FICHE TECHNIQUE

FORMATION:

ASPECTS ENVIRONNEMENTAUX : IDENTIFICATION ET MAITRISE

Animateur : Abdelmalek SIGUERDJIDJENE

Consultant Formateur QHSE - INT

Durée : 05 jours

Description :

La 1ère démarche d’une entreprise en termes d’environnement est la mise en conformité de

son activité avec les exigences administratives et légales.

La 2ème démarche d’une entreprise en terme d’environnement est l’analyse

environnementale ayant pour but :

- De mettre en évidence la vulnérabilité du milieu environnant ;

- D’identifier les principales sources potentielles et/ou réelles de nuisance (aspects
environnementaux) par domaine environnemental en situation normale (N) (lors des
activités de routine), en situation temporaire (T) (lors des phases de démarrage ou
d’arrêt des installations, des phases de maintenance) et en situation accidentelle (A) ;
- D’identifier les impacts significatifs sur l’environnement ;
- De déterminer les actions prioritaires, et ce, pour maitriser les impacts
environnementaux significatifs qui est au cœur du système de management
environnemental (SME).

Objectifs : À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

- Construire un inventaire des aspects environnementaux d’une organisation ;
- Analyser et hiérarchiser les aspects environnementaux ;
- Déterminer une méthode de hiérarchisation des impacts environnementaux ;
- Élaborer des plans d’actions environnementaux ;
- Utiliser les résultats de l´analyse environnementale pour définir les objectifs et le
programme de management environnemental (PME) ;
- Identifier la réglementation et le droit de l’environnement en lien avec son activité.

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 Programme :

1- DEFINITION DES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX

- Genèse du concept de développement durable ;
- Prise de conscience de la responsabilité environnementale ;
- Enjeux d’une démarche environnementale ;
- Principes généraux d’une démarche environnementale ;
- Définition des termes clés
- Réglementation relative à l´environnement (protection de l´environnement dans le
cadre du développement durable, Déchets, eau, sol, air…).

2- ANALYSE ENVIRONNEMENTALE
Découvrir de l’analyse environnementale
La place et les enjeux de l’analyse environnementale ;
Les objectifs ;
Les parties prenantes (clients, autorités, personnel, …) ;
Analyse environnement et iso 14001.

Organiser de l’analyse environnementale

Déroulement de l’analyse environnementale
Choix de la meilleure stratégie
Création des outils de collecte des données
Sensibilisation du personnel
Organisation des groupes de collecte

Recueillir les bonnes informations

Emplacement du site ;
Géographie, géologie, hydrologie et hydrogéologie ;
Faune et flore, climat, risques naturels ;
Historique, lieux, effectif, horaires et mode de fonctionnement ;
description des activités, produits et services ;
Aspects et impacts environnementaux (sur l'eau, air, sol, bruit,
déchets, intégration paysagère, énergie consommation de
ressource, impacts liés aux produits…) ;
Exigences légales et autres exigences applicables.

Réaliser l'inventaire des aspects et impacts environnementaux :

Domaine d'application : maîtrise et influence en lien avec une perceptive de

cycle de vie ;
Développements en cours ou futurs ;
Situations "normale", "anormale", "situation d'urgence potentielle" ;
Recueil d'information et construction de l'inventaire.

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 Hiérarchiser les aspects environnementaux :

Méthode de hiérarchisation des aspects environnementaux ;

Définition de critères de hiérarchisation et de la procédure associée (critères
d’évaluation des impacts, méthodes et d’outils de cotation…)
Mise à jour de l’inventaire des AES ;
Comment faire le lien avec la détermination des exigences de conformité ?
Définition d´un plan d´actions de prévention, d´amélioration des impacts et AES.

3- ETUDE DE CAS A PARTIR DE DOCUMENTS REELS, PAR PETITS GROUPES

4- EVALUATION ET VALIDATION DES ACQUIS

Public concerné :

- Ingénieurs HSE, techniciens et animateurs chargés de l'environnement dans les

entreprises et les collectivités, inspecteurs HSE, correspondant QSE…

Méthodes et moyens pédagogique :

La formation s'appuiera sur l'alternance d'apports théoriques, d'études de cas et d'échanges

entre les participants qui pourront s'appuyer sur des exemples concrets.

Suivi et évaluation des résultats : A la fin de la formation

- Une riche documentation (support papier et CD-ROM) est remise aux participants ;
- Renseignement du document d´évaluation de satisfaction ;
- Remise d’une attestation de formation.