Saiba o que mito e o que verdade na busca por um emprego

Idade atrapalha? Ter filhos um problema? E as redes sociais? Especialista responde dvidas e d dicas que podem ajudar bastante na busca por um emprego
Quando o assunto a busca por um novo emprego, muitas dvidas surgem na cabea dos candidatos. Aqueles que acabaram de ter filhos sofrem com a possibilidade de o empregador no querer pessoas com crianas pequenas. Outros, mais velhos, temem ser preteridos por conta da idade. Mas ser que esses fatores realmente contam?

Para esclarecer estas e outras dvidas, o InfoMoney consultou a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Juliana Gomes. Veja, abaixo, as respostas. Idade atrapalha? Segundo Juliana, quando o assunto idade, as pessoas temem ser preteridas por serem mais velhas ou serem novas demais. Neste ltimo caso, sobretudo, se estiverem pleiteando um cargo de liderana. Entretanto, de acordo com a headhunter, tudo depende da posio e do perfil da empresa. No adianta querer colocar um profissional mais jovem para liderar pessoas com perfil snior, por exemplo, e vice-versa. Ter filhos um problema? A questo de que as empresas no querem contratar pessoas com filhos, sobretudo pequenos, um mito, afirma a especialista. De acordo com ela, cada vez mais, as empresas estimulam a qualidade de vida do profissional e esperam que ele saiba administrar o tempo. A questo de maturidade de administrao.

Morar longe pode? A distncia e especialmente o tempo de deslocamento entre casa e trabalho so

fatores nos quais as empresas prestam ateno, ganhando ainda mais importncia nas grandes cidades, como So Paulo. Por outro lado, Juliana explica que o tempo de deslocamento no um fator de eliminao, mas pode ser um voto de minerva em alguns casos.

No ter perfil em redes sociais um crime? As redes sociais entraram definitivamente na vida das pessoas e isso inclui o mercado de trabalho. Atualmente, diz a especialista, os recrutadores investigam como as pessoas se relacionam na rede, observando tanto o relacionamento com amigos como com o networking. As pessoas tm que estar na rede, ligadas no que est acontecendo. Ser mandado embora sinal vermelho? Ter sido mandado embora do trabalho no motivo para preocupao. O problema, diz Juliana, quando a dispensa se torna recorrente. perfeitamente natural sair quando os valores da empresa no combinam mais com os da pessoa. O problema quando isso acontece repetidas vezes. Muitos empregos em pouco tempo ruim? Neste caso, explica a especialista, a imagem do candidato pode ser prejudicada. O ideal que a pessoa termine os projetos comeados e fique ao menos de um a dois anos em cada companhia. O contrrio, acrescenta, ficar muito tempo em uma empresa tambm ruim, especialmente se a pessoa no obteve qualquer evoluo no perodo. Processo de trabalho e licena sade impedem novo emprego? Ter no currculo um processo de trabalho ou uma licena sade no impactam na busca por um novo emprego, esclarece Juliana. Contudo, no primeiro caso, diz, muitos processos podem chamar a ateno.

J no segundo, independentemente do que tenha acontecido, explica, o que importa postura do profissional, o comprometimento com o trabalho e os resultados obtidos.