CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE :

LEmployeur : tl : n Pajemploi La salarie : tl : n SS :

Il est conclu un contrat de travail dure indtermine. Ce contrat sera rgi par les dispositions de la Convention Collective Nationale des salaris du particulier employeur.

1. Date dentre :
Lembauche de sera effective compter du.

2. Lieu de travail :
Chez M. et Mme dans le cadre dune garde denfants domicile. 3. Nature de lemploi : La salarie est engage en qualit demploye de maison garde denfants de niveau 2 selon la classification retenue par la Convention Collective Nationale de travail des Salaris du Particulier Employeur, celle-ci ntant pas titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle garde denfants. A ce titre, la salarie a pour mission dassurer les soins et la surveillance des enfants (ci-aprs les Enfants ) qui lui sont confis. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, la salarie sera charge :

1. daller chercher la sortie de lcole et du centre de loisirs Paris aux horaires douverture
soit Cette organisation est donne titre de cadre gnral et peut subir quelques modifications marginales qui seront alors indiques la Salarie.

2. d'assurer le confort physique et moral des Enfants : notamment repas et prparation des repas,
hygine quotidienne, bain quotidien, scurit, activits ludiques la maison, soins (dans le cas o les Enfants seraient malades notamment) ;

3. dassurer les travaux mnagers associs. A titre dexemple, et sans que cette liste ne soit
exhaustive : rangement et nettoyage des lieux de vie et de jeux des enfants, nettoyage de la salle de bain aprs la toilette des Enfants, nettoyage de la cuisine et vaisselle aprs les repas ; 4. en cas de suspicion de maladie ou daccident, mme bnin, den informer immdiatement lEmployeur ;

5. de conduire les Enfants chez le mdecin ou lhpital si leurs tats de sant le justifient,
lintgralit des frais (notamment taxi, consultations, analyses) quelle serait alors ventuellement amene exposer tant alors immdiatement rembourss par lEmployeur sur prsentation de justificatifs. En pareille circonstance, la salarie devra au pralable et sans dlai prvenir lEmployeur et obtenir son accord;

6. davertir immdiatement lEmployeur en cas de sinistre (inondation, incendie, absence de

chauffage) se produisant au domicile de ce dernier ou en cas de perte des cls du domicile ou en cas de dommage caus un tiers pendant lexercice de ses fonctions. Dans le cadre de ce contrat, lEmployeur demande la salarie srieux, discrtion, honntet, propret et ponctualit.

La Salarie sinterdit : 1. De fumer ; 2. De recevoir des amis ou de la famille ou plus gnralement douvrir la porte du domicile de lEmployeur tout tiers sans autorisation pralable de ce dernier ; 3. De se rendre chez des tiers avec les Enfants sans lautorisation pralable de lEmployeur ; 4. De confier un tiers la garde des Enfants sans laccord de lEmployeur ; 5. De sabsenter du lieu de travail mme quelques minutes et plus gnralement de laisser les Enfants seuls sans surveillance. Tout manquement aux obligations mentionnes ci-dessus entranera de facto la rupture du prsent contrat.

4. Horaire hebdomadaire : 5. Rmunration :

La salarie percevra une rmunration de

6. Dure du pravis :
La rupture du contrat par lune ou lautre des parties sera prcde dune priode de pravis sauf en cas de faute grave ou lourde. 7. Dispositions particulires Dans le cadre de ce contrat de travail, des cls de lappartement de seront confies la salarie. Il est demand quelles soient conserves en lieu sr. Elles devront tre restitues en fin de contrat. Fait en double exemplaire Paris, le Lu et Approuv,

Lemployeur

La salarie