme cours de la Base
dernière année
2018 [1 an] 25% (n=121)
2017 [2 ans] 10% (n=185)
2016 [3 ans] 4% (n=237)
2015 [4 ans] 6% (n=203)
De 2012 à 2014 [5-7 ans] 10% (n=506)
De 2009 à 2011 [8-10 ans] 9% (n=462)
De 2006 à 2008 [11-13 ans] 9% (n=463)
De 2003 à 2005 [14-16 ans] 6% (n=469)
De 2000 à 2002 [17-19 ans] 6% (n=404)
De 1997 à 1999 [20-22 ans] 5% (n=334)
De 1994 à 1996 [23-25 ans] 4% (n=381)
De 1991 à 1993 [26-28 ans] 4% (n=319)
De 1988 à 1990 [29-31 ans] 7% (n=306)
De 1985 à 1987 [32-34 ans] 4% (n=244)
De 1982 à 1984 [35-37 ans] 11% (n=171)
1981 et avant [38 ans et plus] 8% (n=134)

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SITUATION DES
FINISSANTS EN GÉNIE
SITUATION DES
82 FINISSANTS EN GÉNIE

Le salaire médian est de 57 000 $.


59 254 $ Les finissants en génie qui ont effectué un stage dans le cadre de leur
formation touchent en moyenne un salaire de base de 60 081 $. Ceux
Salaire de base moyen n’ayant pas effectué un stage touchent en moyenne un salaire de base
pour les finissants de 57 460 $. Notons que cette différence est statistiquement significative.

68% des professionnels en génie ayant gradué en 2017 ou 2018 ont


effectué un stage dans le cadre de leur formation. Dans la totalité des
cas (100%), ce stage était rémunéré.
La majorité des La durée moyenne du stage est de 20 semaines. Deux finissants sur
finissants en génie ont trois (66%) ont effectué un stage entre 9 et 16 semaines.
effectué un stage Stages les plus fréquents :
▪ Ingénierie (31%)
▪ Gestion de projet (18%)

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


SITUATION DES
FINISSANTS EN GÉNIE 83

GRAPHIQUE 25
PARTICIPATION À UN STAGE ET RÉMUNÉRATION
Base : les répondants qui ont obtenu leur diplôme en 2017 ou 2018 (n=306)

Stage rémunéré : 100%


68%

32%

A complété un stage en entreprise N'a pas complété un stage en entreprise

GRAPHIQUE 26
NATURE DU STAGE
Base : les répondants qui ont obtenu leur diplôme en 2017 ou 2018 et qui ont complété un stage en entreprise (n=210)

Ingénierie 31%
Gestion de projets 18%
Design et conception 9%
Recherche et développement 9%
Informatique 8%
Contrôle de la qualité, amélioration continue 6%
Génie-conseil 5%
Production 3%
Consultation en génie 3%
Entretien 2%
Gestion 2%
Estimation 1%
Représentation technique (ventes techniques) 1%
Systèmes automatisés 1%
SITUATION DES
84 FINISSANTS EN GÉNIE

GRAPHIQUE 27
DURÉE MOYENNE DU STAGE
Base : les répondants qui ont obtenu leur diplôme en 2017 ou 2018 et qui ont complété un stage en entreprise (n=210)

Moyenne : 20 semaines

66%

24%

3%

8 semaines ou moins 9 à 16 semaines Plus de 16 semaines

TABLEAU 66
SALAIRE DE BASE SELON LA PARTICIPATION À UN STAGE
Base : les répondants qui ont obtenu leur diplôme en 2017 ou 2018

Salaire de base en 2019


Stage
Moyenne Médiane Base

A participé à un stage 60 081 $ 58 000 $ (n=210)

N'a pas participé à un stage 57 460 $ 55 000 $ (n=96)

Total : 59 254 $ 57 000 $ (n=306)

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES
86 ANNEXES

TABLEAU 67
SALAIRE DE BASE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019


Année d'obtention du diplôme Premier Troisième
Moyenne Médiane Base
Quartile Quartile
2018 [1 an] 57 496 $ 52 000 $ 55 000 $ 60 000 $ (n=121)
2017 [2 ans] 60 385 $ 54 600 $ 58 500 $ 65 000 $ (n=185)
2016 [3 ans] 62 590 $ 56 000 $ 60 000 $ 69 000 $ (n=237)
2015 [4 ans] 66 500 $ 60 000 $ 65 000 $ 71 000 $ (n=203)
De 2012 à 2014 [5-7 ans] 74 124 $ 64 000 $ 72 000 $ 80 000 $ (n=506)
De 2009 à 2011 [8-10 ans] 85 414 $ 72 670 $ 82 000 $ 93 000 $ (n=462)
De 2006 à 2008 [11-13 ans] 93 821 $ 81 100 $ 90 000 $ 102 000 $ (n=463)
De 2003 à 2005 [14-16 ans] 99 754 $ 85 000 $ 96 000 $ 112 000 $ (n=469)
De 2000 à 2002 [17-19 ans] 105 423 $ 89 000 $ 100 000 $ 116 000 $ (n=404)
De 1997 à 1999 [20-22 ans] 114 173 $ 93 000 $ 107 500 $ 123 000 $ (n=334)
De 1994 à 1996 [23-25 ans] 117 587 $ 98 000 $ 114 000 $ 130 000 $ (n=381)
De 1991 à 1993 [26-28 ans] 124 045 $ 102 000 $ 119 500 $ 140 000 $ (n=319)
De 1988 à 1990 [29-31 ans] 130 911 $ 107 000 $ 125 000 $ 145 000 $ (n=306)
De 1985 à 1987 [32-34 ans] 133 024 $ 105 000 $ 127 500 $ 152 000 $ (n=244)
De 1982 à 1984 [35-37 ans] 127 659 $ 100 000 $ 119 000 $ 149 000 $ (n=171)
1981 et avant [38 ans et plus] 147 337 $ 110 000 $ 140 000 $ 170 000 $ (n=134)

Total : 105 008 $ 78 537 $ 98 000 $ 122 000 $ (n=4 939)

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES 87

TABLEAU 68
SALAIRE DE BASE SELON LA SPÉCIALISATION EN GÉNIE
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019


Spécialisation en génie Premier Troisième
Moyenne Médiane Base
Quartile Quartile
Génie des mines et de la minéralurgie 133 396 $ 88 800 $ 120 000 $ 175 000 $ (n=54)
Génie des matériaux et de la métallurgie 127 050 $ 88 500 $ 115 890 $ 140 000 $ (n=84)
Génie géologique, géomatique 112 280 $ 85 000 $ 100 000 $ 135 000 $ (n=97)
Génie chimique, biotechnologique 110 222 $ 83 000 $ 103 000 $ 128 000 $ (n=344)
Génie physique 108 190 $ 80 000 $ 100 000 $ 126 000 $ (n=77)
Génie électrique, microélectronique 107 601 $ 83 000 $ 103 000 $ 124 000 $ (n=887)
Génie mécanique, électromécanique 105 028 $ 78 000 $ 96 445 $ 122 000 $ (n=1 378)
Génie civil, construction, bâtiment 104 062 $ 72 000 $ 97 000 $ 127 000 $ (n=1 048)
Génie des eaux 103 070 $ 60 000 $ 85 000 $ 104 000 $ (n=13*)
Génie aérospatial 101 710 $ 75 600 $ 92 000 $ 115 000 $ (n=42)
Génie industriel, opérations et de la
99 870 $ 79 000 $ 97 500 $ 117 000 $ (n=214)
logistique
Génie informatique, logiciel 97 566 $ 80 000 $ 93 000 $ 110 000 $ (n=297)
Génie agroenvironnemental, alimentaire,
95 916 $ 72 670 $ 92 000 $ 110 000 $ (n=71)
bioressources
Génie de la production automatisée 95 279 $ 74 000 $ 90 000 $ 106 000 $ (n=155)
Génie des technologies de l'information 88 425 $ 71 500 $ 85 000 $ 98 500 $ (n=26*)
Génie forestier, aménagement et
86 944 $ 71 540 $ 86 000 $ 104 500 $ (n=86)
environnement forestiers
Génie du bois 81 380 $ 74 000 $ 80 500 $ 84 048 $ (n=16*)
Génie biomédical 67 964 $ 60 000 $ 63 000 $ 77 000 $ (n=12*)
Autre 107 024 $ 80 000 $ 105 000 $ 128 000 $ (n=38)

Total : 105 008 $ 78 537 $ 98 000 $ 122 000 $ (n=4 939)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
88 ANNEXES

TABLEAU 69, TABLEAU 70 ET TABLEAU 71


SALAIRE DE BASE SELON LE SECTEUR D’EMPLOI
Base : tous les répondants

Salaire de base 2019


Secteur d'emploi Premier Troisième
Moyenne Médiane Base
Quartile Quartile
Secteur public 104 144 $ 86 000 $ 100 000 $ 120 000 $ (n=1 054)
Secteur privé 105 264 $ 75 075 $ 96 600 $ 125 000 $ (n=3 885)

Total : 105 008 $ 78 537 $ 98 000 $ 122 000 $ (n=4 939)

Base : les répondants travaillant dans le secteur public

Salaire de base 2019


Secteur d'activité au public Quartile Quartile
Moyenne Médiane Base
inférieur supérieur
Société d’État fédérale 117 964 $ 95 000 $ 103 000 $ 115 000 $ (n=38)
Société d’État provinciale 115 241 $ 100 000 $ 118 000 $ 129 000 $ (n=224)
Fonction publique fédérale 112 002 $ 97 000 $ 111 000 $ 125 300 $ (n=125)
Secteur parapublic – Établissements
109 022 $ 80 572 $ 98 000 $ 140 000 $ (n=127)
d’enseignement
Société d’État municipale 105 630 $ 94 000 $ 101 000 $ 110 000 $ (n=24*)
Fonction publique municipale 103 432 $ 90 000 $ 99 000 $ 114 000 $ (n=198)
Fonction publique provinciale 89 969 $ 78 000 $ 88 898 $ 102 000 $ (n=274)
Secteur parapublic – Réseau de la santé
87 799 $ 68 000 $ 89 000 $ 100 000 $ (n=44)
et services sociaux

Total 104 144 $ 86 000 $ 100 000 $ 120 000 $ (n=1 054)
*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES 89

Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019


Secteur d'activité au privé Quartile Quartile
Moyenne Médiane Base
inférieur supérieur
Extraction minière, exploitation en
carrière, et extraction de pétrole et de 127 646 $ 92 000 $ 115 000 $ 152 000 $ (n=143)
gaz
Industrie de l’information et industrie
culturelle (communication, 120 198 $ 85 000 $ 106 000 $ 131 000 $ (n=138)
télécommunications)
Transformation de matières premières 119 093 $ 90 200 $ 111 500 $ 144 000 $ (n=109)
Fabrication de biens non durables
112 864 $ 80 000 $ 101 500 $ 125 000 $ (n=153)
(manufacturier)
Énergie et environnement 109 451 $ 79 000 $ 103 000 $ 125 000 $ (n=199)
Finance et assurances 108 985 $ 75 000 $ 95 000 $ 140 000 $ (n=55)
Aéronautique 108 292 $ 83 000 $ 101 000 $ 125 000 $ (n=343)
Informatique 102 910 $ 80 000 $ 95 000 $ 115 000 $ (n=225)
Construction 102 176 $ 69 000 $ 87 500 $ 120 000 $ (n=375)
Fabrication de biens durables
101 732 $ 77 000 $ 95 000 $ 120 000 $ (n=626)
(manufacturier)
Services professionnels, scientifiques et
techniques (autres que consultation en 101 274 $ 72 115 $ 90 000 $ 109 500 $ (n=115)
génie et informatique)
Commerce (gros et détail) 101 246 $ 80 000 $ 95 000 $ 110 000 $ (n=26*)
Consultation en génie 101 083 $ 70 500 $ 95 000 $ 123 900 $ (n=785)
Transport 99 754 $ 73 500 $ 95 000 $ 120 000 $ (n=149)
Agroalimentaire 96 267 $ 72 670 $ 90 000 $ 115 000 $ (n=63)
Pharmaceutique 92 231 $ 72 000 $ 86 600 $ 103 000 $ (n=40)
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 88 431 $ 62 000 $ 78 200 $ 100 000 $ (n=43)
Approvisionnement - - - - (n=5**)
Autre 105 634 $ 74 000 $ 100 000 $ 130 000 $ (n=293)

Total 105 264 $ 75 075 $ 96 600 $ 125 000 $ (n=3 885)


*Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
90 ANNEXES

TABLEAU 72
SALAIRE DE BASE SELON LE NIVEAU DU DIPLÔME
Base : les répondants détenant un baccalauréat en génie

Salaire de base 2019


Plus haut diplôme obtenu Quartile Quartile
Moyenne Médiane Base
inférieur supérieur
Baccalauréat 101 469 $ 75 000 $ 95 000 $ 120 000 $ (n=3 444)
Certificat 104 629 $ 84 160 $ 100 068 $ 120 485 $ (n=188)
D.E.S.S 113 992 $ 80 000 $ 100 000 $ 126 000 $ (n=134)
Maîtrise 110 411 $ 81 500 $ 103 000 $ 129 000 $ (n=722)
MBA 128 312 $ 100 000 $ 120 000 $ 150 000 $ (n=229)
Doctorat en génie/ingénierie 121 235 $ 97 000 $ 105 000 $ 135 000 $ (n=43)
Autres 107 236 $ 84 000 $ 102 000 $ 120 000 $ (n=179)

Total 105 008 $ 78 537 $ 98 000 $ 122 000 $ (n=4 939)

TABLEAU 73, TABLEAU 74, TABLEAU 75, TABLEAU 76, TABLEAU 77, TABLEAU 78, TABLEAU 79,
TABLEAU 80 ET TABLEAU 81
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ AU PRIVÉ
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Aéronautique Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 67 257 $ 66 000 $ (n=32) 47% 5 033 $ 72 291 $ (n=15**)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 72 977 $ 72 000 $ (n=48) 65% 6 778 $ 79 755 $ (n=31)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 91 222 $ 90 000 $ (n=75) 51% 7 451 $ 98 673 $ (n=38)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 106 890 $ 101 000 $ (n=61) 39% 5 550 $ 112 440 $ (n=24**)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 115 466 $ 112 000 $ (n=55) 41% 9 728 $ 125 194 $ (n=22**)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 136 357 $ 125 000 $ (n=43) 22% - - (n=8***)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 144 888 $ 140 000 $ (n=22**) 11% - - (n=3***)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=7***) 6% - - (n=1***)

Total : 108 292 $ 101 000 $ (n=343) 39% 7 582 $ 115 874 $ (n=142)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES 91

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Consultation en génie Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 56 258 $ 56 000 $ (n=120) 76% 4 639 $ 60 897 $ (n=91)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 67 777 $ 65 000 $ (n=120) 80% 5 323 $ 73 100 $ (n=96)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 83 831 $ 82 000 $ (n=170) 75% 7 485 $ 91 316 $ (n=127)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 97 504 $ 95 550 $ (n=116) 65% 9 540 $ 107 044 $ (n=75)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 115 513 $ 111 500 $ (n=98) 57% 10 824 $ 126 337 $ (n=56)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 131 418 $ 130 000 $ (n=78) 32% 12 843 $ 144 262 $ (n=25**)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 143 820 $ 134 000 $ (n=56) 48% 15 372 $ 159 191 $ (n=24**)
1981 et avant [38 ans et plus] 147 813 $ 150 000 $ (n=27**) 38% 11 200 $ 159 013 $ (n=10**)

Total : 101 083 $ 95 000 $ (n=785) 61% 8 362 $ 109 445 $ (n=504)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Construction Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 60 185 $ 60 000 $ (n=63) 24% 5 708 $ 65 893 $ (n=15**)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 76 163 $ 72 500 $ (n=106) 22% 8 723 $ 84 886 $ (n=24**)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 96 053 $ 87 500 $ (n=68) 21% 6 667 $ 102 720 $ (n=14**)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 110 817 $ 101 000 $ (n=41) 17% - - (n=7***)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 120 906 $ 114 000 $ (n=41) 17% - - (n=7***)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 131 598 $ 125 000 $ (n=23**) 13% - - (n=3***)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 108 868 $ 100 000 $ (n=20**) 47% - - (n=7***)
1981 et avant [38 ans et plus] 181 702 $ 175 000 $ (n=13**) 9% - - (n=1***)

Total : 102 176 $ 87 500 $ (n=375) 21% 6 372 $ 108 548 $ (n=78)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Énergie et environnement Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 58 951 $ 56 084 $ (n=21**) 63% 6 520 $ 65 471 $ (n=13**)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 67 975 $ 64 125 $ (n=29**) 54% 8 395 $ 76 370 $ (n=16**)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 93 959 $ 85 700 $ (n=37) 29% 4 790 $ 98 749 $ (n=11**)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 105 942 $ 99 500 $ (n=37) 38% 12 091 $ 118 033 $ (n=14**)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 119 949 $ 110 000 $ (n=26**) 27% - - (n=7***)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 138 520 $ 132 000 $ (n=31) 15% - - (n=5***)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 137 442 $ 145 000 $ (n=15**) 33% - - (n=3***)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=3***) 36% - - (n=1***)

Total : 109 451 $ 103 000 $ (n=199) 34% 9 521 $ 118 971 $ (n=70)
92 ANNEXES

*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Année d'obtention du diplôme Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


-Extraction minière, exploitation % admissible Rémun.
en carrière, et extraction de Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
pétrole et de gaz heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 76 764 $ 77 000 $ (n=17**) 54% - - (n=9***)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 92 931 $ 83 060 $ (n=19**) 57% 11 101 $ 104 031 $ (n=11**)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 105 334 $ 96 000 $ (n=30) 36% 13 376 $ 118 710 $ (n=11**)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 121 962 $ 116 000 $ (n=27**) 22% - - (n=6***)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 163 199 $ 135 000 $ (n=13**) 8% - - (n=1***)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 151 472 $ 135 000 $ (n=21**) 40% - - (n=7***)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 177 909 $ 170 000 $ (n=11**) 18% - - (n=2***)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=5***) 40% - - (n=2***)

Total : 127 646 $ 115 000 $ (n=143) 35% 10 060 $ 137 705 $ (n=49)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Fabrication de biens durables Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 58 751 $ 57 000 $ (n=67) 19% 4 701 $ 63 452 $ (n=13**)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 69 597 $ 67 400 $ (n=79) 21% 8 005 $ 77 601 $ (n=16**)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 87 056 $ 85 000 $ (n=109) 24% 7 412 $ 94 468 $ (n=26**)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 95 997 $ 90 000 $ (n=113) 18% 5 349 $ 101 346 $ (n=20**)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 113 383 $ 111 000 $ (n=97) 17% 8 125 $ 121 508 $ (n=17**)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 116 435 $ 115 000 $ (n=91) 11% 14 831 $ 131 266 $ (n=10**)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 134 953 $ 125 000 $ (n=53) 3% - - (n=2***)
1981 et avant [38 ans et plus] 139 194 $ 135 000 $ (n=17**) 14% - - (n=3***)

Total : 101 732 $ 95 000 $ (n=626) 16% 7 559 $ 109 291 $ (n=107)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES 93

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Informatique Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 68 191 $ 68 320 $ (n=27**) 29% - - (n=8***)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 80 479 $ 75 000 $ (n=42) 27% 3 215 $ 83 693 $ (n=12**)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 95 030 $ 88 500 $ (n=44) 34% 3 022 $ 98 052 $ (n=15**)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 96 623 $ 97 500 $ (n=41) 17% - - (n=7***)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 121 421 $ 110 000 $ (n=39) 20% - - (n=8***)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 170 896 $ 138 500 $ (n=15**) 0% - - (n=0***)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 106 965 $ 103 000 $ (n=14**) 35% - - (n=5***)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=3***) 33% - - (n=1***)

Total : 102 910 $ 95 000 $ (n=225) 25% 5 503 $ 108 413 $ (n=56)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

Année d'obtention du diplôme Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


-Services professionnels, % admissible Rémun.
Moyenne
scientifiques et techniques Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 57 780 $ 58 000 $ (n=16**) 39% - - (n=6***)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 70 697 $ 69 825 $ (n=17**) 47% - - (n=8***)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 83 750 $ 82 128 $ (n=26**) 34% - - (n=9***)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 109 362 $ 96 000 $ (n=18**) 33% - - (n=6***)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 100 663 $ 95 000 $ (n=17**) 12% - - (n=2***)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 122 404 $ 118 000 $ (n=12**) 15% - - (n=2***)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] - - (n=7***) 14% - - (n=1***)
1981 et avant [38 ans et plus] - - (n=2***) 0% - - (n=0***)

Total : 101 274 $ 90 000 $ (n=115) 27% 8 043 $ 109 316 $ (n=34)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
94 ANNEXES

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


Année d'obtention du diplôme % admissible Rémun.
-Autres Moyenne
Moyenne Médiane Base rémun. heures supp Base
heures supp (moyenne) (TOTAL*)
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 62 301 $ 60 000 $ (n=119) 33% 5 172 $ 67 474 $ (n=39)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 69 186 $ 69 000 $ (n=162) 33% 5 963 $ 75 149 $ (n=53)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 90 877 $ 85 000 $ (n=198) 25% 6 179 $ 97 056 $ (n=50)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 106 730 $ 102 000 $ (n=199) 17% 14 906 $ 121 636 $ (n=34)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 118 518 $ 111 400 $ (n=171) 12% 10 336 $ 128 854 $ (n=21**)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 133 998 $ 130 000 $ (n=121) 14% 5 454 $ 139 452 $ (n=17**)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 142 078 $ 131 000 $ (n=82) 14% 13 525 $ 155 603 $ (n=11**)
1981 et avant [38 ans et plus] 158 705 $ 150 000 $ (n=22**) 5% - - (n=1***)

Total : 107 585 $ 100 000 $ (n=1 074) 20% 8 470 $ 116 056 $ (n=226)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 82
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON L’ANNÉE D’OBTENTION DU DIPLÔME
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


%
Année d'obtention du admissible
Rémun.
diplôme heures Moyenne
Moyenne Écart-type Médiane Base rémun.
supp
Base
heures (TOTAL*)
(moyenne)
supp
De 2016 à 2018 [1-3 ans] 60 863 $ 10 184 $ 58 677 $ (n=482) 44% 5 393 $ 66 256 $ (n=209)
De 2012 à 2015 [4-7 ans] 72 000 $ 15 206 $ 70 000 $ (n=622) 43% 6 699 $ 78 699 $ (n=267)
De 2006 à 2011 [8-13 ans] 89 968 $ 23 947 $ 85 000 $ (n=757) 40% 7 108 $ 97 076 $ (n=301)
De 2000 à 2005 [14-19 ans] 103 538 $ 27 720 $ 98 000 $ (n=653) 30% 9 623 $ 113 161 $ (n=193)
De 1994 à 1999 [20-25 ans] 117 733 $ 35 301 $ 111 400 $ (n=557) 25% 9 601 $ 127 335 $ (n=141)
De 1988 à 1993 [26-31 ans] 132 096 $ 40 044 $ 125 000 $ (n=435) 18% 9 851 $ 141 947 $ (n=77)
De 1982 à 1987 [32-37 ans] 137 070 $ 42 162 $ 130 000 $ (n=280) 24% 12 133 $ 149 204 $ (n=58)
1981 et avant [38 ans et plus] 155 575 $ 55 027 $ 150 000 $ (n=99) 20% 10 120 $ 165 695 $ (n=20**)

Total : 105 264 $ 42 352 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES 95

TABLEAU 83
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA RÉGION
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


%
Rémun.
Région admissible
heures Moyenne
Moyenne Écart-type Médiane Base rémun.
supp
Base
heures (TOTAL*)
(moyenne)
supp
Nord-du-Québec 136 344 $ 57 648 $ 135 000 $ (n=18**) 30% - - (n=4***)
Côte-Nord 114 689 $ 33 040 $ 111 500 $ (n=40) 31% 7 293 $ 121 982 $ (n=12**)
Outaouais 113 065 $ 49 004 $ 103 000 $ (n=39) 32% 5 819 $ 118 884 $ (n=14**)
Montréal 107 448 $ 41 166 $ 100 000 $ (n=1 459) 31% 7 933 $ 115 381 $ (n=469)
Abitibi-Témiscamingue 106 245 $ 45 260 $ 95 000 $ (n=72) 53% 6 405 $ 112 650 $ (n=40)
Montérégie 103 802 $ 36 565 $ 98 000 $ (n=555) 33% 7 737 $ 111 538 $ (n=196)
Saguenay-Lac-Saint-Jean 103 241 $ 34 838 $ 102 000 $ (n=145) 38% 8 789 $ 112 030 $ (n=56)
Laurentides 101 874 $ 38 973 $ 95 000 $ (n=174) 27% 6 524 $ 108 399 $ (n=51)
Capitale-Nationale 100 042 $ 40 232 $ 92 000 $ (n=383) 29% 9 350 $ 109 392 $ (n=114)
Laval 99 053 $ 40 434 $ 89 000 $ (n=162) 36% 5 993 $ 105 046 $ (n=62)
Mauricie 98 233 $ 40 345 $ 85 000 $ (n=89) 38% 9 655 $ 107 888 $ (n=35)
Lanaudière 97 481 $ 34 486 $ 90 000 $ (n=83) 30% 5 784 $ 103 264 $ (n=25**)
Chaudière-Appalaches 94 450 $ 37 557 $ 87 000 $ (n=132) 32% 8 893 $ 103 343 $ (n=45)
Estrie 93 909 $ 34 786 $ 85 000 $ (n=212) 28% 5 783 $ 99 692 $ (n=62)
Centre-du-Québec 87 921 $ 28 106 $ 85 000 $ (n=118) 20% 5 982 $ 93 903 $ (n=26**)
Bas-Saint-Laurent 85 995 $ 35 988 $ 74 000 $ (n=54) 29% 4 602 $ 90 597 $ (n=14**)
Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine - - - (n=8***) - - - (n=3***)
Ailleurs au Canada 142 909 $ 55 798 $ 133 000 $ (n=77) 28% 21 395 $ 164 304 $ (n=22**)
Ailleurs dans le monde 165 008 $ 70 409 $ 150 000 $ (n=65) 24% 15 757 $ 180 766 $ (n=16**)

Total : 105 264 $ 42 352 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.
***Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.
96 ANNEXES

TABLEAU 84
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA FONCTION OCCUPÉE
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


%
Rémun.
Fonction occupée admissible
heures Moyenne
Moyenne Écart-type Médiane Base rémun.
supp
Base
heures (TOTAL*)
(moyenne)
supp
Vice-président 192 482 $ 59 731 $ 190 000 $ (n=109) 6% - - (n=8**)
Président / directeur général 161 175 $ 47 842 $ 150 000 $ (n=53) 3% - - (n=2**)
Directeur 133 254 $ 40 387 $ 129 000 $ (n=613) 10% 12 104 $ 145 358 $ (n=58)
Chef de service / superviseur 110 149 $ 32 786 $ 107 000 $ (n=432) 22% 8 964 $ 119 113 $ (n=95)
Conseiller / consultant 94 860 $ 34 323 $ 88 000 $ (n=457) 45% 6 861 $ 101 722 $ (n=215)
Chargé de projets /
92 014 $ 29 456 $ 87 000 $ (n=1 354) 39% 8 442 $ 100 455 $ (n=524)
gestionnaire
Professeur - - - (n=6**) 33% - - (n=2**)
Autres emplois 86 703 $ 29 274 $ 80 000 $ (n=861) 41% 6 949 $ 93 652 $ (n=362)

Total : 105 264 $ 42 352 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Les données pour un nombre de répondants inférieur à 10 ne sont pas présentées dans ce rapport.

TABLEAU 85
SALAIRE DE BASE ET RÉMUNÉRATION DIRECTE SELON LA GESTION DU PERSONNEL
Base : les répondants travaillant dans le secteur privé

Salaire de base 2019 Rémunération directe 2019


%
Rémun.
Gestion du personnel admissible
heures Moyenne
Moyenne Écart-type Médiane Base rémun.
supp
Base
heures (TOTAL*)
(moyenne)
supp
Supervise une équipe … 118 581 $ 46 734 $ 110 000 $ (n=1 937) 26% 10 012 $ 128 593 $ (n=508)
… de moins de 5 personnes 97 647 $ 36 299 $ 90 000 $ (n=650) 36% 8 175 $ 105 822 $ (n=237)
… entre 5 et 10 personnes 121 418 $ 47 600 $ 111 000 $ (n=654) 28% 10 460 $ 131 878 $ (n=182)
… entre 11 et 30 personnes 125 907 $ 41 131 $ 121 000 $ (n=413) 17% 12 174 $ 138 081 $ (n=70)
… de plus de 30 personnes 154 409 $ 51 657 $ 145 000 $ (n=220) 8% 16 568 $ 170 977 $ (n=19**)
Ne supervise aucune équipe 91 116 $ 31 483 $ 85 000 $ (n=1 948) 37% 6 494 $ 97 610 $ (n=758)

Total : 105 264 $ 42 352 $ 96 600 $ (n=3 885) 31% 8 113 $ 113 376 $ (n=1 266)
*La rémunération directe inclut le salaire de base ainsi que les sommes reçues en reprise de temps supplémentaire.
**Étant donné le nombre de répondants (n<30), les résultats sont présentés à titre indicatif seulement.

ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS EN GÉNIE SALARIÉS DU QUÉBEC 2019


ANNEXES 97

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