Estatuto do servidor

LEI N 2248, de 20 de maro de 1991.

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE SO JOS, CRIANDO O RESPECTIVO ESTATUTO.

Dioceles Joo Vieira, Prefeito Municipal de So Jos, faz saber aos habitantes do Municpio que a Cmara Municipal de Vereadores aprov e ele ou, sanciona o seguinte Estatuto para os Servidores Pblicos: TTULO I DO REGIME JURDICO NICO CAPTULO NICO DA INSTITUIO DO REGIME Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de So Jos, previsto na Lei Complementarn 01, de 04 de setembro de 1990. Art. 2 - Considera-se servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o criado por lei, com denominao prpria, em nmero certo e pago pelos cofres do Municpio, suas Autarquiase Fundaes Pblicas institudas e mantidas por este, cometendo-se ao seu titular um conjunto de deveres, direitos, atribuies e responsabilidades. Art. 4 - Os vencimentos dos cargos correspondero referncias bsicas, previamente fixadas em lei. Art. 5 - As carreiras sero organizadas em grupos de cargos dispostas de acordo com a natureza profissional, guardando correlao com a finalidade de funo. 1 - VETADO. 2 - Os cargos de que trata o "caput" deste artigo, so providos em carter efetivo ou em comisso. Art. 6 - Quadro o conjunto de cargos de carreira e em comisso, integrantes das estruturas dos Poderes do Municpio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas institudas e mantidas por este. Art. 7 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, DA VACNCIA, REMOO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso no Servio Pblico: I - nacionalidade brasileira ou equiparada; II - gozo dos direitos polticos; III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, e ou os requisitos especiais para o seu desempenho; V - idade mnima de 18(dezoito) anos; VI - idade mxima de 50(cinqenta) anos; VII - boa sade mental. Pargrafo nico - O limite mximo de idade para provimento, no se aplica ao servidor do Municpio ocupante de cargo efetivo. Art. 9 - O provimento dos cargos pblicos far-se- por ato do Prefeito Municipal ou por preposto definido em lei. Pargrafo nico - O provimento dos cargos das Autarquias e Fundaes Pblicas institudas e mantidas pelo Municpio, far-se- por ato dos Dirigentes Superiores das respectivas instituies, na forma da lei. Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 11- So formas de provimento de cargos pblicos: I - nomeao; II - transferncia; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI - reconduo; VII - aproveitamento; VIII - substituio;

IX - ascenso. SEO II DA NOMEAO Art. 12 - A nomeao, forma de investidura originria, far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira; ou II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. 1 - Prescinde de concurso pblico a nomeao para cargo de provimento em comisso. 2 - A nomeao do servidor pblico, para cargo de provimento em comisso determina, no ato da posse, o seu afastamento do cargo efetivo de que for titular. Art. 13 - A nomeao para cargo de quadro de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecido nmero de vagas, a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Art. 14 - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor pblico na carreira, mediante progresso, promoo e ascenso funcional, sero definidos em lei do Plano de Carreira. SEO III DO CONCURSO PBLICO Art. 15 - O concurso pblico ser de provas, ou de provas e ttulos. Art. 16 - As condies para realizao do concurso sero fixadas em edital, que ser publicado no trio da Prefeitura, no rgo oficial e nos jornais dirios de circulao no Municpio. Art. 17 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda no expirado. Art. 18 - O edital do concurso poder estabelecer outros requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos e que no constem desta Lei. Art. 19 - Aos candidatos fica assegurado meios amplos de recursos nas fases de homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou globais, homologao de concurso e nomeao de candidatos. 1 - Interposto recurso o candidato poder participar condicionalmente das provas que se realizarem, e no caso do no provimento do recurso, as provas sero anuladas e desconsideradas. 2 - Os critrios e demais condies mencionados no caput deste artigo, sero estabelecidos em regulamento. Art. 20 - Ter preferncia para a nomeao, em caso de empate na classificao, sucessivamente, o candidato: I - j pertencente ao servio pblico municipal de So Jos, suas Autarquias e Fundaes Pblicas, institudas e mantidas; II - pertencente ao servio pblico municipal de So Jos, suas Autarquias e Fundaes institudas e mantidas, que possuir maior t empo de efetivo exerccio nesta condio; III - o que tiver obtido melhor grau na matria de peso mais elevado; IV - que tenha maior nmero de dependentes. SEO IV DA POSSE, DA LOTAO E DO EXERCCIO Art. 21 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossando, constando de declarao de inexistncia de incompatibilidade legal para o exerccio. 1 - A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais trinta dias, a requerimento do interessado. 2 - Em se tratando de servidor em licena, ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. Art. 22 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo por junta mdica oficial do Municpio. 1 - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo, e tiver cumprido os demais requisitos estabelecidos nesta lei. 2 - So competentes para dar posse: I - O Prefeito Municipal aos chefes dos rgos que lhe forem diretamente subordinados; II - O Presidente da Cmara aos servidores do Poder Legislativo; III - O Secretrio de cada rgo aos respectivos servidores;

IV - O Dirigente Superior, aos servidores das Autarquias e Fundaes Pblicas institudas e mantidas pelo Municpio. Art. 23 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. 1 - O exerccio do cargo ter incio dentro de quinze dias, contados da data; I - da publicao oficial do decreto, no caso de reintegrao; II - da posse nos demais casos. 2 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se no ocorrerem a posse e o exerccio nos prazos previstos nesta lei. 3 - A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe exerccio. Art. 24 - O servidor ter exerccio no rgo em que for lotado. 1 - Entende-se por lotao, o nmero de servidores que deva ter exerccio em cada rgo, mediante prvia distribuio dos cargos e das funes de confiana integrantes do respectivo quadro. 2 - A lotao pessoal do servidor ser aquela determinada em edital de concurso pblico, movimentao ou progresso funcional e de reingresso. Art. 25 - O incio, a suspenso, o reinicio e as alteraes relativas ao exerccio, sero registrados no assentamento individual do ser vidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 26 - A progresso, a promoo e a ascenso funcional no interrompem o exerccio. Art. 27 - O servidor no poder ausentar-se do servio para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem vencimentos, sem prvia autorizao do Chefe de Poder. Art. 28 - O afastamento do exerccio do cargo ser permitido para: I - exercer cargo de provimento em comisso na administrao federal, estadual ou municipal, respectivas Autarquias, Fundaes e entidades paraestatais; II - candidatar-se a mandato eletivo, na forma da lei; III - exerccio de mandato eletivo, na forma da lei; IV - atender convocao do servio militar; V - exercer outras atividades especficas de magistrio, devidamente regulamentadas; VI - Realizar estgios especiais, cursos de atualizao, aperfeioamento, ps-graduao e misses de estudo, afins ao cargo que ocupa, quando autorizado pelo Chefe do Poder; VII - Atender imperativo de convnio firmado; VIII - Permanecer disposio de outra entidade estatal, fundacional, autrquica e paraestatal, desde que haja a anuncia do servidor; IX - Participar de competies esportivas oficiais. 1 - O afastamento mencionado no inciso VI, obriga o servidor a continuar vinculado a entidade por perodo igual ao da durao do afastamento. 2 - No caso do inciso VI, o servidor poder optar por indenizar a administrao municipal devolvendo os valores recebidos em umanica parcela e devidamente atualizados at o ato do desligamento do servio pblico municipal. 3 - O afastamento do servidor para servir em organismo internacional com o qual o Brasil coopere, ou dele participe, dar-se- com perda total da remunerao. Art. 29 - O servidor ser afastado do exerccio do cargo quando preso preventivamente ou em flagrante, pronunciado por crime comum ou funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia. Pargrafo nico - O afastamento do exerccio do cargo, enquanto no houver condenao, no implica na suspenso dos pagamentos dos vencimentos. Art. 30 - O ocupante de cargo de provimento efetivo sujeitar-se- ao mximo de 40 horas semanais de trabalho, salvo quando houver disposio legal estabelecendo durao diversa. 1 - permitida a prestao de servio extraordinrio, que no est sujeito limitao de carga horria semanal, no podendo ult rapassar a 120(cento e vinte) horas semestrais. 2 - - Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir do seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. Art. 31 - Respeitados os casos previstos nesta lei, o servidor que interromper o exerccio num perodo de 12(doze) meses, por mais de trinta dias

consecutivos ou 50(cinqenta) dias alternados, sem justificativa, est sujeito a demisso por abandono de cargo, apurado em competente processo disciplinar.

SEO V DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 32 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de at 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - assiduidade e pontualidade; III - disciplina; e IV - produtividade. Art. 33 - VETADO. Pargrafo nico - VETADO. SEO VI DA ESTABILIDADE Art. 34 - O servidor aprovado em concurso pblico e empossado em cargo de carreira adquirir estabilidade no servio pblico ao complet r dois a anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico - O exerccio do cargo em comisso no interrompe a contagem de tempo para efeito de estabilidade. Art. 35 - O servidor estvel s poder ser demitido em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administ rativo em que se lhe tenha assegurado ampla defesa. SEO VII DA TRANSFERNCIA Art. 36 - Transferncia a passagem do servidor estvel de carreira, para outro de igual denominao, grupo ocupacional e vencimento, pertencente a quadro de pessoal diverso. Pargrafo nico - A transferncia acorrer de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servio, mediante o preenchimento de vaga. SEO VIII DA READAPTAO Art. 37 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sof ido em r sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo por junta mdica oficial. 1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. 3 - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo da remunerao do servidor. SEO IX DA REVERSO Art. 38 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 39 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Art. 40 - No poder reverter o aposentado que contar 65(sessenta e cinco) anos e 60(sessenta) anos de idade para homem e mulher, respectivamente. SEO X DA REINTEGRAO Art. 41 - Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua exonerao por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 - Encontrando-se provido o cargo o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade remunerada. 2 - Em caso de extino do cargo, na reintegrao, o servidor ser aproveitado em outro cargo do mesmo nvel e padro, acrescido das vantagens atribudas em carter permanente. SEO XI DA RECONDUO

Art. 42 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 - A reconduo decorrer de: a) inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; e b) reintegrao do anterior ocupante. 2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimentos compatvel com o anteriormente ocupado, acrescido das vantagens atribudas em carter permanente. SEO XII DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 43 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com direito aos vencimentos integrais do cargo. Pargrafo nico - A declarao de desnecessidade do cargo ser feita por ato do Chefe de Poder ou do Dirigente de Autarquias e Fundaes Pblicas institudas e mantidas pelo Municpio. Art. 44 - O retorno atividade do servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimento compatvel com o anteriormente ocupado, acrescido das vantagens atribudas em carter permanente. Pargrafo nico - O servidor em disponibilidade ser obrigatoriamente aproveitado na primeira vaga que ocorrer, que no se destine a promoo por antigidade. Art. 45 - O aproveitamento do servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. 1 - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aproveitam ento. 2 - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 46 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. SEO XIII DA SUBSTITUIO Art. 47 - Poder haver substituio no caso de impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo de provimento em comisso. 1 - A substituio do cargo de provimento em comisso recair sempre em servidor pblico municipal. 2 - Os professores da rede municipal e os especialistas em assuntos educacionais sero substitudos em suas licenas e impedimentos de ordem legal, por professores e especialistas, admitidos em carter temporrio, para prazos determinados. Art. 48 - A substituio do cargo de provimento em comisso ser automtica ou depender de ato da autoridade competente. 1 - A substituio automtica a feita por servidor previamente designado substituto do titular e ser gratuita, salvo se exceder de 15 (quinze) dias ininterruptos, caso em que ser remunerada a partir do incio da substituio. 2 - A substituio que depender de ato da autoridade competente ser sempre remunerada. 3 - Durante o perodo de substituio remunerada, o substituto perceber a remunerao correspondente ao cargo em que se faa a substituio, ressalvado o caso de opo, proibida a acumulao de remunerao. Art. 49 - Em caso excepcional, atendida a convenincia do servio, o titular de cargo de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao, designao ou reassuno do titular, e, nesse caso, s perceber a remunerao correspondente a um cargo, cabendo ao servidor a opo. Art. 50 - A reassuno ou vacncia do cargo faz cessar, de pronto, os efeitos da substituio. SEO XIV DA ASCENSO Art. 51 - A ascenso a passagem para o cargo de maior complexidade e maior vencimento, obedecendo o disposto na Lei do Plano de Carreira. SEO XV DA PROMOO Art. 52 - Promoo funcional a passagem referencia de vencimento imediatamente superior, dentro do mesmo cargo em que esteja o servidor enquadrado poca da sucesso, em decorrncia do mrito apontado em avaliao de desempenho peridico. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 53 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - exonerao; II - demisso; III - ascenso; IV - transferncia; V - readaptao; VI - aposentadoria; e VII - falecimento. Art. 54 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ser aplicada: a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; b) quando no entrar no exerccio no prazo estabelecido; c) quando por decorrncia de prazo, ficar extinta a disponibilidade. Art. 55 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-: a) a juzo da autoridade competente; e b) a pedido do prprio servidor. CAPTULO III DA REMOO Art. 56 - Remoo o deslocamento do servidor para preenchimento de claro de lotao, no mbito do mesmo quadro. Art. 57 - A remoo de servidor se faz a pedido, por concurso, por permuta, por acordo. 1 - Dar-se- a remoo a pedido por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, condicionada a comprovao por junta mdica a existncia de claro de lotao. 2 - O concurso de remoo preceder o concurso de ingresso. 3 - A remoo por permuta se processa por consenso de ambos os interessados, observada a convenincia administrativa. 4 - Os interessados na permuta devem ter a mesma categoria funcional, o mesmo regime de trabalho e a mesma habilitao profissional. Art. 58 - O servidor removido dever assumir o exerccio para onde foi designado, dentro do prazo de at 5(cinco) dias, a contar do ato, salvo determinao em contrrio. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 59 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 60 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo e de comisso, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas nesta lei. Art. 61 - Perder o vencimento do cargo efetivo o servidor: I - quando no exerccio de cargo em comisso; II - quando no exerccio de mandato eletivo ressalvado o de Vereador, havendo compatibilidade de horrio; III - quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, do Estado, do Municpio e de suasAutarquias, Entidades de Economia Mista, Empresa Pblica ou Fundaes, exceto quando o Ato Administrativo dispuser em contrrio. Pargrafo nico - No caso mencionado no inciso I deste artigo, o servidor poder optar pela remunerao do cargo de que for titular. Art. 62 - O servidor perder: I - a remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo justificado; II - 1/3 (um tero) da remunerao, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou priso preventiva, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional, ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com dire a diferena ito corrigida se absolvido; III - 2/3 (dois teros) da remunerao durante o perodo do afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, de pena que no determine demisso; IV - a remunerao total, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva, com direito ao pagamento se absolvido, decretada em caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico e cumprimento de pena judicial que no determine demisso. 1 - O disposto nos incisos II e III aplicam-se, tambm, aos casos julgados de contraveno penal.

 2 - O comparecimento depois da primeira hora de expediente ou a retirada antes da ltima hora, sero computados como ausncia, para todos os efeitos legais. Art. 63 - No sero descontadas da remunerao do servidor as faltas ao servio permitidas por lei. Art. 64 - Nos casos de duas ou mais faltas injustificadas na mesma semana, sero computados, para efeito do desconto, o respectivo repouso semanal remunerado (domingos e feriados). Art. 65 - As reposies e indenizaes Fazenda Pblica podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes a 10 (dcima) parte da remunerao ou proventos. Pargrafo nico - O desconto ser de uma s vez quando o servidor for exonerado, abandonar o cargo ou for demitido. Art. 66 - A remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de homologao ou deciso judicial. Art. 67 - Fica assegurada aos servidores da administrao direta isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou entre servidores do Poder Executivo e Legislativo, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou ao local de trabalho. Pargrafo nico - VETADO. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 68 - Juntamente com o vencimento, quando devidas, devero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; e II - gratificaes e adicionais. 1 - As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 69 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I DAS INDENIZAES Art. 70 - Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; e III - transporte. Art. 71 - Os valores das indenizaes assim como as condies para a sua concesso sero estabelecidas em regulamento. SUBSEO I DA AJUDA DE CUSTO Art. 72 - Poder ser concedida ajuda de custo ao servidor incumbido de misso fora do Municpio. 1 - A ajuda de custo destina-se a compensao de despesas de viagem e instalao e s poder ser atribuda nos casos de afastamento superior a 30 (trinta) dias, no podendo exceder a importncia de 3 (trs) meses de vencimento. 2 - A ajuda de custo ser fixada pelo Chefe do Poder, ou pelo Dirigente de Autarquias e Fundaes institudas e mantidas pelo Mun icpio, que ao arbitr-la, levar em conta as despesas de viagem e instalao a realizar, bem como as condies de vida no local da misso. 3 - A ajuda de custo ser calculada: I - sobre o vencimento do cargo; II - sobre o vencimento do cargo efetivo acrescido da gratificao, quando se tratar de funo por essa forma retribuda. 4 - No se conceder ajuda de custo ao servidor posto a disposio de qualquer entidade. Art. 73 - O servidor restituir a ajuda de custo quando, antes de terminada a incumbncia, regressar por sua iniciativa prpria, pedir exonerao ou abandonar o servio. Pargrafo nico - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e ser proporcional aos dias de servio no prestados. SUBSEO II DAS DIRIAS Art. 74 - O servidor que se deslocar em carter eventual ou transitrio do Municpio, em objeto de servio, far jus a passagens e dirias, paracobrir

as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. Art. 75 - A concesso de dirias e seu valor sero objeto de regulamento. SEO II DAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS Art. 76 - Aos servidores sero concedidas as seguintes gratificaes e adicionais: I - gratificao de funo; II - gratificao natalina; III - adicional por tempo de servio; IV - adicional pelo exerccio de atividade em condies insalubres ou perigosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional de frias; VII - adicional pelo trabalho noturno; VIII - salrio famlia. SUBSEO I DA GRATIFICAO DE FUNO Art. 77 - Ao funcionrio investido em funo de chefia poder ser concedida uma gratificao pelo seu exerccio. Pargrafo nico - Os percentuais da gratificao sero estabelecidos em Lei. SUBSEO II DA GRATIFICAO NATALINA Art. 78 - A gratificao de Natal ser paga, anualmente, a todo funcionrio municipal, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 - A gratificao de Natal corresponder a 1/12(um doze avos), por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente. 2 - A frao anual ou superior a 15(quinze) dias de exerccio ser a tomada como ms integral, para efeito do pargrafo anterior. 3 A gratificao de Natal ser calculada somente sobre o vencimento do servidor, nele no includas a vantagens, exceto no caso de cargo em s comisso, quando a gratificao de Natal ser paga tomando-se por base o vencimento desse cargo. 4 - A gratificao de Natal ser estendida aos inativos e pensionistas, com base nos proventos que perceberem na data do pagamento daquela. 5 - A gratificao de Natal poder ser paga em duas parcelas, a primeira at o dia 30(trinta) de junho e a segunda at o dia 20(v inte) de dezembro de cada ano. 6 - O pagamento de cada parcela se far tomando por base a remunerao do ms em que ocorrer o pagamento. 7 - A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela, pelo valor pago. Art. 79 - Caso o funcionrio deixe o servio pblico municipal, a gratificao de Natal ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou demisso. SUBSEO III ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 80 - O adicional por tempo de servio o acrscimo pecunirio que se adita definitivamente ao padro do cargo, em razo exclusiva do tempo de servio estabelecido em Lei. SUBSEO IV ADICIONAL PELO EXERCCIO DE ATIVIDADE EM CONDIES INSALUBRES E PERIGOSAS Art. 81 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade, dever optar por um deles, no sendo acumulveis est s a vantagens. 1 - O adicional incorpora-se remunerao na proporo de 1/10 por ano de exerccio, nessas condies. 2 - O adicional de insalubridade ou periculosidade incorporado remunerao do servidor no cessa com a eliminao das condiesou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 82 - proibido a servidora gestante ou lactante o trabalho em atividade ou operaes consideradas insalubres ou perigosas. Art. 83 - Os locais de trabalhos e os servios que operam com Raios X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames mdicos peridicos, pagos pelo Municpio. SUBSEO V DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 84 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao a hora normal de trabalho. 1 - Em se tratando de servio noturno extraordinrio o valor da hora ser acrescida de mais 25% (vinte e cinco por cento). 2 - No caso de trabalho em dia consagrado ao repouso e em feriado, o adicional ser de 100% (cem por cento) sobre a hora normal. 3 - O exerccio de cargo em comisso exclui o adicional pela prestao de servio extraordinrio. Art. 85 - O servio extraordinrio prestado pelo servidor integrar, pela mdia do valor dos servios realizados nos respectivos perodos aquisitivos, o clculo da Gratificao Natalina e da Frias. Art. 86 - O servio extraordinrio previsto nesta subseo, ser precedido de autorizao da chefia imediata que justificar o fato. SUBSEO VI DO ADICIONAL DE FRIAS Art. 87 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional de um tero da remunerao correspondente ao perodo de frias. Art. 88 - O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional de frias calculado sobre a remunerao dos dois cargos. SUBSEO VII DO ADICIONAL PELO TRABALHO NOTURNO Art. 89 - O trabalho noturno ter um acrscimo de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento da hora normal do trabalho diurno. Pargrafo nico - Considera-se noturno, para os efeitos desta lei, o trabalho executado entre s 22 horas de um dia e s 5 horas do dia seguinte. SUBSEO VIII DO SALRIO FAMLIA Art. 90 - Ser concedido salrio famlia ao servidor ativo ou inativo: I - pelo cnjuge ou companheira do servidor que viva comprovadamente em sua companhia e que no exera atividade remunerada e nemtenha renda prpria; II - por filho menor de 14(quatorze) anos que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria; III - por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria. 1 - Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do servidor. 2 - Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada o recebimento de importncia igual ou superior ao valor de referncia vigente no Municpio. 3 - Quando o pai e me forem servidores municipais, ativos ou inativos, o salrio famlia ser concedido a ambos. 4 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 91 - Ocorrendo o falecimento do servidor, o salrio famlia continuar a ser pago a seus beneficirios, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem jus concesso. 1 - Com o falecimento do servidor e a falta do responsvel pelo recebimento do salrio famlia, ser assegurado aos beneficirios o direito a sua percepo, enquanto assim fizerem jus. 2 - Passar a ser efetuado ao cnjuge sobrevivente o pagamento do salrio famlia correspondente ao beneficirio que vivia sob aguarda e sustento do servidor falecido, desde que aquele consiga autorizao judicial para mant-lo e ser responsvel. 3 - Caso o servidor no haja requerido o salrio famlia retroativo a seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos a partir da data do pedido. Art. 92 - O valor do salrio famlia ser igual a 1%(um por cento) do valor do piso de vencimento do Municpio. Pargrafo nico - O responsvel pelo recebimento do salrio famlia dever apresentar, no ms de julho de cada ano, declarao de vida e residncia dos dependentes, sob pena de ter suspenso o pagamento da vantagem. Art. 93 - Nenhum desconto incidir sobre o salrio famlia, nem este servir de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 94 - Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de salrio famlia ficar obrigado a sua restituio, se prejuzo m das demais cominaes legais. CAPTULO III DAS FRIAS

Art. 95 - O servidor far jus, anualmente, a trinta dias consecutivos de frias remuneradas que podem ser acumuladas at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio. 1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de exerccio, exceto para o magistrio, cujas frias devem ser gozadas no perodo de recesso escolar. 2 - As frias sero reduzidas, para 20 (vinte) dias, se o servidor contar, no perodo aquisitivo at 10 (dez) faltas no justificadas; para 15 (quinze) dias, se tiver at 15 (quinze) faltas no justificadas; para dez (dez) dias, se tiver at 20 (vinte) faltas no justificadas; para 5 (cinco) dias, se tiver at 25 (vinte e cinco) faltas no justificadas no trabalho. 3 - O servidor no far jus s frias, se tiver mais de 25 (vinte e cinco) faltas no justificadas, respeitado o princpio constitucional. 4 - Durante o recesso escolar, os Membros do Magistrio podero ser convocados pelo departamento competente para participar de cursos ou atividades relacionadas ao magistrio, respeitado o perodo de frias. 5 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata este artigo, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. Art. 96 - O servidor que opera direta, exclusiva e permanentemente com Raios X e substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Art. 97 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 98 - Conceder-se- licena ao servidor: I - para tratamento de sade; II - gestante, adotante e da licena paternidade; III - por acidente em servio; IV - por motivo de doena em pessoa da famlia; V - para servio militar obrigatrio; VI - para tratar de interesses particulares; VII - para acompanhar o cnjuge ou companheiro; VIII - como prmio; IX - para atividade poltica; X - para participao em cursos; XI - congressos e competies esportivas oficiais; e XII - para desempenho de mandato classista. Art. 99 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos I, IIII, IV, VII, IX, X e XII do mesmo artigo anterior. Art. 100 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do trmino da anterior ser considerada prorrogao desta. Art. 101 - Terminada a licena o servidor reassumir imediatamente o exerccio, salvo nos casos de prorrogao "ex-officio" ou a pedido. Pargrafo nico - O pedido de prorrogao ser apresentado at 5(cinco) dias antes de findo o prazo de licena e, se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho. Art. 102 - A competncia para a concesso de licena ser do Chefe de Poder, dos Dirigentes de Autarquias e Fundaes Pblicas institudas e mantidas pelo Municpio ou de outra autoridade definida em regulamento. Art. 103 - O servidor em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde poderser encontrado. SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 104 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzoda remunerao a que fizer jus. Art. 105 - Para licena de at 15(quinze) dias, a inspeo ser feita por mdico indicado pelo rgo de pessoal e, se por prazo superior, por Jun ta Mdica Oficial. 1 - Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde encontrar internado. 2 - Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser aceito atestado passado por mdico particular, que dever ser homologado por mdico do Municpio. Art. 106 - Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.

Art. 107 - O funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido inspe mdica. o SEO III DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA PATERNIDADE Art. 108 - Ser concedida licena servidora gestante, por 120(cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 - A licena poder ter incio no 1 dia do 8 (oitavo) ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos 30(trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30(trinta) dias de repouso remunerado. Art. 109 - Pelo nascimento de filho, o servidor ter direito licena paternidade de 5(cinco) dias consecutivos. Art. 110 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6(seis) meses, a servidora ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1(uma) hora, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 111 - Ao servidor que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at 1(um) ano de idade sero concedidos 90(noventa) dias de ilcena remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana commais de 1(um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo, ser de 30(trinta) dias. SEO IV DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 112 - O servidor poder obter licena por motivo de doena em cnjuge, filhos e pais, cujo nomesconstem de seu assentamento individual, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal, e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de junta mdica oficial e acompanhamento social. Pargrafo nico - A licena de que trata este artigo ser concedida com a remunerao integral durante os 2 (dois) primeiros meses e proporcional, quando ultrapassar esse limite, sendo: I - 70% (setenta por cento), at 6 (seis) meses; II - 50% (cinqenta por cento), de 6 (seis) at 12 (doze) meses; III - sem remunerao, de 12 (doze) at 24 (vinte e quatro) meses. SEO V DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR OBRIGATRIO Art. 113 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o servidor ter at trinta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. SEO VI DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 114 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio, devendo neste caso o mesmo assumir imediatamente o servio. 2 - Em caso de interrupo, no interesse do servio, a licena poder ser renovada at a complementao do prazo anteriormente concedido. 3 - No se conceder nova licena antes de decorrido dois anos do trmino da anterior. 4 - No se conceder a licena a servidor nomeado, removido e transferido antes de completar dois anos no exerccio, ou que estej a respondendo a processo disciplinar. Art. 115 - O requerente aguardar em exerccio a deciso sobre o pedido de licena, que ser comunicada ao servidor no prazo de 30 dias. Art. 116 - Ao servidor ocupante do cargo em comisso no se conceder, nessa qualidade, licena para tratar de interesses particulares. Art. 117 - Terminada a licena, o servidor reassumir imediatamente o exerccio, salvo nos casos de prorrogao "ex-officio" ou a pedido, ou de aposentadoria. 1 - No caso do magistrio e servidores colocados disposio de centros sociais, retornando da licena o servidor ter exerccio no local de sua escolha, consideradas as vagas existentes na oportunidade. 2 - O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo da licena e, se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho.

SEO VII DA LICENA PARA ACOMPANHAR O CNJUGE OU COMPANHEIRO Art. 118 - O servidor estvel, cujo cnjuge for servidor federal, estadual ou municipal e tiver sido mandado servir, "ex-officio", em outro ponto do territrio nacional, ou no estrangeiro, ter direito a licena sem remunerao, por prazo indeterminado. Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido, devidamente instrudo. SEO VIII DA LICENA PRMIO Art. 119 - Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo far jus a 3(trs) meses de licena com a remunerao do c argo. 1 - facultado ao servidor fracionar a licena de que trata este artigo em 3(trs) parcelas. 2 - VETADO. 3 - O servidor que no desejar gozar os benefcios da Licena Prmio, ter assegurado o direito de registrar em sua ficha funcional a contagem de tempo em dobro, para efeito de aposentadoria. Art. 120 - No se conceder Licena Prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; e II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao; b) licena para tratar de interesses particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva; d) desempenho de mandato classista. III - contar com mais de 10 (dez) faltas injustificadas. Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo na proporo de 1(um) ms para cada falta. Art. 121 - Na ocorrncia das situaes previstas no artigo anterior, iniciar-se- a contagem de novo perodo aquisitivo para efeito da licena. Art. 122 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior a 1/3(um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. Art. 123 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de licena-prmio que o servidor no houver gozado. SEO IX DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 124 - O servidor ter licena, sem remunerao, durante perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha a sua funo e que exera cargo comissionado, e perceba gr atificao pelo exerccio de chefia dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. 2 - A partir do registro da candidatura e at o dcimo quinto dia seguinte ao da eleio, o servidor estvel far jus a licena r munerada, como se e em efetivo exerccio estivesse. SEO X DA LICENA PARA PARTICIPAO EM CURSOS Art. 125 - O servidor ter direito a licena com remunerao integral quando for convocado ou designado para participar de cursos, mediante expressa autorizao da autoridade a que estiver vinculado. SEO XI LICENA PARA PARTICIPAR DE CONGRESSOS E COMPETIES ESPORTIVAS OFICIAIS Art. 126 - O servidor ter direito a licena com remunerao integral quando for convocado ou designado para participar de congressos, seminrios e competies esportivas oficiais, mediante expressa autorizao da autoridade a que estiver vinculado. SEO XII DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 127 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional ou sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, com remunerao. 1 - Somente poder ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 3 (trs) por entidade.

 2 - A licena ter durao igual ao do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. 3 - O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo, quando empossar-se no mandato de que trata este artigo. CAPTULO IV DO TEMPO DE SERVIO Art. 128 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico - Feita a apurao, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem deste nmero, para efeito de aposentadoria. Art. 129 - Ser considerado como de exerccio o afastamento em virtude de: I - frias; II - casamento, at 7 (sete) dias consecutivos, contados da realizao do pedido; III - luto, a contar do falecimento do cnjuge ou filho, at nove dias consecutivos, ou pelofalecimento de pais, sogros, avs e irmos, at trs dias; IV - licena por acidente em servio ou doena profissional; V - molstia comprovada no prprio servidor at dois anos; VI - licena a gestante, a adotante e a paternidade; VII - convocao para o servio militar; VIII - jri e outros servios obrigatrios por lei; IX - em virtude de cursos, congressos, seminrios e competies esportivas oficiais; X - exerccio de cargos de provimento em comisso em rgos da Unio, do Estado e do Municpio, suas Autarquias e Fundaes Pblicas; XI - desempenho de mandato eletivo Federal, Estadual e Municipal; XII - doao de sangue, em um dia ao ano; XIII - para alistar-se como eleitor at dois dias; XIV - por motivo de sade de pessoa da famlia do servidor, at trinta dias, renovveis em caso de necessidade comprovada e extrema; XV - licena-prmio; XVI - licena para atividade poltica de acordo com a legislao eleitoral, exceto para o efeito de promoo por mrito e de licen a-prmio; XVII- para desempenho de mandato classista; XVIII - em virtude de processo disciplinar de que no resulte pena. CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO Art. 130 - assegurado ao servidor direito de requerer aos Poderes Pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo. Art. 131 - O requerimento ser dirigido a autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 132 - Cabe pedido de reconsiderao a autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Art. 133 - Caber recurso, na forma que a lei dispuser: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; e II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. Art. 134 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso decorrida. Art. 135 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.

Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro a data do ato impugnado. Art. 136 - O direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quanto aos atos de exonerao, de cassao, de aposentadoria, de disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; e II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 137 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, do dia em que cessar a interrupo. Art. 138 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 139 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 140 - A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 141 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo. TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DA ACUMULAO Art. 142 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrio: a) a de 2 (dois) cargos de professor; b) a de 1 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de 2 (dois) cargos privativos de mdico. Pargrafo nico - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista e Fundaes institudas e mantidas pelo Poder Pblico. Art. 143 - O servidor no poder exercer mais de uma funo gratificada nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva, em q ualquer esfera de governo. Art. 144 - Verificada, em processo administrativo, acumulao de cargo pblico, o servidor ser demitido de um dos cargos e restituir o que tiver percebido indevidamente. Art. 145 - No constitui acumulao a percepo de penso com remunerao ou provento. CAPTULO II DOS DEVERES Art. 146 - So deveres do servidor: I - exao administrativa; II - assiduidade; III - pontualidade; IV - discrio; V - urbanidade; VI - observncia das normas legais e regulamentares; VII - obedincia s ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais; VIII - representar a autoridade superior sobre irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; IX - zelar pela economia e a conservao do material que lhe for confiado; X - fazer pronta comunicao a seu chefe imediato do motivo de seu no comparecimento ao servio; XI - manter, nas relaes de trabalho ou no, comportamento condizente com a sua qualidade de servidor pblico e de cidado; XII - atender prontamente: a) expedio de certides requeridas para defesa de direitos; b) as requisies para defesa da Fazenda Pblica; c) ao imediato cumprimento de decises e ordens do Poder Judicirio; XIII - colaborar com o aperfeioamento do servio, sugerindo a chefia imediata, as medidas que julgar necessrias. CAPTULO III DAS PROIBIES Art. 147 - Ao servidor pblico proibido:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas, aos cidados ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, no recinto da repartio; VII - cometer a pessoa estranha a repartio, fora dos casos previsto em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII - praticar atos ou atitudes, no recinto de repartio pblica, que obriguem outro servidor filiao poltica partidria, sind ou associativa ical profissional; IX - valer-se de cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio, e, nessa qualidade, transacionar com o Poder Pblico; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas municipais, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XII - receber propina, comisso ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servio ou atividades particulares; e XIX - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Art. 148 - lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 149 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular das suas atribuies. Art. 150 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terce iro. 1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma prevista no artigo 65 desta lei. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 151 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 152 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 153 - As sanes civis, penais e administrativas, podero, cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 154 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia dofato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 155 - So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao da disponibilidade. Art. 156 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Art. 157 - A advertncia ser aplicada por escrito, em casos de violao de proibio constante do artigo 146, incisos I a IX, e de inobservncia de dever funcional prescrito em lei, regulamento ou norma interna. Art. 158 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies queno tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. Art. 159 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 160 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a Administrao Pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico; XI - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; e, XII - corrupo; e XIII - transgresso do artigo 146, incisos X a XIX. Art. 161 - A acumulao de que trata o inciso XI do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, d