DVIDAS FREQENTES SOBRE A NOVA LEI DE ESTGIO (LEI 11.

788/2008)

1. O que o estgio? Resposta: Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de estudantes. O estgio integra o itinerrio formativo do estudante e faz parte do projeto pedaggico do curso (art. 1). 2. Quem pode ser estagirio? Resposta: Estudantes que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos finais de ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos (art. 1). 3. Quais so modalidades de estgio? Resposta: Estgio obrigatrio, que aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno do diploma, e estgio no obrigatrio, que aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria ( 1 e 2 do art. 2). 4. As atividades desenvolvidas pelo estudante de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica na educao superior podem ser equiparadas ao estgio? Resposta: Sim, desde que previstas no projeto pedaggico do curso ( 3 do art. 2). 5. O estgio cria vnculo empregatcio? Resposta: O estgio regido por legislao prpria e, desde que observados os requisitos legais e as obrigaes contidas no termo de compromisso de estgio, no estabelece vnculo empregatcio de qualquer natureza, para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria (caput e 2 do art. 3 c/c art. 15). 6. Quais so os principais requisitos legais que observados para a formao da relao de estgio? devem ser

Resposta: Para formao da relao de estgio devem ser observados os seguintes requisitos: i) matrcula e freqncia regular do estudante em curso de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da

educao especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos e atestados pela instituio de ensino; (ii) celebrao do termo de compromisso entre o estudante, a parte concedente do estgio e a instituio de ensino e (iii) compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e as previstas no termo de compromisso. (incisos, I, II, III do art. 3). 7. O estgio deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e pelo supervisor da parte concedente? Resposta: Sim. O estgio como ato educativo escolar supervisionado, deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e pelo supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios de atividades (em prazo no superior a seis meses) e por meno de aprovao final ( 1 do art. 3). O supervisor da parte concedente somente pode orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente (inciso III, do art. 9). 8. O estgio pode ser concedido a estudante estrangeiro? Resposta: Sim, desde que o estudante estrangeiro esteja regularmente matriculado em curso superior no Pas autorizado ou reconhecido e seja observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel (art. 4). 9. As instituies de ensino e as partes concedentes de estgio podem se utilizar dos servios dos agentes de integrao? Resposta: Sim. As instituies de ensino e as partes concedentes de estgio podem, mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado, recorrerem aos servios de agentes de integrao pblicos e privados (caput do art. 5). 10. Quais so as atribuies definidas na lei para os agentes de integrao? Resposta: Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no processo de aperfeioamento do estgio: (i) identificar as oportunidades de estgio; (ii) ajustar suas condies de realizao; (iii) fazer o acompanhamento administrativo; (iv) encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais e (v) cadastrar os estudantes (incisos de I a V do 1, do art. 5). 11. Pode ser cobrado do estudante algum valor pelos servios previstos na lei e prestados pelos agentes de integrao? Resposta: No. vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao pelos servios dos agentes de integrao previstos na lei ( 2 do art. 5).

12. Os agentes de integrao respondem civilmente pela indicao de estudante para a realizao de atividades no compatveis com a programao do curso ou para as quais no haja previso de estgio? Resposta: Sim. Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se indicarem estagirios: (i) para atividades no compatveis com programao curricular do curso e (ii) que estejam freqentando cursos em instituies de ensino para quais no h previso de estgio curricular ( 3 do art. 5). 13. Quais so as obrigaes legais das instituies de ensino em relao aos estgios de seus estudantes? Resposta: So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios de seus estudantes: (i) celebrar termo de compromisso com o estudante ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz e com a parte concedente, indicando as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar; (ii) avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao cultural e profissional do estudante; (iii) indicar professor orientador da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; (iv) exigir do estudante a apresentao peridica, em prazo no superior a seis meses, de relatrio das atividades, do qual dever constar visto do orientador da instituio de ensino e do supervisor da parte concedente; (v) zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas; (vi) elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus estudantes e (vii) comunicar parte concedente do estgio, no inicio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas, (viii) implementao da legislao relacionada sade e segurana do trabalho (incisos I a VII do art. 7 e art. 14). 14. O plano de atividades do estagirio deve ser incorporado ao termo de compromisso de estgio? Resposta: Sim. O plano de atividades do estagirio, elaborado de comum acordo entre o estudante, a parte concedente e a instituio de ensino, deve ser incorporado ao termo de compromisso de estgio. E, na medida em que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante, deve ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos (pargrafo nico do art. 7).

15. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente dispensa a celebrao do termo de compromisso de estgio? Resposta: No. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo de compromisso de estgio (pargrafo nico do art. 8). 16. Quem pode conceder estgio? Resposta: As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios e os profissionais liberais de nvel superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalizao profissional (caput do art. 9). 17. Quais so as obrigaes da parte concedente na relao de estgio? Resposta: So obrigaes da parte concedente: (i) celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o estudante, zelando por seu cumprimento; (ii) ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao estudante atividades de aprendizagem social, profissional e cultural; (iii) indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente; (iv) contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso, podendo, alternativamente, na hiptese de estgio obrigatrio, ser assumida pela instituio de ensino; (v) entregar termo de realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho por ocasio do desligamento do estagirio; (vi) manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao de estgio; (vii) enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio (incisos I a VII e pargrafo nico do art. 9). 18. Como deve ser definida a jornada de atividade do estagirio? Resposta: A jornada de atividade em estgio deve ser definida de comum acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente e o estudante ou seu assistente ou representante legal, devendo constar do termo de compromisso de estgio, ser compatvel com as atividades escolares e observao a durao mxima prevista na lei (caput do art. 10). 19. Qual a durao mxima da jornada de atividade de estgio? Resposta: A jornada de atividade em estgio no deve ultrapassar: (i) 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na

modalidade de educao de jovens e adultos; (ii) 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educao profissional de nvel mdio e do ensino mdio regular e (iii) 40 (quarenta) horas semanais, no caso do estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto programadas aulas presenciais, desde que previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino (incisos I, II e 1 do art. 10). 20. A carga horria do estgio deve ser reduzida nos perodos de avaliao escolar? Resposta: Sim, caso a instituio de ensino adotar verificaes de aprendizagem peridicas ou finais nos perodos de avaliao, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos metade, segundo o estipulado no termo de compromisso de estgio ( 2 do art. 10). 21. Qual o prazo mximo de durao do estgio na mesma concedente? Resposta: A durao do estgio, na mesma parte concedente, no poder exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia (art. 11). 22. Quando compulsria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao ao estagirio? Resposta: No caso do estgio no-obrigatrio compulsria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada no termo de compromisso do estgio. No caso de estgio obrigatrio, a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao facultativa. (art. 12). 23. Quando compulsria a concesso do auxlio-transporte ao estagirio? Resposta: No caso do estgio no-obrigatrio compulsria a concesso de auxlio-transporte, devendo constar no termo de compromisso do estgio. No caso de estgio obrigatrio, a concesso de auxlio transporte facultativa (art. 12). 24. Podem, a critrio da parte concedente, ser concedidos outros benefcios ao estagirio? Resposta: Sim. A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao e sade, entre outros, no caracteriza vnculo empregatcio para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria ( 1 do art. 12).

25. O estagirio segurado obrigatrio do Regime Geral da Previdncia Social? Resposta: No, mas o estagirio pode inscrever-se e contribuir como segurado facultativo da Previdncia Social ( 2 do art. 12). 26. O estagirio tem direito a recesso? Resposta: Sim. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias. Nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano os dias de recesso sero concedidos de maneira proporcional. O recesso deve ser gozado preferencialmente durante as frias escolares. (caput e 2 do art. 13). 27. O recesso deve ser remunerado? Resposta: O recesso deve ser remunerado somente quando o estagirio receber bolsa ou outra forma da contraprestao (1 do art.13) 28. Deve ser aplicada ao estagirio a legislao relacionado sade e segurana no trabalho? Resposta: Sim. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana do trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio (art. 14). 29. Quais as hipteses em que a concedente poder ficar impedida de receber estagirios? Resposta: Nas hipteses em que a concedente reincidir no descumprimento da lei, ficar impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso definitiva do processo administrativo correspondente. Essa penalidade limita-se filial ou agncia em que for cometida a irregularidade (1 e 2 do art. 15). 30. O agente de integrao pode atuar como representante do estagirio, da parte concedente ou da instituio de ensino no termo de compromisso? Resposta: No. O termo de compromisso deve ser firmado pelo estagirio ou com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao como representante de qualquer das partes (art. 16). 31. Existe limitao para a contratao de estagirios em relao ao quadro de pessoal das entidades concedentes? Resposta: Sim, para os estgios de ensino mdio, de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos. Nestes casos o nmero mximo de

estagirios dever atender as seguintes propores, em relao ao quadro de pessoal de concedente: (i) de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio; (ii) de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios; (iii) de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios; (iv) acima de 25 (vinte e cinco) empregados, at 20% (vinte por cento) de estagirios (inciso I a IV do art. 17). Essa limitao no se aplica aos estgios de nvel superior e de nvel mdio profissional. 32. O que se entende por quadro de pessoal para efeitos da lei de estgio? Resposta: Para efeitos desta lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estgio. Caso a concedente contar com vrias filiais ou estabelecimentos, os quantitativos devem ser aplicados a cada um deles (1 e 2, do art. 17). 33. Qual o percentual de vagas asseguradas aos portadores de deficincia? Resposta: assegurado s pessoas portadoras de deficincia o percentual de 10% (dez) por cento das vagas de estgio oferecidas pela parte concedente (5. do art. 17). 34. O contrato de estgio firmado na precisa ser alterado? vigncia da lei anterior

Resposta: O contrato firmado na vigncia da lei anterior permanecero vlidos at o trmino da sua vigncia. Todavia, sua eventual prorrogao ou renovao ocorrida a partir da data da vigncia da nova lei, ou seja, a partir de 26 de setembro de 2008, dever ser feita com observncia das novas regras.

DVIDAS FREQENTES SOBRE ESTGIO

1. O Estagirio tem direito a FGTS? No. O valor da bolsa do estagirio no integra a remunerao para fins de clculo dos valores devidos ao FGTS. 2. H cobrana de Imposto de Renda sobre a bolsa de estgio? Os rendimentos provenientes da bolsa de estgio so tributveis, respeitado o limite de iseno da tabela progressiva. 3. Quando um Termo de Compromisso de Estgio TCE pode ser rescindido? O TCE pode ser rescindido imediatamente, tanto pela empresa quanto pelo estagirio, ou ainda por solicitao da instituio de ensino, quando for identificada qualquer irregularidade nas condies preestabelecidas para o estgio. 4. Quem fiscaliza a relao de estgio nas empresas? A fiscalizao da relao de estgio compete Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego, antiga DRT, por meio dos agentes de fiscalizao, a partir dos dispositivos legais em vigor: Instrumento jurdico celebrado entre a concedente e a instituio de ensino a que pertence o estudante; Termo de Compromisso de Estgio celebrado entre a concedente e o estudante, com intervenincia da instituio de ensino, contendo a programao do estgio e o nmero da aplice do seguro. Instrumento jurdico celebrado entre a concedente e o agente de integrao. O acompanhamento didtico-pedaggico de responsabilidade da instituio de ensino. Cabe ao agente de integrao o acompanhamento administrativo. 5. A aluna gestante pode estagiar? Ao definir quem pode ser estagirio, a legislao em vigor no prev a situao de gravidez de estagiria. E, em seu Art. 3, assegura que estgio no gera vnculo empregatcio. Assim, no h nenhum empecilho admisso da aluna gestante em uma vaga de estgio. Como qualquer estagirio, ela tambm estar sujeita resciso do Termo de Compromisso de Estgio. 6. O aluno estagirio pode realizar viagens em decorrncia do estgio a trabalho? Um estagirio pode realizar viagens decorrentes de seu estgio desde que isso no prejudique suas atividades acadmicas. necessria recomendvel que haja a concordncia da instituio de ensino.

7. O Trabalho de Concluso de Curso vale como Estgio Curricular Obrigatrio? Segundo entendimento do Conselho Federal de Administrao (Resoluo 04/2005), Estgio Curricular Obrigatrio e Trabalho de Concluso de Curso so atividades distintas, regulamentadas e aprovadas. Portanto, o Trabalho de Curso no substitui o Estgio Obrigatrio. 8. permitido estgio em perodo noturno? A jornada de atividades em estgio a ser cumprida pelo estudante deve ser compatvel com seu horrio escolar e com o horrio adequado para a empresa concedente. Desta forma, no h impedimento para que um estgio seja realizado em perodo noturno. Recomenda-se que o estudante tenha mais de 18 anos e cobertura para insalubridade e/ou periculosidade, conforme estabelecido para os colaboradores da empresa, e que receba autorizao da instituio de ensino onde estuda. 9. Quem faz ps-graduao pode estagiar? Sim, os alunos dos cursos de ps-graduao podem estagiar desde que a atividade esteja prevista no Projeto Pedaggico do curso. 10. O estagirio precisa ter Carteira de Trabalho? No h obrigatoriedade para a expedio e anotao do estgio na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, uma vez que estgio no emprego, sendo definido em legislao prpria. O Ministrio do Trabalho e Emprego manifestou entendimento da no-obrigatoriedade de a empresa concedente de estgio ou o agente de integrao efetuarem anotao do estgio na CTPS.