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Ville, le 21/09/2022
Monsieur le Directeur,
J'ai été embauché dans votre entreprise le [date] en qualité de [emploi].
A ce jour, je n'ai pas reçu mon contrat de travail ni document récapitulant les
informations déclarées à l'Ursaff me concernant.
Il s'agit sans doute d'un simple oubli de votre part, mais vous n'ignorez pas qu'en
application d'une directive du Conseil de l'Europe du 14 Octobre 1991 N° 91/533/CE
ref 31991L0533 , tout travail salarié doit être formalisé par écrit.
Je souhaiterais que cet écrit prenne la forme d'un contrat de travail en bonne et due
forme de manière à ce que je dispose d'informations suffisantes sur mes conditions
de travail.
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations
distinguées.