PARTIE I

( Q ue l que s e x e mpl e s de ré po nse )

En étant préparé et en connaissant
votre discours de présentation,
vous pourrez davantage vous
concentrez sur votre attitude et sur
votre langage corporel.
Écrivez une allocution plus adaptée à
l’oral. Faites en sorte que ce soit fluide,
naturel, quelque chose qui sorte de
votre vécu.
 Vous ne devez pas mémoriser votre
réponse. Si vous finissez par oublier
quelque chose lors de l'entretien, vous
risquez de gâcher toute votre réponse.
 Dans votre réponse , dites-leur
quelque chose sur vous qui ne figure
pas sur votre CV (votre motivation).
 Allez droit au but, restez dans les
thématiques que vous vous aurez fixé.
Plus ce sera long, plus vous aurez de
chances de vous y perdre. C’est le
carton rouge assuré.
Faites ressortir vos qualités personnelles
et professionnelles pour montrer au
recruteur que vous êtes le candidat idéal
au poste.
Mentionnez l’emploi auquel vous postulez
durant votre discours
 Exemple : « Dans une vie antérieure, j’étais journaliste. Un jour, j’ai
décidé sur un coup de tête de tout plaquer pour étudier la
communication. Ainsi, je me sens prêt pour une nouvelle aventure au
sein de votre équipe. Vous aurez compris que je gère bien le
changement et que je n’ai pas peur d’aller de l’avant. Fonceur et
motivé, deux qualités que j’estime importantes pour occuper un
poste au sein de votre entreprise ».
Exemple : « Je me distingue par ma créativité. Cette qualité, je la cultive
depuis 5 ans au sein de mon équipe. Ma curiosité et mon ouverture
d’esprit m’ont permis de me perfectionner dans plusieurs langues.
Aujourd’hui, elles me sont utiles pour établir et maintenir un carnet de
contacts à l’international ».
Exemple : « J’ai géré des projets de différentes nature pendant plus
de 7 ans. J’ai commencé dans une petite entreprise de textile, par la
suite, j’ai intégré une grande enseigne de vêtements et j’ai modifié la
stratégie de marketing et de ventes, ainsi, j’ai pu :
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