COMUNICADO

SE COMUNICA A TODOS LOS POSTULANTES DEL CONCURSO CAS IV, SE PROLONGO LA RECEPCION DE DOCUMENTOS HASTA EL DIA MARTES 28 DE JUNIO DEL 2011, POR LAS SIGUIENTES RAZONES: 1.- MIEMBROS DE LA COMISION DE CONCURSO CAS LOS DIAS 27 Y 28 DE JUNIO TIENEN LA EVALUACION DE INDICADORES EN LA DIRESA HUANUCO. 2.- EL DIA 24 DE JUNIO HA SIDO DECLARADO FERIADO CIVICO NO LABORABLE, MODIFICANDO LAS FECHAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
PRESENTACION DE DOCUMENTOS EVALUACION CURRICULAR PUBLICACION DE APTOS EXAMEN DE CONOCIMIENTO PUBLICACION DE APTOS ENTREVISTA PERSONAL PUBLICACION DE CIUADRO DE MERITO ADJUDICACION DE PLAZAS TINGO MARIA 23 DE JUNIO DEL 2011 HASTA EL 28/06/11 1.00 P.M. 28/06/11 A PARTIR DE LA 2.30 P.M. 28/06/11 A PARTIR DE LAS 8.00 P.M. 30/06/11 A PARTIR DE LAS 8.00 A.M. 30/06/11 A LA 1.00 P.M. 30/06/11 A PARTIR DE LAS 2.30 P.M. 30/06/11 AL TERMINO ENTREVISTA 01/07/11 A LAS 7.30 A.M.

LA COMISION

CONVOCATORIA 004-2011-CAS-GRHCO-RSLP
BASES DEL PROCESO PARA CONTRATAR PERSONAL PROFESIONAL MEDICO, PROFESIONAL NO MEDICO Y PERSONAL TECNICO, MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (D.L. 1057 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR D.S. N 075-2008-PCM) 1.FINALIDAD: Cubrir de conformidad con el artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios aprobado por D.S. N 075-2008-PCM, los Contratos Administrativos de Servicios de acuerdo a las necesidades, requisitos mnimos y competencias que debe reunir el postulante para tal fin, para ser ocupadas por el Personal Profesional Mdico, Profesional No Mdico y Personal Tcnico. MARCO LEGAL - Constitucin Poltica del Per - Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto - Ley N 28112, Ley Marco de la Administracin Financiera Sector Publico - Ley N 29465, Ley Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2010 - Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias - Decreto Legislativo N 1057-Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (RECAS). - Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios - Resolucin Ministerial N 175-2008-MINSA - Resolucin Ejecutiva Regional N 753-2009-GRH-PR, Aprueban Presupuesto Institucional Ao Fiscal 2010, UE 403 Salud Leoncio Prado OBJETO La Red de Salud Leoncio Prado requiere contratar con personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS para efectuar las labores descritas en los requerimientos que se adjuntan a la presente; solicitados por las Microrredes de Salud ; Oficina de Atencin Integral de Salud . CARGO DE LOS POSTULANTE: Por las Microrredes de Salud : - Mdicos Cirujanos ( 03) - Enfermera (o) ( 05) - Obstetrz (tras) (09) - Tcnicos en Enfermera ( 04) - Tcnicos en Laboratorio ( 01) Oficina de Atencin Integral de Salud: (Sede Red Leoncio Prado) - Obstetriz (tras) ( 01) 4.CONVOCATORIA Y DIFUSION: Las Bases se publicaran en la pgina Web Institucional por el plazo establecido en la presente convocatoria. Simultneamente se publicara en la sede central de la Red Salud Leoncio Prado

2.-

3.-

5.-

ORGANO RESPONSABLE: La Red de Salud Leoncio Prado, a travs de la Comisin de Evaluacin para la Contratacin Administrativa de Servicios CAS designado mediante Resolucin Directoral N 118-2011-GRHCO-RSLP-D-URH, integrado por: Med. Sal BOZA RUIZ - Presidente Sr. Ciro CARDENAS RAMIREZ Secretario Lic. Adm. John ZEVALLOS HUAROTTO Miembro 1 Lic. Enf. Walter MASGO CASTRO Miembro 2 Obst. Susy Leticia CASAS BARRAL Miembro 3 VENTA DE BASES: La venta y entrega de bases se efectuara en la Unidad de Economa rea de Tesorera de la Red de Salud Leoncio Prado, ubicado en Av. Ucayali # 940. El costo de las bases es de dieciocho nuevos soles (S/. 18.00) PRESENTACION DE DOCUMENTO: Los postulantes debern presentar los documentos en sobre manila A-4 cerrado, adhiriendo al sobre la caratula adjunta en el Anexo N 1, el sobre debe contener la documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos mnimos y la que acredite los factores de evaluacin, debidamente foliada. Las propuestas sern prese ntadas por Mesa de Partes de la Red de Salud Leoncio Prado, Av. Ucayali N 940 Tingo Mara, de 7.30 am. a 13.00 pm. 14.30 pm. a 17.00 horas. DEL PROCESO DEL CONCURSO: El concursante se somete a lo establecido en las bases y al Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento D.S N 075-2008-PCM. El incumplimiento de cualquier de los requisitos exigidos en las bases (documentos obligatorios Anexo N 2 al 6), dar lugar a la eliminacin automtica del concursante. De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el postulante quedara descalificado, en cualquier etapa del concurso y durante la prestacin del servicio. No se podrn presentar a ms de una convocatoria vigente. En caso de empate se otorgar la plaza al postulante que obtuvo la mayor nota en el examen de conocimientos, de persistir el empate se otorgar al que obtuvo la mayor nota en la evaluacin curricular, de persistir el empate decidir el responsable del rea usuaria. Los currculos de los postulante que no califiquen sern devueltos en el trmino de 7 das tiles, caso contrario se incinerarn Suscripcin y registro del contrato: Comprende la suscripcin del contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contados a partir de la respectiva notificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente. La comisin se reserva al derecho a modificar fechas o a cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin econmica de su parte con los postulantes. Los aspectos no contemplados en las bases sern resueltos por la Comisin de Evaluacin.

6.-

7.-

8.-

9.-

REQUISITOS MINIMOS PARA LA ETAPA DE SELECCION: DOCUMENTOS OBLIGATORIOS 1. Solicitud de inscripcin indicando el cargo al que postula ( Anexo N 2) 2. Curriculum Vitae documentado con copias simples legibles ( Segn formato adjunto ) 3. Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales y judiciales (Anexo N 3) 4. Declaracin Jurada de Incompatibilidad (Anexo N 4) 5. Declaracin Jurada de parentesco (Anexo N 5) 6. Declaracin Jurada de contar con buena Salud (Anexo N 6) 7. Fotocopia legible del DNI vigente 8. Resolucin de Termino de SERUMS en caso de Profesionales de la Salud 9. Constancia de habilitacin por el colegio profesional (vigente ) 10. Los Documentos debern ser Legalizados y/o Fedateados, no necesariamente por la Red de Salud Leoncio Prado. A la falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se proceder a la exclusin del proceso de seleccin. IMPEDIMENTOS: No pueden celebrar Contratos Administrativos de Servicios las personas con inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado. Estn impedidos de ser contratado bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios las personas que tengan impedimento previstos en las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Estn impedidos de percibir ingresos por Contratos Administrativos de Servicios aquellas personas que perciban otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de Contratacin Administrativa de Servicios. Dicha prohibicin no alcanza a la contraprestacin que provenga de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.

10.-

CALENDARIO DEL CONCURSO ETAPA Convocatoria e Inscripcin Evaluacin Curricular Publicacin de Aptos Examen de Conocimiento Publicacin de Aptos Entrevista Personal Publicacin de Resultados Adjudicacin en orden de meritos FECHAS 17 23 de Junio del 2,011. 24 de Junio del 2,011. 24 de Junio del 2,011.Hora 5.00 pm 27 de Junio del 2,011; Hora: 8.30 am. 27 de Junio del 2,011; Hora: 12.30 pm. 28 de Junio del 2,011; Hora: 14.30 pm. 28 de Junio del 2,011 30 de Junio del 2,011; Hora: 8.00 am.

11.-

COMPONENTES DE EVALUACION: Se realizara al da siguiente de vencido el plazo de presentacin de sobres, solo a los postulantes que cumplan con los trminos de referencia y se efectuara sobre un total de 100 puntos, conforme a la siguiente distribucin.

EVALUACION CURRICULAR:

40 puntos

Para las plazas de profesionales de la Salud: Titulo y/o Grado Universitario : Se calificara un mximo de 15 puntos no acumulables. Capacitacin: Se calificara un mximo de 10 puntos. Experiencia Laboral: Se calificara un mximo de 15 puntos. Para las plazas de profesionales Administrativos: Titulo y/o Grado Universitario: Se calificara un mximo de 15 puntos no acumulables. Capacitacin: Se calificara un mximo de 10 puntos. Experiencia Laboral: Se calificara un mximo de 15 puntos. Para las plazas de Tcnicos y Auxiliares: Ttulo Oficial: Se calificara un mximo de 15 puntos no acumulables. Capacitacin: Se calificara un mximo de 10 puntos. Experiencia Laboral: Se calificara un mximo de 15 puntos. Solo se tomara en cuenta los cursos de capacitacin que se iniciaron a partir de mayo del 2006, vinculados al cargo que postulan y a los trminos de referencia.

EVALUACION ESCRITA: 30 puntos Solo pasaran a la Evaluacin Escrita los postulantes que superen los 30 puntos en la Evaluacin Curricular. ENTREVISTA PERSONAL : 30 puntos Solo pasaran a la Entrevista Personal los postulantes que superen los 17 puntos de la Evaluacin Escrita. Se evaluara: - Los conocimientos prcticos del postulante - Facilidad de comunicacin - Trabajo en Equipo - Su capacitacin de trabajo bajo presin y por resultados Culminada la evaluacin se publicaran los resultados en la pgina Web Institucional y en la Sede Administrativa Red de Salud Leoncio Prado.

12.-

BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD: De conformidad con el Artculo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificacin y registro conforme el Artculo 11 de la precitada Ley. RESULTADOS DEL CONCURSO: Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula. Los puestos de trabajo sometidos a concurso, sern declarados desiertos en los siguientes casos: Por no participacin de postulantes. Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presenten a suscribir el contrato de ntro del plazo de cinco (5) das de publicado los resultados, o desde la fecha de notificacin para el caso de los postulantes que hayan resultados elegibles.

13.-

14.-

ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DE LOS CONTRATOS: Los puestos de trabajos sometidos a concu rso sern adjudicados en estricto orden de meritos. Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrn la calidad de elegibles hasta el 31 de Octubre del presente ao. La suscripcin de los contratos, sern de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 075-2008PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. El plazo del Contrato es del 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2011 conforme a la disponibilidad presupuestal y las normas presupuestales correspondientes.

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS SEGURO INTEGRAL DE SALUD

N 1 2 3

MICRORED

ESTABLECIMIENTO PUESTO DE SALUD VENENILLO PUESTO DE SALUD ALTO SAN JUAN TULUMAYO PUESTO DE SALUDPUENTE DURAND

CARGO MEDICO MEDICO MEDICO

MONTO DEL CONTRATO 2600.00 2600.00 2600.00

CASTILLO GRANDE DUPTE SAN JORGE LAS PALMAS

PLAZAS PARA CONTRATADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS 2010

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS ARTICULADO NUTRICIONAL Y MATERNO NEONATAL N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 CODO POZUZO TOURNAVISTA LAS PALMAS PUERTO INCA MONZON PARAISO AUCAYACU MICRORRED RED LEONCIO PRADO CASTILLO GRANDE SUPTE SAN JORGE ESTABLECIMIENTO RED DE SALUD LEONCIO PRADO P.S. VENENILLO P.S. SUPTE SAN JORGE C.S. AUCAYACU C.S. AUCAYACU C.S. AUCAYACU P.S LAS MERCEDES P.S. LA MORADA P.S. CAUNARAPA C.S. MONZON P.S. AGUA BLANCA P.S. AGUA BLANCA CORVINILLA BAJA P.S. CHINCHAVITO- SANTA RITA ALTA P.S. STA. ROSA YANAYACU P.S.YUYAPICHIS P.S. A. HONORIA DOS UNIDOS P.S. UNION PORVENIR C.S. CODO DEL POZUZO C.S. CODO DEL POZUZO CARGO OBSTETRA OBSTETRA TEC. ENFERMERIA ENFERMERO OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA ENFERMERO ENFERMERO TEC. ENFERMERIA OBSTETRA TEC. ENFERMERIA OBSTETRA ENFERMERO OBSTETRA TEC. ENFERMERIA OBSTETRA ENFERMERO TEC. LABORATORIO MONTO DEL CONTRATO 1200.00 1200.00 900.00 1200.00 1200.00 1200.00 1200.00 1400.00 1400.00 900.00 1400.00 900.00 1200.00 1600.00 1600.00 1100.00 1600.00 1800.00 1200.00 1800.00

20

CODO DEL POZUZO

OBSTETRA

ANEXO N 1

CONCURSO CAS N 004-2010-CAS-GRHCO-RSLP

NOMBRES Y APELLIDOS

....

CARGO AL QUE POSTULA

....

2,011

ANEXO N 2 SOLICITUD DE INSCRIPCION Seor Presidente de la Comisin de Concurso CAS de la Red de Salud Leoncio Prado S.P. Yo _______________________________________________, con DNI N ______________, estado civil ________________, y con domicilio legal en ________________________________, con el debido respeto me presento a usted y expongo: Que, deseando participar en el Concurso CAS N 00 4-2010-CAS-GRHCO-RSLP, para brindar el servicio de (indicar el cargo al que postula) _____________________________________________, solicito que se admita como postulante; dejando constancia de que tengo conocimiento de las bases del concurso a las cuales me someto para intervenir en este proce so. Para tal efecto declaro bajo juramento que los documentos que se presentan al concurso, proporciona informacin veraz y que no me encuentro incurso en ningn de los impedimentos consignados en el artculo 4 del D.S. N 075 -2008-PCM1 (Leer pie de pgina). Tingo Mara, ___________ de ________________ del 2,01 1. FIRMA Nombre: _____________________________ D.N.I N ____________________________
1

D.S. N 075-2008-PCM

Articulo 4. Impedimentos para contratar y prohibicin de doble percepcin 4.1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el estado. 4.2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios quienes tienen Impedi mento para ser postores o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 4.3. Estn impedidos de percibir Ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros Ingre sos del Estado, salvo que, en este ultimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.

ANEXO N 3 CONCURSO CAS N 004-2011-CAS-GRHCO-RSLP DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES Conste por el presente documento, la declaracin jurada de no tener antecedentes penales y judiciales que formulo yo, ___________________________________________________, con DNI N ___________________, estado civil ______________________________, y con domicilio legal en ______________________________________________, par a lo cual le presento: DECLARO BAJO JURAMENTO QUE NO TENGO ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES Tingo Mara, ___________ de ________________ del 2,01 1.

FIRMA Nombre: _____________________________ D.N.I. N ____________________________

ANEXO N 4 CONCURSO CAS N 004-2011-CAS-GRHCO-RSLP DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Conste por el presente documento, la declaracin jurada de incompatibilidad que formulo yo, ______________________________________________________________________, con DNI N ___________________, estado civil ______________________________, y con domicilio legal en _________________________________________________, en aplicacin de la Ley N 2758 8 y su Reglamento D.S. N 019 -2002-PCM: DECLARO BAJO JURAMENTO QUE NO me encuentro incurso dentro de los Impedimentos previstos en la Ley N 27588 Ley de Prohibiciones e Incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las perso nas que prestan servicios al estado bajo cualquier modalidad. Tingo Mara, ___________ de ________________ del 2,01 1.

FIRMA Nombre: _____________________________ D.N.I. N ____________________________

ANEXO N 5
CONCURSO CAS N 004-2011-CAS-GRHCO-RSLP DECLARACION JURADA DE PARENTESCO
Conste por el presente documento, la declaracin jurada de parentesco con que formulo yo, DNI N _______________________________________________________________

___________________, estado civil ______________________________, y con domicilio legal en _________________________________________________, en aplicacin de la Ley N 26771 y su Reglamento D.S. N 021-2000-PCM:

DECLARO BAJO JURAMENTO: (marca con una X segn corresponda)

TENER; Relacin de parentesco vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionarios trabajadores o asesor de la Red Salud Leoncio Prado que sealo a continuacin: (Indicar nombres y apellidos grado de parentesco cargo o posicin que ocupa) NO TENER; Relacin de parentesco vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionarios trabajadores o asesor de la Red Salud Leoncio Prado. NO ESTAR; incurso en ninguna de las causales de nepotismo que regula la Ley N 26771 y su reglamento D.S. N 021-2000-PCM. Tingo Mara, ___________ de ________________ del 2,01 1. FIRMA

Nombre: _____________________________ D.N.I N _____________________________

ANEXO N 6
CONCURSO CAS N 004-2011-CAS-GRHCO-RSLP

DECLARACION JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD Conste por el presente documento, la declaracin jurada de contar con buena salud que formulo yo, _______________________________________________________________, con DNI N ___________________, estado civil _____ _________________________, y con domicilio legal en _________________________________________________: DECLARO BAJO JURAMENTO de gozar de Buena Salud Fsica y Mental. En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaracin en Procesos Administrativos Articulo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Titulo XIX del Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la Ley N 27444 Ley de Procedimientos Administraos General. Tingo Mara, ___________ de ________________ del 2,01 1.

FIRMA

Nombre: _____________________________ D.N.I N _____________________________

CURRICULUM VITAE (Llenado con letra Imprenta Legible o por Computadora)

CARGO AL QUE POSTULA:

CONCURSO CAS N 004-2010-CAS-GRHCO-RSLP

I. DATOS PERSONALES:

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO DNI RUC DOMICILIO LEGAL (indicar distrito y provincia) TELEFONO CELULAR EMAIL COLEGIO PROFESIONAL COLEGIATURA N RESOLUCION DE SERUMS PERIODO DE SERUMS

II. ESTUDIOS REALIZADOS: La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar los diplomas correspondientes de doctorado, maestra, ttulo profesional, ttulo de tcnico o bachiller (fotocopias Fedateados y/o legalizados) N 1 2 3 * Doctorado, Maestra, Titulo Profesional, Titulo Tcnico o Bachiller Titulo * Especialidad Fecha de Titulo** (Mes/Ao) Universidad Folio del documento que lo acredita

**, Si no tiene Titulo especificar si: est en Trmite, es Egresado o Estudios en Curso.
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO: En la presente seccin el candidato deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los datos que son requeridos en cada una de las reas y/o especialidad profesional que sern calificadas. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a)

EXPERIENCIA

Mi experiencia profesional acumulada es de _________ a os ________ meses y ______das

Fecha de Inicio (Mes/Mes /Ao) Fecha de Culminacin (Mes/Mes /Ao) Tiempo en el Cargo

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeado segn su constancia o contrato

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

IV

CAPACITACION:

La capacitacin deber estar relacionada al cargo al que postula y a los trminos de referencia. La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar las copias de las respectivas constancias, certificado u otros que acrediten la capacitacin. (fotocopias Fedateados y/o legalizados).
Fecha de expedicin (Mes/Mes /Ao) Horas acreditadas en el certificado Folio del documento que lo acredite

Denominacin del diplomado curso, taller, seminarios u otros

Universidad o Entidad que lo dicto

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 24 25

DECLARO QUE SOLO PODRE SER EVALUADO EN BASE A LA INFORMACION QUE EXPONGO EN EL PRESENTE FORMULARIO, QUE POSEO LOS ORIGINALES DE LAS COPIAS FOTOSTATICAS PRESENTADAS. DECLARO QUE LA INFORMACION PROPORCIONADA ES VERAZ Y EN CASO NECESARIO, AUTORIZO SU INVESTIGACION. DE SER CONTRATADO Y DE VERIFICARSE QUE LA INFORMACION SEA FALSA, ACEPTO EXPRESAMENTE QUE LA ENTIDAD PROCEDA A MI RETIRO AUTOMATICO, SIN PERJUCIO DE APLICARSE LAS SANCIONES LEGALES QUE ME CORRESPONDAN.

___________________________________

______________________

NOMBRES Y APELLIDOS Y/O SELLO

FIRMA DEL POSTULANTE

FECHA

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TERMINOS DE REFERENCIA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Micro redes de Salud CARGO CLASIFICADO: Mdico I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 I. Unidad Orgnica que requiere el servicio: Micro redes de Salud Objetivo del Contrato: Contratar a una persona natural que brinde el servicio asistencial en las Micro redes de Salud. Funciones Especificas: 3.1 Dirigir, planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades de atencin al nio. 3.2 Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante la oferta de los servicios bsicos de salud. 3.3 Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario 3.4 Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda. 3.5 Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 3.6 Implementar y evaluar polticas saludables para mejorar el bienestar de la persona y la familia. 3.7 Participar en el desarrollo de temas educativos para la promocin de vida sana. 3.8 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin. 3.9 Transferir a otro establecimiento de salud de mayor nivel, a los pacientes segn requiera el caso. 3.10 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 3.11 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o desastres. 3.12 Cumplir con las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I (Responsable de la Microrred). Requisitos Mnimos: Educacin: - Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano Experiencia: - Experiencia mnima de 01 ao, en actividades de la especialidad. - Amplia experiencia en conduccin de personal y trabajos con la comunidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: - Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin y cooperacin. - Tcnica de organizacin. - Habilidad administrativa. - Habilidades para concretar resultados en el tiempo oportuno. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales - Ejecutar trabajos bajo presin. - Actitudes de atencin y servicio, solucionar problemas del usuario y cortesa. N DE PLAZAS 03

II.

III.

IV.

TERMINOS DE REFERENCIA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Micro redes de Salud CARGO CLASIFICADO: Enfermero I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 I. II. III. Unidad Orgnica que requiere el servicio:
Micro redes de Salud

N DE PLAZAS 05

Objetivo del Contrato:

Contratar a una persona natural que brinde el servicio asistencial en las Micro redes de Salud.

Funciones Especificas:

3.1 Planifica, organiza, ejecuta y evala campaas de salud pblica, promocin y prevencin de salud. 3.2 Atencin sanitaria a las poblaciones vulnerables y de alto riesgo (atencin de salud materna, atencin al nio y al recin nacido). 3.3 Monitoreo, evaluacin y anlisis de la situacin de salud 3.4 Formulacin de polticas y capacidad institucional de planificacin y gestin en salud pblica. 3.5 Planifica, organiza e Implementa Programas de Promocin de la salud. 3.6 Vigilancia de salud pblica, investigacin y control de riesgos y amenazas para la salud pblica. 3.7 Planifica y ejecuta actividades en Atencin Primaria (Inmunizaciones, CRED, Suplemento de hierro y vitamina A). 3.8 Participa en el diseo, organizacin, ejecucin y evaluacin de programas de educacin para la salud. 3.9 Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. 3.10Monitoreo y vigilancia nutricional del individuo y familia. 3.11Educacin sanitaria en los aspectos relacionados con higiene y alimentacin 3.12Prestacin de cuidados en todos los servicios de salud. 3.13Garantizar la Atencin oportuna al individuo, familia y comunidad de acuerdo a las Guas y Protocolos de prctica existentes en nuestra institucin. 3.14Atencin Inmediata del Recin nacido. 3.15Garantizar la referencia oportuna y transporte del Recin Nacido . 3.16Proteger los intereses institucionales realizando un uso adecuado de los recursos. 3.17Brindar atencin humanizada, oportuna y con buen trato al individuo y familia. 3.18Organizar, coordinar y supervisar el conjunto de activida des del Servicio a su cargo de manera de mantener los mejores estndares de calidad en la atencin de enfermera segn las polticas generales de la Institucin. 3.19Garantiza la atencin de calidad en base a las tres dimensiones( Calidad humana, calidad tcn ica y de entorno). 3.20Formula de acuerdo a las polticas de la Institucin, el Plan de trabajo para el ao, Controla el cumplimiento de las medidas de seguridad del Servicio. 3.21Promueve y colabora en el cuidado y control de todos los bienes inventariables del Servicio. 3.22Participar en los programas de vigilancia epidemiolgica establecidos por el SNS. 3.23Capacitar al individuo y la familia para que asuma conductas responsables en el auto cuidado de su salud. 3.24Actuar como asesor y consultor en materia de salud de los individuos, las familias, las comunidades y Municipio. 3.25Ejecutar tcnicas y procedimientos de enfermera en el mbito de su competencia. 3.26Planificar y ejecutar acciones de enfermera en situaciones de emergencias y catstrofes. 3.27Fomentar la colaboracin inte rsectorial y multidisciplinaria en la gestin de los cuidados de salud a la poblacin. 3.28Cuidar la salud del individuo en forma personalizada, integral y continua, respetando sus valores, costumbres y creencias. 3.29Realizar el proceso de Atencin de Enfermera, como mtodo cientfico de la profesin. 3.30Registrar en la historia clnica toda la informacin disponible sobre los problemas identificados en individuos, familia y comunidad. 3.31Participar en la confeccin, anlisis y discusin de la situacin de salud de su poblacin, detectando grupos vulnerables, factores de riesgo e implementando acciones tendentes a su disminucin y/o eliminacin.

3.32 4

Cumplir con las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa (Responsable de la Microrred).

Sectorial I

REQUISITOS MINIMOS Educacin: - Ttulo Profesional Universitario de Enfermera - Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera. Experiencia:

- Experiencia mnima de 01 ao, en actividades de la especialidad. - Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin y cooperacin. Tcnica de organizacin.

Habilidades para concretar resultados en el tiempo oportuno. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Ejecutar trabajos bajo presin. Actitudes de atencin y servicio, solucionar problemas del usuario y cortesa.

TERMINOS DE REFERENCIA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Micro redes de Salud CARGO CLASIFICADO: Obstetrz I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 I. II. Unidad Orgnica que requiere el servicio:
Micro redes de Salud

N DE PLAZAS 10

Objetivo del Contrato:

Contratar a una persona natural que brinde el servicio asistencial en las Micro redes de Salud .

III.

Funciones Especificas:

3.1 Atender a pacientes en el proceso de gestacin y perodo post -natal 3.2 Atencin de pacientes durante el parto, puerperio normal y de bajo riesgo 3.3 Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad 3.4 Deteccin del riesgo obsttrico y atencin del parto a domicilio 3.5 Impartir educacin sanitari a pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 3.6 Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento. 3.7 Elaborar fichas de control obsttrico. 3.8 Efectuar visitas domiciliarias 3.9 Controlar el buen estado del mat erial e instrumental mdico. 3.10 Promueve y colabora en el cuidado y control de todos los bienes inventarales del Servicio. 3.11 Cumplir con las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I (Responsable de la Microrred).

IV. REQUISITOS MINIMOS Educacin: - Ttulo Profesional Universitario de Obstetrz

- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Obstetricia.

Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao, en actividades de la especialidad. Amplia experiencia en supervisin de actividades de obstetricia.

Capacidades, Habilidades y Actitudes:

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin y cooperacin. Tcnica de organizacin. Habilidades para concretar resultados en el tiempo oportuno. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Ejecutar trabajos bajo presin. Actitudes de atencin y servicio, solucionar problemas del usuario y cortesa.

TERMINOS DE REFERENCIA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Micro redes de Salud CARGO CLASIFICADO: Tcnicos en Enfermera I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 I. II. III. Unidad Orgnica que requiere el servicio:
Micro redes de Salud

N DE PLAZAS 04

Objetivo del Contrato:

Contratar a una persona natural que brinde el servicio asistencial en las Micro redes de Salud.

Funciones Especificas:

3.1 Realizar la vigilancia de servicio de abastecimiento de agua para consumo humano. 3.2 Realizar la Evaluacin Sanitaria de los sistemas de abastecimiento de agua para consumo humano. 3.3 Realizar la Desinfeccin de agua para consumo humano, tanto en los sistemas convencionales y no convencionales. 3.4 Supervisar y vigilar el cumplimiento de las bu enas prcticas de higiene en la manipulacin de alimentos. 3.5 Participar en la formulacin de planes y programas de saneamiento ambiental. 3.6 Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de la limpieza, desinfeccin y esterilizacin de ambientes, en los establecimientos en salud. 3.7 Realizar la vigilancia y control sanitario a los establecimientos de alimentos y bebidas. 3.8 Realizar la vigilancia del transporte y de la disposicin final de los residuos slidos. 3.9 Realizar la vigilancia de los sist emas no convencionales en disposicin final de excretas (letrinas). 3.10Realizar la vigilancia de las Zoonosis. 3.11Realizar actividades de control y vigilancia de artrpodos y roedores. 3.12Realizar actividades de salud ocupacional. 3.13Coordinar para realizar capacitaci ones al personal en temas referentes a salud ambiental. 3.14Planifica, organiza, ejecuta y evala campaas de salud pblica, promocin y prevencin de salud. 3.15Las dems que le asigne la jefatura. Cumplir con las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I (Responsable de la Microrred).

IV. REQUISITOS MINIMOS Educacin:

Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores o instituto, relacionado con Enfermera .

Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao, en actividades de la especialidad. Amplia experiencia en Inspectora Sanitaria.

Capacidades, Habilidades y Actitudes:

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin y cooperacin. Tcnica de organizacin. Habilidades para concretar resultados en el tiempo oportuno. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Ejecutar trabajos bajo presin.