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Team

building
“Find it”

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● Réalisé par :

Yosra Baccouch

Ranim el Elmi

Our
Siwar Ben Kileni

Raouf Hammouda

Rihab Sahraoui

Ines Makhlouf
Team

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PLAN
● L’importance du team building

- Définition

- Objectifs

● Présentation du jeu

● La morale

● Bibliographie
L’importance du team building
Team building: renforcement d’équipe

Date d’apparition: 1980

Lieu: d’apparition: Amérique

Objectif : le resserrement des liens sociaux au sein d’un groupe de personnes appartenant à
une entreprise ou à une institution.

Les activités de support au Team Building sont très nombreuses : Ice Breaker, jeux ludiques,
jeux de réflexion, jeux participatifs, ateliers de création, jeux de constructions, sport d’équipe,
expérience collective, etc…

- Instaurer un climat social favorable au sein de l’entreprise


- Améliorer les conditions de travail
- Développer un sentiment d’appartenance
- Une opportunité pour découvrir vos collègues (qualités, défauts,…)
- Créer une base de communication saine
- Favoriser la solidarité interne
- Renforcer la motivation individuelle et collective

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“Find it” Game
- Choisissez une carte au hasard pour faire partie d'une
équipe ( partager le class en 3 équipes ).

Cette carte vous donnera des indices sur l'endroit où la


carte secrète est cachée.

- Attendez les autres !

- Allez à l'endroit que vous avez trouvé sur votre carte


d'indices

- Trouver le dernier endroit secret pour gagner un prix!

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Le Morale

Ce jeu permet à l’équipe dont chaque membre est


responsable de sa propre tâche de :

- Coordonner ensemble afin d’atteindre un objectif


commun.

- La création de la synergie au sein du groupe de façon


qu’il se transforme en équipe.

- La participation de tous les membres estompe les


barrières hiérarchiques.

- De détendre et de se divertir.

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Bibliographie

https://www.chateaudejanvry.com/objectifs-team-
building/

https://www.lesateliersducourt.com/organisation-t
eam-building-pourquoi-comment/

https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/mana
ger/5-bonnes-raisons-dorganiser-team-building-e
ntreprise/

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MERCI !

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