Entreprises du bâtiment : les taux de

charges salariales au 1er janvier 2016

le 06/06/2016
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Conjoncture,  Travail,  Entreprises

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Le tableau suivant récapitule, poste par poste, les taux de charges salariales applicables
aux entreprises de bâtiment au 1er janvier 2016. Ces taux complètent les indices de
salaires du BTP, calculés hors charges.

Postes Bâtiment

(1) Assurance maladie  11,56

(1bis) Contribution solidarité autonomie 0,27
(2) Assurance vieillesse  9,36
(3) Accidents du travail 7,38
(4) Allocations familiales  3,11
(4 bis) Allocation logement  0,45
(5) Congés payés et primes de vacances  20,80
(6) Chômage-intempéries 1,37
(7) Cotisations OPPBTP  0,12
(8) Cotisation professionnelle  0,70
(9) Cotisation CCCA 0,30
(10) 1er mai, jours fériés payés, autorisations d'absence 6,44
(11) Taxe d'apprentissage  0,61
(12) Œuvres sociales  0,40
(13) Médecine du travail  0,50
(14) Formation professionnelle continue 0,78
(15) Assurance chômage  3,60
(15 bis) AGFF  1,08
(15 ter) Garanties des salaires  
0,23
(16) Retraite complémentaire
Ajouter Le Moniteurdes ouvriers
à l'écran d'accueil  4,19 
(16 bis) Prévoyance  1,55
(16 ter) Prestations complémentaires de prévoyance (taxe supprimée au 1er/01/2012)

 2,76
(17) Indemnisation complémentaire arrêts travail (mensualisation)

(17bis) Indemnité de licenciement 1,06

(18) Versement de transport 2,57
(19) Subvention au comité d'enterprise  0,20

 81,39
TOTAL

(Source?: FFB)

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