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Titre du Poste Security Officer

Nombre de poste vacant 1


Type de Contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Département Sécurité
Supérieur hiérarchique Security Supervisor / Security Manager
Lieu de Travail Mine d’Ity
Date de publication 06/04/2022
Date limite de dépôt de candidature 20/04/2022

1- OBJECTIF

Sous la responsabilité du Site Security Manager, et relevant du Security Supervisor, le Security Officer est chargé de participer dans la zone de sûreté à la
protection du personnel et des sous-traitants, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits du groupe pour l'ensemble
des activités d'exploitation et d'exploration du projet, conformément aux permis d’exploitation et d’exploration d’Endeavour et des zones d'intérêts.

2- TACHE ET RESPONSABILITES DU POSTE

Législation, conformité aux normes


 Veiller à ce que toutes les personnes présentent sur le site respectent à tous les niveaux hiérarchiques les lois, les règlements internes et la
morale ;
 Rendre compte au Site Security Manager de tout potentiel risque en matière de droits de l'homme.

Gestion de la sûreté
 Démontrer un engagement personnel en matière de sûreté. Respecter intégralement les politiques, règlement et procédures du groupe.
 Participer à la gestion et à la maintenance des moyens techniques du département de la sûreté ;
 Participer à l’encadrement du travail du sous-traitant sûreté et surveiller les activités des autres sous-traitants auxquels le département fait appel ;
 Sur demande de sa hiérarchie, prendre part aux actions avec le sous-traitant sûreté et/ou avec les forces de l'ordre, les forces armées et les entités
gouvernementales présentes dans SAS ;
 Participer à l’encadrement du déploiement, du travail et à la motivation des personnels du sous-traitant sûreté ;
 Participer à la permanence de la sécurité physique du personnel, du site minier, des camps, des installations de production, des sites géologiques
et des locaux hors site de la société, de tous les éléments des processus de production critiques, y compris la production, l'échantillonnage, le
stockage et l'expédition en prenant part aux actions du département de la sûreté ;
 Mettre en œuvre les plans et les programmes d'intervention d'urgence liés à la sécurité et à la protection des personnes, des processus, des
équipements et des biens de l'entreprise. Signaler toute modification souhaitable des plans d'urgence ;
 Sur demande de la hiérarchie, prendre part aux actions menées en liaison avec les affaires communautaires et les ressources humaines, ayant
une dimension sécuritaire, et pouvant avoir un impact sur les employées du groupe et/ou sur les membres des communautés environnantes.

Protection des biens et personnes


 Encadrer la mise en place de dispositifs particuliers aux VIPS et aux visiteurs spéciaux (presse, etc.) ;
 Prendre part à la sécurisation des déplacements du personnel de direction du groupe vers / depuis le site et participer à sa protection rapprochée.
 En liaison avec les ressources humaines et les superviseurs des autres départements, contrôler les mouvements de personnes et de biens et les
surveiller. Prendre part à la protection des mouvements si nécessaires ;
 Encadrer la protection, la surveillance et le contrôle des accès. Renforcer les personnels du sous-traitant sécurité et des forces en cas d'affluence
importante ;
 En liaison avec les autres départements et sous-traitants, participer à la sécurisation des magasins et des zones de stockage, en particulier celles
des produits chimiques dangereux et des explosifs, mais aussi la sécurisation des dépôts de fuel et des stations de distribution ;
 Participer à la traque et à la surveillance des mineurs illégaux. Faciliter les éventuelles interventions des autorités.

Protection des processus et opérations sensibles


 Participer à la fonte et superviser l'expédition du produit en liaison avec les parties prenantes. Participer au déploiement des forces et à celui du
personnel du sous-traitant. Distribuer l’équipement et le ravitaillement pour la durée des opérations. S’assurer de la présence effective des
personnels, quelle que soit leur nature, aux postes qui leurs sont attribués. Contrôler également qu'ils aient la capacité de remplir leur rôle.
Pendant les opérations, vérifier que chacun assume bien sa fonction ;
 En amont des shutdowns, participer aux séances de rappels menés par le superviseur sur les procédures à suivre, les points d'attention particuliers
et les actions à mener ;
Société des Mines d’Ity, S.A au Capital Social 600.000.000 F CFA
Immeuble Palm Club, angle de la rue du Lycée Technique et du Boulevard Latrille, 08 BP 872 Abidjan 08, Côte d’Ivoire.
Tél standard : +225.22.48.99.00 / Fax Direction Générale : + 225.22.48.99.45 / Fax Services Approvisionnement & Autres Services : +225.22.48.99.47
Immatriculation RCCM Abidjan sous le n° CI-ABJ-1984-B-87270 – CC : 85 000 64 P - Régime REEL NORMAL – Centre des Impôts D.G.
www.endeavourmining.com
 Pendant les shutdowns, prend directement part à la protection de toutes les opérations et à la surveillance.

Contrôle
 Veiller à la mise en application des procédures de sûreté du groupe et leur respect par tous les personnels ;
 Patrouiller régulièrement au sein de l’usine et proposer toute action susceptible de renforcer la sûreté ou de corriger un problème lié à la sûreté ;
 Effectuer les patrouilles qui lui sont demandées par la hiérarchie et toute patrouille additionnelle qu'il jugera nécessaire ;
 Contrôler l’activité du personnel du sous-traitant de la sécurité et des forces affectés sur site ;
 Veiller à ce que les plans de gestion des dangers soient respectés et que les mesures préventives soient mises en place ;
 Rédiger les rapports d’incidents, contrôler ceux du personnel du sous-traitant de la sûreté avant de les transmettre au Security Supervisor, et
mettre en œuvre les mesures correctives validées par le SSM ;
 Procéder régulièrement au contrôle des historiques d'accès, y compris ceux des membres de l'équipe de sûreté ;
 Contrôle le travail de documentation imposé au sous-traitant de la sûreté et notamment l'enrichissement/l'utilisation conforme des cahiers de
consignes, des registres, des fiches de présence.

Enquête
 Participer aux enquêtes de sûreté internes et externes ;
 Fournir à ses supérieurs tout élément susceptible d'aider à la rédaction des rapports d'enquête ;
 Signaler au Security Supervisor tout changement de style de vie des employés en fonction à des postes clés.

Information
 Entretenir de bonnes relations avec les autorités et les forces locales ;
 Établir une communication de qualité avec la population locale afin d'être en capacité de gérer de manière adéquate les situations courantes ;
 Recueillir toute information pouvant intéresser la sûreté et rendre compte immédiatement si cela s'impose ;
 Contrôler l’information recueillie par le personnel du sous-traitant de la sécurité avant transmission au Security Supervisor ;
 Participer à la collecte des données nécessaires aux études du département, au suivi des KPI et au suivi des indicateurs de situation.

Analyses & Documentation


 Examiner quotidiennement les rapports du personnel du sous-traitant sécurité et soumettre les éléments essentiels au Security Supervisor ;
 Informer le Security Supervisor de tout nouveau risque ou menace pour le groupe qu’il aurait identifié ;
 Participer à la mise à jour de la documentation du département ;
 Veiller à l’application des règles de gestion documentaire (Physique ou électronique).

Communication
 Veiller à ce que les suggestions des employés concernant la sûreté soient communiquées au Security Superintendant ;
 Rendre compte au Security Supervisor de toute information importante intéressant la sûreté de sa zone de sécurité ;
 Rendre compte au Security Supervisor de tout incident, de toute violation des procédures, des règlements, des lois et de tout manquement à la
morale ;
 Réaliser conformément à la planification, des briefings de sûreté aux membres de l'équipe du sous-traitant de la sûreté.

Gestion du personnel

 S'assurer que le personnel du sous-traitant sûreté adhère pleinement aux politiques et procédures du groupe ;
 Participer au soutien technique de l'équipe ;
 Surveiller le rendement et l’efficacité individuelle et identifier les personnes à fort potentiel au sein du personnel du sous-traitant sûreté ;
 Participer à la formation du personnel du sous-traitant de la sûreté sur le site ;
 Concevoir et mettre en œuvre des formations à l'intention du personnel du sous-traitant sûreté, en veillant à ce qu'ils soient suffisamment formés
et capables de s'acquitter des tâches qui leur incombent ;
 Encourager et faciliter une communication efficace et positive entre tous les membres de l'équipe ;
 Rendre compte de tout problème lié au personnel du sous-traitant sûreté et proposer des solutions adaptées au Security Supervisor.

Gestion des moyens de la sûreté & Amélioration continue

 Soutenir les actions du Superviseur Technique de la Sûreté et du personnel technique ;


 Rendre compte au Security Supervisor de tous les besoins présents ou à venir en matériels, équipements, et consommables.
 Participer à l’amélioration des procédures existantes, des plans d’urgence et des programmes d’intervention ;
 Assister les auditeurs dans les aspects pratiques de leur audit (accès, déplacement, etc.) ;
 Participer à l'évaluation des performances des moyens techniques.

Société des Mines d’Ity, S.A au Capital Social 600.000.000 F CFA


Immeuble Palm Club, angle de la rue du Lycée Technique et du Boulevard Latrille, 08 BP 872 Abidjan 08, Côte d’Ivoire.
Tél standard : +225.22.48.99.00 / Fax Direction Générale : + 225.22.48.99.45 / Fax Services Approvisionnement & Autres Services : +225.22.48.99.47
Immatriculation RCCM Abidjan sous le n° CI-ABJ-1984-B-87270 – CC : 85 000 64 P - Régime REEL NORMAL – Centre des Impôts D.G.
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3- FORMATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES

Formation

 Minimum Diplôme ou certificat de formation formelle avec les forces de l'ordre, la gestion des risques, la sécurité ou les opérations policières /
militaires ou tout diplôme équivalent
 Qualification tertiaire en Droit ou toute qualification équivalente

Compétences et expériences :

 Minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la sécurité ou des opérations militaires ;


 Minimum 1 année d'expérience en Gestion des opérations de sécurité avec des équipes à facettes multiples dans les secteurs des ressources ou
de l'industrie minière ;
 Avoir des connaissances en technologie de l'exploitation aurifère et des applications de sécurité minière ;
 Avoir des compétences linguistiques en Français et anglais est essentiel ;
 Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office (Word, Excel) ;
 Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel ;
 Être capable de s’adapter dans un environnement de travail en mutation ;
 Être capable de gérer concomitamment plusieurs projets et tâches ;
 Jouir d’une réputation d’intégrité morale et d’éthique.

4- CONDITIONS DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : ityrecrutement@endeavourmining.com ou au bureau 18 de l’Administration Générale (Bâtiment Bloc
Administratif - Site Ity) en précisant en objet « Security Officer ».

CAMARA Cheick Yannick


Superintendant Administration

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