Projet Agendas Associatif Locaux pour l’Egalité

Termes de référence de la formation sur le baromètre sensible au genre

Formation sur le baromètre sensible au genre

1- Présentation de l’association Espace Associatif

L’Espace Associatif fondé en 1996 est une association Marocaine contribuant au

renforcement et à la promotion du mouvement associatif pour le développement
démocratique.

Visant le développement l’efficacité et la qualité d’intervention du tissu associatif,

l’Espace Associatif agit pour :

Renforcer les compétences et aptitudes des cadres associatifs/ves ;

Améliorer l'environnement de l'action associative.

L’EA est composé d’une centaine d’associations, actives dans les domaines des droits
humains, des droits de la femme, des droits culturels, des droits de l’enfant, des droits des
personnes handicapés et du développement durable

Son intervention est portée par les fondamentaux suivants :

Approche droit ;
Egalité et équité ;
Approche participative.

2- Contexte du projet Agendas Associatif Locaux pour l’Egalité

Dans le cadre de sa démarche d’intégration de l’approche genre dans l’action associative,
l’Espace Associatif met en œuvre son projet de « Agendas Associatifs locaux pour l’Egalite :
pour un monitoring, plaidoyer, et partenariat efficaces et responsables autour du Plan
Gouvernemental de l’Egalité ».
IL est réalisé en partenariat avec le Ministère de la Solidarité de la Femme de la Famille et
du Développement Social-MSFFDS- dans le cadre du Programme d’Appui de l’Union
européenne à la mise en œuvre du Plan Gouvernemental pour l’Egalité au Maroc 2012-2016

Le projet dans sa conception actuelle s’inscrit dans la continuité du projet d’« Intégration

du genre au sein de l’EA et au sein de ses associations membres et partenaires », mené de
2005 à 2007, et a abouti, dans sa troisième et dernière phase, à l’élaboration d’Agendas
Associatifs pour l’Egalité, dans cinq zones/pôles d’intervention de l’Espace Associatif.

a. Objectif global :
 Contribuer à la consolidation de l’égalité de genre à travers le monitoring du plan
gouvernemental de l’égalité.

b. Objectifs spécifiques:
- Appropriation, par les OSC des 5 pôles, des outils d’actions, de suivi des agendas
locaux et leur intégration avec les PGE ;

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 - Accompagnement des pôles associatifs pour la mise en place d’outils en matière de:
monitoring, de veille, stratégique et de plaidoyer sur le PGE ;
- Elaboration et diffusion aux niveaux local et national des rapports de suivi du plan
gouvernemental de l’égalité.

c. Résultats attendus :
- Assimilation du contenu des PGE dans les domaines prioritaires et son intégration
dans les plans d’action élaborés par les OSC.
- Les associations partenaires ont amélioré leurs outils de veille et de suivi des
politiques publiques, et assimilé l’approcha genre dans le suivi de ces politiques.
- Les mécanismes de coordination et de partenariat entre la SC et les autorités
publiques sur les droits des femmes sont améliorés en utilisant des outils de
redevabilité sociale et en prenant en considération l’approche genre dans la mise en
œuvre des politiques publiques égalitaires.

3. Mission de formation sur le baromètre sensible au genre :

L’Espace Associatif a initié à un cadre de suivi des politiques publiques accès sur les
approches et basés sur les indicateurs. Cet outil a pour rôle de suivre l’état d’avancement du
projet, et constitue également un moyen de formation aux associations et comités sur les
méthodes d’initiation (connaissance des indicateurs, leurs calculs, la formulation de
questions, les indices,…).

La formation sur le baromètre sensible au genre se déroulera sur deux jours, et sera
organisée dans chaque pôle associatif au profit des associations partenaires, constituant les
groupes de travail.
Cette formation s’inscrit dans un cycle global de renforcement de capacités destinées aux
associations partenaires autour des agendas associatifs.

Les Objectifs et résultats de la formation se définissent comme suit:

a. Objectif global :
 La contribution à la consolidation de l’égalité de genre à travers le monitoring du plan
gouvernemental de l’égalité.

b. Objectif spécifique:
 Accompagnement des pôles associatifs pour la mise en place d’outils en matière de :
monitoring, de veille stratégique et de plaidoyer sur le plan gouvernemental de
l’égalité.

c. Résultats attendus de la formation :

 Les associations partenaires amélioreront leurs outils de veille et de suivi des
politiques publiques, et assimileront l’approche genre dans le suivi de ces politiques.

d. Explication :
Pour contribuer à atteindre ce résultat, la formation sur le baromètre sensible au
genre doit porter sur ce qui suit :

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- Connaissance des différentes dimensions dont il faut tenir compte dans le suivi des
politiques publiques (droits humains, genre, participation locale, discriminations,
évaluation d’impact, etc…) ;
- Présentation de la méthode de constitution d’un baromètre social de suivi et des
politiques publiques sensibles au genre (choix indicateurs, la répétition périodique de
l’observation, analyse des indicateurs retenus, observation et analyse des tendances,
…) ;
- Présentation des finalités de l’utilisation de cet outil et Identification d’indicateurs qui
fourniront une image objective du degré de redevabilité des politiques publiques ;
- Présentation d’outils spécifiques pour la lecture des données et leur analyse.

4. Champs d’intervention et zones géographiques:

Cible N° d’associations Zone géographique

ciblées
Pôle Rabat/ Tanger 25 Tanger
Domaines n° 31, 22, 43
Pôle associatif Sud 30 Agadir
Domaines n° 14, 3, 2

Pôle associatif Chaoui-Ouardigha- 25 Bénimellal

Tadla-Azilal
Domaines n° 3, 4, 2
Pôle associatif Sud-Est 25 Errachidia
Domaines ° 3, 4, 2
Pôle associatif Rif/ Orient 20 Oujda
Domaines n° 1, 3, 55

5. Durée de la formation :
- 2 jours de formation par pôle associatif.

6. Etapes de la mission :
- Préparation de la formation ;
- Réunions de discussion et d’approbation des livrables ;
1
Domaine n°3 : Accès équitable et égal des filles, femmes, garçons et hommes aux services de santé.

2
Domaine n° 2 : Accès équitable et égal des filles et des garçons à un système éducatif de qualité et
qualifiant.

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Domaine n°4 : Accès équitable et égal des filles , femmes, garçons et hommes aux infrastructures de
base

4
Domaine n°1 : Ancrage institutionnel de l’égalité de genre

5
Domaine n°5 : Accès équitable et égal des femmes et des hommes aux droits civils et lutte contre les
discriminations et les violences faites aux femmes.

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 - Animation des ateliers ;
- Evaluation de la formation à la fin de l’atelier.

7. Méthodologie :
- Respect de l’andragogie et l’apprentissage des adultes ;
- Réalisation de la formation à partir de la perspective du genre et des droits humains ;
- Capitalisation sur les formations antérieures, à savoir :
 Intégration et l’ancrage de l’égalité sur les domaines prioritaires ;
 Approche droit et genre ;
 Développement local et genre ;
 Genre et développement local ;
 Cadre juridique et institutionnel et genre.

8. Livrables :
- Note méthodologique ;
- Module de la formation ;
- Rapports des ateliers.

9. Qualifications et compétences :
- Une bonne maitrise de l’ingénierie de la formation ;
- Une bonne maitrise de suivi des politiques publiques perspective des genres et droits
humains
- Une bonne maitrise théorique et pratique du baromètre sensible au genre ;
- Une bonne connaissance des instruments internationaux relatifs aux droits des
femmes.

10. Conditions de soumission :

- Au moins 3 expériences significatives en tant que formateur/ formatrice en genre.

11. Dossier à soumettre :

- CV + références

NB : une séance de travail avec le formateur / la formatrice retenu(e) aura lieu au siège  de
l’Espace Associatif pour mieux cadrer la mission. Il / elle recevra des documents
complémentaires de l’EA et sur le projet.

Pour dépôt de candidature : recrut@espace-associatif.ma ; ou bien  A l’adresse : ESPACE

ASSOCIATIF, 55, Rue Melouiya, Appt.1, Agdal, Rabat
Tél : 0537 77 43 41, Fax : 0537 77 41 83
Délai : date limite de dépôt de candidature le 22 Mars 2017