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I INTRODUCCIN

INTRODUCCIN

Un sistema contable, (Moreno M. y Garca L., 2004, p.2) es un conjunto de principios y reglas que facilitan el conocimiento y la representacin adecuada de la empresa y de los hechos econmicos que afectan a la misma. La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una proteccin bsica para satisfacer estados de necesidad. Es as como la concepcin universal respecto del tema ha llevado a cada nacin a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En toda sociedad, la seguridad social est reglamentada, en Venezuela en el artculo 86 de la Constitucin Nacional se establece que toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio pblico de carcter no lucrativo que garantice la salud y la proteccin ante las contingencias, artculo enmarcado dentro del Captulo referente a los derechos sociales y de las familias, adems la proteccin social que garantiza el sistema requiere de la afiliacin del interesado y el registro de sus beneficiarios calificados. Corresponde al empleador la afiliacin de sus trabajadores y quienes no tengan relacin de dependencia lo harn directamente. As mismo, tomando en consideracin la Constitucin nacional, la cual es clara en su planteamiento, indica que los derechos laborales son irrenunciables, y de la obligacin de los empleadores y empleados dependientes a la cotizacin del seguro social obligatorio y la ley de rgimen prestacional de vivienda y hbitat. Desde el punto de vista contable, tambin la disposicin de cuentas contables que permitan el registro y control de los movimientos dentro del cdigo de cuentas de empresa, adems de los respectivos formularios adecuados para administracin y constancia de los registros. La seleccin del tema, tiene como cimiento la motivacin que tiene la empresa en cumplir con la parte que le corresponde en cuanto al aporte que el sector privado debe hacer para el sistema de seguridad social venezolano, para la satisfaccin como organizacin y para el beneficio de sus empleados, adems de mejorar la administracin y satisfacer las necesidades legales y empresariales. El trabajo est dividido en 4 captulos, la primera parte es introduccin que presenta una breve resea del tema abordado, en el captulo II constituye descripcin del tema de estudio, planteamiento del problema, justificacin y objetivos, en el captulo III todo lo referente al marco terico; y en el captulo IV la metodologa aplicada en la investigacin para la recoleccin de informacin relevante que permite el anlisis e interpretacin de los resultados.

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