DESAHOGO DE INSPECCIONES DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1. PERSONAS QUE INTERVIENEN a. Cdula de identificacin fiscal o inscripcin de las empresas y modificaciones en el seguro de riesgos del IMSS e identificacin del Patrn (persona fsica) o poder notarial e identificacin del Representante Legal de la empresa o, en su defecto, identificacin y comprobante de la relacin laboral del Representante Patronal del centro de trabajo que se visita (Artculos 542 fraccin IV LFT; Y 18 del RGIASVLL). b. Toma de nota e identificacin del Secretario General del Sindicato o, en su defecto, poder notarial e identificacin de su Representante Legal, a falta de ellos identificacin y comprobante de la relacin laboral del Represente Comn de 'los Trabajadores del centro de trabajo que se visita (Articulos542fraccin IV LFT; Y 18 del RGIASVLL). c. Identificaciones y domicilios de dos testigos de asistencia (Artculos 66 Ley Federal del Procedimiento Administrativo; 18 del RGIASVLL). 2. INFORMACION GENERAL a. Telfono b. Fax c. Correo electrnico d. Domicilio Fiscal e. Registro Federal de Contribuyentes

f. Registro Patronal ante el lMSS g. Clase de Riesgo h. Prima de Riesgo

Acta constitutiva y sus reformas

j. Actividad real en el centro de trabajo k. Tipo de establecimiento 1. Contratacin

y Tipo de contratacin y Fecha de celebracin y/o prrroga

m. Cmara patronal n. Sindicato o. Capital contable p. Numero de trabajadores Numero de trabajadores (Total, Hombres, Mujeres, Sindicalizados, No

sindicalizados, Discapacitados, Menores de catorce, de diecisis

q. autorizados, de diecisis no autorizados, de dieciocho), Mujeres en periodo de lactancia, Mujeres en estado de gestacin).
3. CONTRATACION a. Contratos individuales de trabajo donde consten las condiciones de trabajo aplicables. (Artculos 24, 25 fraccin 1, 132 fraccin I y 804 fraccin I LFT, Y 18 RGIASVLL), b, Contrato Colectivo de Trabajo depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje competente; y, en su caso, ltima revisin contractual. (Artculos 132 fraccin 1, 386, 387, 390, 391, 392, 393,399fracciones I y 11 LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Contrato Ley de acuerdo a la rama industrial y entidad federativa correspondiente; y, en su caso, prrroga de ley. (Artculos 132 fraccin 1, 404 Y 412 LFT, Y 18 del RGIASVLL). 4. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO a. Acta de integracin de la Comisin Mixta para la elaboracin del reglamento interior -, de trabajo. (Artculos 132 fracciones I y XXVIII Y 424 fraccin f LFT, Y 18 del AGIASVLL,). b. Reglamento Interior de Trabajo depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje correspondiente. (Artculos 132 fraccin 1, LFT 18 del RGIASVLL) 5. TRABAJO DE MUJERES EN ESTADO DE GESTACION O PERIODO DE LACTANCIA a. Trabajo de mujeres en estado de gestacin o periodo de lactancia. (Artculos 132 fracciones I y XXVII LFT, Y 18 del RGIASVLL) b, Periodo de lactancia. (Artculos 132 fracciones f y XXVII Y 170 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Trabajo nocturno industrial. (Artculos 132 fraccin 1, 166 Y 170 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). d, Trabajo despus de las diez de la noche. (Artculos 132 fracciones f y XXVII, 166 Y 170 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). e. Jornada extraordinaria. (Artculos 132 Fraccin 1, 166 Y 170 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL) 6. TRAB AJO DE M ENO RES a. Trabajo de menores de 14 aos. (Artculos 22, 132 fraccinI y 173 lFT, Y 18 del RGIASVLL). b. Trabajo de mayores de 14 pero menores de 16 aos. (Artculos 22, 132 fraccin I y 113 LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Autorizaciones para el trabajo de mayores de 14 y menores de 16 aos, otorgadas por sus padres o tutores. (Artculos 23, 132. fraccin 1, 173 Y 174 LFT, Y 18 del RGIASVLL).

d. Autorizaciones para el Trabajo de mayores de 14 y menores de 16 aos, expedidas por la Secretara del Trabajo y Previsin Social, ante la falta de padres o tutores. (Artculos 23,132 fraccin 1, 173 Y 174 LFT, Y 18 del RGIASVlL). e.' Certificados mdicos de los Trabajadores mayores de 14 y menores de 16 aos. (Artculos 132 fraccin 1, 174 Y 180 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). f. Jornada de Trabajo. (Artculos 23, 132 fraccin 1, 173 Y 177 LFT, Y 18 del RGIASVLL). g.Jornada extraordinaria. (Artculos 132 fraccin 1, 173 Y 178 LFT, Y 18 del RGIASVLL). h, Pago de las horas extraordinarias. (ArticuloS132 fraccin 1,173 Y 178 LFT, Y 18 del RGIASVLL). i. Trabajo de menores en das domingos. (Artculos 132 fraccin 1, 173 Y 178 LFT, Y 18 del RGIASVLL). j. 'Pago del trabajo de menores en das domingos. (Artculos 132 fraccin 1, 173 Y 178 LFT, y 18 del RGIASVLL). k. Das de descanso obligatorio. (Artculos 132 fraccin 1, 173 Y 178 LFT, Y 18 del RGIASVLL). f. Pago de das de descanso obligatorio. (Artculos 132 fraccin f, 173 Y 178 LFT, Y 18 del RGIASVLL). m. Vacaciones. (Artculos 132 fraccin 1, 173 Y 179 LFT, Y 18 del RGIASVLL). n. Registro de inspeccin especial. (Artculos 132 fraccin 1, 173 Y 180 fraccin 11 LFT, Y 18 del RGIASVLL). o.Trabajo de menores de dieciocho aos. (Artculos 132 fraccin I y 175 fraccin 11 LFT, y18 del RGIASVLL) 7 . S A L A R IO a. listas de raya, nmina de personal o recibos de pagos de salarios. (Artculos 82, 83, 84,85, 86, 132 fracciones I y 11 Y 804 fraccin 11 LFT, y 18 del RGIASVLL). b. Pagos de salarios convenidos. (Artculos 82, 132 fracciones I y 11, 391 fraccin VI y 804 fraccin 11 LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Salario en efectivo. (Artculos 101, 132 fracciones I y II Y 804 fraccin II LFT, Y 18 del RGIASVLL). d. Pago semanal del salario. (Articulas 88, 106, 132 fracciones I y 11 Y 804 Fraccin 11 LFT, Y 18 del RG IASVLL). . e. Pago quincenal del salario. (Artculos 88, 132 fracciones I y 11 Y 804 Fraccin 11 LFT, Y 18 del RGIASVLL). f. Suspensin del pago del salario. (Artculos 106 y 132 fracciones I y 11 LFT, Y 18 del RGIASVLL).

g. Finiquito por concepto de salarios devengados, indemnizaciones y demsprestaciones que deriven de los servicios prestados. (Artculos 33 y 132 fraccin ILFT, Y 18 del RGIASVLL). 8. SALARIO MINIMO a. Listas de raya, nomina de personal o recibos de pagos de salarios (Artculos 82 fracciones I y 11 Y 804 fraccin LFT, y 18 del RGIASVLL). b. Pago de salario mnimo general vigente (Artculos 85, 90, 91, 92 Y132 fraccinI LFT, Y 18 del RGIASVLL). C. Pago de salario mnimo profesional vigente (Artculos 85, 90, 91, 93 Y 132 fraccin I LFT, y 18 del RG IASVLL). d. Compensacin, descuento o reduccin permitida al salario mnimo de manera (Articulos 90, 97 y 132 fracciones I y II LFT y 18 del RG IASVLL). 9. JORNADA DE TRABAJO a. Controles o registros de asistencia de los trabajadores. (Artculos 132 fraccin I y 804 fraccin 111 LFT, Y18 del RGIASVLL). b. Tipo Y duracin de la jomada diurna, nocturna y/o mixta. (Artculos 59, 60, 61, 62, 132 fraccinI y 804 fracciones 111 y V LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Descansos durante la jornada continua, dentro y luera del centro de trabajo. (Artculos 63, 64 Y 132 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). d. Duracin de la jornada extraordinaria. (Artculos 66 y 132 fraccin 1, 804 fraccin III, LFT, Y 18 del RGIASVLL). e. Pago de horas extraordinarias a un 100% conforme a la Ley. (Articulas 67, 68 Y 132fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). f. Pago de horas extraordinarias a un 200% conforme a la Ley. (Artculos 66, 67, 68 Y 132 fraccin I LFT, Y18 del RGIASVLL). g. Das de descanso semanal. (Artculos 69, 70, 71 Y132 fraccinI LFT, Y18 del RGIASVLL). h. Pago por laborar en das de descanso semanal. (Artculos 73 y132 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). i. Das de descanso obligatorio. (Articulos 74,75, 132 fraccin I y804 fracciones IIyIII LFT, y 18 del RGIASVLL). j. Prima dominical. (Artculos 71, 132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). 10. VACACIONES a. Periodo vacacional. (Artculos 76, 77, 78, 81 Y 132 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL).

b. Remuneracin a cambio del periodo vacacional. (Artculos 79 y 132 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Recibos y/o nminas de pago de la prima vacacional a los trabajadores. (Artculos 80, '132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, y 18 del RGIASVLL). d. Prima vacacional. (Artculos 80, 132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). e. Porcentaje de fa prima vacacional pagada. (Artculos 80, 132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). f. Finiquito por concepto de vacaciones. (Artculos 80, 132 fraccin I y 804fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). 1 1. AG U IN A L D O a. Recibos de Saga de aguinaldo (Articulos 87. 132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). b. Aguinaldo anual (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). c. Aguinaldo parte proporcional (Articulos 87,132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). d. Fecha del pago de aguinaldo (Artculos 87,132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). e. Finiquito por concepto de aguinaldo (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). 12. PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS a. Declaracin anual del ejercicio fiscal. (Artculos 117, 120, 121, 122 Y 132 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). b. comprobante de entrega de copia de la declaracin anual del impuesto sobre la 1 renta y sus anexos a los trabajadores. (Artculos 121 fraccin I y 132 fraccin I LFT, Y 18del RGIASVLL). c. Reporte de utilidades en la declaracin anual. (Artculos 117, 120, 121. 122 Y132 fraccin I LFT, Y 18del RGIASVLL). d. Supuestos de excepcin. (Artculos 117, 120, 126 fraccin I y 132 fraccin I LFT, Y 18 del RGIASVLL). e. Acta de integracin de la comisin para la detenminacin de participacin de utilidades de los trabajadores. (Articulos 125 fraccin I y 132 fracciones I y XXVIII LFT, Y 18 del RGIASVLL). f. Recibos de pago por concepto de participacin de utilidades. (Artculos 122, 132, fraccin I y 804 fraccin IV LFT, Y 18 del RGIASVLL). .

13. ANTIGEDAD Y ESCALAFON a. Acta de integracin de la comisin mixta para la formulacin del cuadro general de antigedades. (Artculos 132 fracciones I y XXVIII 158 LFT, Y 18del RGIASVLL). 14. OTORGAMIENTO DE BECAS, ALFABETIZACION Y FOMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS a. Comprobante que acredite que se colabora con las autoridades del trabajo y de educacin, a fin de lograr la alfabetizacin de los trabajadores. (Artculos 132 fracciones I y XIII LFT, Y 18del RGIASVLL). b. Otorgamiento de una beca, cuando menos, en los centros de trabajo con ms de cien y menos de mil trabajadores. (Artculos 132 fracciones I y XIV, 804 fraccin V LFT, Y 18del RGIASVLL). c. Otorgamiento de tres becas, cuando menos, en los centros de trabajo con ms de mil trabajadores. (Artculos 132 fracciones 1y XIV LFT, Y 18del RGIASVLL). d. Comprobante que acredite el fomento de actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores. (Artculos 132 fracciones IyXXV LFT, Y 18 del RGIASVLL).
1 5. E N T E R O S A L IM SS

a. Altas de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social. (Artculos 123 fraccin XXIX de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 132 fraccin I y 804 fraccin II LFT, Y 18del RGIASVLL y 15 fracciones I y II de la LSS). b. Pagos bimestrales al Instituto Mexicano del Seguro Social. (Artculos 123 fraccin XXIX de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 132 fraccin I y 804 fraccion II LFT, Y 18 del RGIASVLL y 15fracciones I y II de la LSS) 16. ENTEROS AL INFONAVIT a. Altas de los trabajadores al INFONAVIT (Artculos 97 fraccin III, 110 fraccin II, 132 fraccin I, 136,143Y804 fraccin IILFT, Y 18 del RGIASVLL; 27 fraccin IV de la LSS y 29 fracciones II, IIIYVII de la Ley deIINFONAVI1). b, Pagos bimestrales al Infonavi1. (Artculos 97 fraccin III, 110 fraccin II, 132 fraccin I, 136, 143 Y804 fraccin II LFT, Y 18 del RGIASVLL; 27 fraccin IV de la LSS y 29 II, IIIYVII de la Ley deIINFONAVI1). 17. ENTEROS AL FONACOT a. Crditos al FONACOT. (Artculos 97 fraccin IV, 103-BIS, 110 fraccin VII Y132 fraccin XXVI LFT, Y 18 del RGIASVLL b. Pagos al FONACOT. (Artculos 97 fraccin IV, 110 fraccin VII y 132 fraccin XXVI LFT, Y 18 del RGIASVLL) 18. CLAUSULAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO a. Clusulas relativas a la Capacitacin y Adiestramiento en la contratacin individual. (Artculos 25 fraccin VIII y 132 fracciones I y XV LFT).

b. Clusula relativa a la Capacitacin y Adiestramiento en la contratacin colectiva.

(Articulos 132 fracciones I y XV 153-M 391 fracciones VII y VIII y 412 fraccion V LFT).

19. COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENT0 a. Integracin de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento en formato OC-1. (Artculos 132 fracciones I, XV YXXVIII 153-J y 153-1 LFT; PRIMERO, fraccin IV del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004; y Artculo PRIMERO del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de capacitacin yadiestramiento publicado en el DOF el 05 de noviembre de 2009). b. Registros internos de las actividades de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento del ltimo ao. (Artculos 132 fracciones I, XV YXXVIII Y153J LFT; PRIMERO, fracciones I yIV del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004). c. Base; Generales de Funcionamiento de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento (slo para empresas donde no rija contrato colectivo o contrato ley), (Articulos 132 fracciones I, XV Y XXVIII 153 -0 LFT; PRIMERO, fracciones I y II del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generalesylos formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitaciny adiestramiento de los trabajadores, publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004) 20. PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO a. Planes y Programas de Capacitacin y Adiestramiento en formato DC-2, y su acuse de recibo debidamente foliado ante la STPS. (Artculos 132 fracciones I y XV, 153-A, 153-N, 153-0, 153-Q Y153-S de la LFT; SEGUNDO fraccin V del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitaciny adiestramiento de los trabajadores, publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004; y Artculo PRIMERO del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de capacitacinyadiestramiento publicado en el DOF el 05 de noviembre de 2009). b. Registros internos que contengan la informacin sobre el nombre, objetivos y contenidos de los cursos de capacitacin y los puestos a los que estn dirigidos. (Artculos 132 fracciones I y XV, Y153-Q, LFT; SEGUNDO fraccin IIinciso A, del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitacin y adiestramiento de los trabajadores publicadaen el DOf el 30 de Diciembre de 2004). 21. CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES a. Constancias de habilidades laborales en formato DC-3 expedidas a los trabajadores durante el ltimo ao. Artculos 132 fracciones I y XV, 153-T Y 153-V LFT; UNICO (artculo Tercero fracciones I y 1)del Acuerdo por el que modifica el artculo terceroy se deroga el 1

tercer prrafo del artculo quinto del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generalesy los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitaciny adiestramiento de los trabajadores, publicado el 30 de diciembre de 2004; asi mismo se deja sin , efectos la reforma publicada el 9 de marzo de 2006, y quedan sin efectos los formatos DC-3 y DC-4 del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de adiestramiento, el 05 de Noviembre de 2009, publicado en el DOF el 16 de Diciembre de 2009). 22. LISTA DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES a. Lista de constancias de habilidades laborales en formato DC-4 y su acuse de recibo debidamente foliado expedido por la STPS (cuando se realiza el trmite en ventanilla). (Artculos 132 fracciones I y XV Y 153-V segundo prrafo LFT; UNICO (artculo tercero fraccin 11 del 1) Acuerdo por el que modifica el artculo tercero y se deroga el tercer prrafo del artculo quinto del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia de capacitaciny adiestramiento de los trabajadores, publicado el 30 de diciembre de 2004; as! mismo, se deja sin 'efectos la reforma publicada el 9 de marzo de 2006, y quedan sin efectos los formatos DC-3 y D(;-4 del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de capacitaciny adiestramiento, publicado el 05 de noviembre de 2009, publicado en el DOFel 16 de diciembre de 2009). b. Acuse de recibo electrnico con cadena de autenticidad de la presentacin va Internet de las Listas de constancias de habilidades laborales. (Artculos 132 fracciones I y XV Y 153-V LFT; UNICO (artculo Tercero III)del Acuerdo por el que modifica el artculo tercero y se deroga el tercer prrafo del artculo quinto del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realizacin de trmites administrativos en materia c capacitacin yadiestramiento de los trabajadores, publicado el 30 de diciembre de 2004; .., as mismo, se deja sin efectos la reforma publicada el 9 de marzo de 2006, yquedan sin efectos los formatos DC-3 yDC- 4 del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trmites administrativos en materia de capacitaciny adiestramiento, publicado el 05 de noviembre de 2009, publicado en el DOF el 16 de diciembre de 2009).