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  • Circulaire-Fie 16 02 21

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    Ex MINISTERE DU TRAVAIL, DE VEMPLOI ET DE INSERTION Sous deccton des prcous uct emo son nserton prseesornote Perarne charge a dossier MP Ta orao 0381 Wal ip doesn onic ison de erp es areas harccapés Poronpe charge ou dower METH Wel ah catadam sowie ison du pioiage tl paermanco ome charge du oes MPP ‘ersprso3653 40 Wel mondosottemio anae Laminate du Travl, de Emploi et de rnseron a {a ministe dlequte,aupres dela ministre du Tava, Ge FEmpoi et de Finest, charge de inserton| . Mesdames et Messious le petets 3 rgion Monsieur pete de Mayotte Monsieur le prefet cola colecivit tertile do Saint Perret Miquelon Menor le repésertnt de Eat 4 Sin Barony ot & ‘Senter Mesdames et Messiours is pres de départment copie Mestanes et Messous les dreceus régoraux des (teptses dela concuTere, de a cancorraton cu toal deterol ‘Monsieurle arecteu gntral de ote empl ‘Monsieur président de FUNML Madame la président de TAGEFIPH Monsieur président de CHEOPS Monsieur dectow gaeral 4 tASP Monsiour le cones budgtae et compable intl CIRCULAIRE N’OGEFPIMIPINETH/2021I42 du 12 6vrer 2021 relative aufonds inclusion dans emploi en faveur des personnes les plus éoignées du marché du travall parcours femplol competences, contrat Inivatve empl, Insertion par Tactvte économique, entreprises adapts, groupements d'employeurs pour Finsertion et la qualification). Date application: immédate NOR MTROZTOS191C Classement thematque : empl chémage Publige au BO = ron Déposée sure site circulairelegitrance.gowv.r: ou! Catégorie : A tive excepionnel, mesures organisation des serveessignées persomellement partonic. ‘Clculare abrogée | Grcdare 1° OGEFP/SDPAERAPINETHINPP202082 du 28 fever £2020 relative au Fonds dincusion dans fem en faveur des personnes les plus eloignées ‘hu marche da traval Résumé: année 2024 marque un effort indait de Etat en favour de inclusion dans Femplol ‘dans le contexte de crise sanitaire lige ala Covid 19 ot de étéroration de asituation SSconomique, ql frappe durement les publics les plus sloignés du marché du travall Pour 2021, vos actions devront done se structure autour dos enjoux suivants Déployer es parcours emplots compétence et les contrats initiative emplol en vent au repeet de Femvetoppe budgétaire et des object vrs les pubes = Soutenir la stratégle de crolssance historique du secteur de insertion de activité économique IAE) au service de la relance Realiser la transformation du modale des entreprises adaptées “anne FICHE N* 1: Parcours emplol compétences et contats inate empl FICHE N° 2: Insertion par Tectvté économique FICHE N* 3: Enireprises adaptées FICHE N* 4: Groupemenis dlemployeurs pour insertion at la qualfction FICHE N" 5: Ventilation régionale du Fonds inclusion dans tempi FICHE N" 6: Princpes de gestion du Fonds inclusion dans ampli année 2021 marque un efor inélt de Ett en faveur de fnclsion dans empl, dane le ‘contaite de crise santa law la Covd 19 et da dtnoration dela stuston aconomique, {ul rappe durement ls pubes ls plus éloignés du marché du tava Le plan #jeunosluton annoncs parle Premier ministve le 23 allt 2020, compl par los ‘mesures de prevenon af de lite cone a bascule dans la pauvate precedes le 24 ecotre ‘emer compare un eneemble de mosires destnées favorar acobe & Temple et & Is formation des pus elo de empl La présente crculare vous permet do disposer une vision gobale ot déctoisonnde dos ‘moyens invests par TElat dans le champ de incusion dans feria. Sagissant des moyens coneacrés & la relance, elle a 6 étable sur la base des propositions de fongbité ables paries profess, 41. Déployer les parcours emplols compétence les contrats initiative emplol en veillant au respect de fenvelonpe budastaie Les parcours emplolscompétence et contratsintatve empl «vent & 197 586 contrals ‘our roponare aux besos ces publcs les plus impactés parle contesteacuel. Les proités 12h 202' se Vaduisent en paler par les objects suivants (79.119 PEC Jeunes ot 46 580 CIE Jounes. ‘Nota bane Il est rappalé que les PEC Jeunes et les CIE Jeunes sadressont aux publes agés de mains de 26 ans, & lexception des bénéficares en siuaton de ‘handicap, pour lequele la ike Sige est pores 2 moinsde 31 ans (i) Enepplcaton du plan relat x « nouvelles mesures pour prévei et ter conte ls bbascule dans la pauvreé. », Fobjectif de PEC au bénéfice @habltants des ‘Guartirs priortaires de Ia polique do la vllo (OPV) et des zones de ‘ovitaleation rurale (ZRR) est doublé par rapport au réalisé de 2020, portant & 48 000 cet objectf en 2021 ‘ila mobilisation des contsts aides cans le sectour marchand (CE) restalt depuis 2018, en raison de Famiieration générale dela corjoncure économique, lmiée aux départements Goutremer et & quelques telores expermentatour: en miropola pour repondre aux ‘cues économiques rercontées localemert, Ia conjonciure actuelle jus pleinement Flarglssement et la mobileation de. CIE au proft dU publ Jeune sur Terseméle des ‘errtores, ce qu a 6 decide dans le cadre du plan # Jeune soliton. ‘Ain de favorserTinsertion durable dans femploi des publics qu en sont aignés, les PEC. comme lee CIE reposert sur le tipyque «mise en stuation professionnelle fsecompagnement - aequston de compétences Wansteables» ‘Audet de ces objects, les crédisnotiés permettontd'acconpagner des personnes qui Seraentsigibles eons pour autortsinamite dana loa sluatore susmerbonnes. Dans ce Cadre, ee personnes on situation de handicap devront fare Febjet d'une attention particule, en compiémert () de orientaton vers les enveprises adapttes y compris vers les EA qu exptrimentent un accompagnement des ransitons pofessionnelles en mobiisant le COD templin et les EA de aval tomporare expérimentavices (i) des échanges & engager aver les employeuts pour favoiser Tempiot direct des publics en situation de hana dnl ae de obtpeton cer ul spon a eneptes Gop de 20 Cortsines ires, et notamment las fSéree stratégiques \dentiiées dons Je plan ‘excapionnel de rence « France Relance >, fern! Tobjel une slenton parculre te secteur social et medeo-socal, en particule secteu de Taide alimentaire et les mmétiers du grand age Ia transtion écologie: Ja transition numérique Iacukure: Ie sport Latteint dee objectife ambitiux fixés par lo plan Stjeunetsolution ot do la poltique de prévention et de lutte contre la baseule dans la pauvretéexige une mobilisation de tous, et un plotage ressorré par los services de FEtat, en lien avec les prescripteurs, de Fatteinte des clbles, dans le respect du cadre budgétaie. 2. Soutenie ta secteur do th LLannée 2021 poursut llr de relance de Tactvté économique des structures de AE et la shatégie de oolssance.lseve du Pacte dambiion pour Trsotion par Vactvis conomique. En 2020, dos moyens exceptionres ort ets mis en couve, dans le cadre du trot commun (active partala, pret garan por TEta, reports de charges.) et du fonds de ‘développement de Finausion & hauteur de pus de 200 milfions euros, pour consoller le Secteur et sosompagner ea iransfeematon. Ce pln de soto exceptional a et un succes Gtdce a le mobileation de Teneomble des serdoes et inspires le prochain plan 2021, en ‘sant Fllegement des procédures of outs. Le budget porté & 1,3 miliard d'euros on 2021, on augmentation de 300 milions ‘euros par rapport & 2020, permetia amplification de cat effort, avec pour objectit ‘aecompagnemant de plus de 200 000 personnes physiques en 2021, dont 189 955 ‘que vous conventionnerez avec le structures de MIAE En tant que réforme prraie dy Gowemement, désormais insite su baromatre des ‘ouitats de acon pubeque, Tattle de cet object at otet Gun sui au plus haut ‘iveau de Eta, do fazon délinde par terroire. La lol 920201577 du 14 décembre 2020 relate au renforement de Fincuslon dans Fempiol par Tactivts Scanomique et &texpérimeniaion « triore 2io chomeur de longue ‘urge » soutendta la tanformation du sector et contibuer & Tenti6e en vigueur ‘mesures stucturentes dy Pacle ambition pour TIAE, en particule la suppression de Togrément Comme en 2020, I est essentel que les services de rtatrépondent favorablement de ‘manire systématque aux demandes de ciation et de déveleppement des structures de AE ds lore que la quale du projet soci ext vate, notamment au regard des résultats ‘blerus en mais dinserton, Touts le famles et stuctures de TIAE ont vocation & se ‘évetopperfonement au cours de celle année 2021. Los services déconcenifés sont inviés 4 slonaler toute cfc ordre réglementae, budgétare ou de processus enivavant la ‘ulate souhatée dans les creaions dempios. Le public joune fora par alleus objet dune attention pariculére en cohérence aves fo ‘engagements pris dane le cade du plan # jeune Yeon: au cours de fannée 2021, plus 4e 35 000 jounes devront avelr bénéticié d'un parcours en IAE (objec note de 37 485 jeunes), La mobiisation du plan cinvestssement dans les compétences doit favoriser le Géveloppement des compatonces des salaries en Insertion pour amelorer les sores en tempor notamment dane lee sectews Saver. A co fire, la bite cone rietismo fera Febjet dune stanton parca, de mime quo la formation aux métiers de Tautonanie et <4 grand age, ans que TIAE en milieu pénitentiie. Enfin, une instruction spbeiique relative au FDI, dont le montant sera porté& 15OME, sera pubibe au pintemps, sin de préciser les modaités de mobilsaion du fonds en 2021. Cete ‘tatgie do coninbuer& la eteaton de 10.000 posts supplements en 202% et 20000, en2022, lest par sileurs prévu, avecle plan dinvestissement dans les cempétences, de porter & 6727 le nombre d aides &Taccompagnement social et professionnel mises en couvre dans les GEIQ (en 2021, soit une augmentation de 1200 aides par rapport & 2020, 3, Réalisor Ia transformation du modele des entreprises adaptées ‘Comme pour le secteur de insertion par activité Economique, les entreprises adaptées ont ‘bénéfcie en 2020, pour répondre aux conséquences économiques de la crise sanitaire, des apostfe de droit commun et de la mobiisation excepionnele du Fonds d'appul a la transformation des entrepriees adaptées (FATEA) & hauteur de 100 millone Seuree. Ce plan 2 6 un succes grace ala mobilsation de Tensemble des services Cette année 2021 poursuivra les efforts d'accompagnement du changement échelle des entreprises adaptées en conteparte dune amplification du dépiement des expérimenttions ft des relormes engagées Gul encouragent toutes les fonres dempioi au service du Géveloppement de Tacobs & Tempol des personnes en situation de handicap inserts dans engagement national « Cap vers fenteprse incisive 2018-2022 » Afin ateindr les objects fxés pour les expeérimentations, en particule le contrat & durée éterminde tremplin les entreprises adaptées de traval temporare (EATT) et pou la mise & ‘isposton, Is mobilisation des services de Etat, des collectives tertorisls, des entreprises adapiées elles mémes et de leurs représentanis est indispensable tout au long de Tannée 2021 pour contauer&laréussita oe cas epost Co sont 26.598 ETP qui vous sont notifiés dont 26.066 ETP pour Paide au poste classique ot §22 aides a T'accompagnement. Au final, n intograntles 4 788 ETP au tire {des expérimentations portées par des entreprises volontares, confirmant le maintien 4o Vofort financier de "Etat on favour do ce dispositf (dont 3 100 COD Tremplins), co ont 31 376 ETP qui sont prévus dans les entreprises adapties Ain datiindre les objectfe fxés pour les expérimertations, la prionté est donnée au ‘éploiement des contrats & durée déterminée tremplin (CDDT) ks erations d'emploprévues Gans les projets de développement que vous avez sélectionnés dans le cadre du Fatea 2020, Soivent mobiiser oe contrat. Des simplifications du processus habitation des EA et de tréaion des CODT vous seront ransmises dane les prochaines semaines La mobisation du plan dinvestissement dans es competences /PIC-EA) dot également re singulerement dynamisde, concomitamment avec le développement des salariés en CDD Tremp, et ceux en contrat dintrim en entroprise adapiée de aval temporare - EATT. La rise @ disposition reste également un aut! & mebilser selon les projets locaux Enfn, lest attendy une attention patiulée ala eréation, prévue courant 2021, des premiéres entreprises adaptées en détenton. Sur la base de la présente instruction, il vous appartien: de déctiner les objectts tortitoriaux partagés (OTP) au plus prés des torritores(nivoau départemental voir infra épartemental) Dans les sutes dela crculare Intermiistsrels relative @ la décinaison du plan #ijeune solution du 18 septembre 2020, le périmatre des OTP parte sur les mesures femploi et formation donnant leu & une enveloppe regionaisée de cris Les OTP constituent un levier de mobilisation des acteurs des erties jusquau niveau infra- sépartemental. L'animation est assurée au niveau du Prefel de département, selon les ‘modal défries localomert et respectant quelques princpes reppelés a Tannexe 2 de la Geulaire du 18 septembre 2020 précitée (reporting simple et mensuel, tableau de bord minimal, qui fait quel ?, changes do pratiques) Le Préfet de région coordonnent établissement des OTP et le pilotage du déploiement, est estinataire des données infra départementalestranemisos par @ préfel de départoront La Fomontée au niveau national est limitée & un tableau agregeant les clbles OTP par mesure au niveau régional et départomental (un tableau pre formaté reprenant celui de 2020 vous sera adressé par un couriel séparé), Le retour sera réaiser pour le 3 mars au plus tard pour les OTP « empol», Comme en 2020, des échanges régulrs seront organisés & men niveau, afin de garantr un pllotage national resseré du fonds d'inclusion dans Temploi répondant& Texigence et tk ambions poliques du Gouvernement "Nous comptons sur votre entére mobilisation dans la mise en uve de cette creulie par laquole vous ceuvrez a la transformation des poliques dinseron dans noe tertoires et fa transiton numérique Sta cuhure:| = le sport. Les prescriptions dans les deux secteursype de métiers suivants feront objet dun sul essen = les métiers du grand age. Dans le cadre de la circulsire interminstéiele mDECSISD4/DGTIDGEFP/2020/179 du 09 oetobre 2020 relative la mise en place ‘dune campagne de recrutement durgence surles métiers du grand age, les Difeccle accompagnera la vansformation dU secteur et contribuera 8 Fentrée en vigueur de mesures structurartes du Pacte dambiton pour MAE, Dresentées dans la présente circulare lest done rappelé qu'll est essentiel que les services de Etat répondent favorablement do maniére systématique aux demandes de création st de développement des structures de IAE dés lors que la qualité du projet social est vérifiée, notamment au regard des résultats obtenus en matiére 'insertion. Toutes les familles et structures de FIAE ont vocation a se développer fortement au cours de cette année 2021, Le public Joune fera par alleurs objet d'un développement particulier en cohérence avec les engagements pris dans le cadre du plan de relance (ct inf). 2 EEntamée en 2018 et poursuive en 2020, a tralectore de croissance des rélits dies 8 VAE fest confrmée en 2021, année au cours de laquelle ele dea Bre ample. Ele dit en conséquence étre accompagnée dune conduite du changement poruse dune ‘croissance de Toffte dineeron sir fous les terrors. Celta conaute du changement dot ‘ariculer autour des axes suivants ()susciter la croissance de Ioffe: rappel & projet national FOI « axe 2», lancé dans le cadre du plan de soutien, colt contibuer en 202' ala concrétistion de Cette ambition. Au-deld de ce plan de soutien excoptonne, toutes les actions contrbuant cet axe de développement sont encouragées. (i) offi de ta visibiitépluriannuele et mettre fin aux pratiques prudentilles: a lur-annualité dela rajectoire de croissance des crédts dot se traduire parla fr es pratques prudentoles, hors exception cu justifcation en termes de résultats fobtenus par la SIAE (plafonnement 2b intio des volumes JETP, ‘convertionnementsifra-annuels, et). Favoriser une logique de conflance a prior! et de contrble sur résultats @ posterior! cate méthode doit pouvoir stappiquer sur fensemble du champ de relations entre les SIAE et "Etat, tant au niveau du conventionnement que du développement des projets. object des services de IElat dot tre daccompagner les projets ee deployer et & amélorer leur performance et leurs résultats en termes dincision dans Templo Il Des mesures spécinques en contexte de cri développer les solutions on matiére diinsertion 4. Unoutl décisif au service du développement ot de Is transformation des SIAE ie fonds de développement de inclusion -FDI La croissance des moyens dévolus au FDI doit permettre de dynamisersingulérement les projets de creation et de développement des structures au servce de créalions demos, et alteindre ains| les objects ambtieux fs pour 2021 dans I'AE, ala hauteur des besoins Socaux consécutf@ a crise sanitaire que nous traversons. Le FDI 2021 doté de 180 ME devra ainsi permetire de générer 30000 emplis supplémentaires, dont au moins 10 000 en 2021 et 20 000 en 2022. our maintenir et Les principes posée par instruction DGEFPISDPAE/MIP-METH/2020/140 du 14 aot 2020, emeurent ainsi pertinents pour 2021: « compre tenu du contexte économique actuel, i! convient de mobiliser en prioité le FDI en soutien @ des projets gui sinser'vent dans fa Aynamique de relance inclusive et de croissance du secteur, notamment en termes de création emplois. » Une instruction spécinque relative au FD! sera publée au printenps, tran es enselgnements «4 pian rebond 2020 et précisant les modal de mobilisation du fonds en 2021, 2 Un M rs lobale de 300 000 parcours d'ineortion supplémentares pour les jeunes fous Sispositfs confondus Le plan de rolance prévoit que, au 31 décembre 2021, plus do 36 000 jeunes auront Dénéficié d'un parcours en AE au cours de année 2024 object qui vous est natiné stélbve 37 485 jeunes), que ce parcours at commencé avantle 1" janvier 2021 ou quil se Sot conerétise au cours de Tanne, Le budget dédié a ainsi vocation financer disposi, en cours de parcours ou entrant en parcours en 2024 Les cities fades en paraléte dela notification tudgétair sont incicatves. Ain datteinare les objec ixés parle plan de relance, nous vous invitons & enccurager les structures de PAE. dont le projet social est adapt & faccompagnement de jeunes é dveloppe ore dinssrtion 8 destination de ce publi, ains! que leurs partenariats avec le service pubic de 'emplol au premier rang duquel las missions locals ettout autre acteur du terre en charge de Taccull ft de laccompagnement socal et professionnel des jeunes. La programmation qui devra éire remontée permetira dadapter, le cas échéant, en cours année, la repartition régionae du plan de relance. 3. i {oulours on viguour (Les dispositions prévues par Pordonnance n° 2020-1639 du 21 décembre 2020 portant mesures d'urgence en matisre dactvite patille le renowellement et la prolongation jusqu’s 36 mois des CDDI et des conirats de mmission dinsertion des ETTI. Pour rappel, object de ete mesure rest en aucun cas Ge systématiser une durée totale de parcours de 36 mos, ni den faite un rot acquis, mals bien de mainterir une souplesse dans le contexte ée [a crise santa pour teri ‘Comple des interruptions de parcours ayant empché le salaé de trerpleinement le bénétice de son contat et do sécurser plus longtemps dane 'emploi des salariée en enIAE (et PEC et EA engage dans lexpécimentation CLO trempin) la prolongation des, modaltés spécifques de calcul de activité partielle pour les associations intermédiaies en en changeant les movs de référence. (i) La bonification do Taide au poste pour la miso a disposition par les associations intermécalres de salariés on EHPAD du 1" décembre 2020 au 28 feveier 2021, preosée par instruction DGEFPISOPAEIMIP/2020/238 ; (ii) La prolongation des dispositions spécifiques au secteur de inclusion figurant dane le Questions Raponses activité partela de mai 2020 (igs 60 toutes los SIAE & lexcention de celles poriées par une collects terrae, renouvellement de CDDI pour les salanés en insertion piacés en activité patel). Ii Les priorités de r'année 2021 en) matiére d'insertion par Vactvité Economique : fuidifior et augmenter les recrutements, renforcer le lien avec I'entreprise, développer les compétences 4. La tol relative au renforcement de inclusion dans templol_par activité La publication de la ll relative au renforcement de insertion dans femplol par Facts ‘Secnomigue st & experimentation « tertore zéro chmeur delongue durée» consttus une rowel étape dans la mise en couvre du Pacte d ambition pour AE () La réforme de Fentrée en parcours d'insertion et de Pagrément IAE > une olution majeur pour fidier les reerutements en AE Prévue @ Farce 1* de taf la réforme de fagrément, préwue parle Pacte dambiton pour TIAE, poursuit tos objects jontiie plus largement les publics cibles de IAE en renforcant identification de Toffre dinsertion auprés des orenteurs et prescrpteurs ~ _Fluidifior entrée en parcours IAE en élaraissant la ite des prescriptours habits et en ouvrant le droit Tauto-prescrption par les SIAE pour un recrutement drect des candidate digibles- = Simplifir 1a procédure administrative en cématériatsant la procédure et en connectantlaplateorme deinclision et "Extranet IAE 20, conformement au principe uw dese nous une fois» ra effective avant le 1” juillet 2021, fat évoluer en Profondeur a procedure prelable aux recrutoment des salariés en parcours IAC: ‘Tout actur en charge une mision daccuel et Saccompognerent(Exmple‘assoction) pet ote Sur {a pateforme de Fincsion une personne vers unprescipteur hbitd ov une srucuce de Vit een “respon ar un pescipe habié don ate » été POTEET erties dosence pub een SPE) + signosc soo protein! inidusé pemet de ‘alder egbitéde operon un parcours AE + nuto-peescription par une swuure de MAE directement sans asagepar un pesripteur[rncpe de canines prior) *Procédure de délaration de aii du can ‘ fiasaton dun dagnostesecloprofessiomnelindidaise “Meeting cant rent conbran de ckes FReenessoaispenowe osname sansa Les recrutements réaisés dans le cadre de Fauto- prescription feront objet dun controle a posteriori sur échanton alse par les DIRECCTE. Ce conte sera mis en place dés 2021 Sur les recrutements 2020 dans les teitores ola plateforme de inclusion a 6 déployée Sur ensemble de Tannée (Seine Saint-Denis, Pas-de-Calais, Bas-Rhin) Ace ttre, ilconvient e rappeler des a présent aux structures de IIAE quills doivent étre en mesure de fourir les justiicatiscorrespondant aux erties acministatis ¢ligibite pour tout candidat recrté en auto-prescription Les modaités opérationnelos demise en cnuvre dela réforme front objet une concertation avec les services dbconcentrés ain quavec les ropréventants du secteur ot serort process par décret en Consell dEtat. La iste stablisée des prescripteurs habités et des creres dministratfs déigibité sera faxée par aété. Dans Tattente de ces textes, vous pouvez Fetrowver sur la plateforme de Finclusion les prescrtours et les ctéres admiistratis en ‘igueur dans le cadre de experimentation, Lalo prévot une entrée en vigueur = Au plus tard fe 15 juin 2021, pour es ACI, El, ETT, EIT) {Au lus tard le 18 décembre 2021, pour les Al afin de leur permetre de s'adapter la ‘généralsetion du PASS IAE pour tous ls salanés, ‘Ala dato dentrée on vigueur, les structures auront obligation de déclarer sur la Plateforme de Inclusion, tout recrutement de salarié en insertion. Aussi, nous yous emandons dTaccompagner dés & présent les acteurs de Findusion et en premier lieu les ‘sructures dans Ia prise en main de ce nouvel out (i) La foi met en place d'autres évolutions, qu feront Fobjet dune information plus détailée’ au cours des prochaines semaines, dans le cadre de la Concertation avec les DIRECCTE sur ies textes application dela ol = la mise en place c'un CD! inclusion (senior) pour proposer une sulte de parcours aux Seniors (+ 657 ans) sans solution - _Texpérimentation du contrat passer pour facie le recrutement pales entreprises do droit commun de personnes en fin de parcours dinsotion = la drogaton au plafond de 480 heures pour les mises &dispostion des salariés en insertion des associations interméaies (A) dans le secteur marchand + le cumul de contrat (conrats dinsertion et de drot commun) en fin de parcours pour Tacit es transitions professionnelies des salariés en insertion vers le marche Gu vraval classique, la durée des parcours pour les CDDI en Al qui cuvre la possibilté de prolonger au-dela de 24 mois le contrat do travall durée determing dinserton en Al + Touverture dela prescription de périodes de mise en station en mileu professionnel (PMSMP) aux consels départementaux et aux opérateus dela prépa apprentissage ~ Tlexclusion du bonusimalus assurance chémage pour les SIAE {la eréaton & tire expérental dune commission + inserbon » au sein des comités s0oio-économiques des SIAE pour mieux associer ls salariés en insertion des SIAE au dialogue social. Enfon, aol pevolt a triple exclusivité pour les ETTI, on cohérence aveclepacte ETT! sign’ en fevrier 2020 et dont convient de mettre en couve les différents ergagemerts. Unk vous sera prochainement adressé pour faciter cette mise en ceuvre, Par alleurs, sagissant des ‘demandes de compensation dela balese de 5% de Faide au pete en 2020, vous vellerez & les prendre en compte va le FOI Développer tes compétonces des salariés en insertion pour any n-emplol, notamment dans ies secteur avert ()Lalutte contre rillettrisme sera renforcée & rentiée en parcours d' ‘travers plusiurs actions ertion, ~ {a sensbilisation et rnformation des SIAE pour favorse le repérage des situations Glletrisme ou de fagité inguistque, au moyen des outils daveloppés par 'Agence ational de lutte cote illetrisme (ANLCI), afin 'orentr le salaries concernés vers Fore de remédation présente suletetore la moblisation des OPCO autour de la nécossté de fnancer des formations aux compétences de base, notamment dans le cadre du PICIAE. lest attendu des services déconcentrés de Etat quits vellent, dans le cadre du dialogue de ‘gestion, afere de cet enjeu de ltt contre Fuletriome une priors systématquement abordee (i) Renforcer Pacts a la formation gre au PIC IAE LLannée 2021 dot permet de consolider les pratiques et la tonne mise en cowvre du PIC IAE apres des exercices 2018 et 2020 marqués notamment para réforme de ia formation et la crise sanitaire et économique. Les modalités de prise en charge au tire de Terveloppe Etat demeurent inchangées, La OGEFP ranemetta trmestrelement,eut Tespace collaboratif ‘ci ot sécuriss, los données relatives aux actions de formations engagées et réalisées par les OPCO au tre du PIC IAE, pour aimenter les comités de pstage regionaux, Les crdits délégués aux DI(R)ECCTE en 2020 ont permis de fnancer dans ls régions, et ce, ‘malgré impact de la crise sanitare, des projets strcturants de coordination, de soutien & Fingérierie des projets de formation et de développement dexpérimentations innovantes. LLexpécience sera done renouvelée en 2021, notamment dans un objectif de poursuite du sepoiement de Faction de formation en situation de aval dane los SIAE, (ii) Former tes salariés en insertion aux métiers de Fautonomie et du grand age pour développer les parcours dans un sectour d'avenir Dans un contexte oils besoins daccompagnement des personnes ages sont importants et amenés 4 croite avec le velissement de la population et faugmertation du risque de ‘spendanco, los métiors de Tautonomie et du grand ge appafaissent comme un secteur ‘avenir pour les salarés en insertion, permettant de répondre aux tensions de recutement. Pour favoriser Je développement de parcours qualifiants, convient d'accompagner la formation a ces métiers. Pour ce fa, lacrculare nterminstrile du 9 octobre 2020 relative ‘la mise en place dune campagne de recrutement 'urgence sur les métiers du grand age devra notamment etre mobilsée. Les OPCO seront également incités & firancer davantage de formations dans cas secteurs IV. attention aux publics les plus fraglles au service de rinsertion professionnelle de chacun 4. LIAE en détention pour i PPour rappel, aprés une phase-ilote (2016-2019) concernant 8 SIAE en tout, le déplolement de IIAE en detention dans un maximum d'établissements pénitentiares ol cela serait pertinent ci 2022 consttue Une mesure du Pacte cambiton pour TIAE. Afin de vos Sccompagner dans cette phase dessaimage, la rote de cadrage Gu 6 novembre 2020, les documents annexes nécestaies a la mise en ceuvre ainsi quun guide. pratique. sur Timplantaion de SIAE en mileu pénitenare, vous ont été transmis Is doivent re mobilsés en tant que de besoin pour souteni les projets pertinents 2. Lexpérimentation d'élargissement de AE au travail ublics rencontrant des difficult particuliéres LLaticle 83 de la lol du 5 septembre 2018 pour a bert de choisir son avenir professionnel prévot alg de fagon expérimentale, IAE au travel indépendant, qui permet de s adapter Aux réaltés et contraintes de certaines personnes exciues du marche Gu traval (personnes ‘2ules avec enfants, personnes renconant de grandes dfcuts sociales, et. Ce dispostf de Ventreprise d'insertion par le travail indépendant (EIT) permet a des Personnes sans emploi dexercer une acivts professionnelle en béneficiant dun service de mise en relation avec des cents et dun accompagnement ‘Tout projet pertinent GEITI qui respecte les cftéres relatifs & fexpérimentation dot ére présente en GDIAE. Comme es autres catégores de IIAE, les ETI contibuent ala ajectoie {do crojssance mertionnés supra, 3. Expérimentations _de_Ia_stratégie_pauvreté A destination des publics ‘articuliérement vulnérables : SEVE Emploi, TAPAJat Convergence Dans lo cadre dl strategie nationale de prevention et de ute contre la pauvté le secteur SeTIAE fa Fobjt d'un souten aco afin de favorserFinerton sociale et professionnelle des Publics les plus en dificult. En particulier, toisdispostis exxérimentaux béndficient dun ‘2ppu financier spéciique du Ministere du Traval visent a soutei leur esseimage au niveau. ‘atonal de 2019 & 2022, sur de noweaux teriteres: « Convergence », « Séve omplol» et CTAPAL», () Convergence et Premidres Heures on Chantior our rappel, le plan de déploiement de Convergence sur quatre ans (2019-2022) vise 6 nouveaux torioires urains ainsi quun terrtore moins. dense. AU tolal, en 2022, experimentation Convergence sera déployée sur 8 territores, permettant & 1 600 salariés tre accompagnés. De pls, la Direction générale de la Cahésion sociale (DGCS) 2 récemment signé au niveau ‘ational une convention pluiannuelle objects avec asscciaton Convergence France af Ge soutenir le déploiement du dispositf « Premiéres Heures en Chanter Cree par Emmaus Déf en 2009, Premiéres Heures s'adresse aux persomes ayant conn Un parcours e rue, quine se proeitent pas dlembiée dans un contrat de travail long et pour lesquales les spostis dinsertion classiques savérent inadaptés. Le programme Premiéres Heures en CChantior reprerd cas peincpes. I sera ainsi systématiquement mis en couvro sur les territoires Convergence et est prévu comme sas d'entrée dans le programme, Il est également prévu que Premiéres Heures puisse étte mis en placo dans des territoires sans Convergence. En cours de mise en oswvre sures tertoires dessaimage cu programme Convergence (Lyon, Nantes ile et Strasbou), le programme Premieres Heures sera déployé on 2021 ot 2022 sur 25 & 30 nouveaux toritoires. Les programmes Convergence et Premiéres Heures en Chantiernécesstentla mise en ceure un cadre juridique dérogatoire dé existant permettant de moduler aussi bien lntensité {ue la durée des parcours dans lIAE, en patcuier pour les alles et chantirs insertion (ac ‘Dans le cadre du dploiement de cos deux programmes il est atendu dela part dos services éconcentrés la participation aux comites de pllotage terttoriaux. Compte teru de la spécificté des pubes et des parcours, le dialogue de gestion devra évaluer de maniére Spécique et « biervellante » Taction Premieres Heures, et isoler, dans la mesure cu possible, des parcaurs en chantir « eassique » (i) SEVE Empiot Pour rappel, le disposi SEVE emploi vise a renforcer le retour Femploi durable de salariés ‘on insertion en passant parla frmatin-action de SIAE aux tectniques de méelation active. ‘compose de deur parties a délvrance d'une formationaction dun an a la médiation active pour femplol. & dstination de ensemble des permanents dune SIAE (die « SEVE 1 »). Cette parte cconceme 80 SIAE au sein des 13 régions metropoltaines en 2021 (elle en concernera 180 en 2022) la mise en place dun service d'accompagnement dans Femploi par des SIAE volontaires ayant suiv le programme SEVE 1 année précédente (ate « SEVE 2»). Cette parle oncernera au maximum 30 SIAE en 2021 (et 80 en 2022) lest & noter que la convention dessaimage prévo, en plus du financement direct do la DGEFP & la Federation des acteurs de la soldarté (FAS) pour les cotts fixes relatifs & Fanimation et au plotage global du prot, un financement dedié aux SIAE, versé via les Direccte a parte du FDI, eur lefondement de convertions-ypes (Kanemises parla DGEFP) ‘signées entre la SIAE of Etat Les financemerts aloués pour le programme SEVE Empl sont imputés sure BOP central 102, e paiement reste done centfalise au niveau de TASP. Les montants mentionnés sont ‘xes et déterminés par la convention nationale et le comié de plotage national. Les corventions sont snes pele niveau département ‘Les SIAE sont retenues par un comité de plotage national composé notamment dela FAS et de la DGEFP aprés consultation des Dieccte. Vous serez ates a ce qu'il ny alt pas de double financement du programme SEVE en région en complément des crits prévus par a ‘convention navonale. (W)TAPAS Pour rappel, le Travail Atematf Payé a la Journée (TAPAJ) est un programme insertion lobale & souls adapés pour des Jounes entre 16 ot 25 ans en trés grande précarite, ‘désocialisés et soutirant de problémes d'addiction. Ce disposi! permet aux jeunes ere rémunérés en fin de journée via des associations intermédares (AD, pour une actvlé Professionnelle qui ne nécesste pas de qualifcatons ou 'expiionces préalabes et ne les fengage pas immédiatement sur ia durbe. LLobjectif x8 par la convention nationale OGEFP-Tapa| France est de parvenir & 85 sites experimentateurs die: 2022 Vous serez atten & ce que tae iiatve tendant a fare fémerger un nouveau programme Tapa] dans votre terre sat connue de la DGEFP ins! ‘que du réseau Tapa France gu pote et accompagne au plus pes essaimage du disposi. La rise inte lise &epidémie Covd-19 a acceler appropriation Su nouveau cadre d'imerventon des eateprisesedapttes pour tous les acu’ concerns (services déeancens de Eat, opéatcurs di service public de emo, de agence deserves et de paiement et eaepriss adapts eles memes). Elle a confiré fe le pivot dans ls testes, des entreprises adaxtées pout accompagner vers le ‘marché du taal les personnes en situation de handle, Le deuxitme axe de mobilisation excepionele du fonds daccompegnement& la transformation des enepries adapdes (FATEA) engage en novenbre 2020 a permis de soutenir des proj ‘Tinvesissementd envergure, de developpement de nouvelles lites rourqu'ellespuisseatpleinemest partcper& Iebjecif de relocation dectvité en favour de la eccntution d'une éoosari pls Folidsire rset, Ce soutien du gouverement vec wn plan 10 milion euros dit prmetre de mainenic leapt de ces employeusinclsifs proposer des parcours acces al'empl cui constituent aunt de bares conte le chimage de longue dre ta pécari. Cenc année 2021 poursuiva les effors d'accompagnement du changement d'échelle des EA en tcntrepartis d'ine aplication dh dplciement dee explrmecatoe et ds formes engagbes qui sncouregent toutes les formes d’emploiau service dudéveloppementdescos emploi de personnes situation de handicap insert dans Vengagoment national «Cap vers Ventoprseinlisive 2018 an22» [Ain dateine ls object finds pour les exprimentatons en patie le contrat durée dzerinds trempli, les entreprises adoptees de traval temporare(EATT), les emis entreprises adapts eo eation et pour in mise & dspositon la mobilisation des serves de Eat, des calectvits territorial, des entreprises adaptées eller mémes et de lure reprisentants ext indispensable txt aivlong deVannée 2021 pour contribuer ala ussite de ces dispar, Cee mobilisation dot rene oncrt et promouvoe dans ls teioires les nouvelles reponse deproximite que les EA portent & Aestinaion des tavallershandicapés ct ds ates employers (pubis et prives), dans un content favorable entrée en vgueur de arénovation de obligation <'emplo des tavalers handicap, ‘Ace tire ln DGEFP reconduit& destination des services déconcens lex sessions de formation et Scutient Roancieement Union nationale des envepiss adapts (UNEA) notamment pour lise ea lace de formations & destination des drigeants des EA sr lex opportune dela rfore ta rustle Aes objects ds consortiums nationaux. 1. Leaffirmaton de Pentreprise adaptée comme une réponse de proximité en partenariat avec les entreprises «classique » des basins d’emplol de chaque territire. Lreneprse adap et un post plod sous larespontabilié du ropeésentnt de "Bt dans lagion, qui conclu un contrat pluriannel d'ajectifs et de mayens avec un poteur gui met en cave un pret Sconomique et soca, tenant compe des bosons da terri, en fazeur de emploi de valeurs handiapése de personnes courant le risque de pede eur empioien ison du handicap. Depus le * janvier 2019, ls EA bindficient d'une profonde volton de leur ade intervention qu ‘telex conditions de se einventersnsnir ser species notamment pt ‘Une conractalistion pls lisble (ne dure maximale de Sans, des objets oprationels égocis, Talloation des moyens) fndée sur un projet Goonomigue et socal visant suteit dans le cadre un parcours identification ou a consolidaton an proet professionel et Faccompagsement de se ralisation dans Teavepise lleméme ou suprés un auve employer, + Liativaton du trigtyque « emploi accompagnement formation » sein les besons t les capactés de chagu slaié employe par I enteprie adapt, en vue d'un accis table 4 Fempioi au ssn de enteprie adaptée elle éme ou aupres dan autre employer public rive daas le cadre d'une mobilité qui valrse leurs competences aequives en station de tava * Une diversification des profs des pubis dans une optique plus inclsive sans sir Pemploi majorite de travailleurs hacicaps dans'flectif salar de enteprise (seul plancher 55%) Ces tos leviers doivent penne ‘La transformation du modele économique en valrsant savirsire inci des EA notamment en développant une réponse accompagnée favriant le placement et Taccompagnement der tanstons professionneles vers les ates employedrs (publics st rive) + Le doublement du nombre de personnes en situation de handicap mises en emploi et sccompagnees dans et vers emploi par les EA + Une moindredépendance sux fonds publics en permetant ax EA de proposer des solutions Tappa au reertment, voir d'accompagnement ds envronsements de travail pour Pacevll, ‘detravaileurs handicaps, 2. Une gouvernanceimpliquant activement tous les acteurs de territire pour rendre effectit Te changement d'ehelle des FA La pleineeffiacté de la réforme et des projets inancés dans le cadre du plan de soutien repose sur un plotage réglonal dynamigue au sein du comit de sist régional de déploiement dela ‘forme, slo es principe suivants ‘Assure a coordiation de tous les acteurs pour un mel tone des EA, + Favoriser un développement équlbe des projets notamment les expérimentations aves le contest ong dee te codec tess ates pst de poli de "+ Mobilser toutes 1s nouvelles formes d'emploi (CDDT, EATT, mise & disposition) pour ponies emp es personnes en sation dcp et ux bos mai Peuve des eaterises deo. sr suv des parcours de Pentre a ‘Ce coi est psi tang parle pret de gion avec appui des services déconcetés. Aus de oe comitéfigureat notamment les repésentants des eateries apes, des représetants des Beneficilres de minima sociaux, personnes béndficiat ou sortant un deposi cinerten personnes en situation de handicap; * personnes issues de quarters ou zones priors; = damandeurs demplo’ de 45 ans el pls, personnes serant de prison ou scus-msin de justice, Jeunes de maine de 26 ane eane qualfcation; personnes an recanversion professionnelle contains refugiés ou benéficiares de la protection subsiiae, Par ailleurs Vaide de I'Etat est désormais également applicable aux salariés on parcours recrutés sous contrats d'apprentissage et non plus aux seuls salaries ‘embaucheés en contrats de professionnaliston (décretn°2020-1122 du 10 septembre 2020 Fela aux parcours dinsertion au sein des GEIQ), Paralélement& I'élargissement de aide de Etat, des mesures tendant 8 sécuriser lo. financement des GEIG va les fonds de la formation professionnelle ont prises: Te décret susvisé prévolt une prise en charge de Iheure de formation des salaiés en parcours dans les GEIQ par les OPCO, & 15 euros au moins sauf accord de branche eontalre = etn aréte du 2 septembre 2020 augmerte le montantplafond du cout des contats 4e professionnalisation pouvantétre pris en charge parle fonds de péréqustion de Fatemance de France Competences de 8000 8 12000 eure. Les crdhtssocles ot es ers cu PIC consacrés aux GEIQ ont deux types objet. I sagt du versement des sides & Taccompagnement social et professionnel dont "object en volume est de 8727 parcours aids en 2021, = I's'agh également du financement actions tendant & faciter Témergence et le développement des GEIG, garantir une melleure couverture du terroir et la dversifcation des socteure dlactviés ouverts par les GEIQ conformément & Finstrucion DGEFP du 13 juin 2018 relative au développement des parcours insertion qualification en contrat de professionnalisaion dans les GEIQ dans le ‘cadre du PIC 2018-2022. Par ailleurs los actions de développement commercial des GEIO existart, actions de prospection et de communication et de financement de ressources humaines ‘éci6es, peuvent également dire inanoées apres Information de ia OGEFP, Dans ce cadre, les DIRECCTE apporteront une attention partculiare : ‘au taux de qualification des salarés falsant objet du conventionnement issue de leur parcours GEVQ, au taux de sorte postive vers Fempll et au taux de rupture du contrat pendant ou apres la période dessa ‘une meileure mobitsaton de co deposi dans ls peltiques pubsques de Femploi ‘dans les tertires, ll apparbendra ainsi aux DIRECCTE de réunir un comité. de pilotage régional, au moins une fois par an, en astociat tes partenaires. dont Fimplcstion dans le dleposti est nécessaire a le boone coordination et Toptimisation des parcours dinsertion et de qualifcaton, tels que les partenaires publics ou pris concernés, des représentants du SPE, des représentants des ‘collectiviés teriorisles, des OPCA, des orgenisaors professionnelies et des réseaux associate La répartion des enveloppes régionales tient compte du volume prévsionnel des aides & accompagnement et des actions de développement ervisagées sut es terior. Les aides a raccompagnement doivent ére dans un premier temps, et jusqu'a épuisement de Tenveloppe soci disponible, imputées sur le code actvié O1OS00001812. Les credits Pic viennent ensuite en relas do cote enveloppe. Fiche 5: Ventilation régionale du Fonds inclusion dans l'emploi Les services régionaur se vent notifier une enveloppe finance globale pour be déploiement des cispostits dinserton, Cole est construte de i facon suivante = les enveloppes financieres resultant de la réparition des moyens sur les parcours ‘emplcl competences, insertion pa Tactwté économique, les enieprises adaptées et les GEIO sant sommées: ~ Tlenveloppe finance tele que rotiiée parla présente Instruction intégre, pour le primate EA/IAE / PEC, une réserve de précaution ‘Stagissant spéctiquement des PEC, Fenveloppe notfite ne couvre que les nouvelles entrées, Je codt attaché au « stock » éantcrectement pris en charg et sui au niveau national. ‘Stagissant spéctiquement du secteur adapté, fenveloppe ne comprend pas les moyens attaches aux experimentations (notamment COD trempin) qui font Fobjet dune gestion spbctique ce ttre. 4, Détermination dé Indicatife relatifs aux Parcours emploi compétences ‘aux Contrats initiative emploi 4 bjoctifsnationaux. Les parcours emplois compétence et contratsintiatve emplois'élevent & 197 568 contrats our répondre aux besoins des publ les plus impactés par lecontesteactuel. Les pricités (on 2021 se traduisent on particulier par les objects suivants: () 79119 PEC Jeunes et 46 880 CIE Jeunes. Nota bone =I est rappelé que les PEC Jeunes ot les CIE Jeunes s‘adressont aux publics Agés de moins de 26 ans, & exception des dénéfelares en stuation de handicap, pour Tesquels faite ge est portée 4 moins de 31 ens. (i) Enapplcation du plan relat aux « nouvelles mesures pour prévent etter conte Ia bascule dane la pauvrets », ports parle Gouveremant. Yobjectfde PEC au benefice _1 an /poids dela clef: 25% ‘Niveau de formation V bis + VI/ poids dela cet: 15% ‘Nombre de NEETS I poids de la clef: 20% ‘+ Prescritions PEC Jeunes 2019 / poids dela cl: 1£% Ensuite, un poids metropole /cure-mer a et applique su Terweloppe PEC jeunes atin datteindre 12% ces contrat en aute-me. CIE Jeunes : Sur fenveloppe CIE jeunes, le poids métropoleoutre-mer cbservé surles| ralisations 2020 a eté appique dans un premier temps. Pais la clésusmentionnée a 6 utlisse pour la réparttion iterégionale, 2, Détermination des moyens indicatfs relatifs & insertion par activité Sconomique Les crés ventiés au tire de insertion par Factité économique, pour la consoldation de Terweloppe globale du Fonds dinciusion dans Templo, recouvrent ls lignes suivantes le aides au poste cinserton dans les ACI, A El, ETT! composes ‘un montant soc revalorisé en fonction de févltion du SMIC en 2020 ‘= dun montant modulé (de 0 % a 10 $4) budgété sur la base dun versement moyen de 5% des aldes au poste versbes par IElat et les consels departementaue; = les aides au poste insertion dans les EIT composées dun montantsocleégal aide au poste pour les entreprises insertion Les enveloppes régionales 2021 ont été partes sur la base des ries suivants + tre principal, la reconducton de la pondérationrégionale issue dela notification 2020 + Altre secondaie ‘+ un réécuibrage au profit des régions au regard du poids des publics BRSA et DELD. ‘un alustement au regard des remontées des bescins exprimées par les DIRJECCTE en décemore 2020 ‘+ des abondements vsant. le financement des dotations aux SIAE ‘expérimentatices de Séve dans les regions ~ précbes - concemées par ce programme. Paramétres financiers Les montants unitaires des aides au poste sont établs & compter du 1* jnvier 2021 comme suit Montant aoc fen euros) Watropale OTST Tai Wea 73a Mayote ae 3a70 aS Toes el em | act Al Pour les SIAE intervenant en milieu pénitentar, le mortant des aides fancies est fxd & 160% du montant socle de Vide (hors péntentiare) et le montant modulé & 5% du montant ‘0c, Pour les entreprises cinserion pale aval indépendant (EIT) prévues dans le cacke do Fexpérimentation largissant IIAE au travall indépendant, le montant maximum de Faide financiare par ravaileur independant eat fxd & § 669 euros en métropola et 4 28% euros & Mayotte pour un volume horaietravallé de 1505 heures, 3, Détermination des moyens indicatifs relatifs aux entreprises adaptées hors ‘oxpérimentations Les créits ventlés autre des entreprises adaptées dans le care dela crculare relative au fonds dinclusion dans Femplolrecouvrent les ignes sulvates ~ les aldes au poste hors expérimentatons = les aides & Faccompagnement pendant let pérodes de mise & disposition, vsant & financer faccompagnement individuals du salarié, Ces deux lignes sont non fongibles & ce stade. Les enveloppes régionales 2021 des AAP hore expérimentations (aides au poste hors ‘expirmentatone at aldee @ Faccompagnement pendant les pavodas ce mse & dpastion) ont été réparies sur la base des parameétes suivants La consoldation des enveloppes 2020 en tenant compre des noweaux paramétres| financiers ci-dessous permettant de maintenr & un niveau comparable les moyens affectés ication dun crtére de rééqullbrage terrtorial reposant sur le nombre de demandeure emplei en fn de mos -tavalleurs harcicapés (DEFM-TH) et plus ptécisément 'écart de chaque région la moyenne rationale de la DEFW-TH. ~ Les remontées de programmation des Directo relatives aux sides au poste hors ‘expérimentations et aux aides @ a mise & clspostion autre des pré-ntiicatons, Les eréits régionauxau tre du fonds c'accompagnement ala ansformation des eneprises _adaptbes (FATEA) front objet d'une notification complémenta’ utérieure Paramétres financiers Les montants untae des sides au poste qui iennent comple de impact au vielissement et des ales & Taccompagnement des mises a cispositon sont alls par an et par ETP par arte conjoint ces ministres du traval et des comptes publics. 4 compter Gu 1” Janvier 2021 comme sot Wns] pesos ane | Seana tpiw | Mood depoatin ian enous) [Te Tae —-—Tore TET Tie Nort Woyote [rare] W200 Tae Tee Is. assets financire ttachée & fenveloppe des aides au post tient compte, conformément aux déterminants retenus dans la li de finances pour 2021, de impact du vielissement au ‘egard de la pyramide des ages observée permettant didenifir un montant moyen de Taide de 18877 € (avant cretement), Pour mémoire, les expérimentations sont hors champ de la présente instruction. La notiication des enveloppes fnanciresrégionales relatives aux expermentations interviendra ‘on fonction des entreprises adaptées volontaresrotonuce ot des volumes aesocise aunque seront appliqués, pour 2021, les parameires fanciers ciaprés ~ ‘Aides au poste en COD Tremplin: 10.751 € par an par ETP, complétés dune partie ‘modulée sein la performance de Fentreptse adaptée (+0 & 10%) qui sera payé 31 mars 2021 au tire de 2020, ~ Larmodulation au ttre de année 2020 sera versée au 31 mars 2021, Le montant de la part modulée a verser sur décision dela DIRECCTE est forfataire et fixé & 5% pour les entreprises ayant percu en 2020 des paloments au ttre de aide CDD Tremplin. + Aides & faccompagnement en entreprises adaptées de aval temporaire - EATT 4570 €par an par ETP accompagné. 4. Détermination des moyens indictifs relatifs aux GEIQ La réparttion des enveloppes régionales tent comple du volume prévisionnel des aides & Taccompagnement et des actions de développement envisagées surlestestores. Les aides a Taccompagnement doivent étre dans un premier temps, ejusqu' épuisement de ‘sponible, imputées sur le code activté 010300001812. Les crédis PIC 5. Ventilation régionale physico-financiéve 6. Vntlaonrsionae des envelopes de cont is Frcs oar RR PE] oa awe ‘xo S ae eee = a a re 7 er oa ee a a — ———— a er er Sa satel snl ab ae Te Sea eae see ea = | a Bata) test ee few oon ne] a |i wo ela a] eee a BsesSes Le nombre de 78 198 PEC Jeunes figurant dans le tableau prend en compte les jeunes résidant dans des QPV ou ZRR et pour lesquels es employeursbéndficient dun taux de prise fen charge & 80 %, LLateinte des objects en volumes ot la maitise budgétare des dépenses relatives aux

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