AMT 2022 Yassine CHAKKAF

Les postes de travail ergonomiques

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Introduction :
L’adaptation des postes de travail permet à un employé d’obtenir des
conditions optimales de travail (chaise, écran, posture, mouvements,
déplacements, etc.) afin d’éviter les problèmes de santé liés aux exigences de la
tâche et d’améliorer, par le fait même, le rendement et la performance.

L’étude ergonomique des postes de travail est assez complexe car les
problématiques qui s’y rattachent sont spécifiques aux différentes tâches qui
doivent être effectuées par le personnel. Plusieurs aspects peuvent être touchés
par une analyse ergonomique. Généralement, une première évaluation de la
condition de l’employé est effectuée afin de déterminer l’état de santé global, les
capacités fonctionnelles, les lésions musculosquelettiques antérieures, les
habitudes de vie, les habitudes de travail, l’utilisation des instruments de travail,
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etc. Ensuite, est habituellement réalisée une vérification de l’état des

connaissances que possède l’employé concernant son poste de travail
(ajustement de la chaise, de l’écran, du clavier et des autres instruments de
travail). Un enregistrement vidéo de l’employé au travail est fréquemment
effectué afin d’observer le fonctionnement et les méthodes de travail de la
personne.

Suite à ces diverses évaluations, le professionnel guide l’employé pour une

utilisation optimale des outils de travail dont il dispose. Dans certains cas, il
modifie le poste de travail de façon à le rendre plus fonctionnel et sécuritaire.
Lorsqu’un poste de travail est modifié, certains éléments doivent être considérés,
tels que : l’accès au poste, les contraintes d’espace, la circulation et les
déplacements, les efforts, les manipulations, les postures, les mouvements, etc.
Le professionnel doit faire des recommandations à l’employeur lorsque des
éléments du poste doivent être remplacés. Les différentes informations
recueillies et les recommandations émises sont inscrites dans un rapport
d’analyse détaillé remis à l’employeur.
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Définition :
L’ergonomie du poste de travail industriel est extrêmement importante d'où la
nécessité d'investir dans de l'équipement d'atelier adapté. En effet, le travail
industriel fait notamment partie des métiers les plus difficiles et il s’avère donc
indispensable d’optimiser les conditions de travail. Le poste de travail doit être
ergonomique et optimisé pour que le salarié puisse être non seulement productif,
mais exercer son emploi dans les meilleures conditions possibles. Dans cet
article, nous vous proposons de découvrir tous les éléments importants que vous
devez connaître sur l’ergonomie du poste de travail industriel.

Qu’est-ce qu’un poste de travail industriel ?

Le poste de travail industriel est l’endroit où le salarié va devoir réaliser les
tâches qui lui sont confiées de manière quotidienne.
Le poste de travail industriel comporte des outils, un
salarié, et une tâche bien définie. Au cœur de ce
poste de travail, des informations sont reçues, de
l’énergie, des matières à transformer, mais
également des produits qui doivent être réalisés. Il
s’avère important que le poste de travail industriel
soit optimisé.

Comment définir l’ergonomie ?

L’ergonomie d’un poste de travail c’est le fait d’améliorer les conditions de
travail d’un poste en fonction des capacités physiques des employés.
L’ergonomie c’est également permettre aux salariés de pouvoir s’adapter à leur
fonction avec des postes ergonomiques. L’ergonomie peut décrire toutes les
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connaissances nécessaires qui sont mises en place par l’homme pour faciliter la
réalisation des tâches à un poste de travail.

Pourquoi aménager le poste de travail industriel ?

Le poste de travail industriel nécessite une cadence et cela implique
généralement des efforts physiques ou certaines postures spécifiques. Les
performances de l’entreprise sont certes importantes, mais il est également
impératif de penser à l’aménagement des potes de travail industriels. La santé
des opérateurs peut être mis en jeu si les conditions de travail sur les postes de
travail industriels ne sont pas optimales. Sachez tout de même qu’une entreprise
industrielle ne pourra pas atteindre les performances qu’elle espère si elle
n’optimise pas les conditions de travail de ses salariés. De mauvaises conditions
peuvent également engendrer des arrêts de travail répétitifs et cela n’est pas
bénéfique pour l’entreprise. La performance d’une entreprise industrielle est
possible, mais il est pour cela nécessaire de prendre en compte la santé des
salariés. C’est notamment pour cette raison que chaque poste de travail
industriel doit être ergonomique.

Quelle est l’importance de l’ergonomie sur le poste de

travail industriel ?
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Le but de l’ergonomie dans le poste de travail industriel est de permettre au

salarié de pouvoir prendre en charge son poste de travail en fonction de ses
caractéristiques morphologiques. Il faut notamment prendre en compte que de
nombreuses normes sont mises en place dans l’univers industriel, différentes
règlementations pour assurer la sécurité des salariés et du matériel.
L’importance de l’ergonomie dans l’industriel réside notamment dans le fait
qu’il va être possible de minimiser les gestes du salarié pour économiser sa santé
tout en le rendant productif. Différents matériels peuvent être utilisés dont la
chaise, le pupitre, l’éclairage le repose pieds, le siège ergonomique ou encore le
tapis antifatigue.

Les nombreux paramètres d'aménagement des

postes de travail
Parmi les nombreux paramètres à prendre en compte lors de l'analyse d'un poste
de travail on peut citer :

Les dimensions du poste de travail

Les espaces pour les mouvements et les distances de sécurité
Les postures forcées
Le levage de charges
La surveillance et la maintenance des installations
Les modes opératoires et les moyens de travail
La formation
L'environnement de travail

 La température de l'air, son déplacement et son humidité, ainsi que par

la température à la surface des locaux et des installations
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 Le type d'éclairage, l'intensité lumineuse et l'angle d'incidence de la

lumière doivent être adaptés aux besoins visuels.
 L’ordre et de la propreté dans l'environnement de travail
 Les vibrations mécaniques transmises aux membres et au corps entier
 Le niveau de bruit au poste de travail
 Les champs magnétiques et électriques et l'électricité statique

DIMENSIONNEMENT ET POSITIONS DE
TRAVAIL :
L’objectif est de permettre de travailler dans des positions adaptées non
dangereuses pour la santé et confortables. Les principes à mettre en œuvre sont
les suivants :

Recueillir les données de base.

Décrire les éléments du poste de travail qui vont déterminer les postures : les dimensions et
emplacements des commandes, la taille et la forme des outils, des objets, des machines à utiliser ou à
atteindre.

Noter les dimensions des plans de travail prédéterminés et des zones de travail. Relever les points
durs présents dans l’espace de travail : bâti de machine, supports, canalisations, poutre, pilier…

Choisir la position principale (debout, assise ou assis-debout) en fonction des éléments suivants :
volume de travail, exigences de force et espace pour les jambes. Par exemple, si le travail peut être
effectué dans les zones d’atteinte des bras, les objets à manipuler légers et l’espace suffisant pour les
genoux, la position assise est indiquée.
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Conclusion :
L'ergonomie est « l’étude scientifique des conditions de travail, particulièrement
des interfaces hommes-machines. Les ergonomes contribuent à la conception et
à l'évaluation des tâches, des machines et des outils, des produits, des
environnements et des systèmes organisationnels en vue de les rendre
compatibles avec les besoins économiques de l'entreprise et les compétences et
les limites physiologiques et psychologiques de leur personnel. »

L'ergonomie s’intéresse donc à l'adaptation des conditions et moyens de travail

aux capacités physiques de l'employé mais aussi à l'organisation et au contenu
du travail.