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Progrès dans la préparation des activités en vue de l’amélioration du cadre de planification et de

pilotage : l'équipe nationale a développé une première version du document de Stratégie National
de Développement des Compétences Techniques et Professionnelles (SNDCTP) et un projet de Cadre
National de Certification et de Qualification (CNCQ).

L’équipe de mission a souligné l’urgence de la mise en place de deux équipes nationales formelles,
incluant le secteur privé, qui vont appuyer l’élaboration de ces deux documents stratégiques. De plus
Quelques suggestions techniques ont été faites par la mission pour avancer vers la finalisation de
chacun des documents. Pour le SNDCTP il a été suggéré de : (i) renforcer l’analyse de la demande et
de l’offre en collectant et en analysant les données des autres acteurs qui interviennent dans le
développement des compétences techniques et professionnelles (MINJEC, MINEFOP, MINADER,
MINEPIA, MINPMESSA, formations informelles et non formelles, etc.) et en examinant l’équité; (ii) les
analyses sur le financement du sous-secteur du développement des compétences devra être
complété pour apprécier davantage les principales charges couvertes par les budgets disponibles et
comparer le Cameroun avec des pays semblables ; (iii) l’analyse des performances des centres et
établissements de formation et le lien avec le secteur privé devra être renforcé ; (iv) la revue de la
gouvernance du secteur devra inclure les conclusions des revues de la mise en en œuvre des
stratégies du secteur de l’éducation et de la formation (2006 et 2013) ;

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